Ответы по охране труда

 ВЛАСНИК ЗОБОВ'ЯЗАНИЙ НЕГАЙНО ПОВІДОМИТИ ПРО АВАРІЮ МІСЦЕВИЙ ОРГАН ДЕРЖАВНОГО НАГЛЯДУ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ, ОРГАН, ДО СФЕРИ УПРАВЛІННЯ ЯКОГО НАЛЕЖИТЬ ПІДПРИЄМСТВО, МІСЦЕВИЙ ОРГАН ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ, ШТАБ ЦИВІЛЬНОЇ ОБОРОНИ ТА З НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ, ПРОКУРАТУРУ ЗА МІСЦЕМ ВИНИКНЕННЯ -АВАРІЇ І ВІДПОВІДНИЙ ПРОФСПІЛКОВИЙ ОРГАН.

 РОЗСЛІДУВАННЯ АВАРІЙ З НЕЩАСНИМИ ВИПАДКАМИ ПРОВОДИТЬСЯ ЗГІДНО ВИМОГ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ. 
 

 18. АНАЛІЗ, ПРОГНОЗУВАННЯ, ПРОФІЛАКТИКА ТРАВМАТИЗМУ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ НА ВИРОБНИЦТВІ

 ТРАВМОЮ НАЗИВАЄТЬСЯ ПОШКОДЖЕННЯ АНАТОМІЧНОЇ ЦІЛІСНОСТІ ТКАНИН І ОРГАНІВ ТІЛА АБО ПОРУШЕННЯ НОРМАЛЬНИХ ФУНКЦІОНАЛЬНИХ ПРОЦЕСІВ, ЩО ПРОТІКАЮТЬ У НИХ, ЯКІ ВИНИКАЮТЬ ПРИ РАПТОВІЙ ДІЇ НА ОРГАНІЗМ ЛЮДИНИ ЯКИХ-НЕБУДЬ ЗОВНІШНІХ ФАКТОРІВ.

 ВИРОБНИЧА ТРАВМА - ЦЕ ТРАВМА, ОДЕРЖАНА ПРАЦІВНИКОМ НА ВИРОБНИЦТВІ ПРИ НЕДОТРИМАННІ ВИМОГ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ АБО НЕПРАВИЛЬНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ.

 ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ - ЦЕ ЯВИЩЕ, ЩО ХАРАКТЕРИЗУЄТЬСЯ СУКУПНІСТЮ ВИРОБНИЧИХ ТРАВМ. ОБСТАВИНИ, ПРИ ЯКИХ ЛЮДИНА ОТРИМУЄ ТРАВМУ, НАЗИВАЮТЬСЯ НЕЩАСНИМ ВИПАДКОМ.

 НАЙЧАСТІШИМИ ТРАВМАМИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ СПОЖИВЧОЇ КООПЕРАЦІЇ Є ПОРІЗИ, ВІДРИВИ ФАЛАНГИ ПАЛЬЦІВ, ЗАБИТІ МІСЦЯ ВІД УДАРУ, ОПІКИ, ЕЛЕКТРОТРАВМИ ТОЩО.

 ВИВЧЕННЯ Й АНАЛІЗ ПРИЧИН ТРАВМАТИЗМУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ СПОЖИВЧОЇ КООПЕРАЦІЇ ПОКАЗУЄ, ЩО ЗА РАХУНОК ПОКРАЩАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА, ПОСИЛЕННЯ ІНЖЕНЕРНО-ТЕХНІЧНОГО НАГЛЯДУ ЗА БЕЗПЕЧНИМ ПРОВЕДЕННЯМ РОБІТ, А ТАКОЖ ПОСИЛЕННЯ КОНТРОЛЮ З БОКУ ПРОФСПІЛОК НЕЩАСНІ ВИПАДКИ МОЖУТЬ БУТИ ЗВЕДЕНІ ДО МІНІМУМУ.

 НАЙПОШИРЕНІШИМИ МЕТОДАМИ АНАЛІЗУ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ Є: СТАТИСТИЧНИЙ, ТОПОГРАФІЧНИЙ І МОНОГРАФІЧНИЙ.

