Ответы по охране труда

 -- у визначенні Кабінетом Міністрів України порядку перегляду і збільшення тарифів на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань залежно від рівня виробничого травматизму і ступеня шкідливості умов праці;

 -- у роботі комісій з питань охорони праці підприємств, з атестації посадових осіб на знання ними нормативних актів про охорону праці, з приймання в експлуатацію нових і реконструйованих об'єктів виробничого призначення на відповідність їх до вимог нормативних актів про охорону праці, з атестації робочих місць за умовами праці.

 Безпосередніми виконавцями функцій профспілок на підприємствах, згідно з Законом України «Про охорону праці», є профспілковий комітет, його комісія з питань охорони праці, цехові комітети, профгрупи і громадські інспектори з охорони праці. Функції і обов'язки цих громадських формувань і їх права викладені у відповідних положеннях, затверджених президією Федерації профспілок України від 20 вересня 1994р.

 Оскільки зміст роботи громадських інспекторів профспілкових комітетів та уповноважених з питань охорони праці трудових колективів багато в чому збігаються, то розгляд даного питання опускається, так як воно щодо уповноважених досить детально висвітлене в попередній частині підрозділу.

 Підтвердженням сказаного може слугувати і той факт, що відповідно до Типового положення про роботу уповноважених трудових колективів, останні можуть бути одночасно і представниками профспілок з питань охорони праці. В той же час, за рішенням трудового колективу обов'язки уповноважених можуть бути покладені на громадських інспекторів з охорони праці профспілок. Разом з тим, необхідно зазначити, що профспілковий комітет має дещо ширші права. Зокрема, він має право внести власнику, державним органам управління подання з будь-якого питання охорони праці та домагатися від них аргументованої відповіді. Більше того, відповідно до ст. 45 КЗпП на вимогу профспілкового комітету, який підписав за дорученням трудового колективу колективний договір, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір (контракт) з будь-яким керівником або усунути його із займаної посади, якщо він порушує законодавство про працю і не виконує заходи або вимоги колективного договору, в тому числі і з питань охорони праці.

 Значна роль профспілкових комітетів щодо профілактики травматизму та професійних захворювань. На засіданнях своїх колективних органів вони розглядають причини нещасних випадків, особливо з важкими наслідками і дають принципову оцінку діяльності власника щодо підвищення рівня безпеки праці на виробництві. Важливою функцією профспілкового комітету є захист інтересів членів профспілки та інших працівників (на їх прохання) при розгляді конфліктних ситуацій з будь-яких питань охорони праці.

 14. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ

 ВІДПОВІДНО ДО СТ. 49 ЗАКОНУ УКРАЇНИ „ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ" ЗА ПОРУШЕННЯ

 ЗАКОНОДАВЧИХ ТА ІНШИХ НОРМАТИВНИХ АКТІВ ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ, СТВОРЕННЯ ПЕРЕШКОД ДЛЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПОСАДОВИХ ОСІБ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОГО НАГЛЯДУ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ І ПРЕДСТАВНИКІВ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК ВИННІ  ПРАЦІВНИКИ ПРИТЯГАЮТЬСЯ ДО ДИСЦИПЛІНАРНОЇ, АДМІНІСТРАТИВНОЇ, МАТЕРІАЛЬНОЇ, КРИМІНАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗГІДНО ІЗ ЗАКОНОДАВСТВОМ.

 ДИСЦИПЛІНАРНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПОЛЯГАЄ У НАКЛАДАННІ ДИСЦИПЛІНАРНИХ СТЯГНЕНЬ, ПЕРЕДБАЧЕНИХ ЧИННИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ (ДОГАНА, ЗВІЛЬНЕННЯ З РОБОТИ) ПРАВО НАКЛАДАТИ ДИСЦИПЛІНАРНІ СТЯГНЕННЯ НА ПРАЦІВНИКІВ МАЄ ОРГАН, ЯКИЙ КОРИСТУЄТЬСЯ ПРАВОМ ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ ЦЬОГО ПРАЦІВНИКА.

 АДМІНІСТРАТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ НАКЛАДАЄТЬСЯ НА ПОСАДОВИХ ОСІБ, І

 ВИННИХ В ПОРУШЕННЯХ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ У ВИГЛЯДІ І

 ГРОШОВОГО ШТРАФУ.

 МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІЛЬНІСТЬ ВКЛЮЧАЄ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЯК ПРАЦІВНИКА, ТАК І ВЛАСНИКА (ПІДПРИЄМСТВА). ПРАЦІВНИКИ НЕСУТЬ МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ШКОДУ, ЗАПОДІЯНУ ПІДПРИЄМСТВУ (УСТАНОВІ) ЧЕРЕЗ ПОРУШЕННЯ ПОКЛАДЕНИХ НА НИХ ОБОВ'ЯЗКІВ, В ТОМУ ЧИСЛІ, І ВНАСЛІДОК ПОРУШЕННЯ ПРАВИЛ ОХОРОНИ ПРАЦІ. МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

 ВСТАНОВЛЮЄТЬСЯ ЛИШЕ ЗА ПРЯМУ ДІЙСНУ ШКОДУ І ЗА УМОВИ, КОЛИ ТАКА ШКОДА ЗАПОДІЯНА ПІДПРИЄМСТВУ (УСТАНОВІ) ВИННИМИ ПРОТИПРАВНИМИ ДІЯМИ (БЕЗДІЯЛЬНІСТЮ) ПРАЦІВНИКА.

 КРИМІНАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ НАСТАЄ, ЯКЩО ПОРУШЕННЯ ВИМОГ ЗАКОНОДАВСТВА ТА ІНШИХ НОРМАТИВНИХ АКТІВ ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ СТВОРИЛО НЕБЕЗПЕКУ ДЛЯ ЖИТТЯ АБО ЗДОРОВ'Я ГРОМАДЯН. СУБ'ЄКТОМ КРИМІНАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ МОЖЕ БУТИ БУДЬ-ЯКА СЛУЖБОВА ОСОБА ПІДПРИЄМСТВА, УСТАНОВИ, ОРГАНІЗАЦІЇ НЕЗАЛЕЖНО ВІД ФОРМ ВЛАСНОСТІ, А ТАКОЖ ГРОМАДЯНИН -- ВЛАСНИК ПІДПРИЄМСТВА ЧИ УПОВНОВАЖЕНА НИМ ОСОБА. КРИМІНАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ВИЗНАЧАЄТЬСЯ У СУДОВОМУ ПОРЯДКУ. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 15. РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ

 ВІДПОВІДНО ДО ЗАКОНУ УКРАЇНИ „ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ" (СТ. 25) ВЛАСНИК ПОВИНЕН ПРОВОДИТИ РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ВЕСТИ ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ, ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ І АВАРІЙ ЗГІДНО З ДНАОП 0.00-4.03-98 „ПОЛОЖЕННЯ ПРО РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ, ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ І АВАРІЙ НА ПІДПРИЄМСТВАХ, В УСТАНОВАХ І ОРГАНІЗАЦІЯХ". ДІЯ ЦЬОГО ПОЛОЖЕННЯ ПОШИРЮЄТЬСЯ НА ПІДПРИЄМСТВА, УСТАНОВИ І ОРГАНІЗАЦІЇ УСІХ ФОРМ ВЛАСНОСТІ, ЩО ДІЮТЬ НА ТЕРИТОРІЇ УКРАЇНИ, ВСІХ ГРОМАДЯН (В ТОМУ ЧИСЛІ ІНОЗЕМЦІВ ТА ОСІБ БЕЗ ГРОМАДЯНСТВА), ЯКІ Є ВЛАСНИКАМИ ЦИХ ПІДПРИЄМСТВ АБО УПОВНОВАЖЕНИМИ НИМИ ОСОБАМИ, А ТАКОЖ НА ГРОМАДЯН, ЯКІ ВИКОНУЮТЬ НА ЦИХ ПІДПРИЄМСТВАХ РОБОТУ ЗА ТРУДОВИМ ДОГОВОРОМ (КОНТРАКТОМ), ПРОХОДЯТЬ ВИРОБНИЧУ ПРАКТИКУ АБО ЗАЛУЧАЮТЬСЯ ДО РОБОТИ З ІНШИХ ПІДПРИЄМСТВ.

