Общественное разделение труда

     СОДЕРЖАНИЕ

     ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3

1. Понятие. История. Общая характеристика разделения труда………….5
1. История возникновения и развития разделения труда…………...5
2. Понятие и общие характеристики разделения труда…………….8
3. Степень разделения труда………………………………………...10
4. Виды разделения труда…………………………………………...11
5. Формы разделения труда………………………………………….12
6. Кооперация труда………………………………………………….14
7. Связи разделения труда и производственных сил общества…...16
2. Оптимизация разделения труда и численности персонала……………21
1. Понятие численности и структура персонала…………………...21

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...27 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ВВЕДЕНИЕ 

     В производстве необходимых средств  существования люди воздействуют на природу. Однако, воздействуя на природу, они оказывают соответствующее воздействие друг на друга. Те отношения, которые обусловлены требованиями хозяйственной практики, принято называть производственными, то есть экономическими отношениями. В центре любого производственного процесса стоит труд. Само производство можно характеризовать как систему трудовых процессов, необходимых для изготовления данного рода материальных благ или услуг, предоставленных отдельными лицами или организациям.

     Даже  самый примитивный труд первобытного человека всегда протекал при поддержке, взаимодействии с другими людьми. Поэтому уже в этом скрывалось общественное содержание трудовой деятельности. Все это говорит о том, что процесс труда и сам труд является экономической категорией, т.е. в нем всегда присутствует элемент экономических, производственных отношений. Человек является социальным существом благодаря тому, что труд делает его органически спаянным в отношении с другими людьми не только настоящего, но и прошлого и будущего, когда его результаты труда будут служить в будущем.

     Производство  обусловлено существованием потребления, необходимостью накопления резервов для последующего расширения потребления. При самых различных видах потребления все они обусловлены постоянно возрастающими потребностями всего общества и каждого его члена в отдельности.

     В процессе производства происходит взаимодействие не только со средствами производства, но и со своими коллегами, сослуживцами в совместной работе.

     Совместная  работа имеет свое экономическое  значение, поскольку она позволяет  осуществлять обмен не только деятельностью, но и обменом опытом, навыками, волей к достижению поставленных перед работающими задач. Труд отдельного работника, как бы обособленным он не казался, является частицей совокупного общественного труда. Этому способствует не только сама технология производства, но и постоянное не только человеческое, но и производственное обучение участников производства, поскольку совместная производственная и производительная деятельность людей осуществляется в форме кооперации и разделения труда. Это, надо полагать, относится не только к непосредственно трудовому процессу, но и самой организации взаимодействия различных форм собственности и видов экономических систем. Но об этом чуть позже.

     Совместная  деятельность, как объективная данность, является в то же время началом и принципом формирования кооперации труда как наиболее характерной черты современного производства. Кооперация труда есть такая форма труда, при которой много лиц планомерно и совместно участвуют в одном и том же процессе или в разных, но связанных между собой процессах труда.

     Противоположной формой совместной деятельности людей  в производственной кооперации является разделение труда. Само разделение труда  заключается в специализации  работника на осуществление какой-либо работы, операций, производстве отдельного продукта. В рамках совместных усилий работников всегда существует и разделение труда, поскольку каждый из участников деятельности имеет свое место, свой объем работ, свои формы оказывает величайшее воздействие на результаты с точки зрения возможностей повышения его эффективности, производительности, соответствующего качества. Обмен деятельностью внутри любого производственного звена осуществляется именно в этих двух формах: кооперации и разделения труда. 

1. Понятие. История. Общая характеристика разделения труда.

     1.1. История развития разделения труда 

     Определяющим  условием Разделение труда является рост производительных сил общества. «Уровень развития производительных сил  нации обнаруживается всего нагляднее  в том, в какой степени развито  у неё разделение труда» (Маркс К. и Энгельс Ф., там же, т. 3, с. 20). При этом определяющую роль в углублении разделения труда играют развитие и дифференциация орудий производства. В свою очередь, разделение труда способствует развитию производительных сил, росту, производительности труда. Накопление у людей производственного опыта и навыков к труду находится в прямой зависимости от степени разделения труда, от специализации работников на определённых видах труда. Технический прогресс неразрывно связан с развитием общественного разделения труда.

     Рис.1  Разделение труда в первобытном строе.

     Рост  и углубление разделения труда влияют и на развитие производственных отношений. В рамках первобытнообщинного строя  исторически возникло первое крупное  общественное разделение труда, что создало условия для регулярного обмена между племенами. Первое крупное общественное разделение труда вместе с увеличением производительности труда, а следовательно, и богатства, и с расширением сферы производительной деятельности, при тогдашних исторических условиях, взятых в совокупности, с необходимостью влекло за собой рабство. Из первого крупного общественного разделения труда возникло и первое крупное разделение общества на два класса - господ и рабов, эксплуататоров и эксплуатируемых.

