Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 11:02, контрольная работа
Исчислим коэффициенты перевода. Если условной единицей измерения является мыло 40%-ной жирности, то это значение принимается равным единице. Тогда коэффициенты перевода в условное мыло исчислим так: мыло хозяйственное 60%-ной жирности: 60 : 40 = 1,5; мыло туалетное 80%-ной жирности: 80 : 40 = 2,0; стиральный порошок 10%-ной жирности: 10 : 40 = 0,25.
2) Ранговый метод
- составить два ряда из парных сопоставляемых признаков, обозначив первый и второй ряд соответственно х и у. При этом представить первый ряд признака в убывающем или возрастающем порядке, а числовые значения второго ряда расположить напротив тех значений первого ряда, которым они соответствуют
- величину признака в каждом из сравниваемых рядов заменить порядковым номером (рангом). Рангами, или номерами, обозначают места показателей (значения) первого и второго рядов. При этом числовым значениям второго признака ранги должны присваиваться в том же порядке, какой был принят при раздаче их величинам первого признака. При одинаковых величинах признака в ряду ранги следует определять как среднее число из суммы порядковых номеров этих величин
определить разность рангов между х и у (d): d = х — у
возвести полученную разность рангов в квадрат (d2)
получить сумму квадратов разности (Σ d2) и подставить полученные значения в формулу:
2.7 «Социально-экономическая статистика»
Задание 8.
Имеются следующие условные данные за год по предприятию, представленные в таблице.
Составить годовой баланс рабочего времени предприятия и определить:
- календарный, табельный и максимально-возможный фонды времени
- коэффициенты использования этих фондов времени
- коэффициенты использования рабочего периода и рабочего дня
- интегральный коэффициент использования рабочего времени
Таблица
Показатель |
|
1 Неявки вследствие праздничных и выходных дней, тыс. чел.дн | 100 |
2. Неявки в связи с очередными отпусками, тыс.чел.дн | 20,5 |
3. Целодневные простои, чел.-дн. | 80 |
4. Неявки по увожительным причинам, тыс.чел.дн, всего | 25 |
5. Неявки по неувожительным причинам, тыс.чел.дн | 4 |
6. Среднесписочная численность работников, чел | 1000 |
7. Всего отработано за год, тыс.чел.ч | 1838,64 |
8. Установленная продолжительность рабочего дня, ч | 8 |
Решение:
Показатель |
|
1 Неявки вследствие праздничных и выходных дней, тыс. чел.дн | 100 |
2. Неявки в связи с очередными отпусками, тыс.чел.дн | 20,5 |
3. Целодневные простои, чел.-дн. | 80 |
4. Неявки по увожительным причинам, тыс.чел.дн, всего | 25 |
5. Неявки по неувожительным причинам, тыс.чел.дн | 4 |
6. Среднесписочная численность работников, чел | 1000 |
7. Всего отработано за год, тыс.чел.ч | 1838,64 |
8. Установленная продолжительность рабочего дня, ч | 8 |
9. календарный фонд времени (п.1+п.2+п.3+п.4+п.5) | 229,5 |
10. Табельный фонд рабочего времени (п.9-п.1), тыс.чел.дн | 129,5 |
11. Максимально возможный фонд времени (п.10-п.2) | 89 |
12. Фактически отработано времени, чел.дн (п.7/п.8) | 229,8 |
Представляет собой сумму списочных чисел за все дни отчетного периода (включая списочные числа за выходные и праздничные дни) или сумму явок и всех неявок. Например годовой фонд календарного времени в расчете на одного работника равен 365 человеко-дней, а в расчете на коллектив из 100 человек уже 36500 человеко-дней. Календарный фонд времени позволяет исчислить среднюю списочную численность работников и является надежной отправной базой при расчете табельного и максимально возможного фондов времени.
Представляет собой сумму списочных чисел за рабочие дни в отчетном периоде. Он равен календарному фонду времени минус праздничные и выходные человеко-дни.
Число дней работы предприятия
Если табельный фонд времени в человеко-днях разделить на среднюю списочную численность работников, то получим число дней работы предприятия в отчетном периоде.
Макс.возможный фонд раб.времени — это максимальное рабочее время, которое могло быть отработано на предприятии в отчетном периоде в соответствии с трудовым законодательством при данной численности работников:
Фонд времени максимально возможный = Календарный фонд времени — выходные и праздничные — ежегодные отпуска.
Фактическое использование максимально возможного фонда рабочего времени является предметом анализа.
Это число фактически отработанных человеко-дней.
Кисп.к.ф.в.=229,8/229,5=1,001
Кисп.т.ф.в.=229,8/129,5=1,775
Кисп.м.ф.в.=229,8/89=2,582
К.исп.раб.пер.=229,8/229,8=1
К.исп.раб.дн.=5,03/8=0,628
Наряду с рассмотренными рассчитывается и интегральный показатель (коэффициент), характеризующий одновременное использование продолжительности и рабочего дня, и рабочего года. Он может быть найден следующим образом: путем деления числа фактически отработанных человеко-часов на максимально возможный фонд рабочего времени в человеко-часах.
Кинтегр.=1838,64/(229,8*8)=
Список использованных источников
1. Общая теория статистики. Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: учебник / Под ред. О. Э. Башиной, А. А. Спирина. - 5-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2007. 440 с.
2. Улитина, Е. В. Статистика: учеб. пособие для вузов / Е. В. Улитина, О. В. Леднева, О. Л. Жирнова; под ред. Е. В. Улитиной. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Маркет ДС, 2008. 312 с.
3. Годин, А. М. Статистика: учебник для вузов / А. М. Годин. 6-е изд., перераб. и испр. М.: Дашков и К, 2008. – 460 с.
4. Ефимова, М. Р. Общая теория статистики: учебник для вузов / М. Р. Ефимова, Е. В. Петрова, В. Н. Румянцев. 2-е изд., испр. и доп. М.: ИНФРА-М, 2008. – 416 с.
5. Харченко, Л. П. Статистика: учеб. пособие / Л. П. Харченко, В. Г. Ионин, В. В. Глинский; под ред. В. Г. Ионина. 3-е изд., перераб. и доп. М. : ИНФРА-М, 2008. 445 с.
Информация о работе Абсолютные и относительные статистические величины