 СТАТИСТИЧНИЙ МЕТОД АНАЛІЗУ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ БАЗУЄТЬСЯ НА НЕЩАСНИХ ВИПАДКАХ І ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАННЯХ, ЯКІ ТРАПИЛИСЯ, І ДАЄ МОЖЛИВІСТЬ ЗРОБИТИ ОПЕРАТИВНІ ВИСНОВКИ ДЛЯЇХ ЗАПОБІГАННЯ.

 ТОПОГРАФІЧНИЙ МЕТОД ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ ПРИ ВИВЧЕННІ ПРИЧИН НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА МІСЦІ ЇХ ВИНИКНЕННЯ. ВІН ДАЄ МОЖЛИВІСТЬ ВИЯВИТИ МІСЦЯ НА ВИРОБНИЦТВІ, ДЕ НАЙЧАСТІШЕ ВИНИКАЮТЬ НЕЩАСНІ ВИПАДКИ. СУТЬ ПРОВЕДЕННЯ АНАЛІЗУ ЦИМ МЕТОДОМ ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО РЕГУЛЯРНО НА ПЛАНІ ЦЕХУ, СКЛАДУ, ТОРГОВЕЛЬНОГО ЗАЛУ ТА ІНШИХ МІСЦЬ, ДЕ УМОВНО ПОЗНАЧЕНО ВСЕ ОБЛАДНАННЯ, РОБОЧІ І МІСЦЯ І ПРОХОДИ, ПОЗНАЧАЮТЬСЯ МІСЦЯ, ДЕ ТРАПИЛИСЯ НЕЩАСНІ ВИПАДКИ.

 МОНОГРАФІЧНИЙ МЕТОД БАЗУЄТЬСЯ НА ДЕТАЛЬНОМУ ДОСЛІДЖЕННІ ВИБРАНОГО ОБ'ЄКТА В СУКУПНОСТІ З УСІЄЮ ВИРОБНИЧОЮ ОБСТАНОВКОЮ. ПРИ ЦЬОМУ ПОВИННА ЗВЕРТАТИСЯ УВАГА НА ОСОБЛИВОСТІ ТЕХНОЛОГІЇ, НЕБЕЗПЕЧНІ МОМЕНТИ ВИРОБНИЦТВА, САНІТАРИ ГІГІЄНІЧНІ УМОВИ ПРАЦІ ТОЩО.

 ЗВІТНІ ДАНІ ПІДПРИЄМСТВ ПРО РІВЕНЬ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ І ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ ДАЮТЬ ЗМОГУ ВИЩЕСТОЯЩИМ ГОСПОДАРСЬКИМ І ПРОФСПІЛКОВИМ ОРГАНІЗАЦІЯМ ВИЗНАЧИТИ ЗАХОДИ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ БЕЗПЕКИ І ПОКРАЩАННЯ УМОВ ПРАЦІ. ДО ТАКИХ ЗАХОДІВ НАЛЕЖАТЬ:

 - ВИДІЛЕННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ДОДАТКОВИХ ФОНДІВ НА ЗАМІНУТЕХНОЛОГІЧНОГО ОБЛАДНАННЯ;

 - ДОРУЧЕННЯ ПРОЕКТНИМ ОРГАНІЗАЦІЯМ З РОЗРОБКИ ПРОЕКТІВ РЕКОНСТРУКЦІЇ ЦЕХІВ АБО ПІДПРИЄМСТВА В ЦІЛОМУ;

 - ВИРІШЕННЯ ПИТАННЯ ПРО ЗАКРИТТЯ ТОГО ЧИ ІНШОГО ВИРОБНИЦТВА, ЦЕХУ, ПІДПРИЄМСТВА ПРИ НЕЗАДОВІЛЬНИХ УМОВАХ ПРАЦІ ТОЩО.

 ЗАХОДИ, ЩО ВЖИВАЮТЬСЯ ДЛЯ ЗАПОБІГАННЯ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ, УМОВНО МОЖУТЬ БУТИ ПОДІЛЕНІ НА ТЕХНІЧНІ, САНІТАРНО-ГІГІЄНІЧНІ, ОРГАНІЗАЦІЙНІ, ПРАВОВІ Й ЕКОНОМІЧНІ.

 ДО ОСНОВНИХ ТЕХНІЧНИХ ЗАХОДІВ ЩОДО ЗАПОБІГАННЯ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ НАЛЕЖАТЬ:

 - АВТОМАТИЗАЦІЯ ТА КОМПЛЕКСНА МЕХАНІЗАЦІЯ ВАЖКИХ І ТРУДОМІСТКИХ РОБІТ;

 - МОДЕРНІЗАЦІЯ ДІЮЧОГО ОБЛАДНАННЯ;

 - ЗАСТОСУВАННЯ СУЧАСНИХ ЗАСОБІВ ЗАХИСТУ (БЛОКІРОВКИ, ЗАПОБІЖНІ ПРИСТРОЇ, ЗАЗЕМЛЕННЯ, ЗАХИСНЕ ВІДКЛЮЧЕННЯ ТОЩО).

 САНІТАРНО-ГІГІЄНІЧНІ ЗАХОДИ ВКЛЮЧАЮТЬ: СТВОРЕННЯ НОРМАЛЬНОГО МІКРОКЛІМАТУ НА РОБОЧИХ МІСЦЯХ; ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОБО-ЧИХ МІСЦЬ НЕОБХІДНИМ ОСВІТЛЕННЯМ; ОБЛАДНАННЯ МІСЦЬ ДЛЯ КОРОТКОЧАСНОГО відпочинку працівників; ОБЛАДНАННЯ САНІТАРНО-ПОБУТОВИХ КІМНАТ; ВИЯВЛЕННЯ ДЖЕРЕЛ ВИРОБНИЧОГО ШУМУ І ВІБРАЦІЇ ТА ЇХ УСУНЕННЯ АБО ЗНИЖЕННЯ ЇХ РІВНІВ ТОЩО.

 ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАХОДИ ВКЛЮЧАЮТЬ: ЗАПРОВАДЖЕННЯ ТРИСТУПІНЧАТОГО ОПЕРАТИВНОГО КОНТРОЛЮ; РОЗРОБКУ ПЕРСПЕКТИВНИХ ПЛАНІВ ДЛЯ ЗНИЖЕННЯ ТРАВМАТИЗМУ, СВОЄЧАСНОГО ВИКОНАННЯ ЗАХОДІВ ЩОДО ОХОРОНИ ПРАЦІ; АНАЛІЗ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ; ОРГАНІЗАЦІЮ ПРОПАГАНДИ ОХОРОНИ ПРАЦІ; МОРАЛЬНЕ І МАТЕРІАЛЬНЕ ЗАОХОЧЕННЯ ЗА АКТИВНУ РОБОТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ.

 ПРАВОВІ ЗАХОДИ ВКЛЮЧАЮТЬ: ВИКОНАННЯ ЗАКОНОДАВЧИХ АКТІВ, НОРМ І ПРАВИЛ З ОХОРОНИ ПРАЦІ (ОХОРОНА ПРАЦІ ЖІНОК, ПІДЛІТКІВ); РЕГУЛЮВАННЯ РЕЖИМУ ПРАЦІ І ВІДПОЧИНКУ; УКЛАДАННЯ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ; СВОЄЧАСНУ РОЗРОБКУ ІНСТРУКЦІЙ З ТЕХНІКИ БЕЗПЕКИ, ВИРОБНИЧОЇ САНІТАРІЇ; РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТОЩО.

 ЕКОНОМІЧНІ ЗАХОДИ ВКЛЮЧАЮТЬ: ПРАВИЛЬНЕ ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ, ВИДІЛЕНИХ НА ОХОРОНУ ПРАЦІ; ШИРОКЕ ЗАЛУЧЕННЯ КОШТІВ ІЗ ФОНДІВ ПІДПРИЄМСТВА, ПОЗИК БАНКІВ ТА ІНШЕ ДЛЯ ПОКРАЩАННЯ УМОВ ПРАЦІ.

 ЗНАЧНЕ МІСЦЕ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ БЕЗПЕЧНИХ УМОВ ПРАЦІ ВІДВОДИТЬСЯ ДЕРЖАВНОМУ І ГРОМАДСЬКОМУ КОНТРОЛЮ ЗА СТАНОМ ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ.

