Рефераты по антикризисной экономике

Физическое воспитание

28 Ноября 2011, курсовая работа

Складские операции имеют большое значение для деятельности всего предприятия. Поэтому очень важно правильно и рационально организовать складской технологический процесс. А именно тщательная и внимательная приемка товаров по количеству и качеству позволяет своевременно выявить и предотвратить поступление недостающего количества товаров, а также товаров, качество которых не соответствует стандартам.

Фиктивное банкротство

22 Февраля 2012, реферат

Банкротство (от итальянского banko - скамья, банк и rotto - сломанный) - это несостоятельность, признанная судом или объявленная самим должником, неспособность в полном объеме удовлетворить требования кредиторов не денежным обязательствам или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.
Итак, что же такое преднамеренное и фиктивное банкротство?

Финансирование инновационной деятельности

20 Декабря 2012, реферат

Важнейшим аспектом организации инновационной деятельности является ее финансирование. В развитых странах финансирование инновационной деятельности осуществляется как из государственных, так и из частных источников. Для большинства стран Западной Европы и США характерно примерно равное распределение финансовых ресурсов для НИОКР между государственным и частным капиталом. Венчурное финансирование, как часто называют финансирование инновационных проектов, стало одним из двигателей экономики развитых стран, хотя объем его капиталовложений в общем инвестиционном потоке относительно невелик.

Финансовая глобализация: определение и формы

02 Января 2012, доклад

определение финансовой глобализации, ее составные части

Финансовая политика неплатежеспособных организаций

04 Декабря 2011, контрольная работа

Целью данной работы является систематизация рекомендаций по эффективному ведению финансовой политики неплатежеспособной организации, в связи с чем в работе рассматриваются основные направления реализации финансовой политики для неплатежеспособных предприятий: функционирование финансовой службы, управление текущими денежными потоками, управление дебиторской и кредиторской задолженностями, реализация налогового планирования.

Финансовая устойчивость

12 Января 2012, курсовая работа

Цель работы заключается в разработке рекомендаций по оптимальному управлению финансовой устойчивостью предприятия в современных условиях.
Поставленная цель требует решения следующих задач:
1) оценить финансовое состояние предприятия;
2) проанализировать финансовую устойчивость ОАО «Газпром»;
3) разработать рекомендации по укреплению финансовой устойчивости предприятия.

Финансовая устойчивость и платежеспособность предприятия

22 Октября 2011, курсовая работа

Финансовое состояние предприятия (ФСП) – это экономическая категория, отражающая состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к саморазвитию на фиксированный момент времени.
В процессе снабженческой, производственной, сбытовой и финансовой деятельности происходит непрерывный процесс кругооборота капитала, изменяются структура средств и источников их формирования, наличие и потребность в финансовых ресурсах и как следствие финансовое состояние предприятия, внешним проявлением которого выступает платежеспособность.

Финансовое оздоровление

01 Апреля 2012, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение основ управления фирмой в кризисных условиях. Для достижения поставленной цели были выдвинуты и решены следующие задачи:

1. Выявить основные параметры диагностирования;

2. Изучить этапы и методы диагностики фирмы;

3. Определить значение информации в диагностики фирмы;

4. Определить понятие диагностики банкротства и основные ее методы;

5. На примере ОАО «Камышинпищепром» провести оценки финансово - экономической деятельности организации.

Финансовое оздоровление организаций

24 Февраля 2012, контрольная работа

Цель работы — анализ и оценка финансового состояния предприятия ООО «Рыба», выявление резервов и разработка рекомендаций по его оптимизации. В соответствии с целью в работе поставлены и решены следующие задачи:
1) Теоретические часть финансовое оздоровление организаций
2) Анализ предприятия;
3) Состояние организации и предложения по совершенствованию

Финансовое оздоровление предприятия

30 Октября 2011, контрольная работа

Финансовое оздоровление - процедура банкротства, которая применяется к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком погашения задолженности, согласно Федеральному закону о "несостоятельности (банкротстве)".

Финансовое оздоровление предприятия

13 Июня 2013, реферат

Целью работы является изучение теоретических аспектов финансового оздоровления предприятия.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность финансового оздоровления предприятия;
- рассмотреть основные признаки финансовой несостоятельности предприятия;
- выявить основные направления финансового оздоровления предприятия.

Финансовое оздоровление предприятия на примере ООО магазин «Мария Ра»

15 Декабря 2011, курсовая работа

Целью данной работы является финансовое оздоровление магазина ООО «Мария Ра».
Для реализации поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие финансового кризиса и его виды;
- изучить факторы, влияющие на финансовое состояние организации;
- рассмотреть финансовое оздоровление (санация) предприятия как понятие.

