Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2011 в 00:33, курсовая работа
Целью настоящей работы является комплексное исследование организации бухгалтерского учета оборотных фондов на предприятиях торговли и разработка предложений по его совершенствованию в условиях рынка.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
исследованы теоретические и методические вопросы организации бухгалтерского учета оборотных фондов;
проанализирована практика организации бухгалтерского учета оборотных фондов ОАО «СтаропольНИИгипрозем»;
В
случае ведения Книги учета ценных
бумаг с помощью средств
Ответственность за организацию хранения Книги учета ценных бумаг несет руководитель организации.
Изменение оценки указанных ценных бумаг осуществляется на последний рабочий день декабря отчетного года. Под ценными бумагами, имеющими рыночную котировку, понимают акции и облигации, которыми активно торгуют на фондовых биржах и внебиржевом рынке и котировки которых публикуются (не менее чем в одной общероссийской газете с тиражом не менее 500 тысяч экземпляров). Список таких ценных бумаг объявляет Комиссия по ценным бумагам и фондовым биржам при Президенте России. При этом рыночная стоимость определяется как средняя величина между ценами покупателя и продавца на указанную выше дату.
Рыночная
стоимость принадлежащих
Резервы под обеспечение вложений в ценные бумаги создают под каждую ценную бумагу в отдельности. На общую сумму создаваемых резервов кредитуют счет 59 "Резервы под обеспечение вложений в ценные бумаги", и дебетую счет 99 "Прибыли и убытки".
В бухгалтерском балансе данные о стоимости ценных бумаг приводят в развернутом виде: покупная стоимость, сумма резерва и рыночная стоимость, которая определяется как разница между покупной стоимостью и суммой резерва.
При
повышении рыночной стоимости ценных
бумаг, по которым были ранее созданы
оценочные резервы, суммы резервов списывают
по дебету 59, и кредиту счета 99. Такая же
бухгалтерская запись производится при
списании с баланса ценных бумаг (по которым
начислен оценочный резерв) вследствие
их выбытия
2.5.
Учет расчетных
операций
Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками является важным элементом в системе бухгалтерского учета.
Основными задачами этого учета являются:
- формирование полной и достоверной информации о состоянии расчетов с поставщиками и подрядчиками за товарно-материальные ценности, выполненные работы и оказанные услуги, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности – руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним – инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности;
- обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
- контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности;
- контроль за соблюдением форм расчетов, установленных в договорах с поставщиками и покупателями;
- своевременная выверка расчетов с дебиторами и кредиторами для исключения просроченной задолженности.
Сумму НДС поставщики и подрядчики включают в счета на оплату и отражают у покупателя по дебету счёта 19 и кредиту счёта 60. Затраты на оплату процентов по кредитам поставщиков и подрядчиков за приобретённые ценности, выполненные работы и оказанные услуги отражают по дебету счетов учёта затрат на производство (поскольку они включаются в себестоимость продукции) и кредиту счёта 60.
Погашение
задолженности перед
На предприятиях ведется учет расчетов с поставщиками и подрядчиками за:
Все операции, связанные с расчетами за приобретенные материальные ценности, принятые работы или потребленные услуги, отражаются на счете 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" независимо от времени оплаты.
Счет 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" кредитуется на стоимость принимаемых к бухгалтерскому учету товарно-материальных ценностей, работ, услуг в корреспонденции со счетами учета этих ценностей (либо счета 15 "Заготовление и приобретение материальных ценностей") или счетов учета соответствующих затрат. За услуги по доставке материальных ценностей (товаров), а также по переработке материалов на стороне записи по кредиту счета 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" производятся в корреспонденции со счетами учета производственных запасов, товаров, затрат на производство и т.п.
Налоги являются необходимым звеном экономических отношений в обществе с момента возникновения государства. Поэтому выбранная мною тема актуальна и в настоящее время, в связи с развитием рыночных отношений в государстве. Развитие и изменение форм государственного устройства всегда сопровождаются преобразованием налоговой системы. В современном цивилизованном обществе налоги — основная форма доходов государства. По механизму формирования налоги подразделяются на прямые и косвенные.
Прямые налоги - налоги на доходы и имущество: подоходный налог и налог на прибыль корпораций (фирм); на социальное страхование и на фонд заработной платы и рабочую силу (так называемые социальные налоги, социальные взносы); поимущественные налоги, в том числе налоги на собственность, включая землю и другую недвижимость; налог на перевод прибыли и капиталов за рубеж и другие. Они взимаются с конкретного физического или юридического лица.
Косвенные налоги - налоги на товары и услуги: налог на добавленную стоимость; акцизы (налоги, прямо включаемые в цену товара или услуги); на наследство; на сделки с недвижимостью и ценными бумагами и другие. Они частично или полностью переносятся на цену товара или услуги.
