Құқытану

- Іс қағаздарын  жүргізудің нормативтік  базасының нұсқаулығымен танысу;

- Құжаттарды рәсімдеу және дайындау  ережелерін меңгеру;

- Құжаттарды жүйелеу және сақтауға  дайындау;

- Акт кітаптарын толтыру, АХАТ жөніндегі құжаттарды құрастыру және рәсімдеу;

- Іс қағаздарын жүргізуді ұйымдастыру  және іс жүргізуді іске асыру  нысандары мен ережелерімен жұмыс;

  - іс қағаздарын жүргізу басқармасы;

- кеңсе;

- секретариат; 

- жалпы бөлім; 

- хатшы – референт;

- лауазымның орнын  ауыстыру тәртібімен кез келген (іс қағаздарын жүргізуге жауапты) қызметкердің жанында жұмыс.

 

4.5. Азаматтарды қабылдау, өтініштері мен шағымдарын қарау

Тәжірибе өту барысында  білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Көпшілік алдында сөз сөйлеуді, азаматтарды қабылдау ережелерін  әзірлейді; 

- Азаматтардың өтініштерімен жұмыс  істей алу, қанағаттандыру үшін  білімі мен сауаттылығы жетік;

- Азаматтарға көмек көрсету  құқығын анықтайды;

- Белгіленген тәртіп бойынша  азаматтардың арыздары мен өтініштерін тіркеуін жүргізеді;

- Азаматтардың арыздары мен  шағымдарына жауап беруді құрастырады;

- Халық арасында құқықтық көмек,  кеңес, насихаттау және түсіндіру  жүргізу;

- Құрылымдық бөлімшелер мен  қоғамдық ұйымдарға әртүрлі құқық  құжаттарын рәсімдеуге, құқықтық көмек көрсету;

- Іскерлік хаттар мен өзге  де құжаттарды  құрастыру дағдыларын  меңгеру;

- Іскерлік кездесулер мен сөйлесулер  өткізу;

 

4.6. Тәжірибенің есептік  қорытындысын тапсыру

Белгіленген тәртіп және мерзімде білімгер тәжірибенің өтілуін қорытындылайды. Тәжірибе өту қорытындысы бойынша білімгер мекеме басшысы және тәжірибе жетекшісіне меңгерген, орындаған іс-шаралар есебін ауызша тапсырады. Білімгерді келесі критерийлерге негізделіп тәжірибе өтуін бағалайды:

1. Ойлау мәдениетін, оның нәтижелерін жазбаша және ауызша түрде баяндау дағдысын;
2. Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңдарының жағдайы туралы білімін;
3. Нормативтік құқықтық құжаттармен тиесілі  жұмыс істей алу білімін;
4. Өзін-өзі ұстау, реттеу этико-психологиялық әдіс-тәсіл, ережелерін білу және пайдалану дағдысын;
5. Өзінің кәсіптік қызметіне бағдарлануға қажетті ақпаратты іздеп табу және пайдалану дағдысын;
6. Ұжымда жұмыс істеу, жұмысты ұйымдастыру, қызметті атқаруға даярлығын;
7. Ұжымның әлеуметтік-психологиялық ахуалын меңгергенін;
8. Еңбек құқық қатынастарының мазмұны мен негіздерін білуі мен тәртібін сақтау,  орындай алу білімін;
9. Қызмет этикасы ерекшелігін, басқару стильдеріне иемденуі мен қолдануын;
10. Көпшілік алдында сөз сөйлеу, мүддені қорғау, әңгімелесушіні тыңдау және шешім қабылдау дағдысын;
11. Қызмет көрсетілетін контингентпен орындалатын жұмыстың ерекшелігін меңгеруін;
12. Универсалдық, интеллектуалдық, коммуникативтік, әскерлік және қайраттылық қасиеттері негізінде кәсіби мәселелер жиынтығын қабілеттілігін;
13. Білімі жетік, іскерлік пен дағдылардың, кәсіптік лауазымды тиімді жүзеге асыруға мүмкіндік беретін жеке қасиеттері негізінде  кәсіптік мәселелер жиынтығын шешу қабілеттілігін;
14. Лауазымның таңдаған саласында нақты білім, іскерлік, дағдылар негізінде кәсіптік мәселелер жиынтығын шешу қабілеттілігін;
15. Теориялық оқытуда және тәжірибелік жұмыста алған білімін өңдей, байланыстыра және дәлелдей білу дағдысын.

