Отчет по производственной практике в ЗАО «Элита»

Содержание

Введение

1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ЗАО «Элита».
0. 1.1.  Местоположение и юридический адрес.
0. 1.2. Численность и фонд оплаты труда работающих.
0. 1.3.Специализация и структура реализации.
2. Оценка финансовых показателей предприятия ЗАО «Элита».
0. 2.1. Анализ структуры финансовой отчетности.
0. 2.2. Оценка движения денежных средств.
0. 2.3. Оценка ликвидности и финансовой отчетности.
0. 2.4. Оценка эффективности деятельности предприятия.
0. 2.5. Оценка оборачиваемости текущих активов и пассивов.
0. 2.6. Оценка длительности финансового цикла.
0. 2.7. Показатели рентабельности продаж и активов.
0. 2.8. Оценка  вероятности банкротства.
3. Повышение эффективности финансовой деятельности.

Выводы  и предложения

Библиографический список 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

           Результаты в любой сфере бизнеса зависят от наличия и эффективности использования финансовых ресурсов, которые приравниваются к «кровеносной системе», обеспечивающей жизнедеятельность предприятия. Поэтому забота о финансах является отправным моментом и конечным результатом деятельности любого субъекта хозяйствования. В условиях рыночной экономики эти вопросы имеют первостепенное значение.

          Выдвижение на первый план  финансовых аспектов деятельности  субъектов хозяйствования, возрастание  роли финансов является характерной чертой и тенденцией во всем мире.

         Профессиональное управление финансами  неизбежно требует глубокого  анализа, позволяющего более точно  оценить неопределенность ситуации  с помощью современных количественных  методов исследования. В связи с этим существенно возрастают приоритетность и роль финансового анализа, основным содержанием которого служит комплексное системное изучение финансового состояния предприятия и факторов его формирования с целью оценки степени финансовых рисков и прогнозирования уровня доходности капитала.

          Финансовое состояние предприятия  характеризуется системой показателей,  отражающих состояние капитала  в процессе его кругооборота  и способность субъекта хозяйствования  финансировать свою деятельность на фиксированный момент времени.

     Чтобы охарактеризовать финансовое состояние  предприятия, необходимо оценить размещение, состав и использование средств (активов), а также состояние источников их формирования (пассивов) по принадлежности (собственный или привлеченный капитал) и срокам погашения обязательств (долгосрочные и краткосрочные). Для общей оценки динамики финансового состояния предприятия статьи баланса объединяют в отдельные специфические группы по признаку ликвидности (статьи актива) и срочности обязательств (статьи пассива). Таким образом, получают агрегированный баланс.

     Чтение  баланса по систематизированным  группам агрегированного баланса  ведется с использованием методов  горизонтального и вертикального  анализа.

     Горизонтальный  анализ — это динамический анализ показателей. Он позволяет установить их абсолютные приращения и темпы роста.

     Вертикальный  анализ — это структурный анализ актива и пассива баланса. Структура (состав) в экономическом анализе измеряется количественно, как соотношение частей, выражаемое их удельными весами в общем объеме изучаемой совокупности. Измеряется в долях единицы или в процентах.

     Финансовое  состояние может быть устойчивым, неустойчивым (предкризисным) и кризисным. Способность предприятия своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе, переносить непредвиденные потрясения и поддерживать свою платежеспособность в неблагоприятных обстоятельствах свидетельствует о его устойчивом финансовом состоянии, и наоборот. Цель работы—охарактеризовать  финансовое состояние предприятия на примере хозяйства  ЗАО «Элита».

     Для обеспечения финансовой устойчивости предприятие должно обладать гибкой структурой капитала, уметь организовать его движение таким образом, чтобы обеспечить постоянное превышение доходов над расходами с целью сохранения платежеспособности и создания условий для самовоспроизводства.

     Основные  задачи анализа.

     1. Своевременное выявление и устранение  недостатков в финансовой деятельности, и поиск резервов улучшения  финансового состояния предприятия и его платежеспособности.

     2. Прогнозирование возможных финансовых  результатов, экономической рентабельности  исходя из реальных условий  хозяйственной деятельности и  наличия собственных и заемных  ресурсов, разработка моделей финансового состояния при разнообразных вариантах использования ресурсов.

     3. Разработка конкретных мероприятий,  направленных на более эффективное  использование финансовых ресурсов  и укрепление финансового состояния предприятия.

