Общественное разделение труда

     - в узком смысле разделение  труда – это социальное разделение  труда как человеческой деятельности  в ее социальной сущности, являющееся в отличие от специализации исторически преходящим социальным отношением.

     Специализация труда есть разделение видов труда  по предмету, которое непосредственно  выражает прогресс производительных сил  и способствует ему. Многообразие таких видов соответствует степени освоения природы человеком и растет вместе с его развитием. Однако в классовых формациях специализация осуществляется не как специализация целостных деятельностей, т. к. сама испытывает влияние социального разделение труда. Выражением социального разделение труда является выделение в качестве обособленных сфер материального производства, науки, искусства, а также расчленение их самих. Разделение труда исторически неизбежно вырастает до классового разделения.

     Вследствие  того, что члены общества стали специализироваться на производстве отдельных благ, в обществе появились профессии - отдельные виды деятельности, связанные с производством какого-либо блага.

     Различают: общее разделение труда, под которым  понимается выделение крупных родов деятельности, таких как земледелие, промышленность. Частное  разделение этих родов на виды и подвиды, такие как строительство, металлургия, станкостроение, животноводство, растениеводство; единичное разделение труда внутри отдельно взятого предприятия.

     В основе экономического развития лежит  творение самой природы - разделение функций между людьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических и других их особенностей. Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности. 

     1.3 Степень разделения труда 

     Но  разделение труда вовсе не означает, что в нашем воображаемом обществе один человек будет заниматься одним видом производства. Все дело в соотношении размера потребности населения в том или ином благе и производительности труда отдельной профессии. Если один рыбак может наловить за день как раз столько рыбы, чтобы хватило всем членам общества, то в этом хозяйстве и будет как раз один рыбак. Но если один охотник из упомянутого племени не может настрелять перепелок для всех и его труда будет недостаточно, чтобы удовлетворить потребности всех членов хозяйства в перепелках, то охотиться отправятся сразу несколько человек. Или, например, если один гончар может произвести столько горшков, которое общество не сможет потребить, то у него останется дополнительное время, которое он может использовать для производства какого-либо другого блага, например ложек или тарелок.

     Таким образом, степень разделения труда зависит от размера общества. Для определенной численности населения, то есть для определенного состава и размера потребностей существует своя оптимальная структура занятий, при которой продукта, производимого разными производителями, будет как раз хватать для всех членов, и все продукты будут производиться с минимально возможными затратами. С увеличением численности населения эта оптимальная структура занятий будет меняться, количество производителей тех благ, которые уже производились отдельным человеком, будет увеличиваться, а те виды производства, которые раньше поручались одному человеку, будут поручаться разным людям.

     В истории хозяйства процесс разделения труда прошел несколько стадий, различавшихся степенью специализации отдельных членов общества на производстве того или иного блага. 

     1.4 Виды разделения труда. 

     Разделение  труда принято распределять на несколько  видов в зависимости от признаков, по которым оно осуществляется:

     - естественное разделение труда: процесс обособления видов трудовой деятельности по половозрастному признаку.

     - техническое разделение труда: определяется природой используемых средств производства, прежде всего техники и технологии.

     - общественное разделение труда: взаимодействие естественного и технического разделения труда с экономическими факторами, под воздействием которых происходит обособление, дифференциация различных видов трудовой деятельности.

     - отраслевое разделение труда предопределяется условиями производства, характером используемого сырья, технологии, техники и выпускаемого продукта.

     - территориальное разделение труда – это пространственное размещение различных видов трудовой деятельности. Его развитие предопределяется как различиями в природно-климатических условиях, так и факторами экономического порядка.

     - под географическим разделением труда мы понимаем пространственную форму общественного разделения труда. Необходимое условие географического разделения труда состоит в том, чтобы разные страны или районы работали друг для друга, чтобы результат труда перевозился из одного места в другое, чтобы был, таким образом, разрыв между местом производства и местом потребления. В условиях товарного общества географическое разделение труда обязательно предполагает переход продукции из хозяйства в хозяйство, т.е. обмен, торговлю, но обмен является в этих условиях лишь признаком для "опознания" наличия географического разделения труда, но не его "сутью". 

     1.5 Формы распределения труда. 

     Существуют 3 формы общественного разделение труда:

     - общее разделение труда характеризуется обособлением крупных родов, сфер деятельности, которые отличаются друг от друга формообразованием продукта.

     - частное разделение труда – это процесс обособления отдельных отраслей в рамках крупных родов производства.

     - единичное разделение труда характеризует обособление производства отдельных составных компонентов готовых продуктов, а также выделение отдельных технологических операций.

     Разделение труда проявляется в форме:

     - дифференциация заключается в процессе обособления отдельных производств, обусловленных спецификой используемых средств производства, технологии и труда.

     - специализация имеет в своей основе дифференциацию, но развивается она уже на основе сосредоточения усилий на узком круге выпускаемых продуктов.

     - универсализация представляет собой антипод специализации. Она базируется на выпуске и реализации широкой гаммы товаров и услуг.

     - диверсификация – это расширение номенклатуры выпускаемой продукции.

