Учетная политика организации

Содержание 

Введение………………………………………………………………………..….3

Глава 1. Теоретические аспекты учетной политики и ее влияние на показатели бухгалтерской финансовой отчетности…………………………….5

1. Роль и основы формирования учетной политики в учете……………….5
2. Организационные аспекты учетной политики……………………….....11
3. Влияние учетной политики организации на оценку показателей финансовой отчетности…………………………………………….…….20

Глава 2. Методика составления и раскрытия учетной политики для целей бухгалтерского учета в ОАО «Регион-Сервис»…………………….…………24

2.1. Основные элементы учетной политики предприятия………………….…24

2.2. Отражение в учетной политики основных фондов и нематериальных активов…………………………………………………………………………....30

2.3. Отражение в учетной политики товарно-материальных ценностей ……33

2.4. Отражение в учетной политики доходов и расходов……………………..35

2.5. Автоматизация бухгалтерского учета………………………………..……38

Глава 3. Методика составления и раскрытия учетной политики для целей налогообложения в ОАО «Регион-Сервис»……………………………………42

3.1. Основные направления учетной политики для целей налогообложения ………………………………………………………………...42

3.2. Рекомендации по формированию учетной политики в целях сближения бухгалтерского и налогового учета ……………………………………………43

Заключение……………………………………………………………………….48

Список  использованной литературы…………………………………………...50

Приложения…………………………………………………………………...…52 
 
 
 

Введение 

      В настоящее время учетная политика является важнейшим инструментом управления предприятием. При грамотном составлении  учетной политики организация может существенно изменить в лучшую сторону свои основные показатели деятельности предприятия, построить налоговое планирование и ценовую политику.

      Однако  следует отметить, что значение учетной  политики недооценивается многими  предприятиями, в которых к разработке учетной политики относятся формально, не изучают последствия применения тех или иных элементов.

      Без ознакомления с учетной политикой  предприятия нельзя осуществлять сравнительный  анализ показателей деятельности организации  за различные периоды, сравнивать различные организации между собой, проводить аудиторскую и налоговую проверки.

      Таким образом, начиная с 1 января 2002 года все организации должны составлять утверждать две учетные политики - учетную политику в целях ведения  бухгалтерского учета и учетную политику налогообложения.

      Перед началом нового года каждая организация  не только подводит предварительные  итоги года уходящего, но и задумывается о том, как работать в следующем. Для этих целей  на предприятии  формируют важный документ - учетную  политику.

      Учетная политика – это свод обязательных для организации, постоянно применяемых  единиц правил отражения имущества, доходов, расходов, операций в бухгалтерском  и налоговом учете и отчетности. [17, c.9]

      Для подготовки в бухгалтерском учете  полной, объективной и достоверной информации о своей финансово-хозяйственной жизни организация в начале предпринимательской деятельности должна сформировать учетную политику и в дальнейшем поддерживать ее в актуальном состоянии. Из всего многообразия способов ведения бухгалтерского учета организация избирает те, которые наилучшим образом обеспечивают учетный процесс и в результате использования которых формируется полная и достоверная картина ее финансового положения и финансовых результатов деятельности. При этом избранные способы ведения учета должны отвечать общепризнанным правилам. Учетная политика для налогообложения представляет собой выбранную компанией совокупность допускаемых НК РФ способов (методов) определения доходов и (или) расходов, их признания, оценки и распределения, а также учета иных необходимых для целей налогообложения показателей финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщика (п. 2 ст. 11 НК РФ). Таким образом, учетная политика для целей налогообложения и для целей бухгалтерского учета преследует разные задачи.

      Учетная политика организации является основным внутренним документом, регулирующим все существенные элементы организации  и ведения бухгалтерского учета. При проведении налоговых проверок именно учетная политика и соблюдение ее положений являются объектами пристального внимания проверяющих. Поэтому необходимы глубокие знания о принципах разработки, утверждения и раскрытия учетной политики.

      Объект  исследования – ОАО "Регион-Сервис".

      Предмет исследования – принципы формирования учетной политики ОАО "Регион-Сервис".

      Цель  исследования - изучить общие принципы формирования учетной политики, внесение в нее изменения, ее влияние на финансовую отчетность, а также применения норм учетной политики организации в практической деятельности. 
 
 
 

Глава 1. Теоретические  аспекты учетной  политики и ее влияние  на показатели бухгалтерской  финансовой отчетности 

     1.1. Роль и основы формирования учетной политики в учете 

     С 2009 года ввелась в действие новая редакция Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), а также совсем новое Положение по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008).

     Пунктом 3 приказа Минфина России от 6 октября 2008 г. № 106н установлено, что новые  положения по бухгалтерскому учету вступили в силу с 1 января 2009 года.

     Новое ПБУ 1/2008 применяться вместо ПБУ 1/98, просуществовавшего практически без изменений 10 лет.

