Құқытану

- Іс номенклатурасының және құжаттардың жиынтық тізімдемесін жүргізу;

- Сақтауға және жоюға құжат материалдарын іріктеудің тәртібі мен әдісін меңгеру.

 

 

Мамандандыру

4.1. Білім дағдыларын  меңгеру

Білімгер келесі талаптарға сәйкес болуы тиіс:

- Ізгілендіру және әлеуметтік-экономикалық  ғылымдар негізін біледі;

- Алған білімі мен осы ғылымдар  әдістерін кәсіптік және басқа  қызметтерді падалана біледі;

- ҚР Конституциясының негіздерін, адамның адамға, қоғамға, қоршаған  табиғи ортаға қарым-қатынасын реттейтін этикалық және құқықтық нормаларын біледі;

- Ойлау мәдениеттілігіне ие, ҚР  мемлекеттік тілі – қазақ және  ресми қоланылу тілі – орыс  тілдерін игерген;

- Кәсіптік лексиканы сауатты  пайдаланы, өз кәсіптік қызметінде  шетел тілін қолдана алады;

- Техника-технологиялық, әлеуметтік-экономикалық  және экологиялық факторларды  ескере отырып, кәсіптік міндеттерді  шешу үшін қажетті табиғат  пен қоғамда болып жатқан құбылыстар  мен үрдістер туралы тұтас  ұғымы;

- Салауатты өмір салты туралы  ұғымы бар, физикалық өзін-өзі жетілдіру шеберлігі мен дағдаларына ие.

 

4.2. Білік дағдыларын  меңгеру

Білімгер келесі талаптарға сәйкес болуы тиіс:

- Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңдардың жағдайы туралы білімі жетік;

- Өзінің кәсіптік қызметіне бағдарлануға қажетті ақапаратты іздеп табу, өңдеу және пайдалану қабілеттілігі;

- Қазақстан Республикасында және шетел мемлекеттерінде іс жүргізудің даму тенденцияларына сараптама жүргізу, зерттеу, статистика жүргізуге білімі жетік;

- Халық арасында құқықтық білімді насихаттау, түсіндіру дағдысы;

- Іскерлік кездесулер мен сөйлесулер өткізу кәсіптілігі;

- Компьютерлік жүйелердің және перефериялық құралдардың, ақпараттық және бағдарламалық құралдарының құрылымдық және қызметтік қағидаларын тиімді және орынды қолдану;

- Өзін-өзі реттеу психо-диагностикасының тәсілдетін қолдану кәсіптілігі;

- Кәсіптік қызметін орындауда әдептілік және ізгілік нормаларын сақтау, басқа адамдарға қатысты ізетті болу;

- Кәсіптік білімін үнемі жаңалап  және толықтырып тұру, ҚР заңдарының талаптарын, нормативтік құжаттарды, тиісті бұйрықтар мен нұсқауларды қатаң сақтау;

- Кәсіпкерлік этика, жан-жақты  ізденішілік, іскерлік-орындаушылық, әдептілік-ізгілік, құүқықтық сауаттылық  қасиеттеріне ие кәсіпқой.

 

 

Құзыретті меңгеру

5.  Кәсіптік және біліктілік  дағдыны орнықтыру

5.1. Базалық құзырет  қабілеттілігін орнықтыру

Білімгер келесі талаптарға жауап беруі тиіс:

- Жұмыс орнын ұйымдастыру қабілеттілігін  көрсету;

- Кәсіпорынның құқықтық қызметінде  нормативтік құқықтық негіздерін  қолдану қабілеттілігін көрстеу;

-  Еңбек пен басқаруды ұйымдастырудың  экономикалық негіздерін меңгеруін  көрсетеді;

- Көрсетілген қызметтің барлық  түрлерін орындау қабілеттілігін  көрсету;

- Қызмет көрсетуді жүзеге асыру  құралдары мен ең тиімді әдістерін  таңдауға даярлығын көрсетеді;

- Еңбек ету барысында білім  мен дағдыларды жаңартып отыруға  даярлығын көрсетеді;

- Қызмет көрсету кезінде этикалық  және эстетикалық мәдениетті  сақтау қабілеттілігін дәлелдейді;

- Жоғары білікті маманның басшылығымен  түрлі жұмыстар орындауға міндетті.

