Облік заробітної плати

 

З переходом до ринкової економіки заробітна плата стає головним елементом відтворення  робочої сили як для працівника, так і для підприємця, наймача  робочої сили. Соціальна функція  робочої сили починає відігравати  цілком рівноправну роль поруч зі стимулюючою.

Заробітна плата, як основне  джерело доходів громадян, є формою винагороди за працю та формою матеріального  стимулювання праці громадян. Вона спрямована на винагороду працівників  за виконану роботу і на мотивацію  досягнення бажаного рівня продуктивності праці. Тому питання організації  оплати праці посідають головне  місце в соціально-економічній  політиці держави.

Організація оплати праці  передбачає:

- визначення форм та  системи оплати праці робітників  підприємства;

- розробку критеріїв та  визначення розмірів доплат за  окремі досягнення робітників  та спеціалістів підприємства;

- розробку системи посадових  окладів спеціалістів та службовців;

- обгрунтування показників  та системи преміювання співробітників.

Основою організації оплати праці на сьогоднішній день залишається  тарифна система, яка являє собою  сукупність нормативних матеріалів, за допомогою яких встановлюється рівень заробітної плати працівників підприємства залежно від їхньої кваліфікації, складності робіт, умов праці.

Останнім часом набувають  поширення так звані безтарифні моделі організації оплати праці. За допомогою їх грамотного впровадження можна досягти значного підвищення трудової мотивації працюючих, що сприятиме  суттєвому зростанню продуктивності праці та ефективності роботи в цілому.

Бюджет працівника повинен  забезпечувати йому затрати не лише на одяг та їжу, але і придбання  будинку, квартири, оплату побутових  послуг і т. ін., тобто визначену  в залежності від складності праці, кваліфікації робітника якість життя. При цьому існує два рівні  забезпечення соціальної орієнтації заробітної плати. Перший регулюється державою. Прямий його вплив на рівень заробітної плати виявляється через встановлення  мінімального гарантованого  рівня  оплати праці. Непрямий вплив пов'язан з індексацією вартості характеристик  рівня життя в залежності від  інфляції та росту цін. Тим самим  держава захищає трудові доходи працівників від властивої, в  окремих випадках, ринковій економіці  тенденції економії  на витратах на робочу силу. Другий основний рівень реалізації соціальної функції заробітної плати відбувається безпосередньо  на підприємствах. Якщо заробітну плату  розглядати з точки зору доходу, що потрібен для забезпечення нормального  відтворення лише самого робітника, то найбільш розповсюдженим буде поділ  всього персоналу на групи по типу та розміру суспільних затрат на відтворення  їх робочої сили. В загалі оплата праці повинна диференціюватися  в залежності від складності праці  та кваліфікації працюючих. Але, якщо заробітну  плату розглядати як дохід, потрібний  для забезпечення нормального відтворення  не лише працівника, а і його сім'ї, то механізм заробітної плати має  будуватися з урахуванням рівня  споживання в сім'ї працівника.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список використаної літератури.

 

1. Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні:

      Закон України  від 01.06.99р.

2. Про збір на обов’язкове пенсійне страхування: Закон України від 26.06.97р.

      № 400/97 –  Верховної Ради зі змінами  і доповненнями.

3. Про збір на обов’язкове соціальне страхування: Закон України від 26.06.98

      № 402/97 –  Верховної  Ради.

4. Про систему оподаткування: Закон України від 18. 02.97

      № 77/98 –  Верховної Ради.

5. Про податок на додану вартість: Закон України від 03.05.97  № 168/97 – Верховної Ради зі змінами і доповненнями.
6. Про фіксований податок: Закон України від 17.12.98р. № 320-ХІУ.
7. Про стимулювання розвитку сільського господарства на період 2001-2004 років: Закон України від 18.04.2001р. № 2238-ІІІ.
8. Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб’єктів малого підприємництва зі змінами та доповненнями: Указ Президента України від 03.07.98р.  № 728/ ХХ.
9. Про невідкладні заходи щодо прискорення реформування аграрного сектора економіки: Указ Президента України від 03.12.99р. № 1529/99.
10. Про заходи щодо забезпечення формування та функціонування аграрного ринку: Указ Президента України від 06.06.2000 р. № 767/2000.
11. План рахунків бухгалтерського обліку підприємств і організацій та інструкція щодо його застосування, затверджені Міністерством фінансів України від 30.11.99р. № 291.
12. Положення (стандарти) бухгалтерського обліку (П/С/БО) в Україні і роз’яснення щодо їх застосування.
13. Методичні рекомендації щодо відображення в бухгалтерському обліку операцій з формування власного капіталу та залучення майна колишніх членів колективних сільськогосподарських підприємств новоствореним сільськогосподарським підприємствам, затверджені наказом Мінагрополітики України від 02.07.2001 р. №190
14. Інструкція по інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів.

    

15. Методичні рекомендації по організації і веденню бухгалтерського обліку в селянських (фермерських) господарствах, затверджені наказом Мінагрополітики України від 02.07.2001р. № 190.
16. Інструкція по інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів, документів та розрахунків від 11.08.94р. № 69.
17. Методичні рекомендації по організації і веденню бухгалтерського обліку в селянських (фермерських) господарствах, затверджені наказом Мінагрополітики України від 02.07.2001 р. № 190.
18. Методичні рекомендації з планування, обліку і калькуляції собівартості продукції (робіт, послуг) сільськогосподарських підприємств, затверджені наказом Мінагрополітики  України від 02.07.2001р. № 189.
19. Рекомендації про порядок відображення у бухгалтерському обліку операцій, пов’язаних з реформуванням колективних сільськогосподарських підприємств. За редакцією академіка УААН П.Т. Саблука, Київ-1999.
20. Інструкція Національного банку № 4 «Про організацію роботи з готівкового обігу установами банків України» від 13.10.97р.
21. Інструкція «Про службові відрядження в межах України та за кордон» від 10.06.99р. № 146 зі змінами і доповненнями.
22. Інструкція № 7 «Про безготівкові розрахунки в господарському обороті України» від 02.08.96  № 204.
23. Інструкція «Про  відкриття банками рахунків в національній та іноземній валюті» від 18.12.98  № 27.
24. Огійчук М.Ф. «Бухгалтерський облік на сільськогосподарських підприємствах»
25. Ткаченко Н.М. «Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України», К. «А.С.К.», 2000р.
26. Бутинець Ф.Ф. «Бухгалтерський фінансовий облік», ПП «Рута», Житомир, 2000р.
27. Жук В.М. «Бухгалтерський облік в селянських (фермерських) господарствах»,

       К. Інститут  аграрної економіки УААН, 2001 р.

28. Журнал «Бухгалтерський облік і аудит».

29. Газети «Все про бухгалтерський облік», «Баланс-агро».

30. План економічного і соціального розвитку (бізнес-плани) підприємств.

31. Річні звіти підприємств.