     Общие положения, которыми открывается ПБУ 1/2008, не претерпели существенных изменений. По-прежнему оно предписывает формировать учетную политику всем организациям. А компании, публикующие свою бухгалтерскую отчетность, должны раскрывать положения учетной политики в пояснительной записке.

     Принципиально новым в ПБУ 1/2008 является то, что  теперь формированием учетной политики вправе заниматься не только главный бухгалтер. Эту обязанность можно возложить и на иное лицо, которое ведет бухучет в организации. Напомним, что в соответствии с пунктом 2 статьи 6 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» руководитель организации может:

     - учредить бухгалтерскую службу, возглавляемую главным бухгалтером;

     - ввести в штат должность бухгалтера;

     - передать на договорных началах  ведение бухгалтерского учета  специализированной организации  или бухгалтеру-специалисту;

     - вести бухгалтерский учет лично.

     В свою очередь руководитель организации  своим приказом должен утвердить  подготовленный документ и ввести его  в действие.

     В учетной политике необходимо утвердить:

     - рабочий план счетов бухгалтерского  учета;

     - формы первичных учетных документов;

     - формы регистров бухгалтерского  учета;

     - формы документов внутренней  бухгалтерской отчетности;

     - порядок проведения инвентаризации;

     - способы оценки активов и обязательств;

     - правила документооборота и технологию  обработки учетной информации;

     - порядок контроля за хозяйственными  операциями;

     - иные решения по организации  бухгалтерского учета.

     Новшеством  ПБУ 1/2008 является требование утвердить  в учетной политике все формы  первичных документов, которые применяются  организацией, а не только те, по которым нет унифицированных форм, как было предусмотрено ранее. При этом по-прежнему все первичные учетные документы организации должны создаваться по унифицированным формам, приведенным в соответствующих альбомах.

     А документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать обязательные реквизиты, установленные Законом о бухучете (наименование документа, дату составления, содержание хозяйственной операции, личные подписи и т. д.).

     В дальнейшем планируется предоставить компаниям право разрабатывать и утверждать все формы «первички» самостоятельно. Но пока действуют унифицированные формы, в учетной политике придется их перечислить.

     Другим  существенным новшеством ПБУ 1/2008 является требование раскрывать в учетной  политике формы регистров бухгалтерского учета. К таковым можно отнести журнал регистрации хозяйственных операций, журналы-ордера, вспомогательные ведомости, мемориальные ордера, Главную книгу, оборотную ведомость и т. д.

     Важный  нюанс: если по конкретному вопросу в российском законодательстве не установлены способы ведения бухучета, при формировании учетной политики организация может исходить из принципов МСФО (п. 7 ПБУ 1/2008). Такого положения в ПБУ 1/98 нет. При этом, как и раньше, если правила бухучета допускают несколько вариантов учета, организация должна выбрать один, наиболее оптимальный с ее точки зрения. Если же в учете тех или иных операций никакой вариантности нет, дублировать в учетной политике положения нормативных актов не следует.

     Учетная политика действует с 1 января года, следующего за годом ее утверждения. На это следует обратить особое внимание, так как зачастую приказ об утверждении учетной политики на текущий год регистрируют началом года (например, 9 января). Очевидно, что юридически утвержденная таким приказом учетная политика начнет действовать только с 1 января следующего года.

     Вновь созданные организации должны разработать  и утвердить учетную политику в течение 90 дней с момента государственной  регистрации (п. 9 ПБУ 1/2008). И применять ее с момента регистрации.

     Учетную политику должны применять все филиалы, представительства и обособленные подразделения организации независимо от их местонахождения. Разработка для  них отдельной учетной политики не допускается.[13]

     Изменить  свою учетную политику, согласно пункту 10 ПБУ 1/2008, компания может:

     - если внесены поправки в законодательство  России или нормативные акты  по бухгалтерскому учету;

     - если организация разработала  новые способы бухгалтерского  учета;

     - в случае существенного изменения  условий хозяйствования, к которым относятся реорганизация, переход к новым видам деятельности и т. п. Ранее в данный список входила также смена собственника организации. Однако теперь это основание исключено. [13]

     Измененная  учетная политика вводится в действие с начала следующего отчетного года, «если иное не обусловливается причиной такого изменения» (п. 12 ПБУ 1/2008). То есть новое ПБУ разрешает это сделать и в текущем году. Такая оговорка весьма логична, учитывая, что смена деятельности или реорганизация может произойти в начале или середине текущего года.

     По-прежнему допускается без ограничения  вносить дополнения в учетную  политику. Это актуально, например, в случае, если организация в отчетном году впервые возьмет кредит у  банка.

     Внося изменения в учетную политику, необходимо дополнительно оценить в денежном выражении то влияние, которое окажет это изменение на финансовое положение организации.

     При существенном характере такого влияния  организация обязана будет скорректировать  бухгалтерскую отчетность на начало года, с которого произошли изменения в учетной политике. Если в бухгалтерской отчетности приводятся данные за несколько лет, то отразить изменения необходимо и за более ранний период. Такой метод получил в новом ПБУ 1/2008 название «ретроспективный».