Совокупная  величина страховых тарифов составит 34% и будет применяться с 1 января 2011 г. Структура тарифов следующая:

      - Пенсионный фонд РФ - 26%;

      - Фонд социального страхования  РФ - 2,9%;

      - Федеральный фонд обязательного  медицинского страхования - 2,1%;

      - территориальные фонды обязательного  медицинского страхования - 3%.

      С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающего 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы взиматься не будут. Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной индексации (с 1 января соответствующего года) в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации.

      Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального  страхования РФ, уменьшается на сумму  произведенных ими расходов на выплату  страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем  страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

      Для учета расчетов по страховым взносам  на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование  используется пассивный счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению". Этот счет имеет следующие субсчета:

      69-1 "Расчеты по социальному страхованию";

      69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению";

      69-3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию".

      Начисленные суммы в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, в фонды обязательного  медицинского страхования относят  в дебет тех счетов, на которые  отнесена начисленная оплата труда, и в кредит счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению". При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

      Дебет счета 20 "Основное производство"

      Дебет других счетов производственных затрат (23, 25, 26 и др.)

      Кредит  счета 69 "Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению", субсчета 1, 2, 3.

      Часть сумм, начисленных в Фонд социального  страхования, Пенсионный фонд, используется организацией для выплаты работникам соответствующих пособий по временной  нетрудоспособности, беременности и  родам, пособий на детей и др.

      Начисление  работникам организации указанных  пособий оформляют следующей  бухгалтерской записью:

      Дебет счета 69 "Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению", субсчета 1 и 2

      Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

      Остальную часть сумм отчислений по социальному  страхованию перечисляют в Фонд социального страхования, отчислений в Пенсионный фонд - в указанный  Фонд, а отчисления в фонды медицинского страхования - в соответствующие  фонды. Перечисление оформляют следующей  бухгалтерской записью:

      Дебет счета 69 "Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению", субсчета 1, 2, 3

      Кредит счета 51 "Расчетные счета".

      Следует отметить, что отчисления на социальное страхование, пенсионное обеспечение  и обязательное медицинское страхование  производят от сумм оплаты труда не только работников, занятых производством продукции (работ, услуг), но и работников непроизводственной сферы (жилищно-коммунального хозяйства, детских дошкольных учреждений, объектов культурно-просветительной работы и др.).

      Начисленную оплату труда работников непроизводственной сферы и указанные отчисления на нее относят на счета целевых  источников, предусмотренных сметами  на содержание соответствующих объектов.

      Обычно  начисленную оплату труда и отчисления на социальные нужды отражают по дебету счета 29 "Обслуживающие производства и хозяйства" (с кредита счетов 70, 69). По окончании месяца учтенные на счете 29 затраты списывают в зависимости от имеющихся источников финансирования в дебет счета 91 "Прочие доходы и расходы" или счета 86 "Целевое финансирование" и др.

      Помимо  отчислений в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и в  фонды обязательного медицинского страхования организации производят отчисления на обязательное социальное страхование от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний. Размер отчислений устанавливается  в зависимости от класса профессионального  риска в процентах к начисленной  оплате труда и по всем основаниям (доходу) застрахованных, а в соответствующих  случаях - к сумме вознаграждений по гражданско-правовому договору.

      За  счет начисленных страховых взносов  застрахованным работникам выплачивается  пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем  на производстве и профессиональным заболеванием и оплачиваются отпуск (сверх установленного законодательством) на весь период лечения и проезд к месту лечения и обратно  в связи с предоставлением  путевки на санаторно-курортное  лечение.

      Организации могут осуществлять негосударственное  пенсионное обеспечение своих сотрудников. Расходы на негосударственное пенсионное обеспечение являются расходами  по обычным видам деятельности и  учитываются по дебету счетов учета  затрат на производство и расходов на продажу и кредиту счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".

      Если  по условиям договора уплата пенсионного  взноса производится разовым платежом, то сумма платежа вначале отражается по дебету счета 97 "Расходы будущих периодов" с последующим ежемесячным равномерным описанием с этого счета на счета учета затрат на производство и расходов на продажу.

1.7. Элементы учетной политики по труду и его оплате

      Организации могут создавать резервы:

      - на оплату отпусков;

      - на выплату вознаграждений за  выслугу лет и по итогам  работы за год.

      При принятии решения о создании резерва  на оплату отпусков в учетной политике организации должны быть отражены:

      - принятый способ резервирования;

      - предельная сумма отчислений;

      - ежемесячный процент отчислений  в указанный резерв.

      Резерв  предстоящих расходов на выплату  вознаграждений за выслугу лет и  по итогам работы за год создается  в том случае, когда нормативными документами, отраслевыми тарифными  соглашениями, а также коллективными  и индивидуальными трудовыми  договорами предусмотрена выплата  вознаграждений единовременно по окончании  календарного года. При ежемесячной выплате вознаграждений за выслугу лет резерв на эти цели не создается.

      Указанные резервы создаются с целью  равномерного распределение в течение  года расходов по созданию этих резервов.

1.8. Раскрытие информации о расчетах с персоналом в бухгалтерской отчетности

      Основная  часть отчетной информации о расчетах с персоналом содержится в бухгалтерском  балансе, приложении к бухгалтерскому балансу (ф. N 5) и в пояснительной записке.

      В бухгалтерском балансе по строке 622 "Задолженность перед персоналом" отражена сумма начисленной, но еще не выплаченной заработной платы работникам.

      В разделе "Расходы по обычным видам деятельности (по элементам затрат)" приложения к балансу указана общая сумма затрат на заработную плату.

      В пояснительной записке целесообразно  указывать сведения о просроченной задолженности по заработной плате  и сумму вознаграждения, выплачиваемого членам совета директоров (наблюдательного  совета) и членам исполнительного  органа.

      В целом состав информации о расчетах с работниками, отражаемой в бухгалтерской  отчетности отечественных организаций, существенно уступает составу информации в западных компаниях, раскрываемой в соответствии с МСФО.