Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2011 в 22:30, курсовая работа
Завданням курсового проекту є оцінка використання робочого часу. Об’єктом дослідження виступало автотранспортне підприємство, персонал якого налічує 173 працівника. Дослідження ведеться за вибіркою n = 27 працівників.
Міністерство
освіти та науки України
Національний
транспортний університет
Кафедра
менеджменту та підприємництва
з дисципліни: “Основи статистики”
на
тему: “Збір та обробка
статистичної інформації
для оцінки ступеню
використання робочого
часу”
Виконала студенткагр. ТМ – ІІІ – 2 Семена
К.Ю. Викладач доцент Хобта М.О. |
Київ,
2004 рік.
Реферат
Завданням
курсового проекту є оцінка використання
робочого часу. Об’єктом дослідження
виступало автотранспортне
Робота містить такі розділи:
1 Збір статистичної інформації
В розділі описуються організація та методи збору інформації, виконується розробка формуляру.
2
Зведення та групування
В розділі виконується зведення та групування зібраної інформації.
3
Обробка статистичної
В розділі виконується визначення відносних величин, середніх величин та показників варіації, побудова рядів динаміки та визначення їх характеристик, виконується пошук та встановлення залежності між факторною та результативною ознаками; виконується визначення показників використання робочого часу.
В кінці роботи зроблено аналіз отриманих результатів та запропоновано можливі шляхи підвищення ефективності використання основних фондів підприємства.
Загальний обсяг роботи - 52 сторінки.
Робота містить таблиць, рисунків та додаткову графічну частину, на якій зображено ряди розподілу та результати групувань та зведень
Зміст
Тема даної курсової роботи: ”Збір та обробка статистичної інформації для оцінки ступеня використання робочого часу”
Тобто, потрібно розглянути збір статистичної інформації, а саме інформацію про облік робочого часу. Потім провести зведення та групування і також обробку статистичної інформації. А на кінець провести аналіз отриманих результатів, висновки, пропозиції.
В
данній курсовій роботі розглядається
АТП-1212.
Облік робочого часу.
Чисельність (статистики оцінки)працюючих не дае повного уявлення щодо кількості праці,використаної на підприемстві. Вона лише характеризуе потенційні можливості трудових ресурсів. Тому доцільно вимірювати кількість праці робочим часом.
Під
робочим часом розуміють
Головними
одиницями обліку робочого часу е
людино-день, людино-годинна. На автотранспортому
підприемстві облік робочого часу ведеться
в людино-днях, людино-годинах для
всіхкатегорій працюючих. Відпрацьованим
людино-днем є явка на роботу за умови
.що працівник заступивдо виконання
своїх обов”язків незалежно від
кількості відпрацьованих годин. Відпрацьованим
вважаеться і дні ,що проведені в
службових відрядженнях та та по завданню
підприемства(можливо1). Під відпрацьованою
людино-годиною розуміють
Облік робочого часу ведеться в табелі обліку робочого часу.При заповнені табелю відповідальна особа навпроти призвіща кожного робітника за допомогою умовних позначень відмічає явку і не явки на роботу. В табелі робітники, фактично з”явився на роботу, розподіляеться на фактично відпрацьованих і маючі цілодобовий простой.
Фактично відроблений людино-день –це день. Коли працівник виявився іприступив до роботи, незалежно від його продовженості. Відпрацьованими рахуються також і дні, проведені в службових відпустках по завданням підприємства.
Людино-днем неявки називають такий день, коли робітник не з”явився незалежно від того, повинен він був працювати
Також ведеться облік робочого часу в людино-годинах. Необхідність цього обліку в тому.що облік робочого часу в людино-днях недостатньо відображає фактичний обєм вкладеного у виробництво праці, оскільки відроблений людино-день може бути різною продовженістю.
Понад нормовий час роботи –час, відпрацьований понад встановленої продовженості за розпорядженням адміністрації підприємства.
