Совершенствование системы УП малого предприятия

Основание применения санкций:

8. способствование увольнению сотрудника компании.

Формы применения санкций:

• выражение порицания.

Основание применения санкций:

9. инициация психологической напряженности сотрудников.

Формы применения санкций:

• выражение порицания;
• понижение в должностной иерархии;
• отстранение сотрудника от процессов выработки и принятия стратегических решений.

 

 

Владелец процесса: Директор по персоналу

 

____________________/И.О.Ф./  «__»__________200__ г.

 

 

 

 

 

Анкета

 

Здравствуйте! Данная анкета составлена с целью выявить проблемы в системе управления персоналом вашей организации. Ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов. В вопросах, имеющих несколько вариантов ответов, выберите наиболее близкий вам.  Гарантируем полную конфиденциальность.

 

1. Какой стаж работы вы имеете?

А)  до  3 лет;

Б) от 3 лет до 6 лет;

В) от 6 лет и больше.

2. Устраивает ли вас  ваша зарплата?

А) полностью устраивает;

Б) не совсем устраивает;

В) абсолютно не устраивает.

3.Нравится ли вам  работать именно в данной организации?

А) да;

Б) нет;

В) частично;

     4.Как вы  оцениваете условия труда? 

       А)  хорошо

Б) удовлетворительно

В) плохо

5. Как вы оцениваете  свои взаимоотношения с руководителем?

А) хорошо

Б) удовлетворительно

 В) плохо

6. Как руководитель  относится к проявлению инициативы  сотрудников?

А) руководитель приветствует инициативу сотрудников и использует их идеи;

Б)  руководитель выслушивает  идеи, но не принимает их во внимание;

В) руководитель не принимает  идей своих работников, предпочитая  всё решать самостоятельно;

7. Имеете ли вы возможность лично обратиться к директору организации?

А)да

Б) нет

В) не всегда

8. Считаете ли вы  необходимым реорганизацию процесса  обучения?

А)да

Б) нет

В) частично

9. Предоставляет ли  вам руководство организации  льготы (питание, скидки, транспорт)?Какие?

10. Считаете ли вы  необходимыми мероприятия по  повышению социальной защиты  персонала?

А)да

Б) нет

В) частично

11. Как вы оцениваете работу с персоналом в данной организации?

А) хорошо

Б) удовлетворительно

 В) плохо

Нам было очень важно  узнать ваше мнение. Большое спасибо!

 

 

 

 

Результаты  анкетирования

Вопрос	Число ответов на данные варианты			Преобладающий ответ
	АА	ББ	ВВ
1.    Какой стаж работы вы имеете?	3 10	220	77	от 3лет  до 6 лет
2.Устраивает ли вас ваша зарплата?	120	210	77	полностью устраивает
3.Нравится ли вам работать именно в данной организации?	128	19	0	да
4. Как вы оцениваете условия труда?	325	7    7	5	хорошо
5. Как вы оцениваете свои взаимоотношения с руководителем?	326	8	33	хорошо
6. Как руководитель относится к проявлению инициативы сотрудников?	30	10	0   7	руководитель приветствует инициативу сотрудников и использует их идеи;
7. Имеете ли вы возможность  лично обратиться к руководителю организации?	5 5	2 27	35	не всегда
8. Считаете ли вы  необходимым реорганизацию процесса  обучения?	220	7 12	15	да
9. Предоставляет ли  вам руководство организации  социальную поддержку (льготы, скидки, путевки, питание)?Какие?	-	-	-	- скидки на питание - поздравление сотрудников  в день рождения, 8 марта и 23 февраля - материальные подарки  на крупные события (свадьба,  рождение ребенка)
10. Считаете ли вы  необходимыми мероприятия по  повышению социальной защиты  персонала?	225	10	17
11. Как вы оцениваете работу с персоналом в данной организации?	120	112	55	хорошо