Социальный конфликт

 

СОДЕРЖАНИЕ: 

Введение………………………………………………………………………….3 

1 Понятие социального  конфликта. Теории  социального конфликта.  Субъекты и объекты……………………………………………………………4 

     1.1 Теории социального  конфликта……………………………………5

     1.2 Субъекты и участники  конфликта…………………………………6

     1.3 Объект конфликта……………………………………………………8 

2 Типология. Основные  виды социальных  конфликтов. Стадии  развития конфликта…………………………………………………………….9

     2.1 Основные виды  социальных конфликтов………………………...9

     2.2 Стадии развития  конфликта……………………………………….13 

3 Пути и способы регулирования социальных конфликтов……………..20 

Заключение…………………………………………………………………...…22 

Список  используемой литературы…………………………………………...23 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение

     В нашей жизни мы сталкиваемся с  конфликтами повсеместно. Начиная  от банальных ссор в транспорте и до вооружённых столкновений – всё это конфликты. Со временем различных типов конфликтов становится всё больше, так как развитие общества обуславливает появление всё новых интересов и ценностей.

     Всем  известно, что есть конфликты и  есть согласие между людьми, что жизнь в согласии лучше, чем бесконечные споры, препирательства, и тем более чем враждебность людей друг к другу. Русская пословица гласит: «худой мир лучше доброй ссоры», а наш практический разум и обыденное сознание говорят о том, что конфликтных ситуаций лучше избегать, тогда твой жизненный путь будет более благоприятным.

     Однако  дело в том, что при всеобщем понимании  высказанных выше истин люди не могут  жить без конфликтов. Исторический опыт свидетельствует, что многие народы прошли через разрушительные войны. Жизнь в мире была скорее исключением, чем правилом.

     Сделать же так, чтоб не осталось негативных конфликтов, а позитивных стало больше, человечество не может на протяжении всей истории. Факты свидетельствуют о том, что конфликты играют в жизни людей, народов и стран гораздо большую роль, чем хотелось бы самим людям: все хотят мира, но каждый стремится к нему по-своему и в результате этого «по-своему» возникает война.

     Конфликты имеют как положительное, так  и отрицательное влияние. С одной стороны, конфликты не дают обществу костенеть, заставляют перестраиваться и изменяться, с другой – становятся причинами разногласий,  ссор, обид и прочих столкновений.

     В данном реферате я попытаюсь раскрыть само понятие конфликта, описать  основные виды и некоторые способы их разрешения. Я постараюсь заложить некоторую базу, которая сможет послужить для начала изучения конфликтов.

     1 Понятие социального конфликта. Теории социального конфликта. Субъекты и объекты. 

     Понятием  «социальный конфликт» объединяются те ситуации, в которых интересы индивидов не совпадают, и, защищая эти интересы, они сталкиваются друг с другом». Слово «конфликт» (от лат.- confliktus) означает столкновение (сторон, мнений, сил). Причинами столкновений могут быть самые разные проблемы нашей жизни. Например, конфликт по поводу материальных ресурсов, ценностей и важнейших жизненных установок, по поводу властных полномочий, по поводу личностных различий и т. д. Таким образом, конфликты охватывают все сферы жизнедеятельности людей, всю совокупность социальных отношений, социального взаимодействия. Конфликт по сути является одним из видов социального воздействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды, большие и малые социальные группы и организации. Однако конфликтное взаимодействие предполагает противоборство сторон, т. е. действия, направленные друг против друга.¹ Термин «социальный конфликт» введён немецким социологом Георгом Зиммелем, который назвал его «спором». М. Вебер называл конфликт «борьбой». Английский социолог Энтони Гидденс определяет конфликт как «реальную борьбу между действующими людьми или группами». Американцы Т. Парсонс и Р. Мертон рассматривали конфликт как дисфункцию отдельных структур в социальной системе. Л. Козер считает конфликт важнейшим элементом социального взаимодействия, который способствует укреплению или разрушению социальных связей. В целом, в социологии конфликт определяется как форма взаимодействия между различными социальными общностями.²

     Итак, социальный конфликт — это открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов и участников социального взаимодействия, причинами которого  являются несовместимые потребности, интересы и ценности. 

     1.1 Теории социального конфликта

     Методологической  основой для объяснения социального  конфликта является несколько научных парадигм.

     Социально-биологическая  парадигма исходит из того, что  конфликт и борьба свойственны всему  живому. Сторонники этого направления  опираются на учение Ч. Дарвина о  естественном отборе и выводят из него идею естественной агрессивности человека и отдельных групп, которая и находит выражение в социальных конфликтах.

     При этом выделяют следующие виды агрессивности:

     - территориальная агрессия (например, группы подростков, казанские моталки);

     - агрессия доминирования;

     - сексуальная агрессия и т.п.

     Социально-психологическая  парадигма объясняет социальные конфликты социально-психологическими мотивами, посредством теории напряженности.

     Типичные  черты урбанизированного общества: перенаселенность, скученность, социальная несправедливость, неравенство, нестабильность, сложность социальных организаций - ведут к возникновению социально-психологического напряжения у многих людей. Постепенно накапливаясь, оно выливается в групповые взрывы агрессии. Это особенно характерно для межнациональных конфликтов.

     Представители марксистского подхода считают, что социальные конфликты воспроизводятся  определенной социальной структурой общества. Существование различных классов, их неравное положение - основа перманентного  социального конфликта, проявляющегося в различных формах борьбы. Следуя этой логике, необходимо создать бесклассовое общество. Значит, само развитие общества осуществляется через конфликты, которые становятся "повивальной бабкой истории". К. Маркс, В.И. Ленин, Мао Цзэдун, Г. Маркузе - соавторы этой точки зрения.

     Диалектическая  теория конфликта восходит к работам  Г. Гегеля, Г. Зиммеля. Социальный конфликт функционален для любой общественной системы, он - продукт ее функционирования. В противовес теории насилия здесь  конфликт представляется созидательным.

     Г. Зиммель считал, что конфликт очищает, он присущ всем уровням социальной системы и не может считаться  отклонением. Исход социальных конфликтов - растущая гармония в обществе. Любой  социальный