Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2010 в 20:42, курсовая работа
Методика аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Введение 3
1. Теоретические и методологические основы учета расчетов с
персоналом по оплате труда 7
2. Организационно-экономическая и правовая характеристика
ООО «ЭПРОМ». 20
2.1 Местоположение, правовой статус организации. 20
2.2 Организационное устройство, размеры и специализация организации 22
2.3 Основные экономические показатели организации (финансовое состояние и платежеспособность) 24
2.4 Организация бухгалтерского учета и внутреннего контроля 28
3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 31
3.1. Цели, задачи и объекты аудита 31
3.2 Планирование аудита 35
3.2.1 Оценка системы внутреннего контроля расчетов с
персоналом по оплате труда 37
3.2.2 Оценка материальности (существенности) и
аудиторский риск 42
3.2.3. Составление плана и программы аудита 44
3.3. Методические приемы и способы проведения аудита 49
3.4. Оценка и оформление результатов аудита расчетов
с персоналом по оплате труда 54
Заключение 59
Литература 61
Порядок расчета
среднего заработка определен в
статье 139 ТК РФ. Иными словами, за дни
нахождения работника в командировке
ему должен выплачиваться средний
заработок.
При проверках трудовые инспекторы принимают во внимание дополнительные соглашения к трудовым договорам о том, что за время нахождения в командировке зарплата начисляется работникам исходя из оклада, если вы решите средний заработок не начислять, заранее составьте такое соглашение с сотрудниками.
В табеле учета рабочего
времени указывать время
Составить дополнительные
соглашения к трудовым договорам
о том, что за время нахождения
командировке зарплата начисляется
работникам исходя из оклада.
2.
В договоре подряда и акте выполненных работ имеются неоговоренные исправления. Договор б\н от 01.03.2005г. Корнев Леонид Петрович. В договоре изначально было указано Корнев Леонид Павлович. В акте выполненных работ за июнь 2005 года сумма по договору была указана цифрами 1110 руб., прописью 1120 руб. Затем исправлено на сумму 1120, 00 руб.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ, внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускается. В остальные первичные учетные документы исправления могут вноситься лишь по согласованию с участниками хозяйственных операций, что должно быть подтверждено подписями тех же лиц, которые подписали документы, с указанием даты внесения исправлений.
Заверить исправления
подписями тех же лиц, которые
подписали документы с
3.
В договоре подряда
№6 от 01.02.2005г. указано, что работы будет
выполнять бригада из 2 человек:
Пушина Л.Д.
Пушин Ю.И.
Денежные средства из
кассы организации выданы бригадиру Пушиной
Л.Д.
Сумма оплаты по договору составила 8025,00 руб.
В соответствии с Порядком ведения кассовых операций в РФ, утвержденного Письмом ЦБ РФ от 04.10.1993г. №18 (ред. От 26.02.1996г.) передача выданных наличных денег одним лицом другому запрещается
Передача выданных
наличных денег одним лицом другому
запрещается.
4.
При определении средней заработной платы не учитываются стимулирующие надбавки за производственные показатели к заработной плате.
Правительство РФ Постановлением
от 11.04.2003г. №213 утвердило Положение
об особенностях порядка исчисления
средней заработной платы, которое
вступило в силу с 24 апреля 2003г. В
данном положении определены особенности
порядка исчисления средней заработной
платы (среднего заработка0 для всех случаев
определения ее размера, предусмотренных
ТК РФ, и оно является обязательным для
применения организациями всех форм собственности
и всех организационно-правовых форм.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
При определении
средней заработной платы учитывать
стимулирующие надбавки за производственные
показатели к заработной плате.
Руководитель аудиторской
фирмы ______________ Новоселова Л.И.
Руководитель аудиторской
группы ______________ Петрова Н.И.
Печать аудитора
Заключение
В результате выполнения
курсовой работы был изучен порядок
проведения аудиторской проверки учета
заработной платы в конкретной организации
– ООО «ЭПРОМ». С этой целью была изучена
нормативная база как по порядку начисления
и выплаты заработной платы, так и по организации
работы предприятия в целом. Состоялось
практическое ознакомление с деятельностью
объекта исследования, приобретен опыт
работы с хозяйственной документацией.