 

 

Жергілікті  әкімнің аппаратында тәжірибе өту

Жергілікті әкімдіктің ұйымдық  құрылымымен,  құзыретімен, қызмет ету әдістерімен танысу

5.1. Қызметті ұйымдастыру  нормативтік құқықтық құжаттары  және  жұмыс орнын ұйымдастыру  кезеңдерімен танысу

Тәжірибе өту барысында  білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Еңбекті ұйымдастырудың негізгі  мәселелерін, еңбек тәртібі мен  азаматтарды қабылдау мәселелерімен танысу;

- Еңбек және азаматтарды әлеуметтік  қамсыздандыру туралы заң нрмалары  негіздері мен заңдылығын, қағидаттары  мен әдіс-тәсілдерін және жүзеге  асыру нысандарын;

- Құқықтық көмек көрсету органдарының  қызметінің құрылу, жұмысының ұйымдастырылуы, басқару негіздерін;

- Құқықтық қызметінде нормативтік  құқықтық құжаттарды қолдану;

- Қызмет көрсетуді жүзеге асыру  құралдары мен ең тиімді әдістерін  таңдау, қолдану; 

- Тәжірибе өту барысында білім  мен дағдыларды жаңартып отыру.

 

5.2. Жергілікті әкім  аппараты қызметкерлерінің құқықтары  мен міндеттерімен танысу

Тәжірибе өту барысында  білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Құқықтық көмек көрсету орталығы  қызметкерлерінің бекітілген лауазымдық  міндеттерін, олардың құқықтары  мен міндеттерін орындау заңдылығын, реттейтін нормативтік құқықтық  құжаттармен жұмыс;

- Жоғары білікті маманның, тәжірибе жетекшінің басшылығымен түрлі жұмыстарды орындау;

- Кадрлармен ұйымдастырылатын жұмыстың мазмұны, негізгі қағидалары және құқықтық негіздерімен танысу, меңгеру;

-  Кадрларды аттестациялау жалпы  негіздерін меңгеру;

- Қызметкерлердің жұмыс белсенділігін арттырып, еңбек тәртібін бекітудің жолдары мен әдістерін ескеру, сараптама, зерттеу  жүргізу.

 

5.3. Мекеменің іс жүргізу  құжаттары мен ережелерімен танысу

Тәжірибе өту барысында  білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Мекемінің әдістемелік басшылықты құқықтық тұрғыда жүзеге асыру;

- Іс жүргізу ерекшеліктері мен  стилін, фирмалық бланктермен жұмыс;

- Құжат айналымын ұйымдастыру  тәртібін, құжаттарды қабылдау, тіркеу  және индекстеу ережелерін меңгеру;

- Іс құжаттары - қарым-қатынас  жасаудың тәсілі мен ережелерін меңгеру;

- Мекеме құжаттарды топтастыру, реттеу өзіндік ерекше әдіс-тәсіл  негіздерін ескеру, меңгеру;

- Мекеме құжаттарымен ұйымдастырылатын  жұмысты мемлекеттік тілде жүргізу  ерекшеліктерін дәлелді түрде  түсіну және меңгеру.

 

5.4. Мекеменің іс қағаздарын жүргізу

Тәжірибе өту барысында  білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Іс қағаздарын  жүргізудің нормативтік  базасының нұсқаулығымен танысу;

- Құжаттарды рәсімдеу және дайындау  ережелерін меңгеру;

- Құжаттарды жүйелеу және сақтауға  дайындау;

- Іс қағаздарын жүргізуді ұйымдастыру  және іс жүргізуді іске асыру  нысандары мен ережелерімен жұмыс;

  - іс қағаздарын жүргізу басқармасы;

- кеңсе;

- секретариат; 

- жалпы бөлім; 

- хатшы – референт;

- лауазымның орнын  ауыстыру тәртібімен кез келген (іс қағаздарын жүргізуге жауапты) қызметкердің жанында жұмыс.

