Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2013 в 01:44, реферат
В роботі визначено об’єкт, предмет і завдання соціології управління. Висвітлюється соціологія організацій та її місце в сучасній соціології.А також розглянуто трудовий колектив як соціальну спільність і соціальну організацію. Діяльність людини є основою її існування. Трудова діяльність людини багатогранна і складна. Більшість видів трудової діяльності потребує зусиль не окремої людини, а групи людей, тобто колективної праці. Цілеспрямована колективна праця потребує її організації. Організаційні дії відрізняються за своєю суттю від фізичної праці. При всьому розмаїтті підходів під організацією праці мається на увазі сукупність цілеспрямованих дій із забезпеченням спільної праці, спрямованої на ефективне використання усього комплексу ресурсів. Така праця називається управлінською.
Вступ
1. Об’єкт, предмет і завдання соціології управління.
2. Соціологія організацій та її місце в сучасній соціології.
3. Трудовий колектив як соціальна спільність і соціальна організація.
Висновки
Список літератури
Колектив — складна організована система міжособистісних стосунків, яка впливає на ефективність спільної діяльності Це група високого рівня розвитку, яка відкриває можливості для узгодження спільної й індивідуальної діяльності, дає змогу своїм членам діяти відповідно до власних цілей і мотивів, у тому числі й за межами спільності.
Формування колективу — тривалий процес переходу до міжособистісних стосунків, опосередкованих суспільним схвалюваними цінностями. Він супроводжується підвищенням згуртованості групи, появою колективістських групових норм, таких явищ, як колективістська ідентифікація та колективістське самовизначення. Високий рівень розвитку спільності не означає, що його може бути досягнуто раз і назавжди. Соціально-психологічні явища мінливі, тому зі зміною завдань, які стоять перед групою, умов діяльності, оновленням складу, появою нового лідера, відсутністю зусиль, спрямованих на підтримку і розвиток групи тощо вона може регресувати, перейти до нижчого рівня функціонування, а то й узагалі розпастися.
Список літератури
1. Гришкова О.А. Економіка праці та соціально - трудові відносини: Підручник. – 3-е вид., випр. і доп. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2007. – 559 с.
2. Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: навчальний посібник.-Івано-Франківськ: «Плай», 2001. – 659 с.
3.Пригожий, А.І. Сучасна соціологія організацій. Підручник / А.І. Пригожий. - М.: Наука, 1995.
Информация о работе Соціологія управління як організація взаємодії людей