 РОЗСЛІДУВАННЮ ПІДЛЯГАЮТЬ ТРАВМИ, У ТОМУ ЧИСЛІ ОТРИМАНІ ВНАСЛІДОК ТІЛЕСНИХ УШКОДЖЕНЬ, ЗАПОДІЯНИХ ІНШОЮ ОСОБОЮ, ГОСТРІ ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ І ГОСТРІ ПРОФЕСІЙНІ ОТРУЄННЯ ТА ІНШІ ОТРУЄННЯ, ТЕПЛОВІ УДАРИ, ОПІКИ, ОБМОРОЖЕННЯ, УТЕПЛЕННЯ, УРАЖЕННЯ ЕЛЕКТРИЧНИМ СТРУМОМ, БЛИСКАВКОЮ ТА ІОНІЗУЮЧИМ ВИПРОМІНЮВАННЯМ, УШКОДЖЕННЯ, ОТРИМАНІ ВНАСЛІДОК АВАРІЙ, ПОЖЕЖ, СТИХІЙНОГО ЛИХА (ЗЕМЛЕТРУСИ, ЗСУВИ, ПОВЕНІ, УРАГАНИ ТА ІНШІ НАДЗВИЧАЙНІ ПОДІЇ), КОНТАКТУ З ТВАРИНАМИ, КОМАХАМИ ТА ІНШИМИ ПРЕДСТАВНИКАМИ ФАУНИ І ФЛОРИ (ДАЛІ -- НЕЩАСНІ ВИПАДКИ), ЩО ПРИЗВЕЛИ ДО ВТРАТИ ПРАЦІВНИКОМ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ НА ОДИН РОБОЧИЙ ДЕНЬ ЧИ БІЛЬШЕ АБО ДО НЕОБХІДНОСТІ ПЕРЕВЕСТИ ПОТЕРПІЛОГО НА ІНШУ (ЛЕГШУ) РОБОТУ ТЕРМІНОМ НЕ МЕНШ ЯК НА ОДИН РОБОЧИЙ ДЕНЬ, А ТАКОЖ ВИПАДКИ СМЕРТІ НА ПІДПРИЄМСТВІ.

 ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ РОЗСЛІДУВАННЯ СКЛАДАЄТЬСЯ АКТ ЗА ФОРМОЮ Н-1 (ДОДАТОК 1) І БЕРУТЬСЯ НА ОБЛІК НЕЩАСНІ ВИПАДКИ, ЩО СТАЛИСЯ З ПРАЦІВНИКАМИ ПІД ЧАС ВИКОНАННЯ ТРУДОВИХ (ПОСАДОВИХ) ОБОВ'ЯЗКІВ, У ТОМУ ЧИСЛІ У ВІДРЯДЖЕННЯХ, А ТАКОЖ ТІ, ЩО СТАЛИСЯ ПІД ЧАС:

 - ПЕРЕБУВАННЯ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ, НА ТЕРИТОРІЇ ПІДПРИЄМСТВА АБО В ІНШОМУ МІСЦІ РОБОТИ ПРОТЯГОМ РОБОЧОГО ЧАСУ, АБО ЗА ДОРУЧЕННЯМ ВЛАСНИКА В НЕРОБОЧИЙ ЧАС, ПІД ЧАС ВІДПУСТКИ, У ВИХІДНІ ТА СВЯТКОВІ ДНІ;

