Информация  о налоге на доходы физических лиц  отражается на счете 68 «Расчеты по налогам  и сборам», по кредиту, которого показывается сумма удержанного налога, а по дебету – сумма, перечисленная в  бюджет.

     При удержании налога кредит счета 68 корреспондирует с дебитом счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; на суммы, перечисленные в бюджет, дебетуется счет 68 и кредитуется счет 51 «Расчетные счета».

     После удержания НДФЛ производят вычеты по исполнительному листу.

     Работники несут материальную ответственность  за причиненный ущерб организации. Удержания за этот ущерб составляют 30% дохода, а в отдельных случаях 50%.

     По  исполнительному листу удерживаются также алименты. В соответствии со ст.81 Семейного кодекса РФ суд взыскивает алименты в размерах:

     - на одного ребенка 25 % зарплаты;

     - на двоих детей  1/3;

     - на троих и более детей 50 % заработной платы.

     Срок  выдачи алиментов – три дня  со дня выдачи зарплаты.

     Все другие удержания по исполнительному  листу производятся в размере 30 % от дохода за минусом НДФЛ.

     Синтетический учет расчетов  с персоналом по оплате труда организация ведет на счете 70. По кредиту счета отражаются начисленные  работнику суммы, по дебету – удержания  из начисленных сумм, выплаченные  суммы оплаты труда, премии, пособия, а также начисленные, но не выплаченные в установленный срок суммы. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность рабочим по заработной плате и другим выплатам. 

     Оплата  труда является одним из элементов  издержек производства и одной из основных статей себестоимости продукции.

     В состав фонда заработной платы включаются начисленные организацией суммы  оплаты труда в денежной форме  за отработанное и не отработанное время, стимулирующие доплаты и  надбавки. В него входят также компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, единовременные поощрительные выплаты. Основанием для начисления оплаты труда, премий, пособий и др. выплат служат табели учета рабочего времени.

     На  счете 69 отражается информация о расчетах с бюджетом по пенсионному обеспечению, социальному страхованию, и по обязательному медицинскому страхованию. По кредиту этот счет корреспондирует с дебитом счетов: 08, 20, 23, 25, 26, 29; а по дебиту с кредитом  счетов 50, 51, 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Заключение.

    Бухгалтерский учет является неотъемлемой частью системы  управления современным предприятием. В системе бухгалтерского учета отражаются все без исключения хозяйственные операции, которые на нем производятся и которые имеют денежное измерение. Бухгалтерский учет играет большую роль в управлении предприятием, так как он формирует информацию о хозяйственной деятельности предприятия. По данным бухгалтерского учета составляется отчетность.

    Содержащиеся  в ней показатели используются при анализе результатов  хозяйственной деятельности, не только самим предприятием, но и всеми, кто состоит с ним в тесных партнерских отношениях: поставщиками, заимодавцами, покупателями и др.

    Информация, формирующаяся в бухгалтерском  учете, должна соответствовать требованиям законодательства. За это несет ответственность руководитель предприятия.

    Бухгалтерский учет должен обеспечивать контроль за материально-ответственными лицами, для  чего ведется раздельный учет материальных ценностей и денежных средств по каждому из них.

    Материально-ответственные  лица несут ответственность за материальные ценности в натуре, что предопределяет ведение количественного учета  в натуральных измерителях (штуках, кг, м и т.д.) и за сохранность  денежных средств.

    Помимо  натуральных измерителей в учете  применяются также трудовые измерители. С их помощью определяются затраты  труда (в днях, часах, минутах), данные о которых используются для начисления заработной платы.

    А учет заработной платы является одним  из наиболее трудоемких и ответственных участков работы.

    Предприятие ОАО «Прогресс» ведет весь бухгалтерский учет в соответствии с положением по бухгалтерскому учету, заработная плата начисляется по всем вышеперечисленным правилам и законам, начисляются пособия, налоги, производятся все отчисления и выплаты. Заработная плата на предприятии является одним из основных звеньев всей системы.