 

5.2. Кәсіптік құзыретті  орнықтыру

Білімгер келесі талаптарға жауап беруі тиіс:

- Құрылымдық бөлімшелер мен қоғамдық  ұйымдарға әртүрлі құқық құжаттарын ресімдеуге құқықтық көмек көрсету білімділігін көрсетеді;

- Кәсіпорында әдістемелік басшылықты  құқықтық тұрғыда жүзеге асыру даярлығын көрсетеді;

- Өтемақы төлемдерін алу құқығына, еңбек дауларын шешу тәртібін  түсіндіруге және талқылауға  білімі толық екендігін дәлелдейді;

- Азаматтарды әлеуметтік қамтамасыз  етуде еңбек туралы заң нормаларын  қолдану дағдасын көрсетеді;

- Кіріс және шығыс құжаттарды  есепке алу және тіркей алу  жұмысын көрсетеді;

- Пайдалы кеңес беру және  құқықтық сипаттағы құжаттарды  рәсімдеу білімін көрсетеді;

- Тұрғындарға әлеуметтік-құқықтық  көмек көрсету даярлығын көрсетеді;

- Кәсіпкерлердің мүліктік құқығы мен мүдделерін қорғау біліктклкгін көрсетеді.

 

5.3. Арнайы құзыретті  орнықтыру

Білімгер келесі талаптарға жауап беруі тиіс:

- Азаматтық құқықтық шарттарды,  азаматтық іс жүргізу және  нотариалдық құжаттарды құрастыру  әдістерін меңгергендігін көрсетеді;

- Жұмысшыларды тәртіптік және  материалдық жауаптылыққа тарту  жөніндегі құжаттарды рәсімдеу  білімін дәлелдейді;

- Орындалатын жұмыстың сапасын  қамтамасыз ету біліктілігін  дәлелдейді;

- Көрсетілетін қызмет түрлерінің  орындалу әдіс-тәсілдерін жетік білуін көрсетеді;

- Кәсіби этиканы және кісіптік  білімін толық меңгергендігін  көрсетед

«ӨНДІРІСТІК ТӘЖІРИБЕ»  бағдарламасын өткізу сағат кестесі  мен мазмұны

№ р/н	Тәжірибені өту мекеменің атауы мен орындауға тиіс жұмыс	Сағат көлемі
1	2	3
	II. Өндірістік тәжірибе	Барлығы 468сағат (13апта)
	Халыққа құқықтық көмек  көрсету орталығында	78сағат
1.	Халыққа құқықтық көмек көрсету  орталығының  ұйымдық құрылымымен,  құзыретімен, қызмет ету әдістерімен  танысу
1.1.	Қызметті ұйымдастыру нормативтік  құқықтық құжаттары және  жұмыс орнын ұйымдастыру кезеңдерімен танысу	10
1.2.	ХҚККО қызметкерлерінің құқықтары  мен міндеттерімен танысу	10
1.3.	Мекеменің іс жүргізу құжаттары  мен ережелерімен танысу	10
1.4.	Мекеменің іс қағаздарын жүргізу	20
1.5.	Азаматтарды қабылдау, өтініштері мен шағымдарын қарау	20
1.6.	Тәжірибенің есептік қорытындысын тапсыру	8
	Ішкі істер органдарында	78сағат
2.	Құқық қорғау органдарының ұйымдық  құрылымымен,  құзыретімен, қызмет ету  әдістерімен танысу
2.1.	Қызметті ұйымдастыру нормативтік құқықтық құжаттары және  жұмыс орнын ұйымдастыру кезеңдерімен танысу	10
2.2.	ІІО бөлімшелерімен және  қызметкерлерінің құқықтары мен міндеттерімен  танысу	10
2.3.	Мекеменің іс жүргізу құжаттары  мен ережелерімен танысу	10
2.4.	Мекеменің іс қағаздарын жүргізу	20
2.5.	Азаматтарды қабылдау, өтініштері мен  шағымдарын қарау	20
2.6.	Тәжірибенің есептік қорытындысын тапсыру	8
	Соттар және сот орындаушылар департаментінде	78сағат
3.	Соттар және сот орындаушылар департаментінің  ұйымдық құрылымымен,  құзыретімен, қызмет ету әдістерімен танысу
3.1.	Қызметті ұйымдастыру нормативтік  құқықтық құжаттары және  жұмыс  орнын ұйымдастыру кезеңдерімен танысу	10
3.2.	Сот және  сот орындаушылар департаменті қызметкерлерінің құқықтары мен  міндеттерімен танысу	10
3.3.	Мекеменің іс жүргізу құжаттары  мен ережелерімен танысу	10
3.4.	Мекеменің іс қағаздарын жүргізу	20
3.5.	Азаматтарды қабылдау, өтініштері мен  шағымдарын қарау	20
3.6.	Тәжірибенің есептік қорытындысын тапсыру	8
	Азаматтық хал актілерін  тіркеу органында	78сағат
4	Азаматтық хал актілерін тіркеу органының ұйымдық құрылымымен, құзыретімен, қызмет ету әдістерімен  танысу
4.1.	Қызметті ұйымдастыру нормативтік  құқықтық құжаттары және  жұмыс  орнын ұйымдастыру кезеңдерімен танысу	10
4.2.	АХАТ органының қызметкерлерінің құқықтары мен міндеттерімен танысу	10
4.2.	Мекеменің іс жүргізу құжаттары  мен ережелерімен танысу	10
4.3.	Мекеменің іс қағаздарын жүргізу	20
4.5.	Азаматтарды қабылдау, өтініштері мен  шағымдарын қарау	20
4.6.	Тәжірибенің есептік қорытындысын тапсыру	8
	Жергілікті әкімнің  аппараты	78сағат
5	Жергілікті әкімдіктің ұйымдық  құрылымымен,  құзыретімен, қызмет ету әдістерімен танысу
5.1.	Қызметті ұйымдастыру нормативтік  құқықтық құжаттары және  жұмыс  орнын ұйымдастыру кезеңдерімен танысу	10
1	2	3
5.2.	Жергілікті әкім аппараты қызметкерлерінің құқықтары мен міндеттерімен  танысу	10
5.3.	Мекеменің іс жүргізу құжаттары  мен ережелерімен танысу	10
5.4.	Мекеменің іс қағаздарын жүргізу	20
5.5.	Азаматтарды қабылдау, өтініштері мен  шағымдарын қарау	20
5.6.	Тәжірибенің есептік қорытындысын тапсыру	8
	Нотариаттық және адвокаттық қызмет органдарында	78сағат
6	Нотариаттық кеңсе, адвокаттық қызмет көрсету мекемелерінің ұйымдық  құрылымымен,  құзыретімен, қызмет ету әдістерімен танысу
6.1.	Қызметті ұйымдастыру нормативтік құқықтық құжаттары және  жұмыс орнын ұйымдастыру кезеңдерімен танысу	10
6.2.	Нотариат немесе адвокат қызметкерлерінің құқықтары мен міндңттерімен  танысу	10
6.3.	Мекеменің іс жүргізу құжаттары  мен ережелерімен танысу	10
6.4.	Мекеменің іс қағаздарын жүргізу	20
6.5.	Азаматтарды қабылдау, өтініштері мен  шағымдарын қарау	20
6.6.	Тәжірибенің есептік қорытындысын тапсыру	8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тәжірибе өтудің мазмұны

