Для начала хотелось бы сказать о том, что официальное число безработных  в России уже превысило 2,1 млн. человек. К концу года численность официальных безработных в Саратовской области может достичь 37 тысяч человек.

     На  коллегии министерства занятости, труда  и миграции области в этот раз  больше говорили не об итогах прошлого года, главным героем дня, конечно же, стал кризис. «От нашей службы сегодня зависит очень многое. Мы это понимаем. »- сказала министр Светлана Нечаева. Так же, в своем выступлении она отмечает, что ситуация на рынке труда такова, что число безработных, стоящих на учете в службе занятости, многократно превышает количество предложений. В настоящее время требуются неквалифицированные рабочие, строители, водители, трактористы, слесари, а так же инженеры, преподаватели, врачи. Но, в связи с кризисом, ситуация меняется, поэтому нам необходима оперативная информация от ведомств реального сектора экономики, из муниципальных образований.

     Что касается опережающего обучения тех, кто  оказался под угрозой сокращения, то пока лишь 30 процентов предприятий подтвердили свою готовность участвовать в этой программе, Андрей Миронов, директор центра занятости Балакова, отметил, что 42 организации в районе заявили о сокращении штатов – всего 2,5 тысячи человек. Но ни одно из предприятий пока не изъявило желание принять участие в программе по переобучению своих работников.

     Пока  приходится констатировать, что ситуация с каждым днем становится все напряженнее. Если в начале года уровень безработицы составлял 1,4 процента, то сегодня он равен уже 2,1. И дна кризиса мы еще не достигли. Это признавали все выступающие. А Валерий Слепов, председатель союза работодателей и товаропроизводителей области, сказал: «Проблема в том, что и люди, и директора предприятий до конца не понимают, что нас ждет в этом году. А значит, окажутся неготовыми к дальнейшему развитию событий».

     Пока  же прогнозы таковы. К концу первого  квартала безработных будет уже 32 тысячи, а к концу года – 37 тысяч человек. Это прогноз оптимистический. По другим оценкам, на бирже труда будут состоять 40 тысяч человек. О том, как обстоят дела, рассказали представители крупных муниципалитетов области: Саратова, Балакова, Вольска. Все вспоминали о том, как прекрасно начинался прошлый год – снижением числа безработных, увеличением количества вакансий, - и говорили, как «невесело » обстоят дела сегодня.

     Например, Игорь Архипов, заместитель главы  администрации Саратова по социальной сфере, рассказал, что в областном центре, безработица по сравнению с прошлым годом, выросла более чем в два раза. Свыше трех тысяч человек в ближайшие месяцы городские предприятия намерены сократить. А ведь весной придут со службы в армии еще почти полторы тысячи человек, 26 тысяч молодых специалистов выпустят наши ВУЗы и техникумы, 236 граждан вернутся из мест лишения свободы. Сколько из них смогут найти работу? Надеются в районах, что уровень безработицы немного снизится с началом весенних сельскохозяйственных работ. Пока же специалисты делают прогнозы и принимают важные решения, безработные буквально штурмуют центры занятости. Как отметила Светлана Нечаева.

На рост регистрируемой безработицы сегодня во многом влияет и значительно выросшее пособие – до 4900 рублей. 

Кроме того, в связи с осложнением  ситуации на рынке труда, связанным с мировым финансовым кризисом, а также в соответствии с

Постановлением  Правительства РФ № 1089 от 31.12.2008 года

«О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации  на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на рынке труда субъектов РФ»  министерством разработана областная целевая программа «О дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда Саратовской области»  на 2009 год.¹¹

Заключение

     Ко  всему вышеперечисленному можно  так же добавить, что рынок труда  имеет сложное строение. В нем  действуют регуляторы и социальные силы, которых не знает никакой другой рынок. Учреждения рынка труда исключительно многообразны, поскольку их появление вызвано не только экономическими, но и различными социальными проблемами, рождаемые рынком труда (законодательно – правовыми, политическими, морально- этическими и т. п.). В условиях рыночной экономики рабочая сила  становится товаром, следовательно, является объектом купли – продажи на рынке труда. Поэтому вопросы своеобразия купли – продажи рабочей силы, ее отличия как товара от других товаров, уникальности рынка труда как самого сложного и взрывоопасного рынка представляют не только политическиё интерес, но и оказывают существенное влияние на хозяйственную практику.

     При переходе к рыночной экономике основная задача заключается в том, чтобы сформировать цивилизованный рынок труда. Это может быть достигнуто, если механизм регулирования рынка труда будет органически увязан с широко разветвленной и надежно действующей системой социальной защиты населения. Рынок труда занимает центральное место в рыночной экономике, поскольку труд – решающий фактор производства жизни общества. Предпринимательство обречено на прозябание без должного внимания к рынку труда.

     Каждый  работник на протяжении своей трудовой деятельности постоянно имеет дело с разнообразными сторонами проблемам рынка труда, такими, как занятость, безработица, оплата труда, социальная защита.  Необходимо грамотно ориентироваться в сложной инфраструктуре рынка труда, знать трудовое законодательство, правильно оценивать возможности и обязанности службы занятости. Разобраться в этих вопросах  поможет изучение особенностей рынка труда, его строения. Разнообразных факторов и методов регулирования, условий его формирования в системе российских сложных экономических условий.

     В соответствии с поставленными целями, мной был проведен анализ аспектов рынка труда, причин безработицы, так же охарактеризован сценарий экономического развития Саратовской области в условиях мирового финансового кризиса, приведены цитаты из выступлений министров занятости, труда и миграции области. Они дают объяснения происходящим в области явлениям рынка труда, принимают меры по борьбе с безработицей. 

Библиографический список: 

1. Конституция РФ 1993 года.
2. Федеральный Закон  от 25.12.2008 N 287-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
3. Постановление Правительства РФ № 1089 от 31.12.2008 года «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение  напряженности на рынке труда субъектов РФ»
4. Барр 3. Политическая экономия /Пер. с франц. -М.: МО, 2004. -Т. 2. Ч. 2. Тема II. Подтема I. Гл. 2.
5. Курс экономической теории: Учебник/ Под ред. М.Н.Чепурина, Е.А.Киселевой. - Киров: АСА, 2007.
6. Микроэкономика: практический подход (Managerial Economics)/ Учебник/Под ред. А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. - М.: КНО-РУС, 2004. - Гл. 10.
7. Бартенев С.Л. Экономические теории и школы. - М.: БЕК, 2006.
8. Нуриев Р.М. Основы экономической теории. Микроэкономика. -М.: Высшая школа, 2002.
9. Петти В., Смит А., Рикардо Д. Антология экономической классики. - М.: МП «Эконов»-«Ключ», 2006.
10. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. - М.:2004.
11. Прокопов Ф. Т. Проблемы трудовых ресурсов в России СПб ,2005.
12. Романенкова Г.М. рынок труда, занятость и социально – трудовые отношения в переходной экономике России. М. 1999.
13. Маренков Н.Л., Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами, 2008. – М.: «Феникс».
14. Коллюшников В. Управление трудовыми ресурсами/Вопросы экономики/ №1 2006
15. Российская газета от 19 февраля(с. 5) № 28 2009 г.
16. Областная газета от 13,20,24 марта 2009г.

Приложение

Таблица 1. Как менялись количество безработных и уровень безработицы в мире¹²

Таблица 2. Численность экономически активного населения в Российской Федерации(%)¹³ 

Таблица 3. Экономическая активность населения 

(в среднем  по 4 квартальным обследованиям)