Учет удержаний из заработной платы

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 17:17, курсовая работа

Описание работы

Целью курсового исследования является изучение порядка удержания из заработной платы работников и учёта данных удержаний. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить сущность бухгалтерского учёта, его цели и задачи;
2. Установить, что такое заработная плата и оплата труда. Выявить существующие формы оплаты труда;
3. Рассмотреть суть аналитического учёт оплаты труда;
4. Рассмотреть существующие виды удержаний из заработной платы;
5. Раскрыть суть синтетического учёта удержаний из заработной платы.

Содержание

Введение 3
Глава 1. Заработная плата и оплата труда 6
1.1.Сущность бухгалтерского учета, его цели и задачи 6
1.2. Понятие заработной платы, формы оплаты труда 7
1.3.Аналитического учет оплаты труда 12
Глава 2. Удержание из заработной платы 14
2.1. Виды удержаний из заработной платы 14
2.2. Синтетический учет удержаний из заработной платы 17
Глава 3. Практическая часть 21
Заключение 42
Список использованной литературы

Работа содержит 1 файл

Титульный лист.doc

— 575.00 Кб (Скачать)

 

Отгруженную продукцию считать реализованной.

Операции по учету готовой, отгруженной и проданной продукции за февраль 2007 года, оформлены в таблице 20.

Таблица 20

Содержание операции

Документ

Сумма, руб.

Дебет

Кредит

1. Отгружена продукция по отпускным ценам

Выставлен счет покупателю

2881000

62.1

90.1

2. Списана фактическая производственная себестоимость отгруженной продукции

Расчет бухгалтерии

1637418,93

90.2

43

3. Израсходованы различные материалы на упаковку продукции на складе:

 

 

Требования

 

 

25000

 

 

44

 

 

10.6

4. Начислена заработная плата работникам, занятым на упаковке продукции:

Отчисления на социальные нужды и соц. обеспечение (26%) по вариантам

 

Ведомости по начислению зарплаты

 

 

13000

 

3380

 

 

44

 

44

 

 

70

 

69

5. Акцептованы счета трансп. организаций за доставку продукции на станцию отправления:

Расчетно-платежные

документы

 

 

 

1300

 

 

 

44

 

 

 

76

6. Оплачены экспедитором из подотчетных сумм расходы по отгрузке продукции в вагоны и различные расходы по продаже:

 

Авансовый отчет

 

 

 

4300

 

 

 

44

 

 

 

71

7. Оплачено с расчетного счета страховой компании за обеспечение сохранности груза в пути следования:

Выписка банка, платежные документы

15800

 

 

44

 

76

76

 

51

8. Списаны расходы на продажу (распределение производится пропорционально плановой производственной себестоимости)

Расчет бухгалтерии

62780

 

 

 

90.7

 

 

 

44

9. Отражена сумма НДС по отгруженной продукции

Расчет бухгалтерии

439474,58

90.3

68.2

10. Поступили от покупателей на расчетный счет платежи за отгруженную им продукцию

Выписка банка, платежные документы

2881000

51

62.1

11. Определить финансовый результат от продажи продукции:

Прибыль

 

Расчет бухгалтерии

 

 

741326,49

 

 

 

90.9

 

 

 

99

 

Распределить расходы на продажу в нижеприведенной таблице:

Таблица 21

Справка бухгалтерии о распределении расходов на продажу

За февраль 2007 г. (к операции 8)

Дебет

База распределения – плановая себестоимость отгруженной

продукции

% распреде-ления

Сумма, руб.

Счет 90

Заказ, изделие

 

изделие А

691600

54,67

34321,83

 

изделие Б

573500

45,33

28458,17

 

Итого

1265100

100

62780

 

Заключительное задание: вывести сальдо конечное по счетам и оформить оборотно–сальдовую ведомость за февраль 2007 г.

Таблица 22

Оборотно–сальдовая ведомость за февраль 2007 г.