 

5.5. Азаматтарды қабылдау, өтініштері мен шағымдарын қарау

Тәжірибе өту барысында  білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Көпшілік алдында сөз сөйлеуді, азаматтарды қабылдау ережелерін  әзірлейді;

- Азаматтардың өтініштерімен жұмыс  істей алу, қанағаттандыру үшін  білімі мен сауаттылығы жетік;

- Азаматтарға көмек көрсету  құқығын анықтайды;

- Белгіленген тәртіп бойынша  азаматтардың арыздары мен өтініштерін  тіркеуін жүргізеді;

- Азаматтардың арыздары мен шағымдарына жауап беруді құрастырады;

- Халық арасында құқықтық көмек,  кеңес, насихаттау және түсіндіру  жүргізу;

- Құрылымдық бөлімшелер мен  қоғамдық ұйымдарға әртүрлі құқық  құжаттарын рәсімдеуге, құқықтық  көмек көрсету;

- Іскерлік хаттар мен өзге де құжаттарды  құрастыру дағдыларын меңгеру;

- Іскерлік кездесулер мен сөйлесулер  өткізу;

 

5.6. Тәжірибенің есептік  қорытындысын тапсыру

Белгіленген тәртіп және мерзімде білімгер тәжірибенің өтілуін қорытындылайды. Тәжірибе өту қорытындысы бойынша  білімгер мекеме басшысы және тәжірибе жетекшісіне меңгерген, орындаған іс-шаралар есебін ауызша тапсырады. Білімгерді келесі критерийлерге негізделіп тәжірибе өтуін бағалайды:

1. Ойлау мәдениетін, оның нәтижелерін жазбаша және ауызша түрде баяндау дағдысын;
2. Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңдарының жағдайы туралы білімін;
3. Нормативтік құқықтық құжаттармен тиесілі  жұмыс істей алу білімін;
4. Өзін-өзі ұстау, реттеу этико-психологиялық әдіс-тәсіл, ережелерін білу және пайдалану дағдысын;
5. Өзінің кәсіптік қызметіне бағдарлануға қажетті ақпаратты іздеп табу және пайдалану дағдысын;
6. Ұжымда жұмыс істеу, жұмысты ұйымдастыру, қызметті атқаруға даярлығын;
7. Ұжымның әлеуметтік-психологиялық ахуалын меңгергенін;
8. Еңбек құқық қатынастарының мазмұны мен негіздерін білуі мен тәртібін сақтау,  орындай алу білімін;
9. Қызмет этикасы ерекшелігін, басқару стильдеріне иемденуі мен қолдануын;
10. Көпшілік алдында сөз сөйлеу, мүддені қорғау, әңгімелесушіні тыңдау және шешім қабылдау дағдысын;
11. Қызмет көрсетілетін контингентпен орындалатын жұмыстың ерекшелігін меңгеруін;
12. Универсалдық, интеллектуалдық, коммуникативтік, әскерлік және қайраттылық қасиеттері негізінде кәсіби мәселелер жиынтығын қабілеттілігін;
13. Білімі жетік, іскерлік пен дағдылардың, кәсіптік лауазымды тиімді жүзеге асыруға мүмкіндік беретін жеке қасиеттері негізінде  кәсіптік мәселелер жиынтығын шешу қабілеттілігін;
14. Лауазымның таңдаған саласында нақты білім, іскерлік, дағдылар негізінде кәсіптік мәселелер жиынтығын шешу қабілеттілігін;
15. Теориялық оқытуда және тәжірибелік жұмыста алған білімін өңдей, байланыстыра және дәлелдей білу дағдысын.

