Статистика ринку праці

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2012 в 18:53, курсовая работа

Описание работы

Ринок праці — це система економічних зв’язків між процесами відтворення і використання робочої сили, а в складі цих процесів — система таких зв’язків між підрозділами, які відтворюють робочу силу, і підрозділами, які її використовують. Що ж до кваліфікованої робочої сили, то це система економічних зв’язків між системами підготовки та перепідготовки фахівців, з одного боку, та системою їх використання — з іншого. Крім того, це система конкурентних зв’язків між закладами освіти за сферу розподілу фахівців, а також між споживачами робочої сили за залучення найбільш кваліфікованих фахівців.

Содержание

Вступ……………………………………………………………………………….3
Особливості статистичного вивчення ринку праці…………………… ..5
Методи статистичного дослідження ринку праці………………………..9
Завдання статистичного дослідження ринку праці……………………..12
Система статистичних показників ринку праці………………………....15
Висновок……………………………………………………………………….23
Список використаної літератури……………………

Скачать полностью (79.46 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

статистика курсова.docx

— 82.34 Кб (Скачать)

      За  даними державної служби зайнятості, у липні 2009р. її послугами скористалось 33,8 тис. незайнятих трудовою діяльністю громадян проти 28,3 тис. у липні 2008р. та 36,7 тис. у червні 2009р. На 1 серпня 2009р. на обліку цієї установи перебувало 28,2 тис. незайнятих громадян, які шукали роботу, із них більше половини (53%) – жінки, понад третину (37,3%) – молодь у віці до 35 років, майже чверть (20,2%) – працівники сільського господарства. Офіційного статусу безробітних на зазначену дату набули 98,1% незайнятих громадян [6].

      Із  кожних 100 безробітних, які перебували на обліку на 1 серпня 2009р., 52 - раніше займали  робочі місця, 29 - посади службовців, решту  складали особи без професії або такі, що займали місця, які не потребують спеціальної підготовки.

      За  сприяння державної служби зайнятості в липні 2009р. було працевлаштовано 730 осіб, що в 2,4 раза менше, ніж у липні 2008р. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                        
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                      Висновок

      Чисельність незайнятого населення поступово  скорочується, але все-таки залишається  дещо незадовільним. Утім не зважаючи на позитивні тенденції, що відбулись  на ринку праці, він має наступні проблеми розвитку: співвідношення між  попитом і пропозицією робочої  сили; наявність значної частини  зайнятих у неформальному секторі  економіки; складна ситуація щодо працевлаштування окремих соціально-демографічних  груп населення (жінки, молодь, інваліди); зростання вартості послуг робочої  сили, яка б відповідала світовим стандартам і забезпечувала розширене  відтворення трудового потенціалу.

      На  сучасному етапі необхідно докорінно  змінити характер впливу політики зайнятості на національний ринок праці, який полягає  у переході з пасивної політики, спрямованої на допомогу держави  по безробіттю та соціальний захист неконкурентоспроможних верств населення, до активної інвестиційної  політики, що включає в себе сприяння розвитку робочих місць, само зайнятості та організації перепідготовки незайнятого  населення. З метою вдосконалення  соціально-трудових відносин в регіонах має здійснюватись постійний  моніторинг за укладанням та виконанням колективних договорів, використання найманої праці, здійснення контролю за дотриманням чинного законодавства, проведення роботи по вдосконаленню  системи організації, нормування та оплати праці та ін. Існуючі на ринку  праці системи підготовки кадрів повинні відповідати наступним  вимогам: ураховувати реальні потреби  економіки (при визначенні структури  працівників, які навчаються); мати високу гнучкість (яка дає змогу  забезпечувати оперативні зміни  в процесі навчання відповідно до потреб економіки даного регіону); мати адекватне фінансування (з боку як держави, так і підприємств)

      Отже, головною проблемою функціонування ринку праці на сучасному етапі є високий рівень безробіття, який продовжує зростати прогресуючими темпами.

      Основні реформи щодо покращення рику праці  повинні здійснюватись в напрямі  взаємодії інтересів держави  з інтересами та потребами працюючих. Лише в таких умовах можна досягнути  бажаного рівня розвитку ринку праці  та покращення соціально-економічного становища в країні в цілому. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  використаної літератури

      1. Бріт О.В. Сучасний зареєстрований ринок праці як інструмент державного регулювання забезпечення роботою фахівців з вищою освітою// Економіка та держава. -2009. - №1. – С.106-108 

      2. Волкова О.В. Організаційно-економічний  механізм регулювання ринку праці  України: сутність, структура та  напрями вдосконалення// Формування  ринкових відносин в Україні.  – 2008. - №10(90). – С.144-150.