 

Халыққа құқықтық көмек көрсету орталығында тәжірибе өту

Халыққа құқықтық көмек көрсету  орталығының  ұйымдық құрылымымен,  құзыретімен, қызмет ету әдістерімен  танысу

1.1. Қызметті ұйымдастыру нормативтік құқықтық құжаттары және  жұмыс орнын ұйымдастыру кезеңдерімен танысу

Тәжірибе өту барысында  білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Еңбекті ұйымдастырудың негізгі  мәселелерін, еңбек тәртібі мен  азаматтарды қабылдау мәселелерімен  танысу;

- Халыққа құқықтық көмек көрсету негіздері мен заңдылығын, қағидаттары мен әдіс-тәсілдерін және жүзеге асыру нысандарын;

- Құқықтық көмек көрсету органдарының  қызметінің құрылу, жұмысының ұйымдастырылуы, басқару негіздерін;

- Құқықтық қызметінде нормативтік  құқықтық құжаттарды қолдану;

- Қызмет көрсетуді жүзеге асыру  құралдары мен ең тиімді әдістерін  таңдау, қолдану; 

- Тәжірибе өту барысында білім  мен дағдыларды жаңартып отыру.

 

1.2. ХҚККО қызметкерлерінің  құқықтары мен міндеттерімен  танысу

Тәжірибе өту барысында білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Құқықтық көмек көрсету орталығы  қызметкерлерінің бекітілген лауазымдық  міндеттерін, олардың құқықтары  мен міндеттерін орындау заңдылығын, реттейтін нормативтік құқықтық  құжаттармен жұмыс;

- Жоғары білікті маманның, тәжірибе жетекшінің басшылығымен түрлі жұмыстарды орындау;

- Кадрлармен ұйымдастырылатын жұмыстың мазмұны, негізгі қағидалары және құқықтық негіздерімен танысу, меңгеру;

-  Кадрларды аттестациялау жалпы  негіздерін меңгеру;

- Қызметкерлердің жұмыс белсенділігін арттырып, еңбек тәртібін бекітудің жолдары мен әдістерін ескеру, сараптама, зерттеу жүргізу.

 

1.3. Мекеменің іс жүргізу  құжаттары мен ережелерімен танысу

Тәжірибе өту барысында  білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Мекемінің әдістемелік басшылықты құқықтық тұрғыда жүзеге асыру;

- Іс жүргізу ерекшеліктері мен  стилін, фирмалық бланктермен жұмыс;

- Құжат айналымын ұйымдастыру  тәртібін, құжаттарды қабылдау, тіркеу  және индекстеу ережелерін меңгеру;

- Іс құжаттары - қарым-қатынас  жасаудың тәсілі мен ережелерін меңгеру;

- Мекеме құжаттарды топтастыру, реттеу өзіндік ерекше әдіс-тәсіл  негіздерін ескеру, меңгеру;

- Мекеме құжаттарымен ұйымдастырылатын  жұмысты мемлекеттік тілде жүргізу  ерекшеліктерін дәлелді түрде  түсіну және меңгеру.