 19. ФІНАНСУВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ

 ЗГІДНО 21 СТАТТІ ЗАКОНУ УКРАЇНИ “ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ”: ФІНАНСУВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ ВЛАСНИКОМ. ПРАЦІВНИК НЕ НЕСЕ НІЯКИХ ВИТРАТ НА ЗАХОДИ ЩОДО ОХОРОНИ ПРАЦІ. НА ПІДПРИЄМСТВАХ, В ГАЛУЗЯХ І НА ДЕРЖАВНОМУ РІВНІ У ВСТАНОВЛЕНОМУ КАБІНЕТОМ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОРЯДКУ СТВОРЮЮТЬСЯ ФОНДИ ОХОРОНИ ПРАЦІ.

 ТАКІ Ж ФОНДИ МОЖУТЬ СТВОРЮВАТИСЬ ОРГАНАМИ МІСЦЕВОГО І РЕГІОНАЛЬНОГО САМОВРЯДУВАННЯ ДЛЯ ПОТРЕБ РЕГІОНУ. НА ПІДПРИЄМСТВІ КОШТИ ВКАЗАНОГО ФОНДУ ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ ТІЛЬКИ НА ВИКОНАННЯ ЗАХОДІВ, ЩО ЗАБЕЗПЕЧУЮТЬ ДОВЕДЕННЯ УМОВ І БЕЗПЕКИ ПРАЦІ ДО НОРМАТИВНИХ ВИМОГ АБО ПІДВИЩЕННЯ ІСНУЮЧОГО РІВНЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ВИРОБНИЦТВІ. КОШТИ ГАЛУЗЕВИХ І ДЕРЖАВНОГО ФОНДІВ ОХОРОНИ ПРАЦІ ВИТРАЧАЮТЬСЯ НА ЗДІЙСНЕННЯ ГАЛУЗЕВИХ І НАЦІОНАЛЬНИХ ПРОГРАМ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ, НАУКОВО-ДОСЛІДНИХ І ПРОЕКТНО-КОНСТРУКТОРСЬКИХ РОБІТ, ЩО ВИКОНУЮТЬСЯ В МЕЖАХ ЦИХ ПРОГРАМ, НА СПРИЯННЯ СТАНОВЛЕННЮ І РОЗВИТКУ СПЕЦІАЛІЗОВАНИХ ПІДПРИЄМСТВ ТА ВИРОБНИЦТВ, ТВОРЧИХ КОЛЕКТИВІВ, НАУКОВО-ТЕХНІЧНИХ ЦЕНТРІВ, ЕКСПЕРТНИХ ГРУП, НА ЗАОХОЧЕННЯ ТРУДОВИХ КОЛЕКТИВІВ І ОКРЕМИХ ОСІБ, ЯКІ ПЛІДНО ПРАЦЮЮТЬ НАД РОЗВ'ЯЗАННЯМ ПРОБЛЕМ ОХОРОНИ ПРАЦІ.

 ДО ДЕРЖАВНОГО, РЕГІОНАЛЬНИХ ТА ГАЛУЗЕВИХ ФОНДІВ ОХОРОНИ ПРАЦІ НАДСИЛАЮТЬСЯ ПОРЯД З КОШТАМИ ДЕРЖАВНОГО ЧИ МІСЦЕВИХ БЮДЖЕТІВ, ВІДРАХУВАННЯМИ ПІДПРИЄМСТВ ТА ІНШИМИ НАДХОДЖЕННЯМИ КОШТИ, ОДЕРЖАНІ ВІД ЗАСТОСУВАННЯ ОРГАНАМИ ДЕРЖАВНОГО НАГЛЯДУ ШТРАФНИХ САНКЦІЙ ДО ВЛАСНИКІВ ЗГІДНО ІЗ СТАТТЕЮ 31 ЦЬОГО ЗАКОНУ, А ТАКОЖ КОШТИ ВІД СТЯГНЕННЯ ЦИМИ ОРГАНАМИ ШТРАФУ З ПРАЦІВНИКІВ, ВИННИХ У ПОРУШЕННІ ВИМОГ ЩОДО ОХОРОНИ ПРАЦІ. ПРАЦІВНИКИ, НА ЯКИХ НАКЛАДЕНО ШТРАФ, ВНОСЯТЬ ЙОГО В КАСУ ПІДПРИЄМСТВА ЗА МІСЦЕМ РОБОТИ.

