Збір та обробка статистичної інформації для оцінки ступеню використання робочого часу

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2011 в 22:30, курсовая работа

Описание работы

Завданням курсового проекту є оцінка використання робочого часу. Об’єктом дослідження виступало автотранспортне підприємство, персонал якого налічує 173 працівника. Дослідження ведеться за вибіркою n = 27 працівників.

Скачать полностью (258.48 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

курсачстатистика.docx

— 270.52 Кб (Скачать)

      ЗВЕДЕННЯ  ТА ГРУПУВАННЯ. 

      Статистичне зведення- це узагальнена систематизація результатів статистичного спостереження, для того, щоб вивести характерні риси статистичної сукупності.

      Існує просте та складне статистичне зведення.

      Просте  статистичне спостереження- підсумок по одній ознаці

      Складне статистичне спостереження- підсумок по декількох ознаках.  

      Статистичне групування- це розподіл одиниць сукупності на однорідні групи, підгрупи, по суттєвим для них ознак.

      Вирішуються 3 основні задачі:

  1. виділення всіх соціальних груп, рідгруп.
  2. виявлення внутрішньої будови статистичної сукупності.
  3. вивчення зв*язків між ознаками або явищами.
 

      Для першої задачі існують типологічне  групування, для другої задачі будується  стуктурне групування, для третьої  задачі-аналітичне групування. 

      Статистичне зведення. 

      Таб.3 Зведена відомость.

    №

    п/п

    		 Одиниця сукупності,працівник Стать Кіл.відпрацьованих годин, години Тарифна ставка,грн
    1 Шовковский  С.В. ч 200 500
    2 Рутаева І.В. Ж 168 550
    3 Титов В.А. Ч 192 600
    4 Довжик В.І. Ч 128 600
    5 Карлик М.І. Ч 184 500
    6 Шабаєв Р.Т. Ч 24 528
    7 Туренко І.В. Ч 184 500
    8 Аргучинська І.І. Ж 144 520
    9 Смоляков Д.В. Ч 122 600
    10 Мамедов Т.В. Ч 141 350
    11 Іванов В.В. Ч 184 550
    12 Стратонов С.А. Ч 184 550
    13 Ситко В.І. Ж 126 600
    14 Рудчук С.В. Ч 135 350
    15 Степаненко  В.Г. Ч 166 500
    16 Дубцова І.В. Ж 170 550
    17 Ільін В.М. Ч 147 500
    18 Фриске Ж..В. Ж 167 450
    19 Шевченко А.В. Ч 150 500
    20 Канделакі Т.В. Ж 168 600
    21 Меладзе В.В. ч 144 550
    22 Киркоров Ф.Й. Ч 168 520
    23 Пугачьов А.Б. Ч 168 580
    24 Моісеїв Б.Б. Ч 184 550
    25 Бужилов І.В. Ч 192 500
    26 Николаев К.А. Ч 40 500
    27 Дудко Г.О. ж 165 400
 

        Типологічне групування

      Це  таке групування ,коли із сукупності виділяють  характерні групи, підгрупи.

      Для цього потрібно:

  1. визначити ознаку
  2. охарактезувати ознаку
  3. для кількісної ознаки необхідно розрахувати кількість груп і знайти межі між групами
 

      Формула визначення кількості груп:

      Г=1+3,332 lg N

      N-кількість одиниць сукупності 

      Для даного розрахунку

        Г=1+3,332*1,43=5,76476=6 груп

  1. Для атрибутивної ознаки Г= кількості варіантів
 

      Необхідно також визначити і-інтервал визначення. 
 
 

      В даному випадку і=201-24/6=29,3

        Таб.4Ознака атрибутивна- стать.

          № п/п       Стать
          1       Ж
          2       ч
 
 
 

      Таб.5Ознака кількісна- кількість відпрацьованих годин.

          №п/п Кіл. Відпрацьованих годин
          1       24-53,3
          2       53,3-82,6
          3       82,6-111,9
          4       111,9-141,2
          5       141,2-170,5
          6       170,5-199,8
 

      Структурне  групування.

      Це  таке групування, яке будується на основі типологічного групування.

