Аудит расчетов по заработной плате на предприятии

2. о принципиальной  возможности сотрудничества с  ООО «ЭПРОМ»;

3. о наличии  в аудиторской организации необходимых  ресурсов для качественного аудита  бухгалтерской отчетности ООО «ЭПРОМ».

Основные процедуры  предварительного ознакомления аудитора с клиентом:

1. определение  цели проверки у данного клиента  и возможного использования ее  результатов;

2. определение  отраслевых особенностей и специфики  деятельности ООО «ЭПРОМ», его организационно-управленческого устройства;

3. знакомство  с прежними аудиторскими заключениями, отчетами внутренних аудиторов,  материалами налоговых проверок;

4. экспресс-анализ  отчетности, предварительное знакомство  с состоянием бухгалтерского  учета и системы внутреннего  контроля клиента;

5. оценка собственной  способности аудитора к выполнению  работы с точки зрения наличия  подготовленного персонала, знания  специфики отрасли, особенностей  её законодательного регулирования  и т.д.

В общем плане  аудита предусматриваются сроки  проведения аудита, составляется график проведения аудита, отчет и аудиторское  заключение.

В процессе планирования затрат времени аудитору необходимо учесть:

а) реальные трудозатраты;

б) уровень существенности;

в) проведенные  оценки рисков аудита.

В общем плане  аудиторская организация определяет способ проведения аудита на основании  результатов предварительного анализа, оценки надежности системы внутреннего  контроля, оценки рисков аудита. Для  повышения доверия и действенности  аудита аудитор может предварительно согласовать свой план с клиентом

3.2.1 Оценка системы  внутреннего контроля  расчетов с персоналом  по оплате труда.

Свою работу аудиторы начинают с ознакомления с  проверяемой организацией, для чего изучают учредительные документы, вид деятельности, учетную политику. Большую помощь при этом оказывают  беседы с руководителем и специалистами  ООО «ЭПРОМ», проведение экспресс-аудита путем устного тестирования. Необходимо ознакомиться с отчетностью, ее основными показателями с тем, чтобы выявить масштабы деятельности организации результаты ее работы за исследуемый период.

Основной целью  аудитора при проверке является определение  сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.

При определении  эффективности систем внутреннего  контроля приобретают многие факторы:

1. круг работников, участвующих в формировании информации  на предприятии, и наличие у  них ответственности за порученное  дело;

2. наличие упорядоченных  взаимоотношений между ними по  ведению дел и формированию  информации;

3. наличие технических  средств контроля;

4. наличие технологии  контроля;

5. контролируемые  параметры.

Из беседы с  работниками бухгалтерской службы установлено, что:

1. рабочие места  бухгалтерии полностью автоматизированы. Все применяемые алгоритмы расчетов  по оплате труда соответствуют  требованиям нормативной документации;

2. главный бухгалтер  организации не осуществляет  контроль по предотвращению ошибок  во время работы расчетной  группы.

Из беседы с  главным бухгалтером установлено, что:

1. контроль за работой расчетной группы осуществляется только на конечной стадии расчетов заработной платы, т.е. при составлении чека и подписания ведомостей на выдачу заработной платы.

Для составления  программы проверки и выбора процедур сбора аудиторских доказательств  целесообразно составить вопросник  аудитора по выделенным комплексам задач (табл. 4).

 

Таблица 4

«Тесты  проверки состояния системы внутреннего  контроля и бухгалтерского учета  расчетов с персоналом по оплате труда»

По данным заполненного теста можно охарактеризовать организацию  системы внутреннего контроля в  ООО «ЭПРОМ» на среднем уровне. Для учета операций по оплате труда применяются ПК, что значительно повышает возможность сопоставления данных.

Также по данным теста можно сказать, что организация  системы бухгалтерского учета операций по оплате труда в общем отвечает требованиям оперативности и достоверности, но полностью рассчитывать на систему внутреннего контроля нельзя.

3.2.2. Оценка материальности (существенности)

и аудиторский риск

Планируя аудиторскую  проверку необходимо установить существенность - максимально допустимый размер ошибочной  суммы, которая может быть показана в публикуемых финансовых отчетах  и рассматриваться как несущественная, т.е. не вводящая пользователей в  заблуждение.

Определим уровень  существенности на основании данных 2005 года ООО «ЭПРОМ» (табл. 5).

Таблица 5

Определение уровня существенности

Расчет уровня существенности показателей составляет:

средние арифметические показатели уровня существенности:

(2,45 + 55,98 + 16,20 + 14,64 + 53,16) : 5 = 28,49 тыс. руб.

наименьшее значение от среднего отличается на:

(28,49 - 2,45) : 28,49 · 100% = 91%

наибольшее значение от среднего отличается на:

(55,98 - 28,49) : 28,49 · 100% = 96%

Поскольку значение 55,98 тыс.руб. отличается от среднего значительно, а значение 2,45 тыс.руб. не так сильно, то аудиторы принимают решение отбросить при дальнейших расчетах наибольшее значение, а наименьшее оставить (2,45 тыс.руб.).

новая средняя  арифметическая составит:

(2,45 + 16,20 + 14,64 + 53,16) : 4 = 21,61 тыс.руб.

Полученную величину допустимо округлить до 22 тыс. руб. и использовать количественный показатель в качестве значения материальности (существенности).

Различие между  значениями уровня существенности до и после округления составляет:

(22 - 21,61) : 21,61 · 100% = 2%, что находится в пределах 20% (единого показателя уровня существенности, который может использовать аудитор в своей работе).

Аудиторский риск - риск, который берет на себя аудитор, давая заключение о полной достоверности  данных внешней отчетности, в то время как возможны ошибки и пропуски, не попавшие в поле зрения аудитора.

Теперь, используя  формулу факторной модели аудиторского риска, определим чему равен приемлемый аудиторский риск (ПАР).

Формула факторной модели

ВР ·  РК · РН = ПАР, где

Будем считать  что:

внутрихозяйственный риск (ВР) - 60%

риск контроля (РК) - 50%

риск не обнаружения (РН) - 10%

0,6 ·  0,5 · 0,1 = 0,03 или 3%

Так как аудиторский  риск не высок, то аудитор может считать  план приемлемым.

3.2.3 Составление плана  и программы аудита

Теперь имея всю необходимую информацию составим общий план аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ЭПРОМ» (табл. 6).

Таблица 6

Общий план аудита операций по оплате труда в  ООО «ЭПРОМ»

Руководитель  аудиторской фирмы ______________ Новоселова Л.И.

Руководитель  аудиторской группы ______________ Петрова  Н.И.

 

Программа аудита является развитием общего плана  аудита и представляет собой детальный  перечень содержания аудиторских процедур, необходимых для практической реализации плана аудита. Программа служит подробной  инструкцией и является средством  контроля качества работы (табл. 7).

Таблица 7

Программа аудита расчетов по оплате труда в  ООО «ЭПРОМ»