Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Октября 2011 в 22:43, курсовая работа
Миграция во второй половине ХХ столетия приобрела характер глобального процесса, втянувшего в свою орбиту большинство стран мирового сообщества. Включение России в мировые миграционные процессы явилось одним из социальных следствий системных реформ 90-х годов ХХ в. Реорганизация социально-экономического пространства бывшего СССР объективно способствует становлению России в качестве одного из центров притяжения миграционных потоков, о чем свидетельствует факт возвращения за период 1992–2004 гг. около 7 млн. человек из бывших республик СССР.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 5
1.1 Методология и исторические этапы изучения международной трудовой миграции 5
1.2 Влияние международной трудовой миграции на мировую экономику 9
1.3 Причины миграции рабочей силы в мировом масштабе 13
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 18
2.1 Влияние миграции на рынок труда 18
2.2 Особенности современной ситуации с миграцией рабочей силы на примере Германии и России 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33
Необходимый миграционный прирост численности занятых может быть получен: либо за счет временной трудовой миграции (использование труда иностранной рабочей силы), либо за счет миграционного прироста численности населения. И первая, и вторая формы увеличения численности занятых имеют свои плюсы и минусы.
К плюсам временной трудовой миграции можно отнести: отсутствие необходимости предоставления постоянного жилья семьям работников, минимальна нагрузка на социальную сферу, весьма значительный вклад в производство ВВП (по данным за 2004 год уровень производства ВВП на одного занятого в России был равен 6,0 тыс. долларов).11
Но есть и очевидные минусы – временная трудовая миграция практически не влияет на увеличение демографического потенциала, не повышается профессиональный уровень населения, работники в большой степени используются нелегально, значит подпитывается теневая экономика, а зачастую и криминальный бизнес. Объективно экономика страны все больше становится зависимой от предложения рабочей силы извне. При этом конкуренция за иностранную рабочую силу усиливается (дефицит труда испытывают и страны Европы и Америка), а конъюнктура существенно меняется не в пользу России. Есть и другие обстоятельства, которые постоянно трактуются как негативные и на них упорно фокусируется общественное внимание, в частности – заработанные средства вывозятся в страны-экспортеры рабочей силы.
Исследование процессов трудовой миграции в России на федеральном уровне установило, что:
– произошло увеличение численности иностранных работников осуществляющих свою трудовую деятельность в России, с 213,2 тыс. чел. в 2000 г. до 2425,9 тыс. чел. в 2008 г.;
– проблема нелегальной трудовой иммиграции является одной из наиболее актуальных для России;
– масштабы внутренней миграции населения в России снизились с 3,7 млн. чел. в 1991 г. до 1,93 млн. чел. в 2008 г., таким образом, внутренняя трудовая миграция на современном этапе в России в отличие от развитых стран не является реальным механизмом выравнивания межрегиональной дифференциации уровней социально-экономического развития;
–
мировой финансово-
В
России, несмотря на наличие большого
количества актов-концепций, регулирующих
политику страны в сфере миграции
на политическом уровне, в действительности
единой долгосрочной концепции миграционной
политики не существует. Миграционная
политика России регулируется хаотичными,
разрозненными, идеологически противоречивыми
правовыми актами неопределенной юридической
силы. В современных условиях элементами
эффективной политики России в сфере миграции
должны быть: надлежащее законодательное
регулирование миграционных потоков;
ограничение притока мигрантов из государств,
с которыми у России недружественные отношения;
постепенный переход на селективный отбор,
основанный на принципе приоритета в приеме
мигрантов из стран бывшего Советского
Союза; осуществление строгого учета потребности
России в необеспеченной национальными
кадрами квалифицированной рабочей силе;
возможности предоставления необходимой
работы и постоянного места жительства
мигрантам; создание условий для воссоединения
семьи; ведение борьбы против нелегальной
миграции. Кроме того, представляется
верным стимулирование и перенаправление
миграционных потоков на Дальний Восток
и Сибирь, в малозаселенные территории
страны.
Заключение
Международная трудовая миграция играет всё более возрастающую роль в экономическом развитии стран. В современном индустриальном мире рост производства товаров и услуг напрямую зависит от наличия необходимого количества квалифицированной рабочей силы, от уровня её квалификации и степени интернационализации. Кроме этого, импорт трудовых ресурсов решает проблему демографического кризиса многих государств.
Если в 1960 г. в мире насчитывалось около 3,2 млн. мигрантов, в 2005г. их число оценивалось уже в 191 млн.чел., а в 2008 г. стали говорить о 200 млн.чел.12 И хотя они составляют лишь примерно 3,0% всего мирового населения, темпы роста количества мигрантов увеличиваются быстрее, чем растёт население земного шара: 2,6% ежегодно против 1,9%.
Со второй половины ХХ столетия миграционные процессы обрели поистине глобальные масштабы, охватив все континенты планеты, социальные слои и группы общества, различные сферы общественной жизнедеятельности, и сегодня уже никто не оспаривает того положения, что трудовая миграция стала одним из главных факторов экономического развития во всех регионах мира.
Проведенная
работа в области проблем
Полученные
результаты позволяют не только выявить
проблемы международного разделения труда,
оценить их величину и влияние, но и разработать
пути регулирования миграционных процессов
в современной экономике. Выбор наиболее
обоснованного варианта государственного
регулирования, в конечном итоге стабилизирует
процесс миграции рабочей силы в целом,
что в свою очередь будет способствовать
повышению эффективности функционирования
экономики страны.
Список литературы