 - ПРИВЕДЕННЯ В ПОРЯДОК ЗНАРЯДЬ ВИРОБНИЦТВА, ЗАСОБІВ ЗАХИСТУ, ОДЯГУ ПЕРЕД ПОЧАТКОМ РОБОТИ І ПІСЛЯ ЇЇ ЗАКІНЧЕННЯ, ВИКОНАННЯ ЗАХОДІВ ОСОБИСТОЇ ГІГІЄНИ;

 - ПРОЇЗДУ НА РОБОТУ ЧИ З РОБОТИ НА ТРАНСПОРТІ ПІДПРИЄМСТВА АБО НА ТРАНСПОРТІ СТОРОННЬОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ, ЯКА НАДАЛА ЙОГО ЗГІДНО З ДОГОВОРОМ (ЗАЯВКОЮ), ЗА НАЯВНОСТІ РОЗПОРЯДЖЕННЯ ВЛАСНИКА;

 - ВИКОРИСТАННЯ ВЛАСНОГО ТРАНСПОРТУ В ІНТЕРЕСАХ ПІДПРИЄМСТВА З ДОЗВОЛУ АБО ЗА ДОРУЧЕННЯМ ВЛАСНИКА;

 - ПРОВАДЖЕННЯ ДІЙ В ІНТЕРЕСАХ ПІДПРИЄМСТВА, НА ЯКОМУ ПРАЦЮЄ ПОТЕРПІЛИЙ;

 - ЛІКВІДАЦІЇ АВАРІЙ, ПОЖЕЖ ТА НАСЛІДКІВ СТИХІЙНОГО ЛИХА НА ВИРОБНИЧИХ ОБ'ЄКТАХ І ТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБАХ, ЩО ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ ПІДПРИЄМСТВОМ;

 - НАДАННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ШЕФСЬКОЇ ДОПОМОГИ;

 - ПЕРЕБУВАННЯ НА ТРАНСПОРТНОМУ ЗАСОБІ АБО НА ЙОГО СТОЯНЦІ, НА ТЕРИТОРІЇ ВАХТОВОГО СЕЛИЩА, У ТОМУ ЧИСЛІ ПІД ЧАС ЗМІННОГО ВІДПОЧИНКУ, ЯКЩО ПРИЧИНА НЕЩАСНОГО ВИПАДКУ ПОВ'ЯЗАНА З ВИКОНАННЯМ ПОТЕРПІЛИМ ТРУДОВИХ (ПОСАДОВИХ) ОБОВ'ЯЗКІВ АБО З ДІЄЮ НА НЬОГО ВИРОБНИЧОГО ФАКТОРА ЧИ СЕРЕДОВИЩА.

        - ПРЯМУВАННЯ ПРАЦІВНИКА ДО (МІЖ) ОБ'ЄКТА(МИ) ОБСЛУГОВУВАННЯ ЗА ЗАТВЕРДЖЕНИМИ МАРШРУТАМИ АБО ДО БУДЬ-ЯКОГО ОБ'ЄКТА ЗА ДОРУЧЕННЯМ ВЛАСНИКА. 
 
 
 

 16. РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ

 УСІ ВПЕРШЕ ВИЯВЛЕНІ ХРОНІЧНІ ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ І ОТРУЄННЯ (ДАЛІ -- ПРОФЗАХВОРЮВАННЯ) ПІДЛЯГАЮТЬ РОЗСЛІДУВАННЮ, ПРИЧОМУ ВІДНЕСЕННЯ ЗАХВОРЮВАННЯ ДО ПРОФЕСІЙНОГО ПРОВОДИТЬСЯ ВІДПОВІДНО ДО СПИСКУ ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ, ЗАТВЕРДЖЕНОГО МОЗ ТА МІНПРАЦІ.

