Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 09:30, статья
В этой статье речь пойдет о корпоративных письменных нормативных документах. Существует три основные разновидности таких документов: положения о структурных подразделениях, Регламенты выполнения рабочих операций и персональные должностные Инструкции. В действительности, с точки зрения техники написания нет никакой разницы между положениями о подразделениях и регламентами операций. Если какой-то рабочий процесс организован просто, прямолинейно, как конвейер, то его проще описать с помощью специального регламента. Если, напротив, результат зарождается в недрах рабочей группы (структурного подразделения) после плохо формализуемых взаимодействий (вдохновение, творческий акт, мозговой штурм и прочее), то проще воспользоваться шаблоном положения о структурном подразделении. Структура обоих документов останется практически одинаковой, только в регламенте будет акцент на формальных критериях выполнения работы на каждом этапе (при передаче работы и ответственности смежнику), а в положении больше будет сказано об общих целях и задачах подразделения. Что касается персональных должностных инструкций, то они являются просто извлечением, иногда несколько более детализированным, из документов первых двух разновидностей.
служебной деятельности в целях укрепления служебной дисциплины,
профилактики и недопущения дисциплинарных проступков и чрезвычайных
происшествий.
ОБЪЯСНЕНИЕ
Я, ______________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, место работы лица,
______________________________
дающего объяснение)
Дающему объяснение разъяснено содержание ст. 27 Конституции
Республики Беларусь о том, что никто не должен принуждаться к даче
объяснений против самого себя, членов своей семьи и близких
родственников.
______________________________
(подпись дающего объяснение)
По существу известных мне обстоятельств и заданных вопросов в
связи с проводимым служебным расследованием (проверкой) ____________
______________________________
поясняю:
______________________________
______________________________
____________________
(подпись)
Объяснение принял ______________________________
(фамилия, имя, отчество, должность сотрудника)
______________________________
Дата, время и место получения объяснения ___________________________
______________________________
Примечания:
1. Текст объяснения записывается от первого лица. При
необходимости в тексте могут излагаться и поставленные вопросы.
2. Подписи проставляются на каждой странице объяснения.
Приложение 2
в таможенных органах
______________________________
(наименование таможенного
«__» _____________ 20__ г.
Мною, ______________________________
(должность, фамилия, имя,
составлен акт о нижеследующем:
сегодня ______________ в ______________________________
(время) (место, в том числе номер служебного кабинета)
в присутствии ______________________________
(должность, фамилия, имя,
______________________________
______________________________
(должность, фамилия, имя,
______________________________
от предоставления письменных объяснений)
отказался от предоставления письменных объяснений __________________
______________________________
Свой отказ от письменных объяснений
______________________________
мотивировал ______________________________
______________________________
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
_____________________ ____________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________
(дата)
_____________________ ____________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________
(дата)
Настоящий акт составлен
_____________________ ____________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________
(дата)
Примечание. Акт подписывают один из членов комиссии, проводившей
служебное расследование, и два иных лица, которые присутствовали при
отказе от дачи письменных объяснений.
организации и
______________________________
(наименование таможенного
«__» _____________ 20__ г.
Мною, ______________________________
(должность, фамилия, имя,
составлен акт о нижеследующем:
сегодня ______________ в ______________________________
(время) (место, в том числе номер служебного кабинета)
в присутствии ______________________________
(должность, фамилия, имя, отчество должностных лиц)
______________________________
______________________________
(должность, фамилия, имя,
______________________________
от ознакомления
с заключением служебного
отказался от ознакомления с заключением о результатах служебного
расследования.
Свой отказ от ознакомления с заключением о результатах служебного
расследования ______________________________
мотивировал ______________________________
______________________________
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
_____________________ ____________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________
(дата)
_____________________ ____________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________
(дата)
Настоящий акт составлен
_____________________ ____________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________
(дата)
Примечание. Акт подписывают не менее трех членов комиссии,
проводившей служебное расследование.
03.05.11
Начальник отдела внутренней безопасности
ДТК, Канат Сагатбеков, на минувшей
неделе отчитался о проделанной
работе за прошлый год и первый
квартал 2011 года.