     При возникновении рабовладельческого строя на основе дальнейшего роста  производительных сил развилось  второе крупное общественное разделение труда - отделение ремесла от земледелия, положившее начало отделению города от деревни и возникновению противоположности между ними. Отделение ремесла от земледелия означало зарождение товарного производства.

     Дальнейшее  развитие обмена повлекло за собой  третье крупное общественное разделение труда - обособление торговли от производства и выделение купечества. В эпоху рабства появляется противоположность между умственным и физическим трудом. К глубокой древности относится возникновение также территориального и профессионального разделения труда.

     Возникновение и развитие машинной индустрии сопровождалось значительным углублением общественного разделения труда, стихийным формированием новых отраслей производства. Одним из важнейших проявлений процесса обобществления труда при капитализме является специализация, увеличение числа отраслей промышленного производства. В условиях капитализма возникает также разделение труда внутри предприятий.

     Стихийное развитие разделения труда при капитализме обостряет антагонистическое противоречие между общественным характером производства и частнособственнической формой присвоения продукта, между производством и потреблением. Характеризуя антагонистическую основу развития разделение труда при капитализме, К. Маркс отмечал, что «разделение труда уже с самого начала заключает в себе разделение условий труда, орудий труда и материалов, а тем самым и расщепление между капиталом и трудом. Чем больше развивается разделение труда и чем больше растет накопление, тем сильнее развивается это расщепление.

     Развитие  капитализма обусловливает хозяйственное  сближение народов, развитие международного разделения труда. Но эта прогрессивная тенденция в условиях капитализма осуществляется путём подчинения одних народов другими, путём угнетения и эксплуатации народов.

     При социализме создаётся принципиально новая система разделения труда, соответствующая его экономическому строю. На базе господства общественной собственности на средства производства и уничтожения эксплуатации человека человеком ликвидированы эксплуататорские основы разделение труда последовательно уменьшаются различия между умственным и физическим трудом, между городом и деревней. Планомерное разделение труда является одним из необходимых условий расширенного социалистического воспроизводства. Система разделение труда в СССР и других странах мировой социалистической системы неразрывно связана со структурой социалистического общества. При социализме разделение труда выступает в форме сотрудничества и взаимопомощи людей, свободных от эксплуатации.

     Общественное  разделение труда при социализме находит своё проявление в следующих видах:

     - разделение труда между отраслями общественного производства и отдельными предприятиями;

     - территориальное разделение труда;

     - разделение труда между отдельными работниками, связанное с разделением труда внутри предприятий.

     Развитие  социалистического производства в соответствии с основным экономическим законом социализма и законом планомерного, пропорционального развития народного хозяйства обусловливает непрерывный рост отраслей социалистического производства, дифференциацию старых отраслей и возникновение новых. Планомерное разделение труда между отраслями и предприятиями даёт социалистическому обществу огромные преимущества перед капиталистической системой хозяйства.

     Социалистическое  хозяйство вносит изменения и в разделение труда внутри предприятия, в разделение труда между людьми различных профессий и специальностей. В условиях социализма быстрыми темпами растет культурно-технический уровень рабочих, колхозников, повышается их квалификация.

     Всестороннее  политехническое образование и  переход ко всеобщему среднему образованию обеспечивают членам социалистического общества свободный выбор профессий и облегчают совмещение и перемену специальностей и профессий. В то же время политехническое образование не исключает профессионального образования и специализации членов общества. Возможность свободного выбора профессии способствует превращению труда в первую жизненную потребность, что выступает одним из условий перехода к высшей фазе Коммунизма. 

     1.2 Понятие и общие характеристики разделения труда. 

     Люди  давно усвоили, что самообеспеченность и изолированное натуральное хозяйство, в котором производится весь набор необходимых продуктов, неэффективны. Человек, берущийся за любую работу, может быть мастером на все руки, но в производительности труда он явно не преуспеет. Вот почему в обществах издревле развивается разделение труда между производителями, то есть обособление различных его видов в форме специализации деятельности.

     Разделение  труда - это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности. Разделение труда в обществе постоянно изменяется, а сама система разнообразных видов трудовой деятельности становится все более и более сложной, поскольку усложняется и углубляется сам процесс труда.

     Разделением труда или специализацией называется принцип организации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человек занимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципа при ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ, чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым.

     Различают разделение труда в широком и  узком смысле (по К. Марксу):

     - в широком смысле разделение труда – это система различных по своим признакам и одновременно взаимодействующих друг с другом видов труда, производственных функций, занятий вообще или их совокупностей, а также система общественных связей между ними. Для определения соотношения различных производственных функций с точки зрения их вещественного результата К. Маркс предпочитал употреблять термин «распределение труда».