Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 17:17, курсовая работа
Целью курсового исследования является изучение порядка удержания из заработной платы работников и учёта данных удержаний. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить сущность бухгалтерского учёта, его цели и задачи;
2. Установить, что такое заработная плата и оплата труда. Выявить существующие формы оплаты труда;
3. Рассмотреть суть аналитического учёт оплаты труда;
4. Рассмотреть существующие виды удержаний из заработной платы;
5. Раскрыть суть синтетического учёта удержаний из заработной платы.
Введение 3
Глава 1. Заработная плата и оплата труда 6
1.1.Сущность бухгалтерского учета, его цели и задачи 6
1.2. Понятие заработной платы, формы оплаты труда 7
1.3.Аналитического учет оплаты труда 12
Глава 2. Удержание из заработной платы 14
2.1. Виды удержаний из заработной платы 14
2.2. Синтетический учет удержаний из заработной платы 17
Глава 3. Практическая часть 21
Заключение 42
Список использованной литературы
Отгруженную продукцию считать реализованной.
Операции по учету готовой, отгруженной и проданной продукции за февраль 2007 года, оформлены в таблице 20.
Таблица 20
Содержание операции | Документ | Сумма, руб. | Дебет | Кредит |
1. Отгружена продукция по отпускным ценам | Выставлен счет покупателю | 2881000 | 62.1 | 90.1 |
2. Списана фактическая производственная себестоимость отгруженной продукции | Расчет бухгалтерии | 1637418,93 | 90.2 | 43 |
3. Израсходованы различные материалы на упаковку продукции на складе: |
Требования |
25000 |
44 |
10.6 |
4. Начислена заработная плата работникам, занятым на упаковке продукции: Отчисления на социальные нужды и соц. обеспечение (26%) по вариантам |
Ведомости по начислению зарплаты |
13000
3380 |
44
44 |
70
69 |
5. Акцептованы счета трансп. организаций за доставку продукции на станцию отправления: | Расчетно-платежные документы |
1300 |
44 |
76 |
6. Оплачены экспедитором из подотчетных сумм расходы по отгрузке продукции в вагоны и различные расходы по продаже: |
Авансовый отчет |
4300 |
44 |
71 |
7. Оплачено с расчетного счета страховой компании за обеспечение сохранности груза в пути следования: | Выписка банка, платежные документы | 15800
| 44
76 | 76
51 |
8. Списаны расходы на продажу (распределение производится пропорционально плановой производственной себестоимости) | Расчет бухгалтерии | 62780 |
90.7 |
44 |
9. Отражена сумма НДС по отгруженной продукции | Расчет бухгалтерии | 439474,58 | 90.3 | 68.2 |
10. Поступили от покупателей на расчетный счет платежи за отгруженную им продукцию | Выписка банка, платежные документы | 2881000 | 51 | 62.1 |
11. Определить финансовый результат от продажи продукции: Прибыль
| Расчет бухгалтерии |
741326,49
|
90.9
|
99 |
Распределить расходы на продажу в нижеприведенной таблице:
Таблица 21
Справка бухгалтерии о распределении расходов на продажу
За февраль 2007 г. (к операции 8)
Дебет | База распределения – плановая себестоимость отгруженной продукции | % распреде-ления | Сумма, руб. | |
Счет 90 | Заказ, изделие | |||
| изделие А | 691600 | 54,67 | 34321,83 |
| изделие Б | 573500 | 45,33 | 28458,17 |
| Итого | 1265100 | 100 | 62780 |
Заключительное задание: вывести сальдо конечное по счетам и оформить оборотно–сальдовую ведомость за февраль 2007 г.
Таблица 22
Оборотно–сальдовая ведомость за февраль 2007 г.
