Рынок труда: его сущность, особенности и место в российской экономике

 

Таблица 1. Экономически активное и экономически неактивное население, тыс. человек¹³

2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010
71411	72421	72835	72909	73811	74156	75060	75892	75658	75440	Численность экономически активного населения1), тыс. человек
										в том  числе:
65124	66266	67152	67134	68603	69157	70814	70603	69285	69804	занятые в экономике
6288	6155	5683	5775	5208	4999	4246	5289	6373	5636	безработные
58,4	59,4	60,1	60,2	61,5	61,7	63,2	63,1	62,1	62,7	Уровень занятости,   в процентах
8,8	8,5	7,8	7,9	7,1	6,7	5,7	7,0	8,4	7,5	Уровень безработицы,   в процентах
1123	1450	1639	1920	1830	1742	1553	1522	2147	1590	Численность официально   зарегистрированных безработных (на конец года), тыс. человек
1,6	2,0	2,3	2,6	2,5	2,3	2,1	2,0	2,8	2,1	Уровень зарегистрированной безработицы (на конец года), в процентах
64980	65574	65979	66407	66792	67174	68019	68474	67463	67577	Среднегодовая численность  занятых в эконо-мике2);3), тыс. человек
50613	50615	49882	49130	48197	48096	48944	49363	47428	46719	Среднесписочная численность работников организаций, тыс. человек

 

Подавляющее большинство  в этой группе населения составляют граждане, не выразившие желания работать – таких примерно 2/3. Основную их массу составляют студенты дневных  форм обучения и пенсионеры. Из числа  выразивших желание работать многие не ищут работу. Тех, кто хотел бы работать, но не готов приступить к работе, примерно 10% от числа выразивших желание работать.

Существенно различается  их возрастной состав. Если среди экономически активного населения доля лиц  в возрасте 50–72 года составляла 20,3%, то среди экономически неактивного населения – 48,0%.

Вместе с  тем, вполне возможно вовлечение в контингент занятого населения пенсионеров  и лиц, ведущих домашнее хозяйство. Стимулом здесь, безусловно, может быть повышение минимальной заработной платы, создание более благоприятных условий труда для категорий, пока не выразивших желание трудиться. В группе неработающих, но желающих работать, прежде всего необходимо оказать помощь людям, которые отчаялись найти работу. Таких граждан немало. Наибольший интерес представляет группа людей, которые не ищут работу. Их, очевидно, можно заинтересовать, но для этого нужно провести большую работу, носящую практически индивидуальный характер.

Итак, за последние  годы в России, безусловно, произошли позитивные изменения структуры занятости населения. Это явилось одним из условий экономического роста. В то же время вполне очевидна необходимость существенных изменений в микроструктуре занятости населения в сфере услуг. В современных условиях должна быть обеспечена её интеллектуализация. В этой сфере необходимо стимулировать рост занятости в таких отраслях, как наука и научное обслуживание, образование, культура и искусство. Решение этой задачи в наши дни – важнейшее условие становления и развития экономики знаний, повышения культуры производства, нравственных начал экономики. Решение таких задач, безусловно, предполагает привлечение не только бюджетных, но и частных инвестиций в эти сферы деятельности.

 

 

 

 

 

Таблица 2. Численность экономически неактивного населения.¹⁴

	Всего	Обучаю-  щиеся   по очной   форме   обучения	Пенсионе-  ры по вы-  слуге лет,   на льгот-  ных усло-  виях	Пенсионе-  ры по инва-  лидности	Лица, ве-  дущие до-  машнее   хозяйство	Другие
Всего	19064	9469	1091	2054	3520	2930
в том числе  в возрасте, лет:
16 - 19	6403	6039	…	40	87	236
20 - 29	6193	3403	…	265	1576	949
30 - 39	1982	21	13	327	1013	608
40 - 49	1825	4	106	555	542	617
50 - 591)	2661	2	972	866	302	519
Мужчины	8448	4630	687	1282	197	1652
в том числе  в возрасте, лет:
16 - 19	3159	2985	…	24	7	143
20 - 29	2340	1636	…	164	38	503
30 - 39	579	7	6	200	41	324
40 - 49	758	1	65	304	51	337
50 - 59	1612	1	615	590	60	345
Женщины	10616	4839	404	772	3323	1278
в том числе  в возрасте, лет:
16 - 19	3244	3054	…	17	80	94
20 - 29	3853	1767	…	101	1538	447
30 - 39	1403	14	7	127	971	284
40 - 49	1067	3	41	251	492	280
50 – 54	1049	1	357	276	242	174

 

2.3 Последствия экономического кризиса

 

На начальных  этапах мировой финансовый кризис породил  острую нехватку наличности, что начало тормозить производство. Это обстоятельство, в свою очередь, создало благоприятствующие условия утечке капиталов из регионов с низким или переходным уровнем экономического развития, куда они прежде в массовом порядке притекали, привлечённые дешевизной рабочей силы.

Вследствие  массового оттока капитала из страны происходит свёртывание реального  производства. Свёртывание производства, в конце концов, приводит к массовым увольнениям и безработице.

Кризис также  обуславливает падение спроса на многие товары (определённые виды сельскохозяйственной продукции, металлургическое и химическое сырье и полуфабрикаты, углеводородное топливо и т.д.). Это влечёт за собой как сокращение закупок соответствующей продукции, так и заметное снижение цен на неё. Всё это негативно сказывается на объёмах производства, на бюджетах, а, следовательно, на уровне занятости.

Кризис существенно  сократил потребность в рабочей  силе. Он стал барьером на пути иммигрантов - гораздо более эффективный, чем  все прежние законодательные  и административные меры.

