Облік готової продукції

ВАВ «Керамік» має право виступати поручителем та гарантом за третіх осіб, укладати кредитні угоди та договори застави. Рішення по цих питаннях приймається Радою Акціонерів Товариства. Ці договори та угоди підписує від імені Товариства Голова Правління за погодженням зі Спостережною Радою Товариства.

Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків; фірмову марку та товарний знак, які затверджуються Правлінням пдприємства і реєструються у встановленому законом порядку; круглу печатку зі своєю повною назвою та емблемою, яка затверджується Правлінням Товариства

На балансі підприємства є такі структурні підрозділи як: медпункт, їдальня та житлово-комунальне господарство (гуртожиток), які призначені для обслуговування працівників підприємства ВАТ " Керамік". Для іногородніх працівників підприємство надає кімнати в гуртожитку. Отримані прибутки від даних підрозділів підприємство відносить до доходів підприємства, а витрати на утримання відшкодовуються частково, за рахунок прибутку підприємства.

Чистий прибуток, одержаний з надходжень від господарської діяльності залишається у повному його розпорядженні для:

- покриття матеріальних та прирівнених до них витрат;

- оплата відсотків по кредитах;

- внески передбачені Законодавством України податків та інших платежів до бюджету.

На підприємстві здійснюють оперативний і бухгалтерський обліку результатів своєї роботи, а також ведуть статистичну звітність та надають її в органи держстатистики в установленому обсязі. Відповідно до Статуту на підприємстві затверджено основні положення облікової політики.

Ведення бухгалтерського обліку на підприємстві здійснюється згідно з принципами та методами передбаченими національними положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку та накладаються на бухгалтерську службу на чолі з головним бухгалтером.

Контроль за діяльністю Товариства з боку державних, громадських та інших органів та їх уповноважених осіб здійснюється на підставі документів, які підтверджують їх повноваження.

Товариство самостійно розробляє плани соціального розвитку трудового колективу. Товариство має право надавати безпроцентні позики та встановлювати інші соціальні пільги своїм працівникам.

2.2 Облікова полтика

Під обліковою політикою підприємства розуміють сукупність конкретних методів і способів організації та форм ведення бухгалтерського обліку, прийнятих підприємством на підставі загальних правил та особливостей його роботи. У процесі розробки облікової політики конкретним підприємством найбільш важливими є такі основні фактори:
-форма власності та організаційно-правова структура підприємства;
-галузеві особливості, які й визначають вид діяльності та зумовлюють технологічно-організаційні умови роботи;
-обсяг діяльності, кількість працівників, номенклатура продукції та ін.;
-відносини з податковою системою, наявність пільг та умови їх одержання;
-умови постачання та збуту продукції;

-матеріальна база та рівень забезпечення кваліфікованими обліковими працівниками;
-система та умови матеріальної заінтересованості, відповідальності тощо.
Облікову політику підприємства визначають його керівник та головний бухгалтер відповідним наказом чи розпорядженням з обов'язковим розкриттям в окремих розділах методичних принципів побудови бухгалтерського обліку, техніки його ведення та організації роботи бухгалтерської служби.
У першому розділі наказу (розпорядження) відображається: порядок оцінки нематеріальних активів, строк їхньої служби, варіант нарахування зносу, нарахування амортизації на основні засоби, порядок обліку транспортно-заготівельних витрат, методи оцінки та обліку виробничих запасів, види створюваних резервів, порядок розподілу прибутку.
Формуючи облікову політику підприємства вибирають, як правило, тільки один спосіб з кількох, передбачених відповідними нормативними документами. Якщо чинними положеннями не регламентується порядок ведення обліку стосовно якогось конкретного об'єкта, то підприємство самостійно встановлює його, виходячи з чинних положень бухгалтерського обліку.
У другому розділі наказу (розпорядження) затверджують робочий план рахунків, форму обліку на підприємстві, графік документообігу, форми бухгалтерських документів (за браком стандартних форм), організацію та порядок проведення інвентаризації, організацію внутрішньогосподарського обліку і контролю. Тут максимально враховуються особливості підприємства, необхідність та можливості забезпечення облікової інформації для управління і контролю, ритмічної роботи бухгалтерського апарату та своєчасного складання звітності.
У третьому розділі встановлюють відповідальність за організацію обліку на підприємстві, порядок призначення і звільнення головного бухгалтера, відносини центральної бухгалтерії з обліковим апаратом господарських підрозділів.
Формуючи облікову політику виходять з того, що підприємство функціонує безстроково, а всі господарські операції відносять до того звітного періоду, що в ньому вони відбувалися. Вибрана облікова політика, як правило, застосовується підприємством з року в рік. У будь-якому разі вона має залишатись незмінною принаймні протягом календарного року. Наступні її зміни можуть спричинятися змінами в законодавстві (відповідних нормативних актах), розробкою та застосуванням нових методів ведення обліку або суттєвими змінами в умовах роботи чи в структурі підприємства. Про зміни в обліковій політиці з їх ретельним обґрунтуванням підприємство повідомляє в пояснювальній записці до річного звіту.
Розробка та прийняття облікової політики кожним підприємством сприяє поліпшенню бухгалтерського обліку, зміцненню його правової основи і забезпечує належну ефективність роботи відповідної господарської одиниці.

2.3 Оцінка активів та зобов’язань підприємства

Таблиця 1

Склад і структура засобів (активів) підприємства

за 20__-20__ грн.

Таблиця 2

Склад і структура джерел формування засобів підприємства (пасиви)

за 20__- 20__рр.

              Аналізуючи актив балансу, можна зробити висновок, що І розділ «Необоротні активи», зменшився на 3,6 %, в гривнях це становить 284,6. На це суттєво вплинуло зменшення залишкової вартості основних засобів на 4,9 %, в гривнях це – 369,4. Також довгострокові фінансові інвестиції за 3 роки залишились на сталому рівні.

              Характеризуючи розділ ІІ активу балансу, а саме «Оборотні активи», можна зробити висновок, що актив збільшився у 2 рази, в гривнях це становить 1944,6, за рахунок готової продукції (майже в 2 рази), а чиста реалізаційна вартість зросла на 78,6 %. Щодо внутрішніх розрахунків, вони залишилися на сталому рівні.

              Аналізуючи пасив балансу за 2008-2010 рр., можна зробити висновок, що І розділ пасиву «Власний капітал» зменшився на 1,7% за рахунок зменшення у складі іншого додаткового капіталу ( майже 90,0%). А статутний, резервний, пайовий та вилучений капітали залишилися незмінними. Також нерозподілений прибуток зріс на 3%.

              Розглядаючи розділ ІV пасиву баланса «Поточні зобов’язання», можна побачити, що він зріс на 76,2%. На це суттєво вплинуло збільшення короткострокових кредитів на 73,9%, в гривнях це становить 1019,7 і зменшення поточних зобов’язань за розрахунками в 2 разу, у відсотках це становить 202,4%.

Таблиця 3

Показники фінансово-господарської діяльності підприємства