 ЗВ'ЯЗОК ПРОФЗАХВОРЮВАННЯ З УМОВАМИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКА ВИЗНАЧАЄТЬСЯ НА ПІДСТАВІ КЛІНІЧНИХ ДАНИХ І САНІТАРНО-ГІГІЄНІЧНОЇ ХАРАКТЕРИСТИКИ УМОВ ПРАЦІ, ЯКА СКЛАДАЄТЬСЯ -САНЕПІДСТАНЦІЄЮ ЗА УЧАСТЮ СПЕЦІАЛІСТІВ (ПРЕДСТАВНИКІВ) ПІДПРИЄМСТВА. САНІТАРНО-ГІГІЄНІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ВИДАЄТЬСЯ ЗА ЗАПИТОМ КЕРІВНИКА ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАКТИЧНОГО ЗАКЛАДУ, ЩО ОБСЛУГОВУЄ ПІДПРИЄМСТВО, АБО СПЕЦІАЛІСТА З ПРОФПАТОЛОГІЇ МІСТА (ОБЛАСТІ), ЗАВІДУЮЧОГО ВІДДІЛЕННЯМ ПРОФПАТОЛОГІЇ МІСЬКОЇ (ОБЛАСНОЇ) ЛІКАРНІ. ПРОФЕСІЙНИЙ ХАРАКТЕР ЗАХВОРЮВАННЯ ВИЗНАЧАЄТЬСЯ ЕКСПЕРТНОЮ КОМІСІЄЮ У СКЛАДІ СПЕЦІАЛІСТІВ ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАКТИЧНИХ УСТАНОВ ТА ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я, ЯКИМ НАДАНО ТАКЕ ПРАВО, І СПЕЦІАЛІСТІВ (ПРЕДСТАВНИКІВ) ПІДПРИЄМСТВА. ЯКЩО НА ЧАС СКЛАДАННЯ САНІТАРНО-ГІГІЄНІЧНОЇ ХАРАКТЕРИСТИКИ УМОВ ПРАЦІ ПОТЕРПІЛИЙ НЕ ПІДПАДАВ ПІД ДІЮ ЧИННИКІВ ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА, ЩО МОГЛИ ВИКЛИКАТИ ПРОФЗАХВОРЮВАННЯ, ВРАХОВУЄТЬСЯ ЙОГО ПОПЕРЕДНЯ РОБОТА, ПОВ'ЯЗАНА З ДІЄЮ НЕСПРИЯТЛИВИХ ВИРОБНИЧИХ ФАКТОРІВ.

 У РАЗІ ПІДОЗРИ НА ПРОФЗАХВОРЮВАННЯ ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАКТИЧНА УСТАНОВА НАПРАВЛЯЄ ПРАЦІВНИКА З ВІДПОВІДНИМИ ДОКУМЕНТАМИ НА КОНСУЛЬТАЦІЮ ДО СПЕЦІАЛІСТА З ПРОФПАТОЛОГІЇ МІСТА (ОБЛАСТІ). ДЛЯ ВСТАНОВЛЕННЯ ОСТАТОЧНОГО ДІАГНОЗУ І ЗВ'ЯЗКУ ЗАХВОРЮВАННЯ З ВПЛИВОМ ВИРОБНИЧИХ ФАКТОРІВ І ТРУДОВОГО ПРОЦЕСУ СПЕЦІАЛІСТ З ПРОФПАТОЛОГІЇ АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ, ОБЛАСТІ, МІСТ КИЄВА І СЕВАСТОПОЛЯ НАПРАВЛЯЄ ХВОРОГО ДО СПЕЦІАЛІЗОВАНИХ ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАКТИЧНИХ ЗАКЛАДІВ ЗГІДНО З ПЕРЕЛІКОМ, ЩО ДОДАЄТЬСЯ ДО ПОЛОЖЕННЯ. У СПІРНИХ ВИПАДКАХ ДЛЯ ОСТАТОЧНОГО ВИРІШЕННЯ ПИТАННЯ ПРО НАЯВНІСТЬ ПРОФЗАХВОРЮВАННЯ ХВОРИЙ НАПРАВЛЯЄТЬСЯ ДО ІНСТИТУТУ МЕДИЦИНИ ПРАЦІ АКАДЕМІЇ МЕДИЧНИХ НАУК УКРАЇНИ (М. КИЇВ), НА ЯКИЙ ПОКЛАДЕНО ФУНКЦІЇ УКРАЇНСЬКОГО ПРОФПАТОЛОГІЧНОГО ЦЕНТРУ.

