Аудиторская проверка

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2010 в 16:18, курсовая работа

Описание работы

Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

•рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
•дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
•рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
•изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии;
•раскрыть методику проведения проверки по оплате труда;
Предметом исследования является учет заработной платы и аудит расчетов по оплате труда.

Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Прогресс», которое создано и действует на основе учредительного договора и устава, утвержденных общим собранием участников ООО «Прогресс» (протокол №1 от 15.01. 2000 г.)

Работа содержит 1 файл

моя аудит курс.раб..doc

— 228.50 Кб (Скачать)

При начислении налогооблагаемой базы ставки налога были применены правильно. Ошибка в исчислении ЕСН была допущена из-за неверно посчитанной  налогооблагаемой базы, вследствие чего не была представлена льгота 3000 руб.

  1. Начисления в ФСС

Было  выявлено несоответствие по начислениям  в фонд социального страхования между расчетной ведомостью и расчетом по авансовым платежам представленным в налоговые органы в размере 70 руб.50 коп.

  1. Налоговая отчетность

Налоговые платежи перечислялись в установленные  законодательством сроки в полном объеме. По налоговой отчетности замечаний нет, она заполнялась правильно и своевременно.

  1. Высокий риск системы внутреннего контроля

В ходе проверки был фактически подтвержден  высокий риск системы внутреннего  контроля, выставленный на подготовительном этапе (100 %). Так, установлено, что главный бухгалтер отчитывается о финансовых результатах перед руководством организации лишь по мере выявления существенных отклонений либо в период сдачи налоговой отчетности, т.е. практически не чаще одного раза в месяц.

    Анализируя изложенные результаты проверки можно сделать следующие выводы. Существенных  отклонений в организации  бухгалтерского учета и учетных регистров от требований нормативных документов не выявлено.

       Учет, начисление и расчеты по заработной плате в ООО «Прогресс» ведутся в целом правильно. Выявленные при проверке бухгалтерской отчетности ошибки на выводы о достоверности отчетности во всех существенных аспектах они не влияют.

     Организация внутреннего контроля в ООО  «Прогресс» осуществляется на достаточно низком уровне (низкая надежность).

      В качестве рекомендаций руководству организации ООО  «Прогресс» было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать  изменения законодательства регулирующего  налогообложения

Отчет аудитора генеральному директору ООО “Прогресс”. 

      1. Нами проведен аудит оплаты труда ООО   “Прогресс” за 2007 год.

      2. При планировании и проведении  аудита оплаты труда нами рассмотрено  состояние внутреннего контроля в ООО  “Прогресс”. Ответственность за организацию и состояние внутреннего контроля несет бухгалтерия ООО  “Прогресс”.

      3. Мы рассмотрели состояние внутреннего  контроля исключительно для того, чтобы определить объем работ,  необходимых для формирования  аудиторского заключения о достоверности отражения в бухгалтерской отчетности оплаты труда. Проделанная в процессе аудита работа не означает проведения полной и всеобъемлющей проверки системы внутреннего контроля ООО   "Прогресс" с целью выявления всех возможных недостатков.

      4.В  процессе аудита нами не были  обнаружены  никакие факты, из  которых можно было бы сделать  вывод о несоответствии системы внутреннего контроля ООО   "Прогресс" масштабам и характеру его деятельности.

      5. Наше мнение о достоверности  отражения в бухгалтерской отчетности оплаты труда приведено в следующей части Аудиторского  заключения. Нами не были обнаружены никакие серьезные нарушения установленного порядка ведения бухгалтерского учета, которые могли бы существенно повлиять на достоверность данных по оплате труда, отраженных в бухгалтерской отчетности.

      6. При проведении аудита оплаты  труда, указанной в параграфе  1 настоящей части, нами рассмотрено  соблюдение в ООО   "Прогресс" применимого законодательства РФ при совершении финансово-хозяйственных операций. Ответственность за соблюдение применимого законодательства РФ при свершении финансово-хозяйственных операций несет бухгалтерия ООО   "Прогресс".