Не дал взятку - не вышло
В прошлом году было проведено 114 служебных
расследований. Это, кстати, в два раза
больше, чем в 2009 году. По итогам расследований
60 таможенников привлечены к дисциплинарной
ответственности, а 12 получили еще и коррупционные
карточки. По словам Каната Сагатбекова,
в прошлом году по одной такой карточке
получили все без исключения таможенные
посты ДТК. В основном правонарушения
допущены сотрудниками таможенных постов,
УБК при проведении таможенного контроля,
в ходе оформления ГТД и рассмотрении
материалов об административных правонарушениях.
Всего в регионе было выявлено семь правонарушений
коррупционного характера. К тому же сотрудники
отдела внутренней безопасности обнаружили
фальшивые дипломы о высшем образовании
у двоих мангистауских таможенников. За
подлог они были уволены из таможни. Один
сотрудник таможни попался на взятке.
В марте во время досмотра контейнера
с товарами народного потребления из Китая,
прибывшего на имя индивидуального предпринимателя,
таможенники выявили несоответствие прибывшего
груза с товаросопроводительными документами.
Однако сотрудник Управления по борьбе
с контрабандой, С., проводивший доследственную
проверку, 13 мая потребовал от предпринимателя
один миллион тенге, чтобы закрыть дело.
Операцию по обезвреживанию фигуранта
проводили оперативники областного ДКНБ
совместно с отделом внутренней безопасности
ДТК. Взяточника поймали с поличным. В
данный момент его осудили на восемь лет.
Нам не предлагают. А мы и не настаиваем...
За прошедшие три месяца этого года было
проведено 30 служебных расследований.
Это немного больше прошлого года. В основном
расследования проводятся по поступившим
рапортам: опоздание на работу, утеря служебного
удостоверения либо не вовремя сданный
отчет. В результате по Мангистаускому
таможенному департаменту 23 сотрудника
были привлечены к дисциплинарной ответственности,
а троим были выставлены коррупционные
карточки (своеобразная «черная метка»
в личном деле сотрудника). Например, сотрудник
таможни, К., выпустил автомобиль, в прицепе
которого находился груз на миллионы тенге,
без таможенного оформления. В итоге бюджет
недосчитался более 300 тысяч тенге налогов
и таможенных платежей. На нерадивого
сотрудника заведено уголовное дело, которое
в данный момент передано в прокуратуру.
Если проанализировать все коррупционные
нарушения таможенников, за которые им
выставляют коррупционные карточки, то
основное - это так называемое оказание
неправомерного предпочтения тому или
иному участнику внешнеэкономической
деятельности. Хотя с начала этого года,
благодаря ужесточению законодательства,
сотрудник, схлопотавший коррупционную
карточку, подлежит немедленному увольнению
из таможни. Но что касается троих «проштрафившихся»
таможенников, то, как пояснил Канат Сагатбеков,
они получили эти карточки за «грехи»
прошлого года, а посему под увольнение
не попадают.
– На сегодняшний день мы выявили основные
сегменты, которые наиболее подвержены
коррупционным проявлениям. Это регистрация
участников ВЭД, таможенное оформление,
лицензирование, а также пост таможенного
контроля, кадровая политика и государственные
закупки. Конечно, у нас выработан алгоритм
действий по борьбе с коррупцией, разработан
план мероприятий. Все это в конечном счете
повлечет снижение коррупции в наших рядах,
- отмечает Канат Сагатбеков.
Граждане, будьте бдительны!
Если вы стали свидетелем нарушений таможенного
законодательства или неправомерных действий
со стороны сотрудников таможни, других
контролирующих органов на таможенной
границе, в зоне деятельности Департамента
таможенного контроля Мангистауской области,
напоминаем «телефон доверия», по которому
можно сообщить данные о противоправных
действиях должностных лиц таможни, о
злоупотреблениях служебным положением
и любых фактах вымогательства: 30-31-15.
Информация о работе Двенадцать правил составления должностной Инструкции