Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Мая 2013 в 21:37, контрольная работа
Ричард Льюис – известный во всем мире лингвист и специалист в области межкультурных исследований. Он знает десять европейских и два восточных языка, долгое время работал личным преподавателем в японской императорской семье, а сейчас выступает с лекциями перед представителями большого бизнеса по всему миру. В своем исследовании Р. Льюис сравнивает не только культурные особенности различных наций, но и особенности их мышления, характера взаимоотношений. На основе анализа организации деятельности человека во времени, он дает свою классификацию культур, выделяя моноактивные, полиактивные и реактивные культуры.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ВИДЫ КУЛЬТУР. ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ 4
2 СПОСОБЫ ОБЩЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ 6
3 ОТНОШЕНИЕ КО ВРЕМЕНИ 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итог, можно сказать, что поведение человека во многом зависит от того, к какой культуре он принадлежит. Например, немцы и норвежцы склонны тщательно планировать свою деятельность, четко оговаривать дату следующих переговоров. Итальянцы с меньшим вниманием относятся к планированию рабочего времени. Испанцы легко нарушают расписания и ведут дела в зависимости от сиюминутных предпочтений. Японец будет внимательно слушать собеседника, при этом не будет торопиться с ответом.
Отметим, что, для успешного взаимодействия с иностранцем, важно не просто знать, но и понимать причины его поведения, поэтому следует внимательно изучать историю и культуру страны партнера.
1. Бунина В.Г. Кросс-культурный менеджмент и межкультурная коммуникация.
2. Гордеев Р.В. Кросс-культурные проблемы международного менеджмента Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - № 1
3. Капитонов Э. Социология XX века - Ростов-на-Дону "Феникс" 1996.
4. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1995.