      3. Вольська А.О. Фінансово-економічні  аспекти функціонування ринку  праці//Фінанси України. – 2008. - №10. – С.22-30.

      4. Гаркавенко Н. О. Проблеми зайнятості  та безробіття на національному  ринку праці //Формування ринкових  відносин в Україні. – 2008. - №4. – С.168-172.

      5. Федоренко В. Г. Ринок праці  в Україні та економічні тенденції  в умовах світової кризи//Економіка  та держава. – 2009. -  №1. –  С. 4-5.

      6. www.ukrstat.gov.ua 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Додаток 1

Основні показники ринку  праці (річні дані)  

  Економічно  активне населення у тому числі
у віці 15-70 років працездатного віку зайняте населення безробітне  населення (за методологією МОП)
в середньому, тис.осіб у % до населення  відповідної вікової групи в середньому, тис.осіб у % до населення  відповідної вікової групи у віці 15-70 років працездатного віку у віці 15-70 років працездатного віку
в середньому, тис.осіб у % до населення  відповідної вікової групи в середньому, тис.осіб у % до населення  відповідної вікової групи в середньому, тис.осіб у % до економічно активного населення відповідної  вікової групи в середньому, тис.осіб у % до економічно активного населення відповідної  вікової групи
2000 22 830,8 63,2 21 150,7 73,7 20 175,0 55,8 18 520,7 64,5 2 655,8 11,6 2 630,0 12,4
2001 22 426,5 62,3 20 893,6 72,6 19 971,5 55,4 18 453,3 64,1 2 455,0 10,9 2 440,3 11,7
2002 22 231,9 61,9 20 669,5 71,7 20 091,2 56,0 18 540,9 64,4 2 140,7 9,6 2 128,6 10,3
2003 22 171,3 61,8 20 618,1 71,4 20 163,3 56,2 18 624,1 64,5 2 008,0 9,1 1 994,0 9,7
2004 22 202,4 62,0 20 582,5 71,1 20 295,7 56,7 18 694,3 64,6 1 906,7 8,6 1 888,2 9,2
2005 22 280,8 62,2 20 481,7 70,9 20 680,0 57,7 18 886,5 65,4 1 600,8 7,2 1 595,2 7,8
2006 22 245,4 62,2 20 545,9 71,2 20 730,4 57,9 19 032,2 65,9 1 515,0 6,8 1 513,7 7,4
2007 22 322,3 62,6 20 606,2 71,7 20 904,7 58,7 19 189,5 66,7 1 417,6 6,4 1 416,7 6,9
2008 22 397,4 63,3 20 675,7 72,3 20 972,3 59,3 19 251,7 67,3 1 425,1 6,4 1 424,0 6,9
2009 22 150,3 63,3 20 321,6 71,6 20 191,5 57,7 18 365,0 64,7 1 958,8 8,8 1 956,6 9,6
2010 22 051,6 63,7 20 220,7 72,0 20 266,0 58,5 18 436,5 65,6 1 785,6 8,1 1 784,2 8,8
 

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Додаток 2 

 

Основні показники ринку  праці (квартальні дані)  

  Одиниця виміру 2011
січень-березень січень-червень січень-вересень січень-грудень
Економічно  активне населення в середньому за період, тис.осіб        
 у віці 15-70 років 22033,1 22058,2    
 працездатного віку 20225,1 20233,6    
Рівень  економічної активності населення у % до населення  відповідної вікової групи        
 у віці 15-70 років 64,2 64,3    
 працездатного віку 72,6 72,7    
Зайняте населення в середньому за період, тис.осіб        
 у віці 15-70 років 20108,2 20247,7    
 працездатного віку 18303,2 18425,0    
Рівень  зайнятості населення у % до населення  відповідної вікової групи        
 у віці 15-70 років 58,6 59,0    
 працездатного віку 65,7 66,2    
Безробітне  населення (за методологією МОП) в середньому за період, тис.осіб        
 у віці 15-70 років 1924,9 1810,5    
 працездатного віку 1921,9 1808,6    
 з нього        
 зареєстроване у державній службі зайнятості 593,9 578,4    
Рівень  безробіття  населення у % до економічно активного населення відповідної  вікової групи        
(за  методологією МОП)        
 у віці 15-70 років 8,7 8,2    
 працездатного віку 9,5 8,9    
Рівень  зареєстрованого безробіття населення  працездатного віку (в середньому за період) у % до економічно активного населення працездатного  віку 2,9 2,9    
у % до населення працездатного віку 2,1 2,1    
Кількість незайнятих громадян, які скористалися послугами державної служби зайнятості в цілому за період, тис. осіб 911,4 1206,1    
 з них          
 Працевлаштовано тис. осіб 163,7 422,5    
рівень  працевлаштування у % до тих, які  перебували на обліку 18,0 35,0    
перебували  на обліку на кінець звітного періоду, тис. осіб 633,2 516,0    
Потреба в робочій силі на кінець звітного періоду, тис. осіб 92,3 90,5    
Навантаження  незайнятого населення на одне вільне робоче місце, вакантну посаду на кінець звітного періоду, осіб 7 6    
Середній  розмір допомоги по безробіттю в останньому місяці звітного періоду, гривень 810 838    
у % до відповідного періоду попереднього року 123,5 212,1    
Середньооблікова  кількість штатних працівників1 тис. осіб 10556,4 10573,3    
Коефіцієнт  обороту робочої сили по прийому1 у % до середньооблікової  кількості штатних працівників 6,7 14,2    
Коефіцієнт  обороту робочої сили по звільненню1 у % до середньооблікової  кількості штатних працівників 6,8 14,2    
Середньомісячна заробітна плата1          
 номінальна гривень 2389 2495    
 реальна у % до відповідного періоду попереднього року 111,1 108,1    