 НА КОЖНОГО ПОТЕРПІЛОГО ВІД ПРОФЗАХВОРЮВАННЯ КЛІНІКАМИ НАУКОВО-ДОСЛІДНИХ ІНСТИТУТІВ, ВІДДІЛЕННЯМИ ПРОФЗАХВОРЮВАНЬ ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАКТИЧНИХ ЗАКЛАДІВ СКЛАДАЄТЬСЯ ПОВІДОМЛЕННЯ ЗА ВСТАНОВЛЕНОЮ ФОРМОЮ. ПРОТЯГОМ ТРЬОХ ДІБ ПІСЛЯ ВСТАНОВЛЕННЯ ОСТАТОЧНОГО ДІАГНОЗУ ПРОФЗАХВОРЮВАННЯ ПОВІДОМЛЕННЯ НАДСИЛАЄТЬСЯ ПІДПРИЄМСТВУ, ВИРОБНИЧІ ЧИННИКИ ЯКОГО СПРИЯЛИ ВИНИКНЕННЮ ПРОФЗАХВОРЮВАННЯ, САНЕПІДСТАНЦІЇ ТА ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАКТИЧНІЙ УСТАНОВІ (ЗАКЛАДУ), ЯКА ОБСЛУГОВУЄ ЦЕ ПІДПРИЄМСТВО. 
 
 
 
 

 17. РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК АВАРІЙ НА ВИРОБНИЦТВІ

  НА ПІДПРИЄМСТВІ, ЗГІДНО З ВИМОГАМИ ЗАКОНОДАВСТВА І НОРМАТИВНИХ АКТІВ З ПИТАНЬ ЦИВІЛЬНОЇ ОБОРОНИ ТА ОХОРОНИ ПРАЦІ, МАЮТЬ БУТИ ОПРАЦЬОВАНІ І ЗАТВЕРДЖЕНІ ВЛАСНИКОМ:

 --  ПЛАН ПОПЕРЕДЖЕННЯ НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ, У ЯКОМУ РОЗГЛЯДАЮТЬСЯ МОЖЛИВІ АВАРІЇ ТА ІНЦГІ НАДЗВИЧАЙНІ СИТУАЦІЇ

 --  ПЛАН (ІНСТРУКЦІЯ) ЛІКВІДАЦІЇ АВАРІЙ (НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ), У ЯКОМУ ПЕРЕЛІЧЕНІ ВСІ МОЖЛИВІ АВАРІЇ ТА ІНШІ НАДЗВИЧАЙНІ СИТУАЦІЇ, ВИЗНАЧЕНІ ДІЇ ПОСАДОВИХ ОСІБ І ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА ПІД ЧАС ЇХ ВИНИКНЕННЯ, ОБОВ'ЯЗКИ ПРОФЕСІЙНИХ АВАРІЙНО-РЯТУВАЛЬНИХ ФОРМУВАНЬ АБО ПРАЦІВНИКІВ ІНШИХ ПІДПРИЄМСТВ, УСТАНОВ І ОРГАНІЗАЦІЙ, ЯКІ 
ЗАЛУЧАЮТЬСЯ ДО ЛІКВІДАЦІЇ НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ.

 ДО АВАРІЙ ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРУ ВІДНОСЯТЬСЯ АВАРІЇ НА ТРАНСПОРТІ, ПОЖЕЖІ, ВИБУХИ, АВАРІЇ З ВИКИДОМ СИЛЬНОДІЮЧИХ ОТРУЙНИХ, РАДІОАКТИВНИХ, БІОЛОГІЧНО НЕБЕЗПЕЧНИХ ТА ІНШИХ ЗАБРУДНЮЮЧИХ РЕЧОВИН, РАПТОВЕ РУЙНУВАННЯ СПОРУД, ОБЛАДНАННЯ.

