Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2012 в 18:53, курсовая работа
Ринок праці — це система економічних зв’язків між процесами відтворення і використання робочої сили, а в складі цих процесів — система таких зв’язків між підрозділами, які відтворюють робочу силу, і підрозділами, які її використовують. Що ж до кваліфікованої робочої сили, то це система економічних зв’язків між системами підготовки та перепідготовки фахівців, з одного боку, та системою їх використання — з іншого. Крім того, це система конкурентних зв’язків між закладами освіти за сферу розподілу фахівців, а також між споживачами робочої сили за залучення найбільш кваліфікованих фахівців.
Вступ……………………………………………………………………………….3
Особливості статистичного вивчення ринку праці…………………… ..5
Методи статистичного дослідження ринку праці………………………..9
Завдання статистичного дослідження ринку праці……………………..12
Система статистичних показників ринку праці………………………....15
Висновок……………………………………………………………………….23
Список використаної літератури……………………
Додаток 5
Динаміка потреби підприємств у працівниках за професійними групами у 1999-2010рр.
(на кінець звітного періоду; тис. осіб)
|