Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2012 в 00:12, курсовая работа
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения в организации, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор может оформляться в организации, ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Условия коллективного договора являются обязательными для его сторон
1. Теоретическая часть.
1.1. Нормативное регулирование организации труда и его оплата. 2
1.2. Нормы труда. 4
1.3. Системы и формы оплаты труда. 5
1.3.1. Повременная оплата труда. 5
1.3.2. Сдельная оплата труда. 6
1.3.3. Оплата труда на комиссионной основе. 8
1.4. Начисление заработной платы. 9
1.5. Удержания из заработной платы. 19
1.6. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 22
2. Практическое применение на предприятии. 27
3. Выводы и предложения. 30
4. Список используемой литературы. 33
4.
Список используемой
литературы.
1. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. П.С. Безруких. – М.,2000. – 415. с.
2. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов / Под ред. Проф. Ю.А. Бабаева. – М.: Вузовский учебник, 2003. – 525 с.
доп. – М.: ИНФА – М, 2002.