 АВАРІЇ ПОДІЛЯЮТЬСЯ НА ДВІ КАТЕГОРІЇ:

 ДО І КАТЕГОРІЇ ВІДНОСЯТЬСЯ АВАРІЇ, ВНАСЛІДОК ЯКИХ:

 --  ЗАГИНУЛО 5 ЧИ ТРАВМОВАНО 10 І БІЛЬШЕ ОСІБ;

 --  СТАВСЯ ВИКИД ОТРУЙНИХ, РАДІОАКТИВНИХ, БІОЛОГІЧНО НЕБЕЗПЕЧНИХ РЕЧОВИН ЗА САНІТАРНО-ЗАХИСНУ ЗОНУ ПІДПРИЄМСТВА;

 --  ЗБІЛЬШИЛАСЬ КОНЦЕНТРАЦІЯ ЗАБРУДНЮЮЧИХ РЕЧОВИН У НАВ-, КОЛИШНЬОМУ ПРИРОДНОМУ СЕРЕДОВИЩІ БІЛЬШ ЯК У 10 РАЗІВ;             :

 --  ЗРУЙНОВАНО БУДІВЛІ, СПОРУДИ ЧИ ОСНОВНІ КОНСТРУКЦІЇ ОБ'ЄКТА, ЩО СТВОРИЛО ЗАГРОЗУ ДЛЯ ЖИТТЯ І ЗДОРОВ'Я ЗНАЧНОЇ КІЛЬКОСТІ ПРАЦІВНИКІВ; ПІДПРИЄМСТВА ЧИ НАСЕЛЕННЯ;

 ДО II КАТЕГОРІЇ ВІДНОСЯТЬСЯ АВАРІЇ, ВНАСЛІДОК ЯКИХ:

 --  ЗАГИНУЛО ДО 5 ЧИ ТРАВМОВАНО ВІД 4 ДО 10 ОСІБ;                      '

 --   ЗРУЙНОВАНО БУДІВЛІ, СПОРУДИ ЧИ ОСНОВНІ КОНСТРУКЦІЇ ОБ'ЄКТА, ЩО СТВОРИЛО ЗАГРОЗУ ДЛЯ ЖИТТЯ І ЗДОРОВ'Я ПРАЦІВНИКІВ ЦЕХУ, ДІЛЬНИЦІ' (ВРАХОВУЮТЬСЯ ЦЕХ, ДІЛЬНИЦЯ З ЧИСЕЛЬНІСТЮ ПРАЦЮЮЧИХ 100 ЧОЛОВІК І БІЛЬШЕ).

 --    ПРО АВАРІЮ СВІДОК ПОВИНЕН НЕГАЙНО ПОВІДОМИТИ БЕЗПОСЕРЕДНЬОГО КЕРІВНИКА РОБІТ АБО ІНШУ ПОСАДОВУ ОСОБУ ПІДПРИЄМСТВА, ЯКІ, В СВОЮ ЧЕРГУ, ЗОБОВ'ЯЗАНІ ПОВІДОМИТИ ВЛАСНИКА.

 ВЛАСНИК АБО ОСОБА, ЯКА КЕРУЄ ВИРОБНИЦТВОМ ПІД ЧАС ЗМІНИ, ЗОБОВ'ЯЗАНІ ВВЕСТИ В ДІЮ ПЛАН ЛІКВІДАЦІЇ АВАРІЇ, ВЖИТИ, В ПЕРШУ ЧЕРГУ, ЗАХОДІВ ЩОДО РЯТУВАННЯ ПОТЕРПІЛИХ І НАДАННЯ ЇМ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ, ЗАПОБІГАННЯ ПОДАЛЬШОМУ ПОШИРЕННЮ АВАРІЇ, ВСТАНОВЛЕННЯ МЕЖ НЕБЕЗПЕЧНОЇ ЗОНИ ТА ОБМЕЖЕННЯ ДОСТУПУ ДО НЕЇ ЛЮДЕЙ.