 

1.4. Мекеменің іс қағаздарын жүргізу

Тәжірибе өту барысында  білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Іс қағаздарын  жүргізудің нормативтік  базасының нұсқаулығымен танысу;

- Құжаттарды рәсімдеу және дайындау  ережелерін меңгеру;

- Құжаттарды жүйелеу және сақтауға дайындау;

- Іс қағаздарын жүргізуді ұйымдастыру  және іс жүргізуді іске асыру  нысандары мен ережелерімен жұмыс;

  - іс қағаздарын жүргізу басқармасы;

- кеңсе;

- секретариат; 

- жалпы бөлім; 

- хатшы – референт;

- лауазымның орнын  ауыстыру тәртібімен кез келген (іс қағаздарын жүргізуге жауапты) қызметкердің жанында жұмыс.

 

1.5. Азаматтарды қабылдау, өтініштері мен шағымдарын қарау

Тәжірибе өту барысында  білімгер келесілерді біліп, орындауы тиіс:

- Көпшілік алдында сөз сөйлеуді, азаматтарды қабылдау ережелерін әзірлейді;

- Азаматтардың өтініштерімен жұмыс  істей алу, қанағаттандыру үшін  білімі мен сауаттылығы жетік;

- Азаматтарға көмек көрсету  құқығын анықтайды;

- Белгіленген тәртіп бойынша  азаматтардың арыздары мен өтініштерін  тіркеуін жүргізеді;

- Азаматтардың арыздары мен шағымдарына жауап беруді құрастырады;

- Халық арасында құқықтық көмек,  кеңес, насихаттау және түсіндіру  жүргізу;

- Құрылымдық бөлімшелер мен  қоғамдық ұйымдарға әртүрлі құқық  құжаттарын рәсімдеуге, құқықтық  көмек көрсету;

- Іскерлік хаттар мен өзге де құжаттарды  құрастыру дағдыларын меңгеру;

- Іскерлік кездесулер мен сөйлесулер  өткізу;

 

1.6. Тәжірибенің есептік  қорытындысын тапсыру

Белгіленген тәртіп және мерзімде білімгер тәжірибенің өтілуін қорытындылайды. Тәжірибе өту қорытындысы бойынша білімгер мекеме басшысы және тәжірибе жетекшісіне меңгерген, орындаған іс-шаралар есебін ауызша тапсырады. Білімгерді келесі критерийлерге негізделіп тәжірибе өтуін бағалайды:

1. Ойлау мәдениетін, оның нәтижелерін жазбаша және ауызша түрде баяндау дағдысын;
2. Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңдарының жағдайы туралы білімін;
3. Нормативтік құқықтық құжаттармен тиесілі  жұмыс істей алу білімін;
4. Өзін-өзі ұстау, реттеу этико-психологиялық әдіс-тәсіл, ережелерін білу және пайдалану дағдысын;
5. Өзінің кәсіптік қызметіне бағдарлануға қажетті ақпаратты іздеп табу және пайдалану дағдысын;
6. Ұжымда жұмыс істеу, жұмысты ұйымдастыру, қызметті атқаруға даярлығын;
7. Ұжымның әлеуметтік-психологиялық ахуалын меңгергенін;
8. Еңбек құқық қатынастарының мазмұны мен негіздерін білуі мен тәртібін сақтау,  орындай алу білімін;
9. Қызмет этикасы ерекшелігін, басқару стильдеріне иемденуі мен қолдануын;
10. Көпшілік алдында сөз сөйлеу, мүддені қорғау, әңгімелесушіні тыңдау және шешім қабылдау дағдысын;
11. Қызмет көрсетілетін контингентпен орындалатын жұмыстың ерекшелігін меңгеруін;
12. Универсалдық, интеллектуалдық, коммуникативтік, әскерлік және қайраттылық қасиеттері негізінде кәсіби мәселелер жиынтығын қабілеттілігін;
13. Білімі жетік, іскерлік пен дағдылардың, кәсіптік лауазымды тиімді жүзеге асыруға мүмкіндік беретін жеке қасиеттері негізінде  кәсіптік мәселелер жиынтығын шешу қабілеттілігін;
14. Лауазымның таңдаған саласында нақты білім, іскерлік, дағдылар негізінде кәсіптік мәселелер жиынтығын шешу қабілеттілігін;
15. Теориялық оқытуда және тәжірибелік жұмыста алған білімін өңдей, байланыстыра және дәлелдей білу дағдысын.