Нормирование труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2013 в 19:44, курсовая работа

Описание работы

Цель исследования – экономико-статистический анализ производства продукции.
Задачи курсовой работы:
- изложить теоретические положения статистического исследования;
- дать краткую организационно-экономическую характеристику ОАО «Яранский ХПП»;

Содержание

Введение
1Теоретические основы проведения статистического исследования
2 Краткая организационно – экономическая характеристика предприятия
2.1Местоположение предприятия. Организационно – правовая форма предприятия.
2.2 Рабочий персонал предприятия и эффективность его использования.
2.3 Основные и оборотные средства предприятия и эффективность их использования.
2.4 Финансовые результаты деятельности предприятия.
3 Экономико-статистический анализ производства продукции.
3.1 Анализ динамики объемов производства продукции.
3.2 Индексный анализ объемов производства.
3.3 Корреляционно- регрессионный анализ производства продукции.
Заключение
Список используемой литературы

Работа содержит 1 файл

Курсовая работа.doc

— 318.50 Кб (Скачать)

 

Анализ  эффективности  использования оборотных средств  ОАО «Яранское ХПП»  показывает, что оборачиваемость  оборотных  средств  предприятия   в 2010 году  по сравнению с 2006годом уменьшилась на 0,77 оборотов или на 64,2 % , это свидетельствует об не эффективном использовании  оборотных средств в 2010 году. Эффективно использовались оборотные средства в 2007 году, так как коэффициент оборачиваемости достигал 7,6 оборотов. Это все привело к увеличению  продолжительности одного оборота в днях  в 2010 году по сравнению с 2006годом  на 537 дней. Коэффициент  загрузки  средств в обороте  характеризует сумму  оборотных средств, авансируемых на один рубль  выручки  от реализации продукции. Коэффициент загрузки  оборотных  средств  в  2010 году по сравнению с 2006 годом   возрастает  на 1,5 руб. или на 187,5 %,  что говорит об не эффективном использовании оборотных средств.

Поскольку оборотные  средства включают как материальные, так и денежные ресурсы, от их организации, эффективного использования зависят процесс материального производства и финансовая устойчивость предприятия. Из множества направлений повышения эффективности важную роль играет организация оборотных средств, включающая:

  • определение состава и структуры оборотных средств;
  • установление потребности в оборотных средствах;
  • выявление источников формирования оборотных средств;
  • распоряжение оборотными средствами и их эффективное использование.

Далее  проанализируем  трудовые ресурсы предприятия, трудовые ресурсы на предприятии имеют достаточно важное значение.

   Трудовые  ресурсы – это лица обоего  пола, которые фактически заняты  и потенциально могут заниматься  производством товаров и услуг  по возрасту и состоянию здоровья. Трудовые ресурсы  предприятия  являются главным ресурсом каждого  предприятия, от качества подбора  и  эффективности использования  которого  во многом  зависят результаты  производственной деятельности предприятия. Рассмотрим состав и структуру персонала ОАО «Яранское ХПП»  в таблице 7.

 

 

 

 

 

 

Таблица 7.

Состав и  структура  персонала ОАО «Яранское  ХПП».

 

Категории персонала

2006 год

2007 год

2008 год

2009 год

2010 год

Чел.

%

Чел.

%

Чел.

%

Чел.

%

Чел.

%

Среднесписочная численность работников,всего

В том числе:

56

100

84

100

53

100

40

100

70

100

Промышленно – производственный персонал

Из него:

54

96

76

90

50

94

40

100

68

97

Рабочие

35

62,2

50

59,2

30

56,4

30

75,0

48

68,5

Служащие

12

21,3

18

21,3

12

22,6

4

10,0

14

20,0

Руководители

3

5,3

3

3,5

3

5,6

2

5,0

2

2,8

Специалисты

4

7,2

5

6,0

5

9,4

4

10,0

4

5,7

Непромышленный  персонал

2

4,0

8

10,0

3

6,0

-

-

2

3,0


 

  Показатель  структуры   кадров на предприятии  определяется  как отношение каждой категории   работающих  к общей численности   работников. В целом в 2010году по сравнению с 2006 годом состав и структура персонала менялась, а именно  общая численность увеличилась на 14 человек, в том числе за  счет  промышленно – производственного персонала на 14 человек. Наибольший "пик" в составе персонала ОАО «Яранское ХПП» пришелся на 2007год. По сравнению  2010 года с 2007годом общая численность в 2010 году уменьшилась на 14 человек. В 2007 году производство  достигало максимальной отметки по всем показателям, в том числе и по составу персонала.

   Для определения  экономической эффективности   использования персонала предприятия  ОАО «Яранское ХПП» воспользуемся  таблицей 8.

Всего отработано одним  рабочим  в среднем  за пять лет  при 40- часовой рабочей недели - 1986 часов, исходя их этого  определяем выработку.

 

 

 

 

Таблица 8.

Экономическая эффективность  использования персонала

 ОАО «Яранское ХПП».

Показатели 

2006

 год

2007

 год

2008 год

2009 год

2010 год

2010 г. в % к 2006 г.

Выработка на одного работника  по денежной выручке, тыс.руб.

131,4

510,3

709,8

880,4

567,8

432

Выработка на один отработанный чел.-ч по денежной выручке, руб/чел.-ч.

66,0

256,9

357,4

443,3

285,9

433

Трудоемкость  производства продукции,

чел.-ч/руб.

0,015

0,004

0,003

0,002

0,003

20


 

Из  данных таблицы 8 видно, что  выработка по денежной   выручке  на одного работника увеличивается  в 2010 году по сравнению с 2006 годом на 436,4тысяч рублей или на 332%, выработка на один отработанны чел.-ч по денежной выручке также в 2006 году  по сравнению с 2006 годом увеличился на 219,9 руб/чел.-ч или на 333%, следовательно трудоемкость производства продукции снижается в 2010 году по сравнению с 2006 годом на 0,012 чел.-ч/руб. или на 80%.

   Проанализировав   организационно- экономическую характеристику  ОАО «Яранское ХПП» можно   определить его  финансовое  положение, которое будет рассмотрено ниже.

Финансовое состояние предприятия  – это экономическая категория, отражающая состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к самофинансированию на фиксированный момент времени.

В процессе снабженческой, сбытовой и финансовой деятельности происходит непрерывный процесс кругооборота капитала, изменяется структура средств и источников их формирования, наличие и потребность в финансовых ресурсах и как следствие финансовое состояние предприятия, внешним проявлением которого является платежеспособность.

Финансовое состояние может  быть устойчивым, неустойчивым (предкризисным) и кризисным.

Способность предприятия  своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе, переносить непредвиденные потрясения и поддерживать свою платежеспособность в неблагоприятных обстоятельствах свидетельствует о его устойчивом финансовом состоянии, и наоборот.

Финансовое состояние  предприятия, его устойчивость и  стабильность зависят от результатов его производственной, коммерческой и финансовой деятельности. Если производственный и финансовый планы успешно выполняются, то это положительно влияет на финансовое положение предприятия. И, наоборот, в результате недовыполнения плана по производству и реализации продукции происходит повышение ее себестоимости, уменьшение выручки и суммы прибыли и как следствие ухудшение финансового состояния предприятия и его платежеспособности. Следовательно, устойчивое финансовое состояние не является счастливой случайностью, а формируется путем грамотного управления всем комплексом факторов, определяющих результаты хозяйственной деятельности предприятия.

Устойчивое финансовое положение  в свою очередь оказывает положительное влияние на выполнение производственных планов и обеспечение нужд производства необходимыми ресурсами. Поэтому финансовая деятельность как составная часть хозяйственной деятельности должна быть направлена на обеспечение планомерного поступления и расходования денежных ресурсов, выполнение расчетной дисциплины, достижение рациональных пропорций собственного и заемного капитала и наиболее эффективное его использование.

   Рассмотрим  финансовое  положение предприятия ОАО «Яранское  ХПП»(таблица 9).

    Для оценки уровня  эффективности работы, получаемый  результат – прибыль- сопоставляется  с затратами  или используемыми   ресурсами. Рентабельность характеризует  степень доходности, выгодности и прибыльности.

   Рентабельность продаж  характеризует  отношение прибыли   от продаж к величине выручки  от продаж, выраженное в процентах.

  Рентабельность продукции   характеризует  эффективность  затрат  на производство и реализацию продукции.

 

 Таблица 9.

Финансовые результаты деятельности  ОАО «Яранское ХПП».

 

Показатели

2006 год

2007год

2008 год

2009год

2010 год

Выручка  от реализации  продукции, тыс.руб.

7356

42865

37621

35214

39743

Полная себестоимость реализованной  продукции, тыс. руб.

9226

39511

32712

31573

26762

Прибыль от реализации  продукции, тыс.руб.

2540

5644

6048

2502

4824

Коммерческие  расходы, тыс.руб.

-

9902

9886

5337

12127

Прибыль (убыток) в целом, тыс.руб.

-1690

-4258

-3838

-2835

854

Рентабельность  продаж,%

-22,9

-9,9

-10,2

-8,0

2,1

Рентабельность  продукции,%

-18,3

-10,7

-11,7

-8,9

3,2


 

   Рентабельность  продаж  характеризует  доходность  основной  деятельности  предприятия, а  рентабельность  продукции  характеризует  выход прибыли  в процессе реализации  продукции  на единицу  затрат  в основной деятельности  предприятия.  Так в 2010 году резко увеличились объемы производства продукции, а следовательно увеличилась выручка от реализации продукции по сравнению с 2006 годом на 2284 тысячи рублей, производство продукции и его реализация становятся рентабельно.

     В целом по предприятие  ОАО «Яранское ХПП»  терпит  большие убытки.

    В условиях рынка   важное значение  имеют показатели  качества продукции  или оказываемых  услуг, так как качество  продукции сильно  влияет  как на повышение конкурентоспособности товара, так и на  повышение  продажной цены. Последнее увеличивает объем продаж, а следовательно, и рост прибыли.

 

 

 

 

 

3. Экономико-статистический  анализ производства продукции.

В решении задач, поставленных перед  предприятием, большая роль принадлежит статистике. Статистика, прежде всего должна правдиво, глубоко и всесторонне показать состояние и развития предприятия.

Предоставляя исходный материал для разработки планов развития предприятия, статистика  вместе с тем осуществляет повседневный контроль за выполнением принятых планов и обязательств.

Статистика не может ограничиваться пассивной констатацией имеющихся уровней. Одна из ее задач состоит в том, чтобы путем научного анализа массовых данных раскрыть резервы, указать мероприятия, обеспечивающие их использование, оценить эффективность соответствующих приемов.

Статистика должна своевременно сигнализировать  о возможности диспропорций и указать пути и средства пропорционального развития.

Ряды динамики – это ряд чисел характеризующих изменение явления во времени.

Виды рядов динамики:

Моментный ряд- это ряд уровень  которого представленный на определенный времени.

Интервальный ряд – это ряд  уровни которого представлены за определенный промежуток времени.

Показатели анализа ряда динамики.

1.Базисные и цепные. Если сравнение  проводиться с начальным уровнем  ряда, то получается базисный  показатель, если с предыдущим, то  цепной.

2.Темп роста.

3.Темп прироста.

4.Абсолютное значение 1% прироста.

 

 

 

 

Таблица 10

Показатели динамики производства продукции муки ржаной (т)

 

Года

Производство продукции

Абсолютный прирост

Темп роста,%

Темп прироста,%

Абсолютное значение 1% прироста

базисный

цепной

базисный

цепной

базисный

цепной

базисный

цепной


 

2006

127

-

-

-

-

-

-

-

-

2007

282

155

155

222

222

122

122

1,27

1,27

2008

302

175

20

237,8

107,1

137,8

7,1

1,27

2,8

2009

123

-4

-179

96,9

40,7

-3,1

-59,3

1,27

3

2010

200

73

77

157,5

162,6

57,5

62,6

1,27

1,2

Информация о работе Нормирование труда