Налог на доходы физических лиц

    Участники отвечают по обязательствам Общества в пределах своих вкладов в  Уставной капитал.

    РФ, субъекты РФ и муниципальные образования  не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не несет ответственности по обязательствам РФ, субъектов РФ и муниципальных образований.

    Принятие  новых участников в состав Общества осуществляется по решению Общего собрания участников.

    Общество  раз в полгода принимает решение о распределении своей чистой прибыли между учредителями Общества. Решение об определении части прибыли Общества, распределяемой между учредителями Общества, принимается общим собранием учредителей Общества.

    Часть прибыли Общества, предназначенная  для распределения между его учредителями, распределяется пропорционально их долям у уставном капитале Общества.

    Резервный фонд Общества образуется путем ежегодных  отчислений от чистой прибыли до достижения им 15% уставного капитала и предназначен на покрытие убытков и непредвиденных расходов. Размер ежегодных отчислений в резервный фонд устанавливается в размере 5% чистой прибыли Общества, полученной им в каждом финансовом году.

    Ответственность за организацию бухгалтерского учета  на предприятии и его руководство  несет руководитель предприятия, через неукоснительное обеспечение выполнения всеми подразделениями и службами, работниками организации, имеющими отношение к учету, требований бухгалтерской службы в части порядка оформления и представления для учета документов и сведений.

    Услуги, оказываемые ООО «Волна» относятся  к Упрошенной системе налогообложения  на основании Уведомления ИФНС РФ по г. Наб. Челны «О возможности применения упрощенной системы налогообложения» №238 от 13.02.2007г.

3.2. Предмет деятельности  общества

    Целями деятельности Общества является расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.

    Общество  вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Предметом  деятельности Общества являются:

    - рекламная деятельность;

    - деятельность в области радиовещания  и телевидения;

    - деятельность в области передачи (трансляции) и распределения программ звукового радиовещания;

    - создание и эксплуатация приемных  средств непосредственного телевизионного  вещания со спутников земли,  систем коммерческого видео- и  телерадиовещания, местных и региональных  телевизионных центров видеостудий;

    - создание и эксплуатация локальных приемо-передающих сетей в области телерадиовещания;

    - научно и материальное обеспечение  перспективных направлений развития техники и новой технологии телевещания, в т.ч. телевидения высокой четкости (ТВЧ), поддержка инициативных работ и изобретательской деятельности, а также содействие во внедрении их результатов в промышленности и службах сервиса;

    - разработка предложений по стандартам  и нормативам на приемные системы  и средства непосредственного  телевизионного звукового вещания;

    - участие в создании систем  кабельного телевидения с учетом  состояния, развития и перспектив  спутников теле- и радиовещания;

    - деятельность информационных агенств;

    - прочая полиграфическая деятельность;

    - сотрудничество с российскими  и зарубежными организациями для комплексного решения проблем информатизации общества;

    - проведение работ по связи  в области теле- и радиовещания;

    - создание и распространение теле/видеопрограмм  как по эфирным, кабельным каналам  и оптиковолоконным линиям телевидения,  так и путем проката и продажи населению;

    - разработка, внедрение и эксплуатация  современных систем и систем  связи в различных коммуникационных  системах;

    - осуществление разработки, производства  и реализации аудио- и видеотехники  и компьютерной светотехники  для организации и проведения различных шоу-программ;

    - организация и проведение культурно-зрелищных  мероприятий;

    - организация и обеспечение деятельности  культурно-зрелищных учреждений: дискотек, танцклубов, видеосалонов, концертных  и кинозалов, а также иной  незапрещенной деятельности;

    - деятельность по созданию и  размещению всех видов рекламы;

    - музыкально-информационное, развлекательное  телевизионное вещание, радиовещание  с использованием различных средств  вещания;

    - создание и производство телевизионных  и радиопрограмм;

    - создание производство собственной  рекламной продукции и ее распространение  в РФ и за рубежом;

    - проведение маркетинговых и других  исследований, относящихся к предмету  деятельности;

    - самостоятельная или другого  рода продажа продукции и услуг  Общества;

    - осуществление редакционно-издательской, полиграфической деятельности, выпуск  и реализация периодической, книжно-журнальной  и других видов печатной продукции,  включая издания за счет авторов;

    - копирование и тиражирование  печатных, аудио- и видео- и иных материалов, оказание копировально-множительных услуг;

    - организация и техническое обслуживание  совещаний, симпозиумов, культурно-массовых  и иных подобных мероприятий;

    - осуществление других работ и  оказание других услуг не запрещенных  и не противоречащих действующему законодательству РФ.

    Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с  действующим законодательством  РФ.

3.3. Расчеты по НДФЛ  в ООО «ВОЛНА»

    Большинство доходов, выплачиваемых ООО «ВОЛНА»  работникам в течение календарного года, облагаются налогом на доходы физических лиц. В частности, налогом облагают зарплату, премии и вознаграждения, надбавки и доплаты и т. п. Налог удерживается непосредственно из суммы дохода, который получил работник. Ставки НДФЛ устанавливает статья 244 НК. Большинство доходов налоговых резидентов облагаются налогом по ставке 13%. Ее считают основной.

