Россия на международном рынке труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2011 в 23:05, курсовая работа

Описание работы

Цель работы – изучить особенности мирового рынка труда и международной миграции рабочей силы на современном этапе развития мировой экономики.

Задача автора – как можно более полно разработать предложенный для изучения материал с целью выявления основных закономерностей формирования международного рынка труда, изучения статистических данных, демонстрирующих наглядно миграционные процессы современности, определить основные центры трудовой миграции рабочей силы, вовлеченной в этот процесс.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ФОРМИРОВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА ТРУДА 5

Современное развитие мирового рынка рабочей силы 5
Сложности формирования международного рынка труда 5
Образование международного рынка труда 7
ГЛАВА 2. МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ 8

2.1. Причины международной миграции

2.2. Виды рабочей миграции 9

2.3. Значение международной миграции 10

2.4. Сегментация рабочей силы 11

2.5. Профессионально-квалификационная структура международного рынка рабочей силы 13

2.6. Современные центры притяжения рабочей силы 15

2.7. Международное регулирование миграции рабочей силы 17

2.8. Основные тенденции Развития международного рынка труда 20

2.9. Значение международной миграции 20

ГЛАВА 3. РОССИЯ НА МЕЖДУНАРОДНОМ РЫНКЕ ТРУДА 23

3.1. Интеграция России в мировой рынок труда 23

3.2. Конкурентоспособность российской рабочей силы 24

3.3. Факторы, осложняющие выход России на международный торговый рынок 24

3.4. Эмиграция граждан РФ 26

3.5. Особенности иммиграции в РФ 30

3.6. Государственное регулирование миграционных процессов 33

ВЫВОДЫ 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39

ПРИЛОЖЕНИЯ

Работа содержит 1 файл

Курсовая МЭ и ВЭД.docx

— 87.61 Кб (Скачать)

В целом, надо отметить, что в данной работе вопросы, носящие комплексный характер и требующие глубокого рассмотрения, были освещены по возможности полно. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

1. Глущенко Г. И. , Пономарев В. А. Миграция и развитие. 
- М.:
Экономика, 2009.

2. Гордеев В. В. Мировая экономика и проблемы глобализации. - М.: Высшая школа, 2008.

3. Макконнелл К. Р. , Брю С. Л. Экономикс.Economics. М.: Инфра-М, 2009.

4. Метелев С. Е. Международная трудовая миграция и нелегальная миграция в России. - М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2006.

5. Мировая экономика и международный бизнес. - М.: КноРус, 2009 г.

6. Мировая экономика и международные экономические отношения. В 2 частях. Часть 1 под редакцией Хасбулатова Р. И. – М.: Гардарики, 2006.

7. Мировая экономика и международные экономические отношения. В 2   частях. Часть 2 под редакцией Хасбулатова Р. И. – М.: Гардарики, 2006.

8. Сухов А. Н., Трыканова С. А. Миграция в Европе и ее последствия

Серия: Библиотека юриста. - М.: Флинта, МПСИ, 2008.

9. Суэтин А. А. Мировая экономика. Международные экономические отношения. Глобалистика. - М.: КноРус, 2008.

10. Транзитная миграция и транзитные страны. Теория, практика и политика регулирования под редакцией Молодиковой  И., Дювеля Ф. - М.: Университетская книга, 2009.

11. Хабриева Т. Я. Миграционное право России. Теория и практика. - М.: Контракт, 2008.

12. Цапенко И. Управление миграцией. Опыт развитых стран. - М.: Академия, 2009.

ИСТОЧНИКИ  ИНТЕРНЕТ:

13. http://www.marketing.spb.ru/

14. http://www.migracio.ru/index.html

15. http://www.gks.ru

ПРИЛОЖЕНИЯ 

Приложение  № 1

Возможные социально-экономические последствия  международной миграции рабочей  силы

  Позитивные Негативные
Страна-экспортер  рабочей силы 1. Приобретение  работником новой квалификации 1. Потеря квалифицированной  рабочей силы
2. Сокращение  дефицита платежного баланса 2. Усиление зависимости  от иностранного спроса не  только на товары, но и на  рабочую силу
3. Ослабление  напряжения на внутреннем рынке  труда 3. Переориентация  капитальных вложений с освоения  производственных ресурсов на  потребление
4. Облегчение  структурной и технологической  перестройки производства 4. Рост инфляции
Страна-импортер рабочей силы 1. Облегчение  структуры региональных сдвигов 1. Блокирует  внедрение трудосберегающей технологии
2. Содействие  вертикальной мобильности местных  работников 2. Осложняет  ситуацию на внутреннем рынке  рабочей силы 
3. Снижение  стоимости рабочей силы, общих  издержек, связанных с сокращением  численности рабочей силы 3. Увеличиваются  расходы на содержание безработных  иностранцев и их семей
4. Торможение  роста цен, благодаря склонности  иностранных работников к сбережениям  
5. Повышение  качества рабочей силы путем  отбора более молодых, квалифицированных  работников  
 
 

Приложение  № 2

Сегменты  международного рынка труда

      Покупатели  рабочей силы
ТНК Средние и мелкие предприятия развитых стран Предприниматели развивающихся стран Международные организации
Продавцы  рабочей силы
Привилегированные работники х   х  
Информационные  работники, программисты и др. х     х
Специалисты средней квалификации х х   х
Высококвалифицированные группы рабочих Сингапура, Гонконга, Тайваня х   х  
Ученые, научные работники х     х
Рабочая сила, поставляемая районами с низким уровнем развития х х х  
"Экспортные  рабочие" стран Азии     х  
Нелегальные рабочии   х х  
Женская рабочая сила (молодые незамужние женщины) х х х  
Экологические "беженцы"     х  
Рабочие мигранты х х    

Информация о работе Россия на международном рынке труда