Учет затрат и калькулирование себестоимости строительно – монтажных работ

Отчет по форме М-29 составляется на основании:

- данных о выполненных  объемах СМР в натуральном  выражении, взятых из форм первичного  учета по капитальному строительству  (журнал учета выполненных работ  по форме КС-6а, акта о приемке выполненных работ по форме КС-2);

Журнал учета выполненных  работ (форма № КС-6а) применяется  для учета выполненных работ  и является накопительным документом, на основании которого составляется акт приемки выполненных работ  по форме № КС-2 и справка о стоимости выполненных работ по форме № КС-3.

Журнал учета выполненных  работ ведет исполнитель работ  по каждому объекту строительства  на основании замеров выполненных  работ и единых норм и расценок по каждому конструктивному элементу или виду работ.

Акт приемки выполненных  работ по форме № КС-2 применяется  для приемки выполненных подрядных  строительно-монтажных работ производственного, жилищного, гражданского и других назначений. Акт составляется на основании данных Журнала учета выполненных работ (форма КС-6а) в необходимом количестве экземпляров. Акт подписывается уполномоченными представителями сторон, имеющих право подписи (производителя работ и заказчика (генподрядчика)).

На основании данных Акта о приемке выполненных работ  заполняется Справка о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3), которая применяется для расчетов с заказчиком за выполненные работы. Справка составляется в необходимом количестве экземпляров. Один экземпляр - для подрядчика, второй - для заказчика (застройщика, генподрядчика). В адрес финансирующего банка и инвестора Справка представляется только по их требованию.

Выполненные работы и  затраты в Справке отражаются исходя из договорной стоимости.

Справка по форме №  КС-3 составляется на выполненные в  отчетном периоде строительные и монтажные работы, работы по капитальному ремонту зданий и сооружений, другие подрядные работы и представляется субподрядчиком генподрядчику, генподрядчиком заказчику (застройщику).

В стоимость выполненных  работ и затрат включается стоимость строительно-монтажных работ, предусмотренных сметой, а также прочие затраты, не включаемые в единичные расценки на строительные работы и в ценники на монтажные работы (рост стоимости материалов, заработной платы, тарифов, расходов на эксплуатацию машин и механизмов, дополнительные затраты при производстве работ в зимнее время, средства на выплату надбавок за подвижной и разъездной характер работы, надбавки за работу на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах, изменение условий организации строительства и т.п.).

- утвержденных производственных  норм расхода материалов на  единицу измерения объема конструктивного  элемента или вида работ;

- первичных документов  по учету материалов (лимитно-заборных  карт, требований и т.п.).

Поскольку формы М–29, М-19 не включены в альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ организация должна разработать форму такого документа самостоятельно. В ней нужно обязательно указать следующие реквизиты в соответствии с п.2 ст.9 ФЗ «О бухгалтерском учете»: наименование документа, дату его составления, наименование организации, содержание хозяйственной операции, ее измерители в натуральном и денежном выражении, наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления, их личные подписи [49, с.210].

Отчет ежемесячно предоставляется  в производственно-технический отдел (ПТО) и бухгалтерию в установленные  сроки. В ЗАО «ССУ-6» данный отчет предоставляется прорабом не позднее 7 числа каждого месяца. ПТО заполняет нормативные потребности в основных материалах. Если в отчетном месяце допущен перерасход материалов, то вместе с отчетом в ПТО должна быть предоставлена объяснительная записка о причинах перерасхода по установленной форме.

Оприходование и списание материалов у подрядчика осуществляется в общеустановленном порядке.

Расчеты между заказчиком и подрядчиком при таком способе  обеспечения материалами могут  производиться зачетом встречных  однородных требований.

Д-т 60 К-т 62 – отражен  зачет встречных однородных требований между заказчиком и подрядчиком. Рекомендуется двусторонний акт  зачета встречных требований с указанием  отдельной строкой НДС, относящегося к сумме зачета, или заключить  договор зачета взаимных требований.

На основании ст. 745 ГК РФ обеспечивать строительство материалами  и оборудованием может заказчик. В этом случае к договору строительного  подряда оформляется спецификация материалов, поставляемых заказчиком [39]. В процессе строительства материалы остаются собственностью заказчика, подрядчик использует их как давальческое сырье и учитывает на забалансовом счете 003 «Материалы, принятые в переработку». С этого счета материалы списываются после подписания акта переработки. Отчет (акт) об использовании материалов заказчика составляется ежемесячно. В акте переработки материалов заказчика при выполнении подрядных работ должен содержать перечень переданных материалов, их количество по накладным, дата и номер акта № КС-2 о расходе материалов, подписи представителей заказчика и подрядчика [44, с.201].

Бухгалтерский учет у  подрядчика при данном варианте обеспечения  материалами следующий:

Д-т 003 – учтена стоимость  принятых от заказчика стройматериалов;

Д-т 62 К-т 90-1 – сданы  заказчику выполненные объемы СМР (без учета стоимости давальческих материалов);

Д-т 90-3 К-т 68 – начислен НДС в бюджет;

К-т 003 – списаны давальческие материалы, использованные при производстве СМР, принятых заказчиком;

Важным моментом в  строительной деятельности является учет приобретения и монтажа технологического и прочего производственного оборудования. Согласно Плану счетов бухгалтерского учета к оборудованию, требующему монтажа, относиться оборудование, вводимое в действие только после сборки его частей и прикрепления к фундаменту или опорам и прочим несущим конструкциям зданий и сооружений.

