Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

В хозяйстве имеются случаи травматизма и поэтому ежегодно проводится анализ несчастных случаев путем определения коэффициентов:

Коэффициент тяжести травм  определяют по формуле:

Кт =

(6.1)

Где Кт - коэффициент тяжести  травм,

Д - число дней нетрудоспособности,

Т1 - число травм (без смертельного исхода)

Коэффициент частоты травматизма  определяют по формуле:

Кч = ( 1000, (6.2)

Где Кч - коэффициент частоты травматизма,

Т - число травм

Р - среднесписочное число работающих

Таблица 8

Анализ травматизма в  ЗАО «Нива» 
|Показатели травматизма |1996 г. |1997 г. |1998 г. | 
|1. Среднесписочное число |345 |265 |170 | 
|работающих, человек | | | | 
|2. Число травм |1 |- |1 | 
|3. Число дней нетрудоспособности, |16 |- |15 | 
|дни | | | | 
|4. Коэффициент частоты травматизма|2,9 |- |5,9 | 
|Коэффициент тяжести травм |16 |- |15 |

Из таблицы видно, что  число травм за 1996 1998 года не изменились. 
Причина несчастных случаев в хозяйстве связана с использованием неисправных сельскохозяйственных машин, слабым техническим надзором должностных лиц, а также низкая дисциплина труда, формальное отношение работников к соблюдению правил техники безопасности. Несчастные случаи в ЗАО «Нива» оформляются 
«Актом о несчастном случае на производстве (форма № 1 ) (приложение 17).

Для улучшения условий  труда необходимо: повысить уровень  механизации и автоматизации  производства; обеспечить рабочих спецодеждой  и спецобувью санитарно-бытовыми помещениями; привести в соответствие систему оплаты и стимулирование труда.

Выводы и предложения.

На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

1. Бухгалтерский учет в  закрытом акционерном обществе  «Нива» организован на основе  Закона РФ «О бухгалтерском  учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной  форме учета.

2. В оформлении первичных  документов имеют место недостатки. Так же в хозяйстве применяются  не типовые формы нетиповые  формы первичной документации: учетный  лист, расчетная ведомость по  зарплате рабочих и служащих, наряд на сдельную работу

(индивидуальный) составляется на приспособленном бланке.

3. Аналитический учет расчетов  по оплате труда в растениеводстве  ведется по каждому работнику.

4. Синтетический учет оплаты  труда осуществляется на счете  70

«Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания  из нее, а по кредиту – начисления.

5. Некоторые бухгалтерские  записи по данному счету не  соответствуют типовой корреспонденции  счетов. Удержание сумм за питание  в столовой отражают по Дт  счета 70 «Расчеты с персоналом  по оплате труда» Кт счета  40 «Готовая продукция»; НДС по  продукции, выданной в счет натуроплаты учитывают по Дт «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кт счета 68 «Расчеты с бюджетом»; выплачиваемые пособия за счет средств социального страхования отражают Дт счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кт счета «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» субсчет

1 «Расчеты по социальному  страхованию», начисление отпускных  за счет ранее созданного резерва  учитывают Дт счета 31 «Резерв  по отпускам» Кт счета 70 «Расчеты  с персоналом по оплате труда».

6. Регистром бухгалтерского  учета по оплате труда является  журнал- ордер № 10 АПК.

7. Удержания из заработной  платы работников осуществляют  в соответствующем порядке.

8. Контроль за данным участком учета налоговой инспекции и внебюджетных государственных социальных фондов осуществляется раз в году. В результате проверки в отчетном году нарушений не выявлено.

9. Закрытое акционерное  общество «Нива» подпадает под  аудиторскую проверку, которая последние  два года не проводилась в  силу тяжелого финансового положения.

10. С целью совершенствования  учета расчетов по оплате труда  можно порекомендовать следующее:

1) Ввести унифицированные  формы первичной документации  по учету труда и его оплаты, утвержденных Министерством сельского хозяйства и продовольствия;

2) Удержания из заработной  платы сумм за питание в  столовой учитывать по Дт счета  «Расчеты с персоналом по оплате  труда» Кт счета 29

«Обслуживающие производства и хозяйства»;

3) Сумму начисленного НДС  по продукции выданной в счет натуроплаты следует отражать по Дт счета46 «Реализация продукции (работ, услуг)»

Кт счета 68 «Расчеты с бюджетом», а стоимость натуроплаты показывать по Дт счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кт 46 «

Реализация продукции, работ  и услуг) с учетом НДС;

4) Согласно Инструкции  по применению плана счетов, резерв  на оплату отпусков учитывать  на счете 89 «Резервы предстоящих  расходов и платежей», а не  на счете 31 «Резерв по отпускам»,  с последующем отражением Дт 89 Кт 70.