Проработан значительный объем специальной
литературы по исследуемой тематике.
Рассмотрены общие
положения об организации проведения
аудиторской проверки экономического
субъекта, продемонстрирован порядок
проведения проверки с указанием конкретных
аудиторских доказательств, источников
и методов их получения. Изучены способы
и порядок документирования проверки,
оформления её результатов, полученная
информация систематизирована и подвергнута
анализу. Выработаны конкретные рекомендации
для возможного применения в деятельности
исследуемого предприятия ООО
«ЭПРОМ».
На основе проведенного
исследования можно сделать следующие
выводы:
1.
Бухгалтерский учет в ООО «
2.
В оформлении первичных
3.
Аналитический учет расчетов по оплате
труда ведется по каждому работнику.
4. Синтетический
учет оплаты труда
5. Начисление
заработной платы работникам
осуществляют в
В качестве рекомендаций
руководству организации ООО
«ЭПРОМ» было предложено усилить
внутренний контроль учета финансовой
деятельности организации, отслеживать
изменения законодательства регулирующего
налогообложения.
Литература
1.
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №
197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред.
от 09.05.2005, - Консультант Плюс
2.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской
Федерации
3.
Федеральный закон «О
4.
Налоговый кодекс РФ от 31.07.
5.
Федеральный закон от 19.06.2000 №
82-ФЗ (ред. от 29.12.2004) «О минимальном
размере оплаты труда»
6.
Федеральный закон от 07.08.01г. №119-ФЗ «Об
аудиторской деятельности».
7.
Правило (стандарт) аудиторской деятельности
«Планирование аудита».
8.
Постановление Правительства
9.
План счетов бухгалтерского
10.
Каморджанова Н.А., Карташова И.В.,
Тимофеева М.В., Бухгалтерский финансовый
учет. – СПб: Питер, 2002. – 224 с. (Серия
«Завтра экзамен»)
11.
Основные документы
12.
Письмо Министерства РФ по
налогам и сборам от 05.09.03 №
ВГ-6-02/945 // Консультант-плюс.
13.
Приказ Минфина РФ от 31.10.00 № 94н
(ред. от 07.05.03) «Об утверждении плана счетов
бухгалтерского учета финансово-хозяйственной
деятельности предприятий и инструкция
по его применению» // Консультант-плюс
14.
«Гражданский кодекс
15.
«Положение по ведению бухгалтерского
учета и бухгалтерской отчетности в Российской
Федерации», утв. приказом Минфина России
от 29.07.98г. № 34н.
16.
.Алборов Р.А. Аудит в
17.
Феокситов И.А. «Новый порядок
выплаты больничных» сс.26-32 // Журнал
«Главбух» № 2, январь 2005.
18.
Огиренко Е.А. «Вычеты по НДФЛ:
новые правила, старые проблемы»
с.74 // Журнал «Главбух» № 3, февраль 2005.
19.
Белова В.Н. «Налогообложение: изменения
в расчете ЕСН и пенсионных
взносов» с. 17 // Журнал «Главбух»
№ 15, август 2004.
20.
Феокситов И.А. «Расчет
21.
Ковалева О.В., Константинов Ю.П.
Аудит. Учебное пособие – М.:
Издательство ПРИОР, 2004. – 272с.
22.
Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М.,
Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В.. аудит.
Учебное пособие. – М.: ИДФБК – Пресс,
2003
23.
Камышанов П.И. Практическое
24.
Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк
И.В. Практикум по аудиту: Учеб.
пособие. – М.: Финансы и статистика,
2003.
25.
Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский,
Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф.
В.И. Подольского. – 2-е изд., перераб. И
доп. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2004.
26.
Лабынцев Н.Т., Ковалева О.В. Аудит:
теория и практика: Учеб. пособие.
– М.: «Издательство ПРИОР», 2005.
Информация о работе Аудит расчетов с персоналом по оплате труда