1Дані наведено по підприємствах, установах, організаціях та їхніх відокремлених підрозділах із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Додаток 3 

Безробітне  населення (за методологією МОП)  за тривалістю незайнятості у 2000-2010 рр.

(у середньому  за період)

  Безробітне  населення у віці 15-70 років, усього, тис. осіб З них особи, які раніше мали роботу у тому числі  за тривалістю незайнятості Середня тривалість незайнятості, місяців
до 1 місяця від 1 до 3 місяців від 3 до 6 місяців від 6 до 9 місяців від 9 до 12 місяців 12 місяців і  більше 
всього, тис. осіб у % до всіх безробітних у відсотках  до підсумку
2000 2 655,8 2 115,7 79,7 2,5 8,3 9,0 7,8 9,1 63,3 23
2001 2 455,0 1 974,0 80,4 2,8 8,8 9,2 8,3 8,3 62,6 23
2002 2 140,7 1 743,6 81,4 2,4 9,9 9,5 9,0 8,7 60,5 22
2003 2 008,0 1 667,0 83,0 2,3 10,6 11,3 9,4 8,4 58,0 22
2004 1 906,7 1 439,7 75,5 5,4 12,1 13,4 10,5 8,9 49,7 20
2005 1 600,8 1 234,6 77,1 6,4 15,3 17,5 10,0 8,3 42,5 16
2006 1 515,0 1 182,1 78,0 6,8 17,6 19,7 11,4 6,9 37,6 14
2007 1 417,6 1 089,8 76,9 7,9 20,5 20,2 10,1 6,4 34,9 13
2008 1 425,1 1 112,5 78,1 12,7 23,2 18,9 9,5 7,0 28,7 11
2009 1 958,8 1 615,2 82,5 8,5 23,4 25,9 14,3 9,5 18,4 9
2010 1 785,6 1 409,3 78,9 7,2 18,7 21,2 11,6 7,4 33,9 12
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Додаток 4

Безробітне  населення (за методологією МОП) за причинами  незайнятості у 2000-2010 рр.

(у середньому  за період)

  Безробітне  населення у віці 15-70 років, усього, тис. осіб за причинами  незайнятості, відсотків
вивільнені  з економічних причин звільнені за власним  бажанням демобілізовані  з військової строкової служби не працевлаштовані  після закінчення загальноосвітніх та вищих навчальних закладів І–ІV рівнів акредитації звільнені за станом здоров’я, через оформлення пенсії за віком, інвалідністю звільнені у  зв’язку з закінченням строку контракту інші причини  безробіття
2000 2 655,8 40,2 29,8 2,3 18,3 1,1 5,1 3,2
2001 2 455,0 37,1 33,8 2,3 17,5 1,2 4,8 3,3
2002 2 140,7 33,6 37,5 2,2 16,8 0,9 5,6 3,4
2003 2 008,0 33,2 38,9 1,7 15,6 1,1 5,9 3,6
2004 1 906,7 32,9 37,8 1,7 18,0 1,3 3,6 4,7
2005 1 600,8 31,3 35,1 1,5 16,3 1,7 7,7 6,4
2006 1 515,0 30,0 37,4 1,1 17,0 1,2 10,3 3,0
2007 1 417,6 28,9 38,2 1,2 17,4 0,8 10,3 3,2
2008 1 425,1 28,1 38,6 1,2 18,3 0,7 10,9 2,2
2009 1 958,8 45,5 27,0 0,8 14,1 0,7 9,0 2,9
2010 1 785,6 39,0 29,1 1,3 16,2 0,9 10,4 3,1

Информация о работе Статистика ринку праці