Кадровая политика в органах и учреждениях прокуратуры

    Важным  направлением работы управления кадров является контроль за соблюдением порядка  и условий прохождения службы  в   органах   прокуратуры, исполнения  органами   прокуратуры  требований законодательства, приказов и иных правовых актов Генерального прокурора по  кадровым  вопросам.

    Концепция воспитательной работы в системе  прокуратуры Российской Федерации включает в себя совокупность базовых положений, регламентирующих воспитательный процесс в качестве важного условия повышения эффективности работы органов и учреждений прокуратуры по достижению целей обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства.

    Одним из основных критериев оценки деятельности руководителей прокуратуры любого уровня считается состояние работы с кадрами. В связи с этим им предлагается систематически рассматривать эти вопросы на заседаниях коллегии, делать практические выводы и принимать соответствующие решения в области кадровой политики. При этом необходимо обеспечивать разумный подход к расстановке кадров: умело сочетать работу опытных и молодых специалистов, выдвигать на руководящие должности инициативных работников, имеющих организаторские способности и хорошую профессиональную подготовку, и в первую очередь молодых сотрудников, способных к новаторским решениям проблем.

    Особое  внимание руководители прокуратур должны уделять непосредственной работе с  людьми, учитывая их профессиональные и моральные качества, воспитывать сотрудников в духе неуклонного соблюдения требований закона, интересов личности, общества и государства, профессиональной этики.

    Список  использованной литературы:

1. "Конституция  Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ);
2. Федеральный Закон Российской Федерации от 17 января 2002 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (с изменениями от 21.11.2011 N 329-ФЗ);
3. Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» принят ГД ФС РФ 06.03.1998 (с изменениями от 01.12.2011 N 375-ФЗ);
4. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» принят ГД ФС РФ 06.03.1998 (с изменениями от 12.12.2011 № 427-ФЗ);
5. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» принят ГД ФС РФ 19.12.2008г.;
6. Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»
7. Указ Президента Российской Федерации от 29 июля 2011 г. № 1038 “О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам кадровой политики в правоохранительных органах”
8. Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 11.11.1996 № 66 «Об основных направлениях работы с кадрами в органах прокуратуры Российской Федерации»
9. Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 17 марта 2010 года № 114 «Об утверждении и введении в действие Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации и Концепции воспитательной работы в системе прокуратуры Российской Федерации» (с изменениями на 22 апреля 2011 года)
10. Федеральная программа Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261 // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 4867 13 марта 2009 г.;
11. Винокуров Ю.Е. Прокурорский надзор: Учебник / Ю.Е. Винокуров и др.; Под общ. ред. Ю.Е. Винокурова. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Высшее образование, 2005.-304с.
12. Поляков М.П. Прокурорский надзор: конспект лекций / М. П. Поляков, А. В. Федулов - 3-е изд., испр. и доп. - М.: Высшее образование, 2009.-165с.