Предлагаемые рекомендации в дипломной работе позволяют  улучшить работу бухгалтерской службы, усовершенствовать учет труда и  его оплаты.

Список использованной литературы.

1. Кодекс законов о труде  Российской Федерации. 1998. – 96с.

2. Федеральный Закон РФ  «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 года

№ 129-ФЗ//Экономика и жизнь. – 1996г. №48 –с.17.

3. Федеральный Закон РФ  «О внесений изменений и дополнений в Закон РФ

«О подоходном налоге с  физических лиц» от 31 декабря 1997 года № 159-

ФЗ// Российская газета. –1998. 4 января. – с. 11.

4. Федеральный Закон РФ  «О тарифах страховых взносов  в Пенсионный фонд

РФ, Фонд социального страхования  РФ, Государственный фонд занятости  населения РФ и фонды обязательного  медицинского страхования РФ на

1998 год» от 8 января 1998 года  №9-ФЗ// Бюллетень Министерства труда  и социального развития РФ. –  1998. №1- с. 53.

5. Постановление Правительства  РФ «О перечне выплат, на которые  не начисляются страховые взносы  в Пенсионный фон РФ» от 7 мая  1997 года

№ 546 // Российская газета. – 1997. 15 мая. – с.5.

6. Постановление Правительства  РФ «О внесении изменений и  дополнений в перечень видов  заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание  алиментов на несовершеннолетних  детей» //

Собрание законодательства РФ. 1998 №21 25мая. – с.43.

7. Постановление Правительства  РФ от 16 января 1988 года №1 «О  порядке исчисления среднего  заработка в 1998 году // экономика  и жизнь. –

1998. 19 мая. С.20.

8. Алборов Р. А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК –

М.: Дело и Сервис, 1998.0- 464с.

9. Безруких П. С. Бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 1996. –

576 с.

10. Беляев Г. И. Охрана  труда. – М.: Агропромиздат, 1990.-320 с.

11. Васькин Ф. Н. Документация  по учету труда и его оплаты  в сельском хозяйстве // Экономика  сельскохозяйственных и перерабатывающих  предприятий. - 1997. №8 – с. 50-54.

12. Воробьева Е. С. Расчеты  среднего заработка (консультации  и разъяснения) // Экономика и жизнь  (Бухгалтерское положение). – 1997.

№18 (123) ноябрь. – с. 27.

13. Врублевский Н.Д., Гендуков И. М. Учет расчетов по оплате труда //

Бухгалтерский учет. – 1999. №2. – с. 12.

14. Кондраков Н. П. Бухгалтерский  учет. – М.: Инфра – М.,1996. –  560 с.

15. Кулемина М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. – 1998. № 5. – с.79-88.

16. Лубков А. М. Оплата  труда на предприятиях сельского  хозяйства //

Экономист. – 1996. №8 – с. 88-96.

17. Лубков А. Н. Оплата  труда на предприятиях сельского  хозяйства //

Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. –

1997. №3. – с. 54-58.

18. Матвеев В. Г. Заработная  плата // Экономика и жизнь.  – 1998. № 11 март. –с. 28.

19. Химизация земледелия  и природная среда. – М.: Агропромиздат, 1990. –

220 с.

20. Пономарев А., Комардин Е. Совершенствование форм оплаты труда сельскохозяйственных производителей // АПК: экономика и управление.

– 1996. № 6 –с. 61-66.

21. Райнер Матес. Восточногерманские руководители сельскохозяйственных предприятий о концепциях оплаты труда // Новое сельское хозяйство. –

1998. №2. – с. 22-23.

22. Федченко А. Стимулирование работников: Зарубежный опыт // Человек и труд. – 1998. №3. – с. 79.

23. Федяев А. М. Организация  учета по журнально-ордерной форме  на предприятиях АПК.- ММ.: Госагропромиздат. 1991. – 303 с.

24. Яковлев Р. Реформирование  заработной платы – процесс  длительный //

Человек и труд. – 1998. №10. – с. 84-87.