     А. Смит приводит простейший пример действия разделения труда в малом и большом предприятиях мануфактура в современном ему обществе - элементарное производство булавок. Рабочий, не обученный этому производству и не умеющий обращаться с машинами, употребляемыми в нем, едва ли сможет сделать одну булавку в день. При организации же, которая существует на таком производстве, необходимо подразделение профессии на ряд специальностей, каждая из которых является отдельным занятием. Один рабочий тянет проволоку, другой выпрямляет ее, третий - обрезает, четвертый - заостряет конец, пятый - обтачивает его для насаживания головки, изготовление которой требует еще двух-трех самостоятельных операций, кроме того, ее насадка, полировка самой булавки, упаковка готовой продукции. Таким образом, труд в производстве булавки разделен на многоступенчатый ряд операций, причем в зависимости от организации производства и величины предприятия они могут выполняться каждая в отдельности, либо объединяться. На этом простейшем примере А. Смит утверждает несомненный приоритет такого разделения труда над трудом рабочего-одиночки. 10 человек рабочих вырабатывали 48000 булавок в день, в то время как один способен при большом напряжении 20 штук. Разделение труда в любом ремесле, в каких бы размерах оно не было введено, вызывает увеличение производительности труда. Дальнейшее развитие, вплоть до наших дней производства в любой отрасли экономики явилось ярчайшим подтверждением «открытия» А. Смита. 

     1.6 Кооперация труда. 

     Важным  фактором, влияющим на производительность труда, является кооперация труда. Чем более глубоким является разделение труда и более узкой становится специализация производства, тем в большей степени производители становятся взаимозависимыми, тем больше необходимы согласованность и координация действий между различными производствами. Чтобы действовать в условиях взаимозависимости, необходима кооперация труда, как в условиях предприятия, так и в условиях всего общества.

     Кооперация  труда - форма организации труда, выполнения работ, основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числа работников, выполняющих разные операции этого процесса.

     Форма организации общественного труда, при которой большое число  людей совместно участвуют в  одном и том же процессе труда  или в разных, но связанных между собой трудовых процессах. Наряду с разделением труда кооперация труда является фундаментальным фактором роста производительности и эффективности во всех сферах профессиональной деятельности.

     Кооперация  труда - это единство, согласованность  совместных действий производителей, различных производств и отраслей экономики.

     Кооперация  труда позволяет избежать множества  ошибок, например дублирования производства, перепроизводства. С другой стороны, согласованность и координация  действий, объединение множества усилий позволяет сделать то, что не под силу одному производителю или одному предприятию. В случае простой кооперации труда, которая имеет место, например, при строительстве домов, гидростанций, полезный эффект кооперации очевиден. Кооперация труда имеет место во всех сферах экономической деятельности, она принимает самые разнообразные формы.

     Мировой опыт показывает, что кооперация труда  и производства - объективный исторический процесс, который присущ всем способам производства, странам с любым социально-экономическим строем. В кооперации производства объединяются и материализуются передовые идеи, достижения в отраслях фундаментальной науки, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах, производственных, конструкторских, управленческих и информационных технологиях.

     Кооперация  в современном мире становится воспроизводственной  базой социально-экономического и  научно-технического прогресса стран  мира, сердцевиной мирохозяйственных процессов, региональной экономической интеграции, международного промышленного сотрудничества, глобализации мировой экономики. Эта форма взаимодействия стала ускорителем структурной перестройки промышленности, ее отраслевых и межведомственных комплексов на новой технологической основе, в том числе на основе широкого применения электронных и информационных технологий. 
 
 
 

     1.7 Связи разделения труда и производительных сил общества. 

     Взгляд  на общественное разделение труда, как  на экономическую категорию, взаимосвязанную с общеисторическим процессом развития производительных сил, является одним из важнейших методологических признаков. Характер исторического развития общественного разделения труда обуславливается той ролью, которое играет оно в системе взаимодействия двух сторон способа производства: производительных сил и производственных отношений. Выявление специфической связи разделения труда с производительными силами и производственными отношениями составляет основу характеристики общественного разделения труда и его места в способе производства.

     Определение признаков, которыми характеризуется  общественное разделение труда, является одним из существенных моментов исследования данной категории. Сущностная характеристика разделения труда исходит из признаков самого труда, как экономической категории. Поэтому исследование характера и содержания категории труда является необходимым условием понимания сущности разделения труда, как определенного состояния труда.

     Одним из признаков, определяющих содержание труда, является его качественное состояние, конкретность проявления. Труд не может выразиться иначе, как в той или иной конкретной форме. Конкретность его проявления - обязательная черта всякого процесса труда. Конкретная форма труда подчеркивает не только качественную определенность, но и целенаправленность процесса труда. Каждый вид труда преследует достижение определенной цели. В сфере материального производства такой целью выступает создание тех или иных потребительских стоимостей.

     Конкретная, целенаправленная форма труда и связанная с этим качественная определенность его проявления составляют признаки содержания труда. Конкретная форма труда, как указывает Маркс, "определяется своей целью, характером операций, предметом, средствами и результатом".

     Каждый из этих элементов выполняет определенную роль в формировании содержания труда. Поэтому лишь рассматривая их в совокупности, можно представить все отличительные признаки данного конкретного труда. От цели, определяющей направленность труда, зависит характер выполняемых операций, выбор средства и предмета труда, а также конечный его результат. В продукте труда материализуется, овеществляется труд. Следовательно, результат труда есть его реализованная цель.