Финансовые риски

28 Ноября 2012, реферат

Риски, сопровождающие эту деятельность, выделяются в особую группу финансовых рисков, играющих наиболее значимую роль в общем «портфеле рисков» предприятия. Возрастание степени влияния финансовых рисков на результаты финансовой деятельности предприятия связано с быстрой изменчивостью экономической ситуации в стране и конъюнктуры финансового рынка, расширением сферы финансовых отношений, появлением новых для нашей хозяйственной практики финансовых технологий и инструментов и рядом других факторов.

Формирование информационной базы для диагностики состояния предприятия

19 Февраля 2013, курсовая работа

Потребность в диагностике финансового состояния предприятия испытывают как сами предприятия, так и их контрагенты, инвесторы, заемщики и т.д. В то же время хроническая неплатежеспособность хозяйствующих субъектов создает серьезную угрозу экономической стабильности страны в целом и необходим систематический государственный мониторинг финансового состояния предприятий с целью выявления несостоятельных. Все это обусловило создание значительного числа методик проведения такого анализа.

Формирование института банкротства в России

15 Декабря 2010, контрольная работа

В своей контрольной работе, я хотела бы отразить всю историю развития института банкротства от начала создания норм регулирования данного процесса до сегодняшних дней.

Формирование системы банкротства и ее организационно-методическое обеспечение

11 Июня 2012, реферат

В любой цивилизованной стране с развитой экономической системой одним из основных элементов механизма правового регулирования рыночных отношений является законодательство о несостоятельности (банкротстве). В настоящий момент в нашей экономике наблюдается общий экономический кризис, недостаток инвестиций, ужесточение денежно-кредитных отношений, что, несомненно, способствует несостоятельности хозяйствующих субъектов. Добрую половину российских предприятий следовало уже давно объявить банкротами, а полученные средства перераспределить в пользу эффективных производств, что, несомненно, способствовало бы оздоровлению российского рынка. При рыночных отношениях всегда и для лю­бого производителя существует постоянный риск банкротства, заставляющий стремиться к достижению наибольшей эффективности про­изводства. Такие ситуации наблюдаются на всех уровнях и стадиях экономического развития, так как сроки существования любого предпри­ятия ограничены. Но массовые бан­кротства способны вызвать серьезные экономи­ческие и социальные потрясения.

Формування управлінських рішень в системі анетикризового менеджменту

11 Декабря 2011, курсовая работа

Антикризовий менеджмент — процес застосування форм, методів і процедур, направлених на соціально-економічне оздоровлення фінансово-господарської діяльності індивідуального підприємця, підприємства, галузі, створення і розвиток умов для виходу з кризового стану економіки регіону або країни в цілому.
В умовах удосконалення ринку економіки України стан більшості суб'єктів господарювання економісти, науковці та практики визнають як кризовий. Розвиток кризових явищ, з одного боку, і зацікавленість держави в збереженні конкурентоспроможних і прибуткових підприємств, з іншого боку, зумовили виникнення та поширення нового для України, специфічного за своїми завданнями й функціями виду управління - антикризового.

Формула Э. Альтмана для диагностики состояния фирмы

20 Ноября 2012, контрольная работа

Любая организация, начиная с момента своего возникновения, сталкивается с целым рядом проблем, которые могут спровоцировать острый кризис, сопровождающийся резким ухудшением показателей деятельности: ликвидности, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости оборотных средств, финансовой устойчивости. Рыночные формы хозяйствования в условиях жесткой конкуренции приводят к несостоятельности отдельных субъектов хозяйствования или к их временной неплатежеспособности. Кризисы могут возникнуть на любом из этапов жизненного цикла организации.

Формы развития и реализации способностей персонала фирмы

15 Декабря 2011, курсовая работа

Цель работы - изучение процесса развития и обучения персонала, характеристика методов и форм обучения

Формы, пути и методы повышения эффективности управления человеческим капиталом организации

30 Ноября 2011, курсовая работа

Цель данной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности управления человеческим капиталом.
В соответствии с поставленной целью основными задачами данной работы являются:
Дать понятие человеческого капитала в организации.
Провести сравнительную характеристику между управлением человеческим капиталом в России и в Мире.
Разработать структуру улучшения качества управления человеческим капиталом.
Описать методы совершенствования человеческого капитала.
Разработать систему мотивации персонала организации.
Разработать предложения по совершенствованию персонала организации.