В первую очередь  российская экономика испытывает острый дефицит ликвидности. Спрос на товары (пока преимущественно длительного  пользования) падает. Некоторые жизненно важные отрасли промышленного производства уже ощутили болезненные последствия  трудностей со сбытом. С нарастающими проблемами сталкивается сфера услуг. Повсеместно начались увольнения, хотя ещё не массовые, но, бесспорно, заметные. Широкое распространение получило сокращение заработной платы. На первых порах наибольшие потери несёт так называемый средний класс, прежде всего банковские и конторские служащие.

В целом последствия  кризиса таковы: увольнения, сокращения рабочей недели, задержки зарплаты, обесценение доходов и социальных выплат вследствие инфляции и ползучей девальвации рубля. ¹⁵

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 3. Перспективы развития рынка труда  в РФ

3.1 Проблемы функционирования рынка труда в РФ и пути их решения

 

На настоящий  момент одним из ключевых факторов развития экономики является её модернизация и повышение конкурентоспособности.

Сегодня модернизация стала ключевым термином дня, главным  словом эпохи. О ней говорят многие, начиная от президента и премьер-министра и заканчивая простым обывателем.

Целями модернизации являются: создание новых рабочих  мест и завоевание новой роли России в современном мире

К сожалению, не все понимают модернизацию правильно, ведь для многих модернизация –  это просто возможность получить недорогое финансирование из государственного бюджета или от окологосударственных банков.

Модернизации  России противятся бизнес-структуры, занимающиеся продажей природных ресурсов, нефти и газа, ведь немаловажным условием создания инновационной экономики является уход от инерционного энергосырьевого сценария развития, который делает Россию сырьевым придатком мировой экономики.

Противится  модернизации в России и значительная часть чиновничьего аппарата. Но самое  важное, что в модернизации не заинтересовано большинство простых людей, ведь содержательная часть «модернизации  России» до сих пор не совсем понятна  обычному россиянину, да и не только ему.

Так что же такое  модернизация? С одной стороны  это процесс усовершенствования, улучшения, обновления объекта, возможность  приведения его в соответствие с  новыми требованиями и нормами, техническими условиями и показателями качества. При данном процессе модернизируются в основном оборудование, машины и технологические процессы. С другой стороны модернизация это – макропроцесс перехода от традиционного общества к модерному обществу, от аграрного – к индустриальному. Этот процесс не произошёл одновременно во всех странах, вследствие чего страны разделились на лидирующие и страны с догоняющим типом модернизации.

На настоящий  момент модернизация является частью государственных приоритетов в  области социально-экономического развития России. Также к ним можно отнести инвестиции в человеческий капитал, подъем образования, науки и здравоохранения, построение национальной инновационной системы, реконструкция и расширение производственной, социальной и финансовой инфраструктуры.

Президент РФ Дмитрий Анатольевич Медведев, выступая перед Федеральным Собранием РФ, назвал пять стратегических направлений развития России: развитие медицины и фармацевтики, модернизация энергетики и повышение энергоэффективности, информационное развитие и развитие современных технологий. Все эти стратегические направления можно рассмотреть под углом составляющих процессов модернизации. Она бывает: экономическая, политическая, социальная и культурная. Но мне бы хотелось подробнее остановиться на модернизации рынка труда. Ведь, как известно, невозможно провести какую-либо эффективную модернизацию без должных компетентных трудовых ресурсов.

Основная проблема российской экономики – это её неэффективность, особенно в области  производительности труда. Необходимо развивать инновационно-инвестиционные сети, которые, благодаря системе высшего образования, могут играть роль моста, соединяющего науку и производство во всех регионах и отраслях. В России есть огромный потенциал в подготовке кадров, способных эффективно руководить инновационными процессами, разрабатывать и внедрять инновационные проекты. В основу новой концепции подготовки кадров следует включить такие принципы, как: становление, развитие и самореализация творческой личности; нацеленность на генерацию перспективных научно-технических нововведений и изыскание путей и методов их практической реализации в инновации; создание системы непрерывного обучения и повышения квалификации кадров, интегрированной в систему производства инновационной продукции.

Теперь давайте  рассмотрим состояние рынка труда в России и на стоящий момент. По результатам проведенного Росстатом выборочного обследования населения в начале января 2011 года было установлено, что численность экономически активного населения в возрасте 15–72 лет находится на уровне 75,3 млн. человек, что составляет около 53 % от общей численности населения страны.¹⁶ Количество занятых экономической деятельностью насчитывает 69,6 млн. человек, а 5,7 млн. человек определены как безработные. Численность занятого населения по сравнению с январем 2010 г. увеличилась на 1,9 млн. человек, что составило 2,8 %, а численность безработных сократилась на 1,1 млн. человек, эквивалентный 16,4 %.¹⁷

Как мы видим, количество безработных уменьшается, но их количество все ещё слишком высоко.

Ели мы будем сохранять уровень ВВП, то повышение производительности труда в России до уровня развитых стран потребует увеличения безработицы в разы, ведь взамен старых производств будут создаваться новые, что будет сопровождаться увеличением выпуска продукции.

Основными задачами модернизации можно назвать повышение  конкурентоспособности продукции  и производительности труда, которая означает количество произведенной продукции на каждого трудящегося.

Для успешной модернизации необходимы масштабные инвестиции в  человеческий капитал, а также создание новых рабочих мест в трудоемких отраслях. Все необходимо делать взаимосвязано, ведь модернизируя только отдельные участки нашей экономики, мы порождаем социальные проблемы в смежных участках. 

На первых порах  потери безработным может компенсировать государство в виде социальных выплат, ведь повышение производительности труда и рентабельности модернизированных производств приведут к росту доходов бюджета, а затем каждый сможет найти себе место в новой структуре рынка труда.