№ счета

Сальдо на 1.02.07

Оборот за февраль

Сальдо на 1.03.07

01

750 000

 

375 098

156440

7718658

 

02

 

1 700 000

57 080

57600

 

1700520

07

 

 

 

 

 

 

08

 

 

 

 

 

 

10

1 102 420

 

849 520

434382

1517558

 

19

350 000

 

176 658,10

143000,24

383657,86

 

20

2 000

 

1 765 892,28

1749076

18816,28

 

23

 

 

 

 

 

 

25

 

 

 

 

 

 

26

 

 

 

 

 

 

28

 

 

 

 

 

 

29

 

 

 

 

 

 

43

35 067

 

5 974 976

1637419

4372624

 

44

 

 

 

 

 

 

50

2 000

 

122 100

40319

83781

 

51

2 000 000

 

1 727 180

291430

3435750

 

52

 

 

 

 

 

 

55

 

 

 

 

 

 

         60

 

150 000

388 806

1349684

 

1110878

62

 4 420 000

 

 32033,90

 1 842 700

 2609333,90

 

66

 

 200 627

 

 

 

200627

68

 

350000

147420

456 659

 

659239

69

 

479 960

3428,56

732 602

 

1209133,44

70

 

1 846 000

109795

1 009 100

 

2745305

71

 

 

 

 

 

 

75

118 100

 

 

118 100

 

 

76

 180 000

3 325 000

21180

1480

 180000

 3305300

80

 

1 200 000

 

 

 

1200000

84

 

5 248 000

 20 978

 747360,29

 

5974382

90

 

 

 

 

 

 

91

 

 

 

 

 

 

96

 

1 140 000

 

 

 

1140000

99

 

 

 

 

 

 

 

15 709 587

15 709 587

11 776 346

11 776 346

20320179

20320179

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе написания курсовой работы были получены ответы на поставленные вопросы.

Бухгалтерский учёт представляет упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

Основными задачами бухгалтерского учета являются:

1. Формирование достоверной и полной информации о деятельности организации, ее имущественном положении;

2. Обеспечение информацией, которая необходима внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

3. Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости при помощи методов анализа хозяйственной деятельности.

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Различают две формы заработной платы:

1.      Основная;

2.      Дополнительная.

Суть данных форм раскрыта в курсовой работе.

Для аналитического учёта по оплате труда на предприятии ведутся:

1. Лицевой счёт (форма Т-54);

2. Расчётная ведомость (форма Т-51);

3. Платёжная ведомость (форма Т-53);

4. Журнал регистрации платёжных ведомостей.

Удержания из заработной платы условно можно разделить на две группы:

1. Обязательные удержания;

2. Удержания по инициативе предприятия.

К обязательным удержаниям относятся налог на доходы физических лиц, а также удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу третьих лиц.

К удержаниям, которые производятся по инициативе организации, относятся: удержание долга перед организацией, который сложился у работника по причинам, не связанным с подотчётом; удержание ранее выданных плановых аванса и выплат, сделанных до заработной платы; удержание задолженности по суммам, полученным в подотчёт, по которым не представлены оправдательные документы и которые не использованы подотчётным лицом; другие удержания, которые рассмотрены в работе.

Синтетический учёт по удержаниям с заработной платы работников ведётся на счёте 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с такими счетами, как счёт 68 «Расчёты по налогам и сборам», счёт 73 «Расчёты с персоналом по прочим операциям», счёт 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами», другими установленными счетами.

В заключение необходимо отметить, что вопросы учёта удержаний из заработной платы работников, как и общие вопросы ведения бухгалтерского учёта, в последнее время становятся всё более актуальными. Проблема состоит в приведении бухгалтерского учёта предприятий Российской Федерации к мировым стандартам. В первую очередь это связано с намерениями нашего государства вступить в Всемирную Торговую Организацию.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1.  Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья: По состоянию на 15 апреля 2008года.-М.:Проспект, 2008.-448с.

2.  Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая:По состоянию на 10 апреля 2008 года.-М.:Проспект,2008.-624с.

3.  Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.-М.:Юрайт-Издат,2007.-752с.

4.  Меры защиты имущественных прав сторон трудового договора//Справочник кадровика.-2005.-№6.-С.16-24

5.  Заработная плата: бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты/В.Ю. Никитин. - М.: ГроссМедиа, 2007.

  1. Дудченко О.Н. Правовое регулирование оплаты труда; Начисление заработной платы; Удержания из заработной платы. – М., 2005.

7.      Панченко Т.М. Оплата труда в натуральной форме // Аудиторские ведомости. 2004. №6, июнь.

  1. Бабынина Л.С. Заработная плата. – М.: Инфра-М, 2006.

9.  Медведев М.Ю. План счетов бухгалтерского учёта и инструкция по его применению: комментарий. – М.: Юристъ.

  1. Никитин В.М., Никитина Д.А. Теория бухгалтерского учёта. – М.: ДИС, 2008.

11. Об оплате труда // Приложение к журналу "Бухгалтерский учет", 2008, № 6

Информация о работе Учет удержаний из заработной платы