 20.  ЗАКОНОДАВСТВО В ГАЛУЗІ ГІГІЄНИ ПРАЦІ

 В СИСТЕМІ ЗАКОНОДАВСТВА ЩОДО ГІГІЄНИ ПРАЦІ КЛЮЧОВЕ МІСЦЕ ЗАЙМАЄ ЗАКОН УКРАЇНИ "ПРО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ САНІТАРНОГО ТА ЕПІДЕМІЧНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ НАСЕЛЕННЯ". ПОЛОЖЕННЯ, ЩО МАЮТЬ ПРЯМЕ ВІДНОШЕННЯ ДО ЗАХИСТУ ЗДОРОВ'Я РОБІТНИКІВ ТА СЛУЖБОВЦІВ НАЙБІЛЬШ ПОВНО ВИСВІТЛЕНІ В СТ. 7 "ОБОВ'ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВ, УСТАНОВ ТА ОРГАНІЗАЦІЙ". ЦЯ СТАТТЯ ПЕРЕДБАЧАЄ РОЗРОБКУ ТА ЗДІЙСНЕННЯ АДМІНІСТРАЦІЄЮ ПІДПРИЄМСТВ САНІТАРНИХ ТА ПРОТИЕПІДЕМІЧНИХ ЗАХОДІВ; ЗДІЙСНЕННЯ В НЕОБХІДНИХ ВИПАДКАХ ЛАБОРАТОРНОГО КОНТРОЛЮ ЗА ДОТРИМАННЯМ ВИМОГ САНІТАРНИХ НОРМ СТОСОВНО РІВНІВ ШКІДЛИВИХ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА; ІНФОРМУВАННЯ ОРГАНІВ ТА УСТАНОВ ДЕРЖАВНОЇ САНЕПІДЕМІОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ ПРИ НАДЗВИЧАЙНІЙ ПОДІЇ ТА СИТУАЦІЇ, ЩО СТАНОВЛЯТЬ НЕБЕЗПЕКУ ДЛЯ ЗДОРОВ'Я НАСЕЛЕННЯ; ВІДШКОДУВАННЯ В УСТАНОВЛЕНОМУ ПОРЯДКУ ПРАЦІВНИКАМ І ГРОМАДЯНАМ ЗБИТКІВ, ЯКИХ ЗАВДАНО ЇХ ЗДОРОВ'Ю В РЕЗУЛЬТАТІ ПОРУШЕННЯ САНІТАРНОГО ЗАКОНОДАВСТВА.

 ВІДПОВІДНО ДО ВИЩЕЗАЗНАЧЕНОГО ЗАКОНУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ САНІТАРНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ДОСЯГАЄТЬСЯ ТАКИМИ ОСНОВНИМИ ЗАХОДАМИ:

 --   ГІГІЄНІЧНОЮ РЕГЛАМЕНТАЦІЄЮ ТА ДЕРЖАВНОЮ РЕЄСТРАЦІЄЮ НЕБЕЗПЕЧНИХ ФАКТОРІВ НАВКОЛИШНЬОГО ТА ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА;

 -- ДЕРЖАВНОЮ САНІТАРНО-ГІГІЄНІЧНОЮ ЕКСПЕРТИЗОЮ ПРОЕКТІВ, ТЕХНОЛОГІЧНИХ РЕГЛАМЕНТІВ, ІНВЕСТИЦІЙНИХ ПРОГРАМ ТА ДІЮЧИХ ОБ'ЄКТІВ І ОБУМОВЛЕНИХ НИМИ НЕБЕЗПЕЧНИХ ФАКТОРІВ НА ВІДПОВІДНІСТЬ ВИМОГАМ САНІТАРНИХ НОРМ;

