Суть страхування та характеристика єдиного соціального внеску

 

ВСТУП

 

На сучасному  етапі розвитку та формування ринкових відносин, одним з найголовніших  напрямів діяльності нашої держави  є вирішення питань соціального  страхування як основи соціального  забезпечення її громадян.

Актуальність  досліджуваної теми полягає в тому, що запровадження в Україні єдиного соціального внеску передбачає оптимізацію процесу нарахувань та сплати соціальних внесків підприємствами, забезпечення прозорості їх обліку і системи контролю. Запровадження Державного реєстру соціального страхування та централізованої бази даних про роботодавців і застрахованих осіб передбачає можливість швидкого виявлення неплатників єдиного внеску або тих, хто сплачує внесок вибірково чи не в повному обсязі, що сприятиме скороченню «тіньової» економіки та збільшенню доходів усіх фондів соціального страхування.

Метою курсової роботи є узагальнення та систематизація знань щодо єдиного соціального внеску та дослідження його на обраному підприємстві.

Завдання  курсової роботи полягає у наступному:

розкрити  суть соціального страхування;

відобразити облік нарахування, використання та сплати єдиного соціального внеску на обраному підприємстві;

показати  порядок складання та подання  звітності по єдиному соціальному  внеску.

При виконанні курсової роботи використані  законодавчі та нормативні документи, наукові публікації та статі і підручники вчених-економістів: Андрієнка О. М., Бикової Г., Бутинця Ф.Ф., Васильєвої Г., Грабової Н.М., Герасимчука Н.В., Жидеєвої Л. І., Мойсейенка Т., Осадця С.С., Самсоненка О., Ткаченка Н. М. Чижевської Л.В., Шари Є. Ю.

Курсова робота виконана за матеріалами державного підприємства «Онуфріївське лісове господарство», яке займається лісопилянням, переробкою основної сировини, переробкою відходів, розпилюванням сировини. Згідно з додатками А1 « Баланс на 30 вересня 2011 р.», А2 « Звіт про фінансові результати за з квартал 2011 р.» розроблено таблицю 1, яка дає можливість оцінити діяльність досліджуваного підприємства.

Таблиця 1

Основні економічні показники діяльності

ДП «Онуфріївське лісове господарство»  на 30 вересня 2011 року

Показники	За попередній період	За звітний період	Абсолютне відхилення + (-)
Статутний капітал, тис. грн.	419	419	0
Дохід (виручка) від реалізації продукції, тис. грн.	1252	1725	+473
Собівартість  реалізованої продукції, тис.грн.	811	807	-4
Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції, тис.грн.	1043	1700	+657
Фонд оплати праці, тис.грн.	977	1321	+344
Середньоспискова чисельність  працюючих, чол.	78	78	0
Середньомісячна заробітна плата  працівників, грн.	1043,8	1411,3	367,5
Первинна вартість основних засобів, тис.грн.	3425	3776	351
Залишкова вартість основних засобів, тис.грн.	764	822	58

 

З таблиці 1 видно, що на підприємстві за звітний  період порівняно з попереднім збільшився дохід від реалізації продукції. Собівартість реалізованої продукції знизилась, що є позитивним фактором для споживачів даної продукції. Середньомісячна заробітна плата працівників на підприємстві підвищилась.

Отже, можна  сказати, що на підприємстві просліджується економічне зростання за звітний  період порівняно з попереднім.

Основні джерела  обліку, що були використані під  час написання даної роботи:

баланс на 30 вересня 2011 року;

звіт про  фінансові результати за 3 квартал 2011 року;

зведення  заробітної плати за вересень 2011 року;

журнал-ордер  №4 за вересень 2011 року;

журнал-ордер  №5-2 за вересень 2011 року;

платіжні  доручення за жовтень і вересень 2011 року;

звіт до органів  Пенсійного фонду за вересень 2011 року. 