 

 

Нотариаттық және адвокаттық қызмет органдарында тәжірибе өту

Нотариаттық кеңсе, адвокаттық қызмет көрсету мекемелерінің ұйымдық  құрылымымен,  құзыретімен, қызмет ету әдістерімен танысу

6.1. Қызметті ұйымдастыру нормативтік құқықтық құжаттары және  жұмыс орнын ұйымдастыру кезеңдерімен танысу

Тәжірибе өту барысында білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Еңбекті ұйымдастырудың  негізгі мәселелерін, еңбек тәртібі  мен азаматтарды қабылдау мәселелерімен танысу;

- Халыққа құқықтық көмек  көрсету негіздері мен заңдылығын, қағидаттары мен әдіс-тәсілдерін  және жүзеге асыру нысандарын;

- Құқықтық көмек көрсету  органдарының қызметінің құрылу, жұмысының ұйымдастырылуы, басқару  негіздерін;

- Нотариат кеңселерінің жұмысымен танысу және өз бетімен жұмыс істеу дағдыларын қалыптастыру;

- Нотариаттық іс-әрекеттерді  жасау ережелерін оқып зерттеу;

- Адвокат қызметінің  түрлері мен міндеттерін сипаттайтын  номативтік құқықтық құжаттармен  жұмыс;

- Құқықтық қызметінде нормативтік құқықтық құжаттарды қолдану;

- Қызмет көрсетуді жүзеге асыру  құралдары мен ең тиімді әдістерін  таңдау, қолдану; 

- Тәжірибе өту барысында білім  мен дағдыларды жаңартып отыру.

 

6.2. Нотариат немесе  адвокат қызметкерлерінің құқықтары мен міндеттерімен танысу

Тәжірибе өту барысында  білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Құқықтық көмек көрсету орталығы  қызметкерлерінің бекітілген лауазымдық  міндеттерін, олардың құқықтары  мен міндеттерін орындау заңдылығын, реттейтін нормативтік құқықтық құжаттармен жұмыс;

- Жоғары білікті маманның, тәжірибе  жетекшінің басшылығымен түрлі  жұмыстарды орындау;

- Кадрлармен ұйымдастырылатын жұмыстың мазмұны, негізгі қағидалары және құқықтық негіздерімен танысу, меңгеру;

- Азаматтардың және ұйымдардың  құқықтары мен заңды мүдделерін сотта қорғау мәселелерін меңгеру;

-  Соттағы  өкілдіктің негіздері  мен ерекшеліктерін меңгеру;

-  Қызметті аттестациялау және  лицензиялау жалпы негіздерін  меңгеру;

- Қызметкерлердің жұмыс белсенділігін  арттырып, еңбек тәртібін бекітудің жолдары мен әдістерін ескеру, сараптама, зерттеу  жүргізу.

 

6.3. Мекеменің іс жүргізу  құжаттары мен ережелерімен танысу

Тәжірибе өту барысында  білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Мекемінің әдістемелік басшылықты  құқықтық тұрғыда жүзеге асыру;

- Іс жүргізу ерекшеліктері мен  стилін, фирмалық бланктермен жұмыс;

- Құжат айналымын ұйымдастыру  тәртібін, құжаттарды қабылдау, тіркеу  және индекстеу ережелерін меңгеру;

- Іс құжаттары - қарым-қатынас  жасаудың тәсілі мен ережелерін  меңгеру;

- Мекеме құжаттарды топтастыру, реттеу өзіндік ерекше әдіс-тәсіл негіздерін ескеру, меңгеру;

- Мекеме құжаттарымен ұйымдастырылатын  жұмысты мемлекеттік тілде жүргізу  ерекшеліктерін дәлелді түрде  түсіну және меңгеру.