№ счета | Сальдо на 1.02.07 | Оборот за февраль | Сальдо на 1.03.07 | |||
01 | 750 000 |
| 375 098 | 156440 | 7718658 |
|
02 |
| 1 700 000 | 57 080 | 57600 |
| 1700520 |
07 |
|
|
|
|
|
|
08 |
|
|
|
|
|
|
10 | 1 102 420 |
| 849 520 | 434382 | 1517558 |
|
19 | 350 000 |
| 176 658,10 | 143000,24 | 383657,86 |
|
20 | 2 000 |
| 1 765 892,28 | 1749076 | 18816,28 |
|
23 |
|
|
|
|
|
|
25 |
|
|
|
|
|
|
26 |
|
|
|
|
|
|
28 |
|
|
|
|
|
|
29 |
|
|
|
|
|
|
43 | 35 067 |
| 5 974 976 | 1637419 | 4372624 |
|
44 |
|
|
|
|
|
|
50 | 2 000 |
| 122 100 | 40319 | 83781 |
|
51 | 2 000 000 |
| 1 727 180 | 291430 | 3435750 |
|
52 |
|
|
|
|
|
|
55 |
|
|
|
|
|
|
60 |
| 150 000 | 388 806 | 1349684 |
| 1110878 |
62 | 4 420 000 |
| 32033,90 | 1 842 700 | 2609333,90 |
|
66 |
| 200 627 |
|
|
| 200627 |
68 |
| 350000 | 147420 | 456 659 |
| 659239 |
69 |
| 479 960 | 3428,56 | 732 602 |
| 1209133,44 |
70 |
| 1 846 000 | 109795 | 1 009 100 |
| 2745305 |
71 |
|
|
|
|
|
|
75 | 118 100 |
|
| 118 100 |
|
|
76 | 180 000 | 3 325 000 | 21180 | 1480 | 180000 | 3305300 |
80 |
| 1 200 000 |
|
|
| 1200000 |
84 |
| 5 248 000 | 20 978 | 747360,29 |
| 5974382 |
90 |
|
|
|
|
|
|
91 |
|
|
|
|
|
|
96 |
| 1 140 000 |
|
|
| 1140000 |
99 |
|
|
|
|
|
|
| 15 709 587 | 15 709 587 | 11 776 346 | 11 776 346 | 20320179 | 20320179 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе написания курсовой работы были получены ответы на поставленные вопросы.
Бухгалтерский учёт представляет упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.
Основными задачами бухгалтерского учета являются:
1. Формирование достоверной и полной информации о деятельности организации, ее имущественном положении;
2. Обеспечение информацией, которая необходима внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
3. Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости при помощи методов анализа хозяйственной деятельности.
Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Различают две формы заработной платы:
1. Основная;
2. Дополнительная.
Суть данных форм раскрыта в курсовой работе.
Для аналитического учёта по оплате труда на предприятии ведутся:
1. Лицевой счёт (форма Т-54);
2. Расчётная ведомость (форма Т-51);
3. Платёжная ведомость (форма Т-53);
4. Журнал регистрации платёжных ведомостей.
Удержания из заработной платы условно можно разделить на две группы:
1. Обязательные удержания;
2. Удержания по инициативе предприятия.
К обязательным удержаниям относятся налог на доходы физических лиц, а также удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу третьих лиц.
К удержаниям, которые производятся по инициативе организации, относятся: удержание долга перед организацией, который сложился у работника по причинам, не связанным с подотчётом; удержание ранее выданных плановых аванса и выплат, сделанных до заработной платы; удержание задолженности по суммам, полученным в подотчёт, по которым не представлены оправдательные документы и которые не использованы подотчётным лицом; другие удержания, которые рассмотрены в работе.
Синтетический учёт по удержаниям с заработной платы работников ведётся на счёте 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с такими счетами, как счёт 68 «Расчёты по налогам и сборам», счёт 73 «Расчёты с персоналом по прочим операциям», счёт 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами», другими установленными счетами.
В заключение необходимо отметить, что вопросы учёта удержаний из заработной платы работников, как и общие вопросы ведения бухгалтерского учёта, в последнее время становятся всё более актуальными. Проблема состоит в приведении бухгалтерского учёта предприятий Российской Федерации к мировым стандартам. В первую очередь это связано с намерениями нашего государства вступить в Всемирную Торговую Организацию.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья: По состоянию на 15 апреля 2008года.-М.:Проспект, 2008.-448с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая:По состоянию на 10 апреля 2008 года.-М.:Проспект,2008.-624с.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.-М.:Юрайт-Издат,
4. Меры защиты имущественных прав сторон трудового договора//Справочник кадровика.-2005.-№6.-С.16-24
5. Заработная плата: бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты/В.Ю. Никитин. - М.: ГроссМедиа, 2007.
7. Панченко Т.М. Оплата труда в натуральной форме // Аудиторские ведомости. 2004. №6, июнь.
9. Медведев М.Ю. План счетов бухгалтерского учёта и инструкция по его применению: комментарий. – М.: Юристъ.
11. Об оплате труда // Приложение к журналу "Бухгалтерский учет", 2008, № 6