Аттестация рабочего места слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования

Оценка условий  труда по фактору травмобезопасности проводится по трем уровням (классам):

1 - оптимальный  (на рабочем месте не выявлено  ни одного нарушения требований  охраны труда, отобранных для  оценки травмобезопасности в  соответствии с разделом IV Порядка;  не производятся работы, связанные  с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда);

2 - допустимый (на  рабочем месте не выявлено  ни одного нарушения требований  охраны труда, отобранных для  оценки травмобезопасности в соответствии с разделом IV настоящего Порядка; производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда; эксплуатация производственного оборудования с превышенным сроком службы (выработанным ресурсом), если это не запрещено специальными требованиями безопасности на это оборудование; выявлены повреждения и (или) неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций);

3 - опасный (на  рабочем месте выявлено одно  и более нарушение требований  охраны труда, отобранных для  оценки травмобезопасности в  соответствии с разделом IV Порядка).

Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом.

 

4. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

 

Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством  сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной  специальной одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств и правилами, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке).

При оценке обеспеченности работников СИЗ одновременно производится оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте и проверка наличия сертификата соответствия СИЗ при условии включения СИЗ в Номенклатуру продукции и услуг (работ), подлежащих обязательной сертификации, и номенклатуру продукции, соответствие которой может быть подтверждено декларацией о соответствии, утвержденной Постановлением Госстандарта России от 30 июля 2002 г. N 64 (по заключению Минюста России данный документ в государственной регистрации не нуждается - письмо Минюста России от 3 сентября 2002 г. N 07/8285-ЮД).

Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить  при наличии результатов гигиенической  оценки условий труда и факторов травмобезопасности рабочего места. Оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда производится путем сравнения параметров условий труда с маркировкой СИЗ, предусмотренной требованиями их классификации по защитным свойствам.

Оценка обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте оформляется протоколом согласно приложению N 5 к Порядку, за исключением случаев, когда выдача средств индивидуальной защиты не предусмотрена нормами и не требуется по фактическому состоянию условий труда.

Рабочее место  считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при условии соблюдения требований п. п. 36, 37 Порядка. При наличии одного и более несоответствий рабочее место считается не соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Составление карты аттестации рабочего места по условиям труда

 

КАРТА АТТЕСТАЦИИ

рабочего места по условиям труда 

 

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования

Код профессии (ОК 016-94) 18554

 

Наименование организации ОАО «ВладимирРегионГаз»

Адрес организации   г. Владимир

Наименование подразделения -

Наименование участка (бюро, сектор) служба домовых сетей

Количество и номера аналогичных рабочих мест (РМ)  1 РМ,

 

Строка 010. Выпуск ЕТКС, КС  ЕТКС, выпуск 69, Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам, Секретариат Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов Постановление от 18 сентября 1984года N 272/17-70 (с изменениями от 29 июня 1995 года), раздел «Газовое хозяйство городов, поселков и населенных пуктов», параграф 18,19

Строка 020. Количество работающих:

на одном РМ  1

на аналогичных РМ  отсутствуют

из них женщин нет

 

Строка 030. Оценка условий труда:

 

-по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса

 

Наименование фактора производственной среды и трудового процесса		Класс условий труда
Химический		-
Биологический		-
АПФД		-
Акустические	Шум	1
	Инфразвук	-
	Ультразвук воздушный	-
	Ультразвук контактный	-
Вибрация общая		-
Вибрация локальная		-
Неионизирующие излучения		-
Ионизирующие излучения		-
Микроклимат		2
Освещение		3.1
Тяжесть труда		3.1
Напряжённость труда		2
Аэроионный состав воздуха		-
Общая оценка условий труда		3.1

 

-по травмобезопасности класс условий труда – 2

 

-по обеспеченности  СИЗ РМ соответствует требованиям обеспеченности СИЗ

 

Строка 040. Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

 