    Для отдельных видов доходов работников применяют специальные налоговые  ставки:

    - 9% - для доходов в виде дивидендов;

    - 35% - для доходов в виде материальной выгоды, которая возникает при получении работником от организации займа.

    Налоговую базу по НДФЛ определяют отдельно по каждому  виду доходов, в отношении которых  установлены различные налоговые  ставки. Так, налоговую базу по доходам, облагаемым НДФЛ по основной ставке 13%, рассчитывают путем уменьшения суммы таких доходов на сумму налоговых вычетов. Доходы, в отношении которых применяют налоговые ставки, не равные 13%, полностью включают в налоговую базу. Налоговые вычеты не применяют.

    Перечень  выплат, которые не облагают НДФЛ, приведен в статье 217 НК. В частности, к ним относят:

    - большинство установленных законодательством  пособий и компенсаций (выходное  пособие при увольнении сотрудников;  компенсацию за использование  личного автомобиля работника в служебных целях и использование личного имущества работника в пределах установленных норм; командировочные в пределах норм; матпомощь в связи со смертью члена семьи работника);

    - суммы матпомощи в пределах 4000 рублей в год;

    - любые выигрыши и призы, выдаваемые при проведении рекламы товаров (работ, услуг) в сумме не боле 4000 рублей в год.

    Организация представляет стандартные налоговые  вычеты, уменьшающие облагаемые доходы получателей доходов. Стандартные  налоговые вычеты уменьшают только сумму дохода, облагаемую по ставке 13 %. Поэтому ведется раздельный учет доходов, облагаемым по разным ставкам.

    Организация предоставляет стандартные налоговые  вычеты не только штатным сотрудникам, но и тем, кто работает по гражданско - правовым договорам, если работник пишет соответствующее заявление на вычет (Приложение).

    В ООО «ВОЛНА» имеются сотрудники, работающие в качестве совместителей, т.е. данная организация  - это не основное место их работы.Если сотрудник  работает в нескольких фирмах, то вычеты предоставляются только в одной их них. В какой фирме получать вычет, сотрудник решает самостоятельно.

    Вычеты  предоставляются на основании письменного  заявления работника и документов, подтверждающих его право на них.

    Доход сотрудников ежемесячно уменьшается  на стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей. Он применяется до того момента, пока доход сотрудника, облагаемый по ставке 13%, не превысит 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором доход сотрудника превысил 40 000 рублей, этот налоговый вычет не предоставляется.

    Всем  сотрудникам, у которых есть дети, предоставляется налоговый вычет  в размере 1000 рублей в месяц на каждого ребенка. Начиная с месяца, в котором доход сотрудника превысил 40 000 рублей, этот налоговый вычет не применяют. Вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет и на учащихся очной формы обучения до 24 лет (при предоставлении в организацию соответствующих документов (справок) с места учебы). Его применяют с месяца рождения ребенка и до конца того года, в котором ребенок достиг указанного возраста (например, если ребенку исполняется 18 лет в феврале 2009 года, то вычет предоставляется  в течение всего 2009 года).  Одиноким родителям и вдовам (вдовцам) такой вычет представляется в двойном размере.

    Если  сотрудник имеет право на несколько стандартных вычетов, размер которых составляет 400, 500, 3000 рублей, ему предоставляют максимальный из них.

    Вычет в размере  1000 рублей на содержание детей предоставляется независимо от того, пользуется сотрудник другим вычетом или нет.

    В случае начала работы сотрудника не с первого месяца налогового период, налоговые вычеты предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового период по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается Справкой о доходах физического лица (ф. 2 –НДФЛ), выданной налоговым агентом (Приложение2).

    Если  до поступления на работу в сотрудник  нигде не работал, а следовательно, объект налогообложения и налоговая  база для исчисления НДФЛ отсутствовали, стандартные налоговые вычеты предоставляются только с места поступления на работу.

    Доход для налогообложения определятся  так: при исчислении налога определяется сумма доходов, облагаемых налогом  по обычной и специальным ставкам. 

    Общая сумма налога, подлежащая удержанию  из доходов сотрудника, определяется так:

    Сумма налога, подлежащая          Сумма налога, исчисленная        Сумма налога,

    удержанию из доходов          =     по специальным налоговым  +     исчисленная по

    Сструдника                                     ставкам                                          ставке 13%

    Сумма налога, исчисленная по каждой из специальных (9, 35%) налоговых ставок, определяется так:

    Сумма налога, исчисленная        Сумма доходов,         Соответствующая

    по  специальным налоговым  =    облагаемых по    *      ставка

    ставкам                                           ставке 9, 35%              налога

    сумму налога по основной налоговой ставке (13%), которую организация должная  перечислить в бюдет, определяется так:

    сумма налога,             общая           сумма доходов,      сумма  доходов     Налоговые

    исчисленная по    =   сумма       -     облагаемых по  -   не облагаемых -   вычеты          * 13%

    ставке 13%                  доходов       спец ставкам            налогом 

    Порядок налогообложения доходов сотрудников  зависит от того, в какой форме  он их получает – в денежной или  неденежной.