1.ЗБІР СТАТИСТИЧНОЇ ІНФОРМАЦІЇ
Статистичне
спостереження-це науково –організований
планомірний збір масових відомостей
про соціально-економічні явища та процеси.
1.Задачи статистичного спостереження:
-повнота охоплення всіх відомостей по статистичній сукупності
-співставлення
статистичних данних
-достовірність
зібраної інформації.
Взагалі,головна
практична задача статистики на піприемствах
–це контроль за кроком виконання
перспективних і поточних планів
економічного та соціального розвитку.
Оскільки тема роботи-збір та обробка статистичної інформації для оцінки ступення використання робочого часу, то слід врахувати задачі трудових ресурсів.
Задачі трудових ресурсів:
-аналіз наявності трудових ресурсів
-визначення
забезпечення підприемств
-вивчення зміни чисельності робітників
-аналіз
використання робочого часу.
2.План статистичного дослідження
План
статистичного дослідження
Збір данних проводиться не стихійно, а регулярно. Що дає змогу вивчити тенденції, напрямки, закономірності розвитку суспільних явищ і процесів.
План
статистичного дослідження
Об”єкт дослідження- трудовий колектив АТП1212
Одиниця сукупності-працівник
Мета: вплив ступеня використання робочого часу на продуктивність та ефективність працівника.
Одиниця спостереження-цех. Дільниця
Звітня одиниця-АТП
Об”єктивний час-травень 2004 року.
Суб”єктивний
час- вересень 2004 рік.
В завданні курсового проекту вказано, що генеральна сукупність-173. Тобто, загальна кількість працюючих на АТП.
Вибіркова
сукупність-27. Тобто, 27 працівника досліджуються
,вибрані вибірково.
3Результати статистичного
ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА АТП:
Всього:173
Отже,таб.1
–це таблиця табельного обліку ,яка
складається з працівників, які
вибірково вибрані. Тобто, в табелі
ведеться облік робочого часу.
Таб.2- це таблиця зведення статі, сімейного стану, віку та тарифної ставки. Ця таблиця є доповненням таблиці 1. Оскільки по тим таблицям (таб.1 та таб.2)відбувається процес зведення та групування.
Табель
АТП обліку робочого часу на водіїв
і кондукторів веде диспечер автоколони;
на ремонтних і підсобних робочих-
Можливі
інші форми ведення табельного обліку.
Так, в невеликих автоколонах
ведеться єдиний табель на всіх робітників.
Таб.2
№
п/п |
Стать | Сімейний стан | Вік.
років |
Тарифна ставка,грн |
1 | ч | не одружений | 25 | 500 |
2 | ж | заміжня | 30 | 550 |
3 | ч | одружений | 45 | 600 |
4 | ч | не одружений | 38 | 600 |
5 | ч | одружений | 28 | 500 |
6 | ч | не одружений | 30 | 528 |
7 | ч | одружений | 32 | 500 |
8 | ж | заміжня | 29 | 520 |
9 | ч | одружений | 28 | 600 |
10 | ч | не одружений | 21 | 350 |
11 | ч | не одружений | 25 | 550 |
12 | ч | одружений | 30 | 550 |
13 | ж | заміжня | 26 | 600 |
14 | ч | не одружений | 32 | 350 |
15 | ч | одружений | 30 | 500 |
16 | ж | заміжня | 28 | 550 |
17 | ч | одружений | 29 | 500 |
18 | ж | не заміжем | 38 | 450 |
19 | ч | одружений | 33 | 500 |
20 | ж | заміжем | 30 | 600 |
21 | ч | не одружений | 40 | 550 |
22 | ч | одружений | 38 | 520 |
23 | ч | одружений | 30 | 580 |
24 | ч | одружений | 48 | 550 |
25 | ч | одружений | 30 | 500 |
26 | ч | одружений | 48 | 500 |
27 | ж | заміжем | 32 | 400 |