Характеристика мирового соглашения

25 Декабря 2011, реферат

Мировое соглашение может содержать условия: об отсрочке или о рассрочке исполнения обязательств должника; об уступке прав требования должника; об исполнении обязательств должника третьими лицами; о скидке с долга; об обмене требований на акции; об удовлетворении требований кредиторов иными способами, не противоречащими федеральным законам и иным правовым актам Российской Федерации.

Характеристика предприятия «Вимм-Билль-Данн»

24 Марта 2011, аттестационная работа

Открытое Акционерное Общество «Вимм-Билль-Данн» (прежнее наименование Открытое Акционерное Общество «Лианозовский молочный комбинат») (в дальнейшем именуемое «Общество») учреждено в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий в акционерные общества» от 1 июля 1992 г. N 721.

Цена капитала и управление структурой капитала

18 Марта 2012, реферат

Цена капитала и методы ее оценки.
Предприятия получают необходимый для своей деятельности капитал из различных источников. Привлечение финансовых ресурсов из различных источников оказывает неодинаковое влияние на благосостояние акционеров, поскольку затраты по привлечению финансовых средств различны.

Циклы в эволюции кризисов и их характеристика

10 Апреля 2013, контрольная работа

Когда разрыв между «здоровым» (неспекулятивным) совокупным спросом и совокупным предложением обнаруживается, начинается экономический спад. Сокращение спроса, производства, доходов и инвестиций идет лавинообразно. Производство сокращается до тех пор, пока в масштабах всей экономики предложение не станет равным спросу. При этом искусственно раздутый спекулятивный спрос исчезает, а уцелевшие фирмы сокращают издержки и избавляются от долгов. Это создает предпосылки для нового подъема.

Человечески фактор и роль кадровой политики в антикризисном управлении

19 Декабря 2012, реферат

Настоящее время требует прочной, упорядоченной и четкой системы управления кадрами, также стоит отметить тот факт, что более приоритетным по сравнению с понятием «рабочей силы» становится понятие «человеческий капитал». Это происходит в силу повышения ценности и значимости таких характеристик сотрудника, как интеллект, профессионализм, природные деловые качества, т. е. сотрудники рассматриваются уже не просто как рабочая сила, а как ценный капитал.

Человечески фактор и роль кадровой политики в антикризисном управлении

19 Декабря 2012, реферат

Несомненно, что для любой организации и компании эффективное управление кадрами является одной из наиважнейших задач. Это находит свое отражение и в антикризисном управлении.
Настоящее время требует прочной, упорядоченной и четкой системы управления кадрами, также стоит отметить тот факт, что более приоритетным по сравнению с понятием «рабочей силы» становится понятие «человеческий капитал». Это происходит в силу повышения ценности и значимости таких характеристик сотрудника, как интеллект, профессионализм, природные деловые качества, т. е. сотрудники рассматриваются уже не просто как рабочая сила, а как ценный капитал.

Человеческий фактор антикризисного управления

29 Августа 2011, контрольная работа

Актуальность данной темы выражается в особенности антикризисного управления организацией в связи в повышенной сложности управленческих процессов. Финансовый кризис проявляется в нехватке денежных средств, росте просроченной кредиторской задолженности, падении продаж, недовольстве персонала и других неблагоприятных факторах. Уровень требований к руководителям, принимающим наиболее важные, стратегические решения, возрастает в геометрической прогрессии.

Человеческий фактор антикризисного управления. Его роль на кризисном предприятии

10 Января 2012, реферат

Цель данной работы заключается в том, чтобы показать всю важность человеческого капитала в любой организации, а также его особую значимость для предприятия, находящегося в кризисной ситуации.
Задачи данной работы:
• раскрыть понятие антикризисного управления;
• охарактеризовать состав персонала предприятия;
• рассмотреть кадровые политики предприятия;
• описать виды организационных конфликтов.

Человеческий фактор и роль кадровой политики в антикризисном управлении

11 Декабря 2012, реферат

Несомненно, что для любой организации и компании эффективное управление кадрами является одной из наиважнейших задач. Это находит свое отражение и в антикризисном управлении.
Настоящее время требует прочной, упорядоченной и четкой системы управления кадрами, также стоит отметить тот факт, что более приоритетным по сравнению с понятием «рабочей силы» становится понятие «человеческий капитал». Это происходит в силу повышения ценности и значимости таких характеристик сотрудника, как интеллект, профессионализм, природные деловые качества, т. е. сотрудники рассматриваются уже не просто как рабочая сила, а как ценный капитал.

Шенгенские соглашения

08 Января 2012, доклад

1.Общая характеристика Шенгенских соглашений
2. Шенгенское соглашение 1985 г.
3. Шенгенская конвенция 1990 г.