Коммерческие юридические лица их правовое положение

y">      Если  деятельность, для которой создан кооператив, относится к числу  лицензируемых видов деятельности, кооператив вправе ее осуществлять лишь при наличии лицензии.

      Производственный  кооператив образуется по решению общего собрания учредителей — физических лиц. Следует иметь в виду, что ранее действующее законодательство допускало возможность участия в производственном кооперативе не только физических, но и юридических лиц, вносящих лишь имущественный вклад, но не привлекающихся, естественно, к личному трудовому участию в его деятельности. Поэтому Гражданский кодекс РК предоставил возможность быть учредителями (участниками) производственного кооператива только физическим лицам.

      Поскольку кооператив — это всегда объединение труда нескольких людей, он не может быть создан одним человеком (этим, кстати, кооператив отличается от акционерного общества, которое может быть создано одним лицом или состоять из одного лица, т. е. функционировать в качестве "компании одного лица"). В п. 2 ст. 96 ГК РК устанавливается, что членов кооператива должно быть не менее двух человек, что является минимально возможным порогом численности (в России, например, членов кооператива должно быть не менее пяти). Установление такой величины продиктовано стремлением законодателя максимально облегчить возможность создания кооператива — для этого достаточно желания лишь двух человек.

      Членом  производственного кооператива  может быть любое физическое лицо, достигшее 16-летнего возраста, изъявившее желание быть членом кооператива и способное принимать личное трудовое участие в его деятельности.

      Закон не раскрывает форм и способов личного  трудового участия членов кооператива  в его деятельности. Следовательно, эти вопросы решаются непосредственно самим кооперативом. При этом вовсе необязательно работать в кооперативе по трудовому договору (контракту) в качестве рабочего или служащего на условиях полного рабочего дня - личное трудовое участие в деятельности кооператива может заключаться в работе на условиях совместительства и осуществляться в свободное от основной работы (учебы) время (кстати, на вступление в кооператив согласия администрации по месту основной работы или учебы не требуется), носить характер надомного труда, иметь форму выполнения разовых и эпизодических работ по гражданско-правовым договорам, заключаться в оказании тех или иных услуг кооперативу и т. п.

      В случае, если учредители производственного  кооператива оформляют его создание помимо устава также учредительным  договором, этот договор должен содержать:

      решение о создании производственного кооператива, его фирменное наименование и  местонахождение;

      персональный  состав членов кооператива с указанием  их фамилий, имен, отчеств, даты и места  рождения, а также места жительства;

      порядок деятельности по созданию кооператива;

      сведения  о составе и размерах имущественных  взносов, передаваемых учредителями в  собственность кооператива;

      решение о назначении (избрании) должностных  лиц кооператива, чья деятельность необходима для создания и регистрации кооператива;

      определение полномочий указанных лиц в связи  с решением вопросов образования  кооператива и организации его  работы;

      утверждение устава кооператива;

      порядок распределения прибыли и убытков;

      порядок выхода учредителей из кооператива.

      В учредительный договор производственного  кооператива могут быть включены и другие условия, не противоречащие законодательным актам. Учредительный  договор подписывается всеми  учредителями. Этим подчеркивается, что  все лица, создающие данный кооператив, согласны с условиями его будущей деятельности и принимают на себя обязанности, вытекающие из своего членства в нем (в т. ч. обязанности, связанные с внесением имущественного взноса и личным трудовым участием в деятельности кооператива).

      Устав производственного кооператива должен содержать:

      — фирменное наименование кооператива, которое должно содержать его  название, а также слова "производственный кооператив";

      — указание местонахождения кооператива;

      —  порядок формирования и компетенции  органов самоуправления кооператива; порядок  принятия ими решения;

      —  сведения о размере пая каждого  члена кооператива; о составе  и порядке внесения имущественного взноса членами кооператива и  их ответственности за неисполнения обязательства   по внесению взноса;

      — характер и порядок личного трудового участия членов кооператива в его деятельности и их ответственности за невыполнение обязанности по личному трудовому участию;

      —  взаимоотношения между кооперативом (как юридическим лицом) и его  учредителями, исполнительным органом  кооператива и трудовым коллективом наемных работников;

      —  порядок распределения прибыли  и убытков кооператива;

      —  порядок реорганизации и ликвидации кооператива.

      Устав утверждается общим собранием учредителей.

      Устав должен быть утвержден единогласно (п. 3 ст. 6 Указа о производственном кооперативе). Таким образом, устав кооператива в отличие от учредительного договора является открытым документом.

      Источником  формирования имущества производственного  кооператива являются:

      имущественные взносы членов кооператива, что характерно для момента создания кооператива, когда его имущество формируется за счет вступительных взносов, а также в последующем, когда в силу тех или иных чрезвычайных обстоятельств кооператив вынужден прибегнуть к привлечению средств в виде дополнительных взносов своих участников;

      доходы, полученные от его деятельности. Для  нормально работающего кооператива  это основной способ наращивания  его имущества;

      иные  источники, не запрещенные законодательными актами.