Согласно Положения  по бухгалтерскому учету долгосрочных инвестиций расходы по приобретению оборудования складываются из его стоимости  по счетам поставщиков, транспортных расходов по доставке и заготовительно-складских расходов.

Стоимость работ по монтажу  оборудования включается подрядчиком  в акт о приемке выполненных  работ (форма №КС-2) и справку о  стоимости выполненных работ  и затрат (форма № КС-3) и отражается в учете следующими записями.

У подрядчика полученное для монтажа оборудование учитывается  на забалансовом счете 005 «Оборудование, принятое для монтажа», в ценах, указанных  в сопроводительных документах. При  сдаче монтажных работ заказчику  стоимость оборудования списывается  подрядчиком с забалансового счета.

В случае если оборудование приобретается подрядчиком, то он при  монтаже стоимость оборудования списывается на затраты производства. По окончании монтажных работ  к оплате заказчику предъявляется  полная стоимость смонтированного оборудования.

Бухгалтерские записи у  подрядчика:

Д-т 10,19 К-т 60 – оприходовано оборудование;

Д-т 20 К-т 10 – стоимость  оборудования списана на затраты  подрядной организации;

Д-т 62 К-т 90-1 – выставлен  счет заказчику на смонтированное оборудование;

Д-т 90-3 К-т 68 – начислен НДС в бюджет;

Д-т 90-2 К-т 20 – списана  себестоимость монтажных работ, включая стоимость оборудования [9, с. 70].

Таким образом, в зависимости  от способа обеспечения материалами, определенного договором строительного  подряда, заключенного между заказчиком и подрядной организацией зависит отражение поступление строительных материалов на счетах бухгалтерского учета. Поступление материалов и их списание на производство строительно-монтажных работ оформляется соответствующими первичными документами, составляемые в установленном порядке

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Учет расходов на  оплату труда

 

Одно из центральных  мест в системе бухгалтерского учета  занимает учет расходов на оплату труда. Труд является важнейшим элементом  издержек производства. Под оплатой труда (заработной платой) принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей. Оплата труда осуществляется в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается. Дифференциация размеров оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности, содержания и результатов труда работников. При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат между отдельными категориями персонала в организации определяют самостоятельно и фиксируют их коллективных договорах, иных локально нормативных актах.

Различают основную и  дополнительную оплату труда.

Месячная оплата труда  работника, полностью отработавшего  определенную на этот период норму  рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может  быть ниже минимального месячного размера оплаты труда. (ст.133 ТК РФ)

Минимальный размер оплаты труда определяет низшую границу оплаты труда неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В МРОТ не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные или компенсационные выплаты. 

С 01.06.2011 года МРОТ составляет 4611 руб. без учета районного коэффициента. [ ст.1 106-ФЗ от 01.06.2011].

Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может  производится за индивидуальные и коллективные работы.

Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная.

Повременная- форма заработной платы, при которой заработная плата  зависит от количества затраченного времени с учетом квалификации работника  и условий труда. Различают простую  повременную систему (оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ) и повременно- премиальная (оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы). На основании личной карточки работника ( форма Т-2), а также на основании данных первичных документов по учету фактически проработанного времени:

-форма № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» (см. Приложение)

- форма № Т-13 «Табель учета рабочего времени» (см. Приложение), производится начисление заработной платы:

-в форме Т-49 «Расчетно-платежная  ведомость»;

-в форме Т-51 «Расчетная  ведомость»;

-в форме Т-53 «Платежная  ведомость».

Для расчета среднего заработка при повременной форме оплате труда определяют путем умножения часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных часов или дней.

Простая повременная  система оплаты труда недостаточно обеспечивает непосредственную связь  между конечным результатами труда  работника и его заработной платы, поэтому более широкое распространение получила повременно- премиальная система оплаты труда, при которой учитываются ответственность и личная материальная заинтересованность  в результатах работы. Премии, выплачиваемые в рамках оплаты труда, носят, как правило, регулярный характер, выплачиваются в соответствии с Положением о премировании и относятся на себестоимость продукции.

Сдельная - форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда. При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени).

Расчет заработка при  сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке, то есть когда объем выполненных работ каждым работником можно измерить и подсчитать в натуральном измерении и установить на работы плановые, нормируемые задания в единицу времени. Работодатель обязан обеспечивать нормальные условия работы для выполнения работниками норм выработки.

При сдельной форме оплаты труда, унифицированные формы первичных документов не предусмотрены, и организация самостоятельно принимает решение о перечне документов по учету выработки или выполненных работ. Разработанные организацией формы первичных документов утверждаются в учетной политике организации. Согласно письма Минфина РФ от 17.10.1996 г. №16-00-16-151 для учета выработки используются следующие форы учета:

- форма Т-17 «Рапорт  о выработке бригады»;

- форма Т-22 «Рапорт о выработке за смену»;

- форма Т-28 «Рапорт о выработке (накопительный)»;

- форма Т-30 «Ведомость учета выработки (на разнородные работы)».

Независимо от формы  в первичных документах для учета  выработки необходимо включать следующие  реквизиты:

-место работы (цех, участок и т.д.);

-расчетный период (год,  месяц, число);

- фамилию, имя, отчество, табельный номер и разряд рабочего;