 --   ВКЛЮЧЕННЯМ ВИМОГ БЕЗПЕКИ ДЛЯ ЗДОРОВ'Я ТА ЖИТТЯ В ДЕРЖАВНІ СТАНДАРТИ ТА ІНШУ НОРМАТИВНО-ТЕХНІЧНУ ДОКУМЕНТАЦІЮ;

 --    ЛІЦЕНЗУВАННЯМ ВИДІВ ДІЯЛЬНОСТІ, ПОВ'ЯЗАНИХ З ПОТЕНЦІЙНОЮ НЕБЕЗПЕКОЮ ДЛЯ ЗДОРОВ'Я ЛЮДЕЙ;

 --    ПРЕД'ЯВЛЕННЯМ ГІГІЄНІЧНО ОБГРУНТОВАНИХ ВИМОГ ДО ПРОЕКТУВАННЯ, БУДІВНИЦТВА, РОЗРОБКИ, ВИГОТОВЛЕННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ НОВИХ ЗАСОБІВ ВИРОБНИЦТВА ТА ТЕХНОЛОГІЙ; ДО ЖИТЛОВИХ ТА ВИРОБНИЧИХ ПРИМІЩЕНЬ, ТЕРИТОРІЙ, ДІЮЧИХ ЗАСОБІВ ВИРОБНИЦТВА ТА ТЕХНОЛОГІЙ;

 -- ОБОВ'ЯЗКОВИМИ МЕДИЧНИМИ ОГЛЯДАМИ ПЕВНИХ КАТЕГОРІЙ НАСЕЛЕННЯ. СКЛАДОВОЮ ЧАСТИНОЮ ЗАКОНОДАВСТВА В ГАЛУЗІ ГІГІЄНИ ПРАЦІ Є ПОСТАНОВИ ТА ПОЛОЖЕННЯ (НОРМИ) ЗАТВЕРДЖЕНІ МІНІСТЕРСТВОМ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ (НАПРИКЛАД "ПОЛОЖЕННЯ ПРО МЕДИЧНИЙ ОГЛЯД ПРАЦІВНИКІВ ПЕВНИХ КАТЕГОРІЙ", "ПЕРЕЛІК ВАЖКИХ РОБІТ І РОБІТ З ШКІДЛИВИМИ І НЕБЕЗПЕЧНИМИ УМОВАМИ ПРАЦІ, НА ЯКИХ ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ ЗАСТОСУВАННЯ ПРАЦІ НЕПОВНОЛІТНІХ"), САНІТАРНІ ПРАВИЛА І НОРМИ (САН ПІН) СТОСОВНО ОКРЕМИХ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА, ПЕВНИХ ТЕХНОЛОГІЧНИХ ПРОЦЕСІВ І КОНКРЕТНИХ ВИРОБНИЦТВ ТА ІНШІ НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ.

 У СИСТЕМІ ЗАХОДІВ ІЗ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ ВАЖЛИВЕ МІСЦЕ ЗАЙМАЮТЬ ЗАХОДИ ЩОДО ПОПЕРЕДЖУВАЛЬНОГО І ПОТОЧНОГО САНІТАРНОГО НАГЛЯДУ. НА ЕТАПІ ПОПЕРЕДЖУВАЛЬНОГО САНІТАРНОГО НАГЛЯДУ МОЖНА ДОСЯГТИ ЗНАЧНОГО ПОКРАЩЕННЯ УМОВ ПРАЦІ ЇЇ БЕЗПЕКИ ШЛЯХОМ ЗАБОРОНИ ВИРОБНИЦТВА І ВПРОВАДЖЕННЯ В НАРОДНЕ ГОСПОДАРСТВО ВИСОКОТОКСИЧНИХ РЕЧОВИН ТА МАТЕРІАЛІВ, НЕДОСКОНАЛОГО З ГІГІЄНІЧНИХ ТА ЕРГОНОМІЧНИХ ТОЧОК ЗОРУ ОБЛАДНАННЯ ТА ТЕХНОЛОГІЧНИХ ПРОЦЕСІВ, ВПРОВАДЖЕННЯ НАЙБІЛЬШ ДОСКОНАЛИХ ПРОЦЕСІВ, ВИРОБНИЧОГО УСТАТКУВАННЯ, ЗАСОБІВ ЗАХИСТУ. 
 