      7. Мы проверили соответствие ряда  совершенных ООО   "Прогресс" финансово-хозяйственных операций применимому законодательству исключительно для того, чтобы получить достаточную уверенность в том, что отраженная в бухгалтерской отчетности информация об оплате труда не содержит существенных искажений. Однако цель проведенного нами аудита оплаты труда не состояла в том, чтобы выразить мнение о полном соответствии деятельности ООО   "Прогресс" законодательству. Поэтому такое мнение мы не высказываем.

      8. Результаты проведенной нами  проверки показывают, что проведенные  финансово-хозяйственные операции  осуществлялись  в ООО   "Прогресс" во всех существенных отношениях, в соответствии с указанным в предыдущем параграфе настоящей части законодательством.

Заключение  аудитора учредителям  ООО   "Прогресс" об отраженной в бухгалтерской отчетности оплате труда за 2007 год.    

      1. Нами проведен аудит оплаты труда ООО   "Прогресс"   за 2007 год. Данные в бухгалтерской отчетности подготовлены бухгалтерией ООО   "Прогресс" исходя из Положения о бухгалтерском учете и отчетности в РФ

      2. Ответственность за подготовку  данных бухгалтерской отчетности по оплате труда несет бухгалтерия ООО   "Прогресс". Наша обязанность заключается в том, чтобы высказать мнение о достоверности во всех существенных аспектах данной отчетности в части оплаты труда на основе проведенного аудита.

      3. Мы проводили аудит в соответствии  с Положением о бухгалтерском  учете и отчетности в РФ. Аудит  планировался и проводился таким образом, чтобы получить достаточную уверенность в том, что бухгалтерская отчетность в части оплаты труда не содержит существенных искажений. Аудит включал в себя проверку на выборочной основе подтверждений числовых данных и пояснений, содержащихся в бухгалтерской отчетности по оплате труда. Мы полагаем, что проведенный аудит дает достаточно оснований для того, чтобы выразить мнение о достоверности бухгалтерской отчетности в части оплаты труда.

      В результате проверки  случаев  расхождения  записей в расчетно-платежных  ведомостях и первичных документах не выявлено.

      4. По нашему мнению, проверенная  бухгалтерская отчетность в части  оплаты труда достоверна, то есть, подготовлена таким образом, чтобы обеспечить во всех существенных аспектах отражение оплаты труда в ООО   "Прогресс" по состоянию на 1 января 2008года.

        Аудитор                                                                               Фарафонов А.В. 
 
 
 
 
 
 
 

      СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации.
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации.
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  4. Федеральный закон “Об аудиторской деятельности”, Москва, Инфра-М,2001г.
  5. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 696 (ред. от      25.08.2006) « об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности.
  6. «Кодекс этики аудиторов России» (одобрен Минфином РФ     31.05.2007,протокол №56).
  7. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ (Минфин от 06.07.99г.№43н)
  8. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкции по его применению  (Минфин РФ от 31.10.00г. №94н)
  9. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера.
  10. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
  11. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»,
  12. “О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день” (Минтруда РФ от 25.02.94г.  №4) .
  13. Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ « Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»;
  14. Постановление Правительства РФ от 30.12.2006г.№ 870 «Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащих обязательному социальному страхованию»;
  15. Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г.№ 375.
  16. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003г. № 213 « Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
  17. Библиотека журнала “Аудиторские ведомости.”2006г,2007г.
  18. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие - М.: «Издательство ПРИОР», 2002г.
  19. Т.М.Рогуленко. Аудит .Учебник. Москва. Экономист. 2006г.
  20. В.И.Подольский., А.А.Савин, Л.В.Сотникова и др. Аудит.Учебник для вузов. М. ЮНИТИ-ДАНА, аудит,2004г.
  21. Аудит. Справочное издание. РИОР 2007г.

Информация о работе Аудиторская проверка