      Хотя  это не является требованием закона, учредительными документами кооператива может быть предусмотрено формирование уставного фонда кооператива, который определяет минимальный размер имущества кооператива, гарантирующий интересы его кредиторов. В этом случае размер уставного фонда и порядок его формирования устанавливаются уставом кооператива.

      Кроме того, если кооператив осуществляет деятельность, в отношении которой законодательными актами предусмотрено наличие у  организаций, осуществляющих такую  деятельность, уставного фонда в  определенных размерах, кооператив обязан сформировать его и использовать в порядке, предусмотренном указанными законодательными актами. Например, если бы кооперативам было разрешено осуществлять страховую деятельность (сейчас они такую деятельность осуществлять неправомочны, что представляется необоснованным ограничением), то они были бы обязаны создать уставный фонд в размере не менее 40 тыс. месячных расчетных показателей.

      Кооператив  может создать и резервный  фонд, хотя такой обязанности для  него закон не устанавливает. Резервный фонд создается за счет ежегодных отчислений от чистого дохода кооператива и предназначен для обеспечения исполнения его обязательств перед кредиторами и на покрытие непредвиденных расходов. Размер резервного фонда и порядок его формирования определяются уставом кооператива.

      Чистый  доход производственного кооператива  определяется по итогам за год. Чистый доход, остающийся после уплаты налогов  и других обязательных платежей, остается в полном распоряжении кооператива  и распределяется общим собранием на цели, предусмотренные учредительными документами кооператива.

      Таким образом, в производственном кооперативе  существует двухканальная система  получения дохода его членами: в  форме оплаты труда (заработная плата, премии и т. п.); в форме части  чистого дохода, полученного кооперативом.

      В момент образования кооператива  в качестве его производственно-финансовой базы выступают имущественные взносы его учредителей. Имущественные  взносы формируют первоначальный капитал  кооператива и предназначены  для покрытия расходов по его созданию и организации деятельности. Состав и размер имущественных взносов, а также порядок, способы и сроки их внесения определяются учредительным договором или уставом.

      Имущественный взнос может быть первоначальным, который вносится учредителем кооператива в момент его образования, дополнительным, который вносится по решению общего собрания кооператива уже в период его деятельности (в силу, например, возникших трудностей в его работе, необходимости уплаты долгов, погашения обязательств и предупреждения банкротства, стремления расширить сферу деятельности либо сменить ее направленность и т. д.), и вступительным, который вносится гражданином, принимаемым в уже созданный кооператив в качестве его нового члена. Размер и формы вступительного взноса, а также порядок его внесения определяются соглашением вновь принимаемого члена с кооперативом и фиксируется в протоколе общего собрания членов кооператива. Каждому члену кооператива выдается документ, удостоверяющий размер и вид его вступительного взноса.

      Имущественным взносом в кооператив могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные  права, в т. ч. право землепользования, права на результаты интеллектуальной собственности и иное имущество. 

      4.6. Государственное предприятие.

      Термин "предприятие" применяется в законодательстве в двух значениях. В первом значении под ним понимается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности (завод, фабрика, шахта и т. п.) В этом смысле можно говорить, например, о кооперативном, индивидуальном, семейном предприятии и т. д. Следовательно, предприятие, рассматриваемое в качестве имущественного комплекса, может находиться как в частной, так и государственной собственности. Во втором значении "предприятие" означает одну из организационно-правовых форм коммерческого юридического лица, и в этом смысле может быть только государственным (ст. 34 ПС).

      Как юридическое лицо государственное  предприятие не является собственником  принадлежащего ему имущества —  этим собственником выступает само государство — и в зависимости от того вещного права, на основе которого эти предприятия обладают имуществом и осуществляют свою деятельность, они, в соответствии с п.1 ст. 102 ГК РК, подразделяются на: 1) основанные на праве хозяйственного ведения; 2) основанные на праве оперативного управления. Последние именуются специальным термином —"казенные предприятия" (т. е. предприятия, принадлежащие казне, фиску).

      В зависимости от вида государственной  собственности предприятия подразделяются на:

      а) находящиеся в республиканской собственности,— республиканские государственные предприятия;

      б)  находящиеся в коммунальной собственности,—  коммунальные государственные предприятия.

      Предприятие, созданное другим государственным  предприятием, рассматривается в  качестве дочернего государственного предприятия.

      Как имущественный комплекс государственное  предприятие признается недвижимостью.

      В состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенного для его деятельности, включая здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, право на земельный участок, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие его деятельность (фирменное наименование, товарные знаки), другие исключительные права (ст. 119 ГК РК).

      В связи с этим Указ о предприятии, являющийся в настоящее время  основным актом, определяющим правовой статус этого предприятия, предусматривает, что основным назначением деятельности государственных предприятий является решение социально-экономических задач, определяемых потребностями общества и государства:

      1) материальное обеспечение обороноспособности  страны и защита интересов  общества;

      2)  производство товаров (работ,  услуг) первой необходимости в  тех сферах и областях общественного  производства, которые не охвачены либо недостаточно охвачены частным сектором экономики;

      3)  осуществление деятельности в  сферах, отнесенных к государственной  монополии или являющихся функцией  государства.