 
 
 
 
 
 
 

 21. ГІГІЄНІЧНА КЛАСИФІКАЦІЯ ПРАЦІ

 ГІГІЄНІЧНА КЛАСИФІКАЦІЯ ПРАЦІ  НЕОБХІДНА ДЛЯ ОЦІНКИ КОНКРЕТНИХ УМОВ ТА ХАРАКТЕРУ ПРАЦІ НА РОБОЧИХ МІСЦЯХ. НА ОСНОВІ ТАКОЇ ОЦІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ РІШЕННЯ, СПРЯМОВАНІ НА ЗАПОБІГАННЯ АБО МАКСИМАЛЬНЕ ОБМЕЖЕННЯ ВПЛИВУ НЕСПРИЯТЛИВИХ ВИРОБНИЧИХ ФАКТОРІВ.

 ОЦІНКА УМОВ ПРАЦІ ПРОВОДИТЬСЯ НА ПІДСТАВІ "ГІГІЄНІЧНОЇ КЛАСИФІКАЦІЇ УМОВ ПРАЦІ ЗА ПОКАЗНИКАМИ ШКІДЛИВОСТІ ТА НЕБЕЗПЕЧНОСТІ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА, ВАЖКОСТІ ТА НАПРУЖЕНОСТІ ТРУДОВОГО ПРОЦЕСУ". ВИХОДЯЧИ З ПРИНЦИПІВ ГІГІЄНІЧНОЇ КЛАСИФІКАЦІЇ, УМОВИ ПРАЦІ РОЗПОДІЛЯЮТЬСЯ НА 4 КЛАСИ:

 1  КЛАС -- ОПТИМАЛЬНІ УМОВИ ПРАЦІ -- ТАКІ УМОВИ, ПРИ ЯКИХЗБЕРІГАЄТЬСЯ НЕ ЛИШЕ ЗДОРОВ'Я ПРАЦЮЮЧИХ, А СТВОРЮЮТЬСЯ ПЕРЕДУМОВИДЛЯ ПІДТРИМУВАННЯ ВИСОКОГО РІВНЯ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ.

 2 КЛАС -- ДОПУСТИМІ УМОВИ ПРАЦІ -- ХАРАКТЕРИЗУЮТЬСЯ ТАКИМИ РІВНЯМИФАКТОРІВ ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА І ТРУДОВОГО ПРОЦЕСУ, ЯКІ НЕ ПЕРЕВИЩУЮТЬ ВСТАНОВЛЕНИХ ГІГІЄНІЧНИХ НОРМАТИВІВ ДЛЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ, А МОЖЛИВІ ЗМІНИ ФУНКЦІОНАЛЬНОГО СТАНУ ОРГАНІЗМУ ВІДНОВЛЮЮТЬСЯ ЗА ЧАС РЕГЛАМЕНТОВАНОГО ВІДПОЧИНКУ АБО ДО ПОЧАТКУ НАСТУПНОЇ ЗМІНИ ТА НЕ ЧИНЯТЬ НЕСПРИЯТЛИВОГО ВПЛИВУ НА СТАН ЗДОРОВ'Я ПРАЦЮЮЧИХ І ЇХ ПОТОМСТВО В НАЙБЛИЖЧОМУ ТА ВІДДАЛЕНОМУ ПЕРІОДАХ.

 3  КЛАС -- ШКІДЛИВІ УМОВИ ПРАЦІ--ХАРАКТЕРИЗУЮТЬСЯ НАЯВНІСТЮ ШКІДЛИВИХ ВИРОБНИЧИХ ФАКТОРІВ, ЩО ПЕРЕВИЩУЮТЬ ГІГІЄНІЧНІ НОРМАТИВИ І ЗДАТНІ ЧИНИТИ НЕСПРИЯТЛИВИЙ ВПЛИВ НА ОРГАНІЗМ ПРАЦЮЮЧОГО ТА (АБО) ЙОГО ПОТОМСТВО.