Прямые налоги трудно перенести на потребителя. Из них легче всего дело обстоит с налогами на землю и на другую недвижимость: они включаются в арендную и квартирную плату, цену сельскохозяйственной продукции.
В
учреждении в обязательном порядке
должен вестись аналитический учет
депонированных сумм. Для этого используется
Книга аналитического учета депонированной
заработной платы, денежного довольствия
и стипендий (ф. 0504048), в которой учет ведется
раздельно по заработной плате, стипендиям.
В данной книге записи производят по каждому
депоненту, при необходимости - с указанием
структурного подразделения учреждения.
В соответствующих графах "Кредит"
должны быть указаны месяц и год, в котором
образовалась депонентская задолженность,
номера платежных (расчетно-платежных)
ведомостей и суммы по каждому работнику.
А в графах "Дебет" напротив фамилии
депонента записывают номер расходного
кассового ордера и по месяцам показывают
выплаченную сумму. В конце месяца в книге
подсчитываются итоги по графам "Кредит"
и "Дебет" и выводится кредитовый
остаток на начало следующего месяца.
В заголовочной части документа указывают
наименование учреждения и код по ОКПО,
название структурного подразделения,
дату (период времени), единицу измерения
(наименование и код по ОКЕИ), даты открытия
и закрытия депонентской задолженности.
Задачи
анализа дебиторской и
Под дебиторской задолженностью мы понимаем задолженность организаций и физических лиц данной организации (например, задолженность покупателей за приобретенный товар или оказанные услуги, задолженность подотчетных лиц за выданные им денежные суммы и пр.). Соответственно, организации и лица, являющиеся должниками данной организации, называются дебиторами.
Под кредиторской задолженностью понимается задолженность данной организации другим организациям и физическим лицам – кредиторам (платежи за приобретенную продукцию, потребленные услуги, задолженность по платежам в бюджеты всех уровней и пр.). Так, кредиторская задолженность может возникнуть, если материалы в организацию поступают раньше, чем она их оплатила. В состав кредиторской задолженности также включается задолженность своему трудовому коллективу по оплате труда, задолженность перед органами социального и медицинского страхования (возникает вследствие того, что начисление налогов и платежей происходит раньше, чем осуществляются соответствующие платежи) и пр.
Таблица - 3. Анализ динамики кредиторской и дебиторской задолженности
Название | На начало года | На конец года | Отклонение
(%) |
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) | 25164 | 7834 | -69 |
В т.ч. | - | - | - |
Покупатели и заказчики | 21611 | 2274 | -89 |
Расчеты с покупателями и заказчиками | 21606 | 2155 | -90 |
Авансы выданные (61) | 457 | 117 | -74 |
Прочие дебиторы | 3101 | 5562 | 79 |
Кредиторская задолженность |
44523 | 64295 | 44 |
В т.ч. | - | - | - |
Поставщики и подрядчики | 12113 | 2598 | 78 |
Задолженность перед персоналом организации | 2532 | 8150 | 221 |
Задолженность перед государственными внебюджетными фондами |
1367 | 4438 | 224 |
Задолженность по налогам и сборам | 7317 | 9895 | 35 |
Прочие кредиторы | 19665 | 38236 | 94 |
Авансы выданные | 10659 | 7845 | 26 |
Прочие кредиторы | 14097 | 43435 | 208 |
В результате анализа динамики дебиторской и кредиторской задолженности организации мы видим , что к концу года большая часть дебиторов погасила свою задолженность. Так покупатели и заказчики погасили свою задолженность на 89 %. Что касается задолженности самой организации перед персоналом и государством , то задолженность перед персоналом и государством достаточно велика. Это может быть связано с тем, что еще не уплачены все налоги, и не выдана заработная плата. Общая кредиторская задолженность организации на конец года увеличилась на 44%.
Для
проведения анализа динами кредиторской
и дебиторской задолженности
использовалось приложение к бухгалтерскому
балансу организации за 2009г .
2.6.Учет труда и его оплаты
Труд работников организации оплачивается по утвержденным в организации ставкам (окладам) и сдельным расценкам, а тех, кто принят по трудовому соглашению, - на условиях, предусмотренных этим трудовым соглашением.
Нормы выработки и расценки на работы организация устанавливает сама, при необходимости они пересматриваются с учетом конкретных условий хозяйствования и подлежат утверждению в порядке, установленном коллективным договором.
За достижения высоких производительных показателей, разработку и внедрение рационализаторских предложений, экономию средств, безупречную работу, непрерывный стаж и другие заслуги перед организацией используются различные виды материального поощрения (премии, вознаграждения).
Для синтетического учета заработной платы предназначен пассивный балансовый счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации, а по дебету — удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов. Сальдо этого счета, обычно, кредитовое показывает задолженность организации перед рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным платежам.
При
выдаче заработной платы кредиторская
задолженность предприятия
Информация о работе Организации бухгалтерского учета оборотных фондов на предприятиях торговли