 

6.4. Мекеменің іс қағаздарын  жүргізу

Тәжірибе өту барысында білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Іс қағаздарын  жүргізудің нормативтік  базасының нұсқаулығымен танысу;

- Құжаттарды рәсімдеу және дайындау  ережелерін меңгеру;

- Құжаттарды жүйелеу және сақтауға  дайындау;

- Азаматтық-құқықтық шарттар  құру;

- Іс қағаздарын жүргізуді ұйымдастыру  және іс жүргізуді іске асыру  нысандары мен ережелерімен жұмыс;

  - іс қағаздарын жүргізу басқармасы;

- кеңсе;

- секретариат; 

- жалпы бөлім; 

- хатшы – референт;

- лауазымның орнын  ауыстыру тәртібімен кез келген (іс қағаздарын жүргізуге жауапты) қызметкердің жанында жұмыс.

 

6.5. Азаматтарды қабылдау, өтініштері мен шағымдарын қарау

Тәжірибе өту барысында  білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Көпшілік алдында сөз сөйлеуді, азаматтарды қабылдау ережелерін  әзірлейді;

- Азаматтардың өтініштерімен жұмыс  істей алу, қанағаттандыру үшін  білімі мен сауаттылығы жетік;

- Азаматтарға көмек көрсету  құқығын анықтайды;

- Белгіленген тәртіп бойынша  азаматтардың арыздары мен өтініштерін  тіркеуін жүргізеді;

- Азаматтардың арыздары мен шағымдарына жауап беруді құрастырады;

- Халық арасында құқықтық көмек,  кеңес, насихаттау және түсіндіру  жүргізу;

- Құрылымдық бөлімшелер мен  қоғамдық ұйымдарға әртүрлі құқық  құжаттарын рәсімдеуге, құқықтық  көмек көрсету;

- Іскерлік хаттар мен өзге де құжаттарды  құрастыру дағдыларын меңгеру;

- Іскерлік кездесулер мен сөйлесулер  өткізу;

 

6.6. Тәжірибенің есептік  қорытындысын тапсыру

Белгіленген тәртіп және мерзімде білімгер тәжірибенің өтілуін қорытындылайды. Тәжірибе өту қорытындысы бойынша  білімгер мекеме басшысы және тәжірибе жетекшісіне меңгерген, орындаған іс-шаралар есебін ауызша тапсырады. Білімгерді келесі критерийлерге негізделіп тәжірибе өтуін бағалайды:

1. Ойлау мәдениетін, оның нәтижелерін жазбаша және ауызша түрде баяндау дағдысын;
2. Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңдарының жағдайы туралы білімін;
3. Нормативтік құқықтық құжаттармен тиесілі  жұмыс істей алу білімін;
4. Өзін-өзі ұстау, реттеу этико-психологиялық әдіс-тәсіл, ережелерін білу және пайдалану дағдысын;
5. Өзінің кәсіптік қызметіне бағдарлануға қажетті ақпаратты іздеп табу және пайдалану дағдысын;
6. Ұжымда жұмыс істеу, жұмысты ұйымдастыру, қызметті атқаруға даярлығын;
7. Ұжымның әлеуметтік-психологиялық ахуалын меңгергенін;
8. Еңбек құқық қатынастарының мазмұны мен негіздерін білуі мен тәртібін сақтау,  орындай алу білімін;
9. Қызмет этикасы ерекшелігін, басқару стильдеріне иемденуі мен қолдануын;
10. Көпшілік алдында сөз сөйлеу, мүддені қорғау, әңгімелесушіні тыңдау және шешім қабылдау дағдысын;
11. Қызмет көрсетілетін контингентпен орындалатын жұмыстың ерекшелігін меңгеруін;
12. Универсалдық, интеллектуалдық, коммуникативтік, әскерлік және қайраттылық қасиеттері негізінде кәсіби мәселелер жиынтығын қабілеттілігін;
13. Білімі жетік, іскерлік пен дағдылардың, кәсіптік лауазымды тиімді жүзеге асыруға мүмкіндік беретін жеке қасиеттері негізінде  кәсіптік мәселелер жиынтығын шешу қабілеттілігін;
14. Лауазымның таңдаған саласында нақты білім, іскерлік, дағдылар негізінде кәсіптік мәселелер жиынтығын шешу қабілеттілігін;
15. Теориялық оқытуда және тәжірибелік жұмыста алған білімін өңдей, байланыстыра және дәлелдей білу дағдысын.