Расчет статистических показателей

        - показатели рабочего времени  и степени его использования;

        - показатели уровня и динамики производительности труда.

       Перед статистикой труда стоят задачи:

        - изучение состава и численности  работников, их динамики, текучести  рабочей силы;

        - характеристика размеров фактических  затрат труда;

        - оценка и анализ использования  рабочего времени;

        - статистическая оценка эффективности  использования труда;

        - совершенствование методологии  расчета уровня производительности  труда;

        - анализ влияния факторов на  производительность труда и выявление  резервов ее повышения;

        - анализ влияния производительности труда и ее факторов на результаты процесса производства. 

       1. Определите изменение  рабочей силы с  учетом выполнения  плана по валовой   продукции. 

       Таблица 5.

 

       1) Степень выполнения плана по  валовой продукции (ВП) определяется:

       ОВВП= ВП₁/ВП_о

       где 1 – фактический уровень, 0 – плановый.

       1-е  предприятие: ОВВП = 7250/7920=0.915 т.к. план по валовой продукции выполнен менее, чем на 100%, то изменение численности рабочих определяем по формуле:

       ∆ССЧ = ССЧ₁- ССЧ₀* ОВВП,

       где – ССЧ – среднесписочная численность  рабочих.

       ∆ССЧ= 688-695*0.915=688-636=52 чел.

       Изменение численности прочих категорий работников определяется:

       ∆ССЧППП= (ССЧППП₁-ССЧ₁)-(ССЧППП₀-ССЧ₀),

       где – ССЧППП – среднесписочная численность  промышленно-производственного персонала

       ∆ССЧППП=(795-688)-(800-695)=107-105=2 чел.

       2-е  предприятие: ОВВП = 2830/2660=1.064 т.к. план по валовой продукции выполнен более, чем на 100%, то определяем прирост продукции, полученной вследствие роста численности по следующей мультипликативной схеме:

       ∆ВП= ВП₀/ССЧ₀* (ССЧ₁- ССЧ₀)

       ∆ВП=2660/575* (577-575)= 9.25 млн.руб 

      На  основании полученного прироста определяем степень выполнения плана по валовой продукции (I_q):

       I_q= (ВП₀+∆ВП)/ВП₀*100%

       I_q= (2660+9.25)/2660*100%=100.35%

       Т.к. , полученный индекс больше 100%, то определяем степень перевыполнения плана по валовой продукции:

       ∆I_q= I_q-100%

       ∆I_q=100.35% - 100%=0.35%

       Полученный  процент корректируем на процент  корректировки 0.4:

       ∆I_q*0.4=0.35*0.4=0.14

       Изменение численности рабочих составит:

       ∆ССЧ = ССЧ₁- ССЧ₀*((100+∆I_q*0.4*100%)/100)

       ∆ССЧ =577-575*((100+0.14*100%)/100)=1 чел.

∆ССЧППП=(619-577)-(625-575)=42-50=-8 чел. 

       3-е предприятие: ОВВП = 4050/5150=0.786 т.к. план по валовой продукции выполнен менее, чем на 100%, то изменение численности рабочих определяем по формуле:

       ∆ССЧ= 530-531*0.786=113 чел.

       ∆ССЧППП=(556-531)-(555-530)=25-25=0 чел. 

       4-е предприятие: ОВВП = 7160/7500=0.955 т.к. план по валовой продукции выполнен менее, чем на 100%, то изменение численности рабочих определяем по формуле:

       ∆ССЧ = ССЧ₁- ССЧ₀* ОВВП,

       где – ССЧ – среднесписочная численность  рабочих.

       ∆ССЧ= 293-290*0.955=16 чел.

       ∆ССЧППП=(305-293)-(310-290)=12-20=-8 чел.

       Аналогичный расчет проведем для всех предприятий  в целом.

       Степень выполнения плана по валовой продукции (ВП) определяется:

       ОВВП= ВП₁/ВП_о

       где 1 – фактический уровень, 0 – плановый.

       ОВВП = 21290/23230=0.916 т.к. план по валовой продукции выполнен менее, чем на 100%, то изменение численности рабочих определяем по формуле:

       ∆ССЧ= 2089-2090*0.916=2089-1914=175 чел.

       Изменение численности прочих категорий работников определяется:

       ∆ССЧППП= (ССЧППП₁-ССЧ₁)-(ССЧППП₀-ССЧ₀),

       где – ССЧППП – среднесписочная численность  промышленно-производственного персонала

       ∆ССЧППП=(2275-2089)-(2290-2090)=186-200=- 14 чел. 

       2.Вычислите  относительные показатели  оборота рабочей  силы по приему, выбытию и текучести.

       Таблица 6. Показатели оборота рабочей силы

       Расчет  показателей оборота рабочей  силы:

       А) коэффициент выбытия:

       К_{выб .}= число выбывших/ССЧ

       Б) коэффициент приема:

       К_пр.= число принятых на работу/ССЧ

       В) коэффициент текучести:

       К_тек=число выбывших по субъект.причинам/ССЧ 

       3.Вычислите  удельный вес рабочих  в общей численности  промышленно-производственного персонала за предшествующий и отчетный годы, а также индекс удельного веса рабочих:

        

 

       Удельный  вес рабочих определяется отношением численности рабочих соответствующего периода к численности промышленно-производственного персонала. Индекс удельного веса рабочих определяется отношением удельного веса рабочих в отчетном периоде к удельному весу рабочих в базисном периоде. 

       4.Вычислите  удельный вес рабочих  по причинам, удельный  вес простоев и сверхурочных работ.

       Таблица 7.