При сдельной форме оплаты труда заработная плата  определяется исходя из установленного  размера оплаты  за каждую единицу продуктов труд (сдельных расценок) и количества  произведенной продукции, объемов выполненных работ и оказанных услуг. Сдельная оплата труда имеет несколько видов: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная, оплата труда по конечному результату.

      Доплаты и надбавки предусматриваются работником:

• Занятым на тяжелых работах, с вредными, опасными и иными особыми условиями труда;
• В местностях с особыми климатическими условиями;
• При выполнении работ различной квалификации;
• При совмещении  профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника;
• При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочной работы);
• За работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
• За работу в ночное время и др.

      В системе оплаты труда предусматриваются  гарантии и компенсации. Гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации- денежные выплаты  в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей (например, при направлении в служебные командировки, в случае переезда на работу в другую местность, при совмещении работы с обучением и других ситуациях).

      Расчет  средней заработной платы работника  согласно ст. 139 ТК РФ производиться  исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплат. При этом учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат и применяемые организацией виды выплат независимо от источников. К примеру, материальная помощь работникам не входит в систему оплаты труда и не принимается при расчете среднего заработка.

      Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации  за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

      Правительством, как правило, дополнительно принимается  документ, определяющий порядок исчисления среднего заработка.

 

Общая характеристика предприятия.

       Полное  фирменное наименование общества: Открытое акционерное Общество «Прогресс».

      Открытое  акционерное Общество «Прогресс» создано  путем приведения в соответствие с Гражданским кодексом РФ и федеральным  законом РФ «Об акционерных обществах» учредительных документов акционерного Общества открытого типа «Прогресс», зарегистрированного Постановление Главы администрации Ленинского района г. Екатеринбурга № 318 от 26.05.93 г., и являющегося правопреемником государственного предприятия «Прогресс».

      Юридический адрес: 620014 г. Екатеринбург, ул. Малышева, 24.

      Почтовый  адрес: 620077 Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. А. Валека, 17 оф.39

      В состав Общества входит представительство  в г. Тюмени (625000 г. Тюмень, ул. Ленина, 65). Данное структурное подразделение  не является юридическим лицом и действует на основании Положения о нем.

      Общество  является юридическим лицом, имеет  в собственности  обособленное имущество, учитывая его на самостоятельном  балансе, от своего имени приобретает  и осуществляет имущественные и  личные неимущественные права, несет обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в судах, имеет расчетные и иные счета, в тои числе и валютные, в учреждениях банков.

      Общество  имеет круглую печать со своим  полным наименованием, штампы, фирменные  бланки, знаки, эмблемы и другие средства визуальной идентификации.

      Общество  имеет гражданские права и  несет обязанности, необходимые  для осуществления любых видов  деятельности, не запрещенных федеральными законами.

      Акционеры не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Общество не несет ответственности по обязательствам акционеров.

      Основной  целью Общества является получение  прибыли и удовлетворение на ее основе материальных и экономических интересов  акционеров.

       Предметом деятельности Общества являются:

• производство мебели для офисов и предприятий торговли;
• производство кухонной мебели;
• издательская деятельность;
• проведение финансовых операций;
• оказание транспортно-складских услуг;
• полиграфические услуги;
• деятельность по реализации периодических и непериодических изданий;
• оптовая и розничная торговля;
• деятельность по оказанию консультационных, информационных, представительских, юридических и других услуг;
• организация выставок-продаж;
• благотворительная деятельность.

Уставный  капитал Общества составляет 357 052 тыс.руб.

      Обществом выпущены обыкновенные именные акции  одинаковой номинальной стоимости 11 500 руб. в количестве 31 048 штук. Каждая обыкновенная акция Общества представляет акционеру – ее владельцу одинаковой объем прав. Дает ее владельцу один голос при решении вопросов на собрании акционеров.

      Оплата  акций осуществляется деньгами. Акции  должны быть оплачены в размере не менее 50 % их номинальной стоимости  к моменту регистрации Общества, а оставшаяся часть – в течение года с момента регистрации Общества.

      Собственностью  Общества является:

• имущество, переданное безвозмездно, выкупленное, а также приобретенное за счет прибыли Общества;
• продукция (услуги, товары), произведенная Обществом в результате его деятельности, доходы от ее реализации;
• вклады в АО, товарищества, ассоциации, союзы, группы, представительства, совместные предприятия и др.;
• доходы от реализации ценных бумаг и дивиденды от  ценных бумаг;
• поступления от взыскания имущественных акций;
• имущество и поступления от деятельности представительств, филиалов и структурных подразделений Общества;
• иные поступления, не противоречащие действующему законодательству.

      Резервный фонд создается в размере не менее 15 % от уставного фонда Общества. Ежегодные отчисления устанавливаются в размере 5 % от  чистой прибыли до достижения установленного размера. Резервный фонд предназначен для покрытия убытков, а также для погашения облигаций Общества в случае отсутствия иных средств.

       Высшим  органом управления Общества является общее собрание акционеров. На годовом собрании акционеров решается вопрос об избрании Совета директоров, Ревизионной комиссии, утверждении аудитора Общества, утверждаются годовой отчет, бухгалтерский баланс, счета прибылей и убытков, распределение прибылей и убытков.

      Совет директоров Общества осуществляет общее  руководство деятельностью Общества. По решению общего собрания акционеров членам Совета директоров в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением ими функций членов Совета директоров по решению общего собрания акционеров. Количественный состав Совета директоров устанавливается – 7 человек.

       Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества Генеральным директором.

       Генеральный директор:

       - организует выполнение решений  общего собрания акционеров и  Совета директоров;

       - подписывает от имени Общества  претензии и иски, утверждает  штрафы;

       - открывает в банках расчетные,  текущие, валютные и иные счета;

       - заключает и совершает от имени  Общества сделки;

       - выдает и отзывает  доверенности;

       Общество  обязано вести бухгалтерский  учет и представлять финансовую отчетность в порядке, установленном действующим  законодательством.

       Баланс, счет прибылей и убытков Общества составляется в рублях.

       Финансовый год Общества начинается с 1 января и завершается 31 декабря текущего года.

       Ответственность за организацию, состояние и достоверность  бухгалтерского учета в Обществе, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности Общества, предоставляемых акционерам, кредиторам и в средства массовой  информации, несет Генеральный директор.

 

Организация бухгалтерского учета  на предприятии.

     Эффективная и рациональная организация бухгалтерской деятельности на предприятии ОАО «Прогресс» является необходимым условием функционирования всей системы бухгалтерского учета. Бухгалтерский учет должен вестись всеми организациями, находящимися на территории Российской Федерации.

     Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется бухгалтерией.

    Организационная структура бухгалтерии состоит  из 4 отделов:

 - расчетный  отдел, где рассчитывается заработная  плата сотрудникам; 

 - материальный  отдел, где ведется учет МПЗ; 

 - производственный  отдел, ведется учет ОС,  капитальных вложений, затрат на производство финансовых результатов, расчет налогов и сборов;

 - финансовый  отдел, где осуществляется учет  дебиторской, кредиторской задолженностей, денежных средств  и некоторых  текущих обязательств.

     ОАО «Прогресс» самостоятельно формирует учетную политику исходя из своей структуры и особенностей деятельности. Она служит, в основном, для нужд бухгалтерского учета, однако касается деятельности практически всех структурных подразделений организации и их работников и должна безукоснительно ими соблюдаться.

     Основные  требования к бухгалтерскому учету:

1. Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций организации ведется в валюте Российской Федерации - в рублях.
2. Имущество, являющееся собственностью организации, учитывается обособленно от имущества других лиц, находящегося у данной организации.
3. Бухгалтерский учет ведется непрерывно с момента ее регистрации в качестве юридического лица до реорганизации или ликвидации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Организация ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов бухгалтерского учета. Данные аналитического учета должны соответствовать оборотам и остаткам по счетам синтетического учета.
5. Все хозяйственные операции и результаты  инвентаризации подлежат своевременной регистрации на счетах бухгалтерского учета без каких либо пропусков и изъянов.
6. В бухгалтерском учете организаций  текущие затраты на производство продукции и капитальные вложения учитываются реально.

      Основные  элементы учетной политики предприятия.

      1. Для целей бухгалтерского учета:

     1.1.  Бухгалтерский учет в организации  осуществляется бухгалтерией как самостоятельным структурным подразделением под руководством главного бухгалтера.

     1.2. Начислением амортизации по основным  средствам ведется линейным способом.

     1.3. Малоценные объекты ОС стоимостью  не более 10 тыс. руб. за единицу,  а также приобретенные книги, брошюры, и другие издания списывают  на затраты на производство по мере отпуска их в производство или эксплуатацию.