      Характеризує  розподіл одиниць сукупності по якійсь ознаці, або ознаці, що вивчається. 

      Таб.6 Ознака атрибутивна- стать

    №п/п
    Стать
 Кіл.одиниць  сукупності
    1
    Ж
    7
    2
    Ч
    20
 

      Оскільки  ознака атрибутивна. То будується полігон.

      

      Рис 1 Структурне групування за статтю

      Як  видно з графіка чоловіків  майже втричі більше ніж жінок 
 

      Таб.7Ознака кількісна-кількість відпрацьованих годин.

    № п/п Кількість відпрацьованих годин Кількість одиниць  сукупності
    1 24-53,3 2
    2 53,3-82,6 0
    3 82,6-111,9 0
    4 111,9-141,2 5
    5 141,2-170,5 12
    6 170,5-199,8 8
 
 

      Оскільки  ознака кількісна, то будується гістограма. 

      

      Рис 2 Структурне групування за відпрацьованим часом 

      Як  видно з графіка основна маса працівників відпрацювала від 112 до 200 годин 

        Аналітичне групування.

      Це  таке групування, за допомогою якого  визначається взаємозв*язок між факторною  та результативною ознакою. 

      Щоб побудувати аналітичне групування спочатку будується типологічне та структурне групування. В данному випадку  ці групування вже побудовані.  

      Але типологічне та структурне групування будується по факторній ознаці.

      Таб.8Аналітичне групування по факторній ознаці-статі  і результативної ознаці- оклад працівника. 

№п/п Стать
    Кіл.одиниць.сукупності.
 Сумарний оклад Середній оклад
    1
    Ж
       7
    3670
    524,28
    2
    Ч
       20
    10328
    516,4
 

      Стать- це факторна ознака.

      Тарифний  оклад- результативна ознака. 
 

      Будуємо графік залежності середнього окладу робітників від його статі. 
 

        

      Як  видно з графіка жінки отримують  в середньому більший оклад ніж  чоловіки. 

      Таб.9

    № п/п Кіл.відпрацьованих год. Одиниця сукупн. Сумарний оклад Середній оклад
    1       24-53,3       2       1028       514
    2       53,3-82,6       0       0       0
    3       82,6-111,9       0       0       0
    4       111,9-141,2       5       2500       500
    5       141,2-170,5       12       6220       518,33
    6       170,5-199,8       8       4250       531,25

       

      Будуємо графік залежності середнього окладу робітника від кількості відпрацьованих годин. 

      

      Рис 4 Залежність між  відпрацьованим часом  та окладом 

 

       3. ОБРОБКА СТАТИСТИЧНОЇ  ІНФОРМАЦІЇ.

      1.Відносні величини.

      Відносні  величини-виражає відношення 2-х абсолютних величин між собою, показник якості, інтенсивності.

      Загальна  формула 

      ВВ=А/Б

      Де  А-абсолютна величина з якою порівнюється, називають основою або базою.

      Б- абсолютна величина, яка аналізується, яка характеризується. 

      Абсолютна величина- показник, що характеризує розмір явища або процесу.  

      По  змісту відносні величини бувають:

  1. відносна величина динаміки, яка характеризує явище, процес в часі

      ВВд=Уі/У0*100%

      Де  Уі- рівень, що розглядається

      У0- рівень з яким порівнюють

  1. відносна величина виконання плну або напруженості плану- оцінюється рівень виконання плану

      ВВп=Уфакт/Уплан*100%

      Де  Уфакт- фактичне значення рівня

      Уплан- планове значення

  1. відносна величина структури, яка характеризує долю частин в цілому

      ВВстр=Участ/Уцілого*100%

      Де  Участ- перша частина

      Уцілого- ціла кількість

  1. відносна величина координації, яка характеризує відношення частин одного цілого між собою

      ВВ=Уч2/Уч1*100%

      Де  Уч2- друга частина

      Уч1-перша  частина

  1. відносна величина інтенсивності, яка характеризує ступінь розповсюдження або розвитку якогось явища в конкретних умовах місця і часу

Информация о работе Збір та обробка статистичної інформації для оцінки ступеню використання робочого часу