     Основными источниками информации для анализа финансового состояния предприятия служат отчетный бухгалтерский баланс, отчеты о прибылях и убытках, о движении капитала, о движении денежных средств и другие формы отчетности, данные первичного и аналитического бухгалтерского учета, которые расшифровывают и детализируют отдельные статьи баланса.

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Организационно-экономическая  характеристика предприятия

 

1. Местоположение  и юридический статус

 

         Закрытое Акционерное Общество  «Элита» расположено в п. Элита  Красноярского края Емельяновского района. Предприятие находится в 18 километрах от районного центра (Емельяново) и в 12 километрах от краевого центра (г. Красноярск). Основными пунктами сдачи продукции являются: ООО «Астер», ООО «Региональный центр снабжения». 

1.2. Численность и фонд оплаты труда работающих 

         Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

         Учет труда и его оплаты  ведется в соответствии с положением  по бухгалтерскому учету «Доходы  организации» (ПБУ 9/99), «Расходы организации» (ПБУ 10/99).

         С ростом производительности  труда создаются предпосылки  для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда можно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты.

         ЗАО «Элита» относится к средним  предприятиям, так как среднегодовая  численность работников в нем составляет около 300 человек.

         Фонд заработной платы включает  в себя не только фонд оплаты  труда, относимый к текущим  издержкам предприятия, но и  выплаты за счет средств социальной  защиты и чистой прибыли, остающейся  в распоряжении предприятия. Основная задача организации заработной платы состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. Организация оплаты труда предполагает:

- определение  форм и систем оплаты труда  работников предприятия;

- разработку  критериев и определение размеров  доплат за отдельные достижения  работников и специалистов предприятия;

- разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;

- обоснование  показателей и системы премирования  сотрудников.

         План по труду и заработной  плате (годовой план) предприятия  включает планирование показателей  производительности труда, расчет  численности персонала по категориям  работающих, планирование фонда заработной платы, расчет средней заработной платы работающих.

         При разработке годового плана  исходят из необходимости обеспечить  заданные темпы роста производительности  труда и правильное соотношение  между темпом роста производительности труда и темпом роста средней заработной платы в соответствии с планом экономического и социального развития, в котором утверждаются с распределением по годам следующие показатели и нормативы по труду и заработной плате:

- рост  производительности труда, исчисляемый по нормативно-чистой продукции или другому показателю;

- норматив  заработной платы на 1 рубль продукции  по показателю, применяемому при  планировании производительности  труда;

- лимит  численности рабочих и служащих.

         При планировании фонда заработной платы (ФЗП) необходимо обязательное соблюдение следующих условий:

- рост  производительности труда должен  опережать рост заработной платы;

- общая  сумма заработной платы всех  категорий работающих не должна  превышать лимита, определяемого по нормативу заработной платы на 1 рубль продукции, утвержденного для каждого года в пятилетнем плане экономического и социального развития предприятия.

         Общий годовой фонд заработной  платы всех категорий работающих  предприятия, цеха рассчитывается по нормативу заработной платы на 1 рубль продукции.

         В фонд заработной платы включают  суммы по тарифным ставкам  и окладам, а также все виды  доплат за исключением выплат  из фонда материального поощрения.

         Структура фонда заработной платы рабочих на планируемый период включает: фонд прямой оплаты (тарифный фонд); доплаты, в том числе премии из фонда заработной платы; дополнительная заработная плата.

         Данная величина годового фонда  заработной платы отражает расходы  по заработной плате при планировании себестоимости продукции.

         При расчете среднемесячной заработной  платы рабочего, которая является  основой при установлении соотношения  темпов роста производительности  труда и темпов роста заработной  платы, дополнительно учитывается величина премий из фонда материального поощрения. 

1.3. Специализация и структура реализации 

         Большое влияние на эффективность  сельского хозяйства оказывает  его концентрация и специализация.  Концентрация производства представляет  собой его укрупнение, сосредоточение средств производства, рабочей силы и получения продукции в одном предприятии, районе, отрасли или зоне. Вопрос о границе концентрации производства сводится к обоснованию оптимальных размеров предприятия. Для этого важно знать показатели, характеризующие размеры предприятия, каждое из которых отражает ту или иную сторону размеров хозяйства и возможность отнести предприятие к крупным, средним или мелким производствам.

         Основные показатели, характеризующие  размеры производства ЗАО «Элита» приведем в таблице 1. 

Таблица 1