Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2010 в 20:46, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Введение 3
1. Сущность заработной платы и ее связь с производительностью труда
5
1.1. Заработная плата как экономическая категория 5
1.2. Организация оплаты труда в современных условиях 12
1.3. Оплата труда и производительность 18
Глава 2 Анализ затрат труда и фонда оплаты труда 22
2.1. Анализ производительности и затрат труда 22
2.2. Анализ использования фонда оплаты труда 27
Заключение 33
Список литературы 36
Приложения 38
Приложение
4
Расчет
влияния факторов на уровень среднегодовой
выработки работников предприятия способом
абсолютных разниц
| Фактор | Алгоритм расчета | ГВ, тыс. руб. |
| Изменение: | ||
| 1доли рабочих в общей численности ППП | ∆ГВуд= ∆УД*ГВ'п=0,031*497,1=15,41 | |
| 2 кол-во отработанных дней одним рабочим за год | ∆ГВд=УДф* ∆Д*ДВп=0,734*(-20)*2,26=-33,18 | |
| 3 продолжительность рабочего дня |
∆ГВп=УДф*Дф* ∆П*ЧВп=0,734*200*(-0,2)*0,282= -8,28 | |
| 4 среднечасовой выработки | ∆ГВчв=УДф*Дф*Пф* ∆ЧВ=0,734*200*7,8*0,042=48,09 | |
| Итого | 22,04 | |
Приложение
5
Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц
| Фактор | ∆ЧВ, тыс. руб. | ∆ГВ1, тыс. руб. | ∆ГВ,тыс. руб. | ∆ВП, тыс.руб. |
| 1.Численность персонала | - | - | - | 904 |
| 2.Среднегодовая выработка одного работника | - | - | - | 3064 |
| Итого: | - | - | - | 3968 |
| 2.1.Удельный вес рабочих | - | - | 15,41 | 2142 |
| 2.2.Количество отработанных дней одним рабочим за год | - | -45,12 | -33,18 | -4612 |
| 2.3.Продолжительность рабочего дня | - | -11,28 | -8,28 | -1151 |
| 2.4.Изменение среднечасовой выработки рабочих | - | 65,52 | 48,09 | 6685 |
| Итого: | - | 9,12 | 22,04 | 3064 |
| 2.4.1.Организация производства (интенсивность труда) | 0,015 | 0,234 | 17,18 | 2507 |
| 2.4.2.Повышение технического уровня производства | 0,016 | 0,250 | 18,35 | 2674 |
| 2.4.3.Непроизводительные затраты рабочего времени | -0,003 | -0,047 | -3,45 | -501 |
| 2.4.4.Структура производства | 0,014 | 0,218 | 16,00 | 2340 |
| Итого: | 0,042 | 0,655 | 48,08 | 7020 |
Приложение 6
Диаграмма 1
Диаграмма 2
Диаграмма
состава и структуры фонда заработной
платы по статьям затрат за 2008
год
Приложение
7
Исходные данные для анализа повременного фонда
заработной платы
| Показатель | Значение показателя | Изменение | |
| 2006 | 2008 | ||
| Среднесписочная численность рабочих - повременщиков | 102 | 102 | - |
| Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год | 215 | 200 | - 15 |
| Средняя продолжительность рабочей смены, ч | 8 | 7,8 | - 0,2 |
| Фонд оплаты труда, тыс.руб | 1289,2 | 1850 | + 560,8 |
| Зарплата одного работника, руб: | |||
| среднегодовая | 12639,2 | 18137 | + 5498 |
| среднедневная | 58,8 | 90,7 | + 31,9 |
| среднечасовая | 7,3 | 11,6 | + 4,3 |
Приложение
8
Диаграмма анализа среднемесячной заработной платы работников по категориям работников
Информация о работе Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу