Нормирование труда

Единовременное обследование дает сведения о количественных характеристиках какого- либо явления или процесса в момент его исследования. Повторная регистрация проводится спустя какое-то время (неопределенное заранее) или может не проводится вообще.

По охвату единиц совокупности статистическое наблюдение бывает сплошное и не сплошное. Задачи сплошного наблюдения является получение информации обо всех единицах исследуемой совокупности. Несплошное наблюдение изначально предполагает, что обследованию подлежит лишь часть единиц изучаемой совокупности. Одним из преимуществ несплошных наблюдений является возможность получения информации в более короткие сроки и с меньшими затратами ресурсов, чем при сплошном наблюдении. Это связано с меньшим объемом собираемой информации, а следовательно, с более низкими затратами на ее получение, проверку достоверности, обработку, анализ. Существует несколько видов несплошного наблюдения. Одно из них -выборочное наблюдение. Это довольно распространенный вид, основанный на принципе случайного отбора тех единиц изучаемой совокупности, которые должны быть подвергнуты наблюдению.

Сводка – это комплекс мер  по обобщению данных статистического  наблюдения.

Группировка – это разделение единиц в совокупности на отдельные однородные группы.

Виды группировок:

- структурная – предназначена  для разделения однородной совокупности  на отдельные группы.

- аналитическая – предназначена для изучения взаимосвязей между явлениями.

- типологическая – для разделения  качественноразнородной совокупности  на отдельные однородные группы и выявление на этой основе экономических типов явлений.

Групповой признак – это признак, по которому происходит разделение единиц совокупности.

Группировочный признак может  быть как качественный, так и количественный.

Качественный (атрибутивный) – группировочный признак, отражающий состояние единиц совокупности и выражается словесными понятиями.

Например: уровень образованности человека, национальность, семейное положение. В этом случае число выделенных групп  будет зависеть от числа вариантов ответа признаков.

Разновидностью атрибутивного  признака является альтернативный признак, который имеет два взаимоисключаемых друг друга варианта ответа. Например: пол – мужской или женский. В этом случае выделяют две группы.

Количественный групповой признак отражает количественную сторону явлений и выражается цифрами. Например: возраст человека, стаж работы и другое. В этом случае число выделенных групп зависит от числа единиц в совокупности. Чем больше единиц совокупности, тем больше число групп можно выделить. При проведении аналитической группировки рекомендуют выделить три группы, если число единиц совокупности до 40, четыре группы, если 40-60 и пять групп, если 60-100 единиц.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

   

2. Краткая организационно  – экономическая характеристика  предприятия.

ОАО «Яранское  хлебоприемное предприятие».

Полное наименование  предприятия: Открытое  акционерное  общество «Яранское хлебоприемное  предприятие».

Предприятие было основано в 1929 году. В это время оно представляло собой сеть мелких хлебозаготовительных пунктов в различных точках сельской местности. Предприятие было подчинено созданному в  1932 г. Комитету по заготовкам сельскохозяйственных продуктов при Совете труда и обороны.

В мае 1976 г. хлебоприемный  пункт был переименован в хлебоприемное  предприятие.

В 1994 г. была проведена приватизация. Предприятие стало носить название «ОАО Яранское хлебоприемное предприятие». Акции предприятия распределены между сельхозпроизводителями и работниками предприятия.

Юридический адрес ОАО «Яранское  ХПП»: 612261, Кировская обл., г.Яранск, ул.Лагуновская, д.46

 Руководителем является Субботин  Александр Николаевич, главный бухгалтер- Смирнова Татьяна Павловна.

ОАО «Яранское ХПП» – юридическое  лицо, являющееся некоммерческой организацией, имеющей самостоятельный баланс, печать, расчетные и иные счета в банках и другие реквизиты. Оно осуществляет свою деятельность с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом. Общество имеет гражданские  права и выполняет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, с целью получения прибыли.

Учредительным документом Общества является Устав, в котором определены и законодательно закреплены форма собственности, виды деятельности и права и обязанности акционеров.

По Уставу основными видами деятельности Общества являются:

• Закупка, последующая переработка, хранение, поставка зерна;
• Производство, хранение муки;
• Торгово-закупочная деятельность;
• Оказание услуг по получению и отправке грузов железнодорожным транспортом.

По масштабам деятельности ОАО « Яранское ХПП» относится к числу предприятий малого бизнеса, так как имеет среднесписочную численность в количестве 70 человек. Особенностей налогообложения и льгот у данной организации нет. Стоит отметить, что для такого небольшого города, как Яранск, ОАО «Яранское ХПП» можно отнести к группе средних предприятий.

Рассматриваемая организация  имеет хорошую производственную базу. Офис управления и производственные склады расположены на площади 11,68га. Общее количество складов-10шт. Основными  рынками сбыта общества являются Нижегородская, Ярославская, Ивановская, Тамбовская, Кировская, Костромская области.

Основными потребителями  и заказчиками продукции предприятия  являются:

• ОАО «Ветлугахлеб»;
• ООО «Хлебное»;
• ОАО «Нижегородский комбинат хлебопродуктов»;
• ОАО «Слободской спиртоводочный завод»;
• ОАО «Яранский спиртоводочный завод».

До 2002 года ОАО «Яранское  ХПП» на рынке  работало эффективно и было финансово устойчиво. Но, к  сожалению, в 2002 и 2003 годах эффективность предприятия резко снизилась, и оно получило убытки. Основными нормативными документами, регулирующими вопросы учетной политики предприятия, являются: Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98), утвержденное приказом Минфина России от 09.12.1998 № 60н.

В соответствии со ст. 6 и 7 Закона № 129-ФЗ в организации ответственными являются: за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций – руководитель организации; за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности – главный бухгалтер организации.

 

 

 

 

Организационная структура  ОАО «Яранское ХПП» .

 

Высшим органом управления ОАО «Яранское ХПП» является Генеральный директор. В полномочия директора входят следующие действия по отношению к Обществу:

• Заключение сделок (без доверенности) от имени ОАО «Яранское ХПП»;
• Выдача доверенности на право представительства от имени Общества;
• Издание приказов о назначении на должности, переводе, увольнении работников и т.д.;
• Право первой подписи;
• Назначение заместителя и т.д.

ОАО «Яранское ХПП» имеет несколько  отделов: бухгалтерия, отдел кадров, лаборатория, отдел снабжения, инженерно-производственный отдел, транспортный отдел и служба безопасности.

Бухгалтерия занимается ведением учета всех хозяйственных  операций Общества, составлением материальных и финансовых отчетов. Главный бухгалтер совмещает обязанности финансового директора и осуществляет общее руководство бухгалтерией. Бухгалтерский учет ведется на основе натуральных измерителей в денежном выражении по журнально-ордерной форме учета с применением автоматизированной системы учета. Структура бухгалтерской службы, численность работников отдельных бухгалтерских подразделений определяется внутренними правилами и должностными инструкциями.

Отдел кадров ведет прием работников на работу, их увольнение, оформление отпусков и приказов по производственной деятельности предприятия.

В лаборатории проводится анализ качества поступающего зерна, а на завершающей стадии технологического процесса – контроль и подтверждение качества готовой продукции, проверка соответствия ГОСТам.

Отдел сбыта анализирует  спрос на продукцию, составляет заявки и выдает распоряжение на отгрузку муки.

Инженерно-производственный отдел занимается эксплуатацией  и обслуживанием мельницы.

Поступление сырья для  производства муки обеспечивается собственным  автотранспортом.

Служба безопасности гарантирует охрану предприятия.

Ассортимент продукции .

Ассортимент продукции ОАО «Яранское  ХПП» включает следующие ее виды:

1. мука ржаная обдирная;
2. продажа ГСМ;
3. реализация зерна.

Производство муки, как любая  другая отрасль базируется на новейших достижениях науки и техники. Вся продукция ОАО «Яранское ХПП»  соответствует требованиям ГОСТов и другим стандартам качества.

На мельнице машины, аппараты и механизмы расположены по ходу технологического процесса. Производительность машин, аппаратов и механизмов, участвующих в размоле зерна, строго согласована, в связи с чем, создается ритм их работы, в течение которого единица продукта проходит через все звенья общей технологической цепи, что обеспечивает высокое качество производимой муки.

Преимуществом данного  предприятия перед своими конкурентами является то, что оно оказывает своим клиентам (покупателям) транспортные услуги, доставляя продукцию собственным автотранспортом до места назначения.

Основные цели деятельности предприятия:

1. обеспечение конкурентоспособности продукции и удовлетворение спроса потребителей;
2. укрепление финансового положения;
3. диверсификация производства для получения дополнительного дохода от деятельности, не связанной с выпуском основной продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Обеспеченность  ресурсами, уровень их использования  и результаты деятельности  ОАО «Яранское ХПП».

 

    Реализация  экономического  назначения предприятия  (производить материальные блага  и услуги)  предполагает прежде всего обеспечение его  соответствующими ресурсами. Ими являются  основные и оборотные   производственные фонды, рабочая сила, финансовые  и информационные ресурсы. Каждый  из этих  ресурсов  имеет свою специфику, обуславливает  применение вполне определенных  методов хозяйствования  и в конечном  счете  оказывает  влияние  на экономические  результаты предприятия.

    Размер  предприятия   характеризуют  следующие показатели, представленные  в  таблице 1.

 

Таблица 1.

Показатели  размера  предприятия.

 

Показатели	2006 год	2007год	2008 год	2009год	2010 год	2010г в % к 2006г.
Денежная выручка от реализации продукции, тыс.руб	7536	5644	6048	2502	12981	172
Среднесписочная численность  работников,чел.	56	84	53	40	70	125
Среднегодовая стоимость  основных средств,тыс.руб.	19512	23490	21458	19624	19589	101

 

  В 2010году денежная выручка по сравнению  с 2006годом  значительно  возросла  на  5445 тысяч  рублей или на 72 %, это говорит о том, что выпуск продукции увеличился, следовательно увеличился спрос на продукцию.

   В 2009году  денежная выручка достигла минимального размера 2502 тысячи рублей, так как предприятие находилось  в кризисной ситуации, следовательно списочная численность работающих также уменьшилась в связи с сокращением  работающих  по сравнению с 2010 годом на 30 человек. В 2010году  среднесписочная численность  работников  возросла по сравнению с 2006 годом   на 14 человек или на 25 %.

   Среднегодовая  стоимость  основных средств  предприятия  за последние  пять лет  также изменялась  из-за прибытия и выбытия   основных средств.  В целом  за пять лет  среднегодовая  стоимость основных средств изменилась на 1%  в сторону увеличения.

   Все эти показатели  говорят о том, что предприятие  относится  к   средним   предприятиям.  Главным показателем   является   денежная выручка  от реализации продукции (таблица 2).

Таблица 2.

Состав  и структура  денежной  выручки ОАО «Яранское ХПП».

 

Состав	2006 год		2007 год		2008год		2009 год		2010 год
	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%
Мука ржаная обдирная	2540	33,7	5644	13,2	6048	16,0	2502	7,2	4050	10,2
Реализация ГСМ	626	8,3	6677	15,6	4521	12,0	5308	15,0	4120	10,4
Реализация зерна	4370	58,0	30544	71,2	27052	72,0	27404	77,8	31573	79,4
ИТОГО:	7536	100	42865	100	37621	100	35214	100	39743	100