1. Суть страхування та характеристика єдиного соціального внеску

 

Термін "страхування", на думку західних філологів, має  латинське походження. В основі його - слова "securus" і "sine сига", які  означають "безтурботний". Отже, страхування  відбиває ідею застереження, захисту  та безпеки. У багатьох слов'янських  мовах, у тому числі й в українській, виникнення терміна "страхування" пов'язують зі словом "страх".

 Офіційне  тлумачення цього терміна в  Україні наведено в Законі "Про  страхування": "Страхування - це  вид цивільно-правових відносин  щодо захисту майнових інтересів  громадян та юридичних осіб  у разі настання певних подій  (страхових випадків), визначених  договором страхування або чинним  законодавством за рахунок грошових  фондів, що формуються шляхом  сплати громадянами та юридичними  особами страхових платежів (страхових  внесків, страхових премій) та  доходів від розміщення коштів  цих фондів".

 У Законі  зафіксовано головні елементи, що  формують поняття страхування.  Це, насамперед, мета страхування  - захист майнових інтересів фізичних  і юридичних осіб. Наголошується,  що захист забезпечується на  випадок конкретних подій, перелік  яких зафіксовано в чинному  законодавстві або страхових  договорах. Виокремлюються джерела  грошових коштів, що є ресурсами  для страхових виплат.

Страхування є, насамперед, системою економічних  відносин між конкретними суб'єктами господарювання, де, з одного боку, діють  страхувальники, а з іншого - страховики. Важливою передумовою застосування страхування є майнова самостійність  суб'єктів господарювання і їхня зацікавленість у переданні відповідальності за наслідки ризику спеціалізованим  формуванням.

Чим ця зацікавленість більша, тим і потреба у страхуванні  вища. Саме в такій площині страхування  розглядається у працях учених багатьох країн ринкової орієнтації. Поняття  страхування є неповним і тоді, коли воно не передбачає надійності і  превентивного спрямування захисту.                                                              

Страхування - це двосторонні економічні відносини, які полягають у тому, що страхувальник, сплачуючи грошовий внесок, забезпечує собі (чи третій особі) у разі настання події, обумовленої договором або  законом, суму виплати з боку страховика, який утримує певний обсяг відповідальності і для її забезпечення поповнює та ефективно розміщує резерви, вживає превентивні заходи, спрямовані на зменшення ризику, а при потребі  перестраховує частину своєї  відповідальності, [9].

Законом України "Про збір та облік єдиного  внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" встановлено, що з 1 січня 2011 року Україна перейшла на систему єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний соціальний внесок), [13]. Це означає, що замість звичної сплати соціальних внесків до чотирьох фондів соцстрахування платіж буде один - до Пенсійного фонду України.

Пенсійний фонд України — орган, уповноважений відповідно до Закону про єдиний соціальний внесок вести  облік платників єдиного внеску, забезпечувати збір та ведення обліку страхових коштів, контролювати повноту  та своєчасність їх сплати, вести Державний  реєстр загальнообов'язкового державного соціального страхування та виконувати інші функції, передбачені законом.

Податкове законодавство не регулюватиме порядок нарахування, обчислення та сплати єдиного соціального внеску, оскільки він не входить до системи оподаткування, [13]. Основні правові та організаційні засади забезпечення збору та обліку, умови і порядок нарахування та сплати єдиного соціального внеску і повноваження органу, який здійснює його збір та ведення обліку, визначено Законом про єдиний соціальний внесок.

Державний реєстр загальнообов'язкового державного соціального страхування - організаційно-технічна система, призначена для накопичення, зберігання та використання інформації про збір та ведення обліку єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, його платників та застрахованих осіб, що складається з реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб.

Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування - консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов'язкового державного соціального страхування в обов'язковому порядку та на регулярній основі з  метою забезпечення захисту у  випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб та членів їхніх сімей на отримання страхових  виплат (послуг) за діючими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, [16].

Платниками єдиного соціального внеску є страхувальники та застраховані особи, [13].

Страхувальники - роботодавці та інші особи, які відповідно до Закону про  єдиний соціальний внесок зобов'язані  сплачувати єдиний соціальний внесок.

Застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до законодавства  підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується  чи сплачувався у встановленому  законом порядку єдиний внесок.

Страхові кошти - кошти, які формуються за рахунок сплати єдиного внеску та надходжень від фінансових санкцій (штрафів та пені), що застосовуються відповідно до закону.

Єдиний соціальний внесок нараховується  на:

заробітну плату  найманих працівників, яка включає  основну, додаткову зарплату, інші заохочувальні  та компенсаційні виплати, утому  числі в натуральній формі, що визначаються згідно із Законом про  оплату праці;

винагороду  фізичній особі за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовим договором;

оплату перших днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця;

допомогу  по тимчасовій непрацездатності;

допомоги  або компенсації згідно із законодавством;

грошове забезпечення, [17].

На нашу думку, для того, щоб дати оцінку змінам, які відбулися із запровадженням єдиного соціального внеску, потрібно проаналізувати позитивні та негативні  моменти, з якими зіштовхнулись  роботодавці, наймані працівники та Пенсійний фонд України (табл.1.1), [3].

Таблиця 1.1

Позитивні та негативні наслідки від запровадження  ЄСВ

Позитивні наслідки	Негативні наслідки
Для бухгалтерів та керівників підприємств
Зникла потреба реєстрації в  декількох фондах соціального страхування	Збільшилась відповідальність за несвоєчасний перерахунок внеску
Скоротився час бухгалтера на проведення утримань та нарахувань на заробітну  плату	Збільшились випадки несвоєчасної виплати лікарняних та допомоги по безробіттю
Зменшилась кількість звітних  форм з оплати праці	Єдиний соціальний внесок необхідно сплачувати на різні рахунки залежно від ставок та видів платежів
Скоротився час та витрати на перерахунок єдиного соціального внеску	Зріс ризик сплати єдиного соціального внеску не на той рахунок
	Збільшилось соціальне навантаження на фізичних осіб – підприємців, адже вони мають тепер додатково сплачувати єдиний соціальний внесок
	Із запровадженням єдиного соціального внеску витрати на фонд оплати праці не зменшились, що провокує підприємства йти у тінь.

 

Продовження таблиці 1.1

Для найманих працівників
Запровадження нормативної бази щодо єдиного соціального внеску може дати поштовх для подальших реформ в сфері соціального страхування	Утримання із заробітної плати не зменшились
Для працівників пенсійного фонду
Формування єдиної бази дозволяє швидко виявляти неплатників та порушників	Збільшення об’єму роботи та відповідальності за контроль сплати єдиного соціального внеску
Загальні правила стягнення  внеску та єдина форма звітності  підвищує ефективність роботи

 

 

2. Облік нарахування єдиного соціального внеску

 

Єдиний внесок нараховується для платників на суму нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Максимальна величина бази нарахування єдиного внеску - максимальна сума доходу застрахованої особи, що дорівнює п'ятнадцяти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом, на яку нараховується єдиний внесок (табл. 2.1), [13].

Таблиця 2.1

Розмір  максимальної суми доходу, на який нараховується  ЄСВ на 2011 рік

Період	Максимальна величина бази нарахування  єдиного внеску(грн.)
З 1 січня 2011 року	14115
З 1 квітня 2011 року	14400

Продовження таблиці 2.1

З 1 жовтня 2011 року	14775
З 1 грудня 2011 року	15060

 

Ставки нарахування  внеску варіюються для приватних  підприємців, бюджетних організацій  та фізичних осіб-підприємців. Нижче  у таблиці наведені ставки нарахування  та утримання ЄСВ, [3].

Таблиця 2.2

Ставки  нарахування та утримання ЄСВ 

1. Для роботодавців – юр.ос  незалежно від форми власності
Нарахування	%
Сума нарахованої зарплати за видами виплат	від 36,76% до 49,7%.
Сума оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності за кошти роботодавця (лікарняні)	33,2%
Утримання	%
Сума нарахованої зарплати за видами виплат	3,6%
Сума оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності за кошти роботодавця (лікарняні)	2%