№ п/п	Вид гарантий и компенсаций	Фактические	По результатам оценки условий труда
		наличие и размер компенсаций	необходимость и размер компенсаций	основание
1.	Размер повышения оплаты труда работников в % (факторы, его обуславливающие)	не представляется	не предусмотрено	Трудовой Кодекс РФ, глава 21, ст. 147; Пост. Госкомтруда от 03.10.86. №387/22-78.
2.	Дополнительный отпуск (раб. дней)	6	Имеет право на дополнительный отпуск 12 дней	Трудовой Кодекс РФ, Закон № 197-ФЗ, ст.91 Постановления Госкомтруда СССР № 298/П-22 (с изм. и дополнениями от 25.10.74) Раздел XXXVIII. «городское газовое хозяйство», п. 27б,27в
3.	Продолжительность рабочей недели (час)	Установлена 40 часов	Устанавливается нормальная продолжитель ность рабочего времени – не более  40 часов в неделю. Сокращённая продолжитель ность рабочего времени не предусмотрена
4.	Молоко или другие равноценные пищевые продукты	Не предоставляется	Не предусмотрено	постановление Минтруда и соцразвития  РФ №13 от31.03.03
5.	Лечебно-профилактическое питание	Не предоставляется	Не предусмотрено	Постановление Минтруда РФ от 31.03.03 №14
6.	Досрочное назначение трудовой пенсии по старости (муж/жен)	Не назначается	Не предусмотрено	Постановление Кабинета министров СССР от 26.01.91г. №10.

 

 

Строка 050. Периодичность медицинских осмотров

 

Фактическая		Рекомендуемая по результатам  оценки условий труда
периодичность	основание	периодичность	основание
1 раз в год	Список должностей и профессий, подлежащих предварительными периодическим медосмотрам, согласованный с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека	1 раз в год	Приказы Минздавсоц развития от 14.03.96 № 90 п.п. 3.10, 5.4 от 16.08.04 № 83 п. 2.7.

 

Строка 060. Рекомендуемые режимы труда и отдыха:

а) регламентированные перерывы (количество, продолжительность) -перерыв для отдыха и питания продолжительностью 60мин., не включаемый в рабочее время (ст.108 Трудового Кодекса РФ);

б) другие рекомендации 

Строка 070. Рекомендации по подбору работников:

возможность применения труда

а) женщин имеется

б) лиц в возрасте до 18 лет нет (ст. 265 ТК РФ, ФЗ от 30.12.2001г. №197-ФЗ, Постановление правительства РФ от 25.02.2000г. №163)

в) другие рекомендации -по медицинским  показаниям

Строка 080. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований:

 

Строка 090. Заключение аттестационной комиссии

Рабочее место аттестовано:

-по факторам производственной  среды и трудового процесса  с классом 3.1

-по травмобезопасности с классом  2

-по обеспеченности СИЗ соответствует требованиям обеспеченности СИЗ.

 

 

Председатель аттестационной комиссии

_____________________________________________________________________________

(должность)   (подпись)   (Ф.И.О.)   (дата)

 

Члены аттестационной комиссии

_____________________________________________________________________________

(подпись)   (Ф.И.О.)   (должность)   (дата)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

С результатами оценки условий труда  ознакомлен(ы)

_____________________________________________________________________________

(подпись)    (Ф.И.О.)    (дата)

Заключение

 

В курсовой работе была проведенна аттестация рабочего места штамповщика холодной штамповки

Карта аттестации рабочего места по условиям труда (далее - Карта) является документом, содержащим сведения о  фактических условиях труда на рабочем  месте, применяемых компенсациях, размерах повышения заработной платы и соответствии их действующему законодательству, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.

В результате аттестации на рабочем  месте выявленны следующие вредные  факторы:

Повышенный уровень  шума (класс условий труда 3.2)

Неблагоприятный микроклимат (класс  условий труда 3.2)

Тяжесть трудового поцесса (класс  условий труда 2)

Травмобезопасность (класс условий труда 3.2)

Исходя из степени отклонения фактических  уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности относятся к классу 3.2. (вредные второй степери)

Для улучшения условий труда  на рабочем месте необходимо провести мероприятия по снижению уровня шума, улучшению метеорологических условий на рабочих местах.

Результаты аттестации рабочих  мест по условиям труда оформляются  в виде пакета документов, содержащего:

1) приказ о проведении аттестации  рабочих мест по условиям труда  и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости);

2) перечень рабочих мест организации,  подлежащих аттестации рабочих  мест по условиям труда, с  выделением аналогичных рабочих  мест и указанием оцениваемых  факторов условий труда.

3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения);

4) карты аттестации рабочих мест  по условиям труда с протоколами  измерений и оценок условий  труда;

5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений  и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда;

6) план мероприятий по улучшению  и оздоровлению условий труда  в организации согласно приложению;

7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;

8) приказ о завершении аттестации  рабочих мест и утверждении  ее результатов.

После проведения аттестации рабочих  мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, включая информацию  в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

 

 

Список используемой литературы:

 

1. Приказ от 31 августа 2007 г. N 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 ноября 2007 г. N 10577

2. Р 2.2.2006-05 Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критеррии и классификация условий труда.

3. ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»;

4. СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»;