 ШКІДЛИВІ УМОВИ ПРАЦІ ЗА СТУПЕНЕМ ПЕРЕВИЩЕННЯ ГІГІЄНІЧНИХ НОРМАТИВІВ ТА ВИРАЖЕНОСТІ ЗМІН В ОРГАНІЗМІ ПРАЦЮЮЧИХ ПОДІЛЯЮТЬСЯ НА 4 СТУПЕНІ.

 4 КЛАС -- НЕБЕЗПЕЧНІ (ЕКСТРЕМАЛЬНІ)-- УМОВИ ПРАЦІ, ЩО ХАРАКТЕРИЗУЮТЬСЯ ТАКИМИ РІВНЯМИ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА, ВПЛИВ ЯКИХ ПРОТЯГОМ РОБОЧОЇ ЗМІНИ (АБО Ж ЇЇ ЧАСТИНИ) СТВОРЮЄ ВИСОКИЙ РИЗИК ВИНИКНЕННЯ ВАЖКИХ ФОРМ ГОСТРИХ ПРОФЕСІЙНИХ УРАЖЕНЬ, ОТРУЄНЬ, КАЛІЦТВ, ЗАГРОЗУ ДЛЯ ЖИТТЯ.

 ВИЗНАЧЕННЯ ЗАГАЛЬНОЇ ОЦІНКИ УМОВ ПРАЦІ БАЗУЄТЬСЯ НА ДИФЕРЕНЦІЙОВАНОМУ АНАЛІЗІ ВИЗНАЧЕННЯ УМОВ ПРАЦІ ДЛЯ ОКРЕМИХ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА І ТРУДОВОГО ПРОЦЕСУ. ДО ФАКТОРІВ ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА НАЛЕЖАТЬ: ПОКАЗНИКИ МІКРОКЛІМАТУ; ВМІСТ ШКІДЛИВИХ РЕЧОВИН В ПОВІТРІ РОБОЧОЇ ЗОНИ; РІВЕНЬ ШУМУ, ВІБРАЦІЇ, ІНФРА- ТА УЛЬТРАЗВУКУ, ОСВІТЛЕНОСТІ. ВИЩЕНАЗВАНІ ФАКТОРИ РОЗГЛЯНУТІ В НАСТУПНИХ РОЗДІЛАХ ПІДРУЧНИКА. ТРУДОВИЙ ПРОЦЕС ВИЗНАЧАЄТЬСЯ ПОКАЗНИКАМИ ВАЖКОСТІ ТА НАПРУЖЕНОСТІ ПРАЦІ. ПІД ТЕРМІНОМ "ВАЖКІСТЬ ПРАЦІ" РОЗУМІЮТЬ СТУПІНЬ ЗАПУЧЕННЯ ДО РОБОТИ М'ЯЗІВ ТА ФІЗІОЛОГІЧНІ ВИТРАТИ ВНАСЛІДОК ФІЗИЧНОГО НАВАНТАЖЕННЯ. НАПРУЖЕНІСТЬ ПРАЦІ ВІДОБРАЖАЄ НАВАНТАЖЕННЯ НА ЦЕНТРАЛЬНУ НЕРВОВУ СИСТЕМУ І ОЦІНЮЄТЬСЯ ЗА 16 ПОКАЗНИКАМИ, ЩО ХАРАКТЕРИЗУЮТЬ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ, СЕНСОРНІ, ЕМОЦІЙНІ НАВАНТАЖЕННЯ, МОНОТОННІСТЬ ТА РЕЖИМИ ПРАЦІ.

 АДЕКВАТНА ОЦІНКА КОНКРЕТНИХ УМОВ ТА ХАРАКТЕРУ ПРАЦІ СПРИЯТИМЕ ОБГРУНТОВАНІЙ РОЗРОБЦІ ТА ВПРОВАДЖЕННЮ КОМПЛЕКСУ ЗАХОДІВ І ТЕХНІЧНИХ ЗАСОБІВ З ПРОФІЛАКТИКИ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ, ЗОКРЕМА ЗА РАХУНОК ПОКРАЩЕННЯ ПАРАМЕТРІВ ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА, ЗМЕНШЕННЯ ВАЖКОСТІ ТА НАПРУЖЕНОСТІ ТРУДОВОГО ПРОЦЕСУ.