Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2010 в 17:47, курсовая работа
Цель исследования - провести анализ планирования расходов на оплату труда в образовательных учреждениях и путей совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении. Для достижения цели нужно решить следующие задачи :
- рассмотреть сущность и роль заработной платы бюджетной сферы.
- проанализировать формы и системы организации заработной платы.
- определить особенности труда и заработной платы работников педагогического труда.
Объект исследования - основополагающие характеристики оплаты труда в бюджетной сфере. Предмет исследования - определение организации оплаты труда в муниципальном общеобразовательном бюджетном учреждении средней общеобразовательной школы № 6 муниципального район
Введение 4
Глава 1 Реформирование системы оплаты труда в бюджетных учреждениях 7
1.1 Предпосылки реформирования системы оплаты труда в бюджетных учреждениях 7
1.2 Новая система оплаты труда в образовании 9
1.3 Этапы введения новых систем оплаты труда в образовании 10 Глава 2 Система оплаты труда в образовательных учреждениях 12
2.1 Планирование расходов на оплату труда в учреждениях общего среднего образования, дошкольных образовательных учреждений и учреждений профессиональной подготовки 12
2.2 Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера. Компенсационные выплаты 19
2.3 Сравнительная характеристика новой системы оплаты труда и оплаты труда на основе Единой тарифной сетки 21
Глава 3 Планирование расходов на оплату труда в учреждениях общего среднего образования муниципального района Давлекановский район 25 3.1 Расчет фонда оплаты труда по смете расходов муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средней общеобразовательной школы № 6 муниципального район Давлекановский район 25 3.2 Расчет заработной платы педагогическому персоналу и административно- хозяйственному персоналу муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средней общеобразовательной школы № 6 муниципального район Давлекановский район 27
Заключение 29
Список использованной литературы 31
При анализе новой системы
оплаты труда в данной работе можно сделать
выводы, что реформе системы оплаты труда
предстоит ещё пройти много этапов развития
и совершенствования, доработки.
Список использованной литературы
1.
Трудовой кодекс Российской
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 26.04.2007г № 63-ФЗ
3. Закон Республики Башкортостан от 28 февраля 2008 года № 541-з «О нормативах финансирования муниципальных общеобразовательных учреждений для реализации основных общеобразовательных программ »
4. Закона Республики Башкортостан от 17 декабря 2008 года № 78-з "О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан "О нормативах финансирования муниципальных общеобразовательных учреждений для реализации основных общеобразовательных программ »
5. Постановление Правительства РФ от 5.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная или приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда труда работников федеральных государственных учреждений"
6. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостана»
7. Постановлением Правительства РБ от 27.03.2008г. № 94 «О мерах по введению новых систем оплаты труда государственных учреждений»
8. Постановление Правительства Республики Башкортостан от 2 июня
2008 г. № 181 «Об утверждении правил расходования и учета средств, предоставляемых бюджетам муниципальных районов и городских округов из бюджета Республики Башкортостан на осуществление полномочий по обеспечению государственных гарантий на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях»
9. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам"
10. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 № 462н "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
11. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2008 № 424н "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме"
12. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.11.2008 № 666н "Об утверждении Разъяснения об использовании централизованных до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федеральных бюджетных учреждений, на установление руководителям этих учреждений выплат стимулирующего характера"
13. Решение Российской трехсторонней комиссии от 10.12.2008, протокол № 8 « Единое решение по регулированию социально-трудовых отношений»
14. Лукьянчикова Т. Новые подходы к оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих // Управление персоналом. - 2008. - № 3. – Стр. 68-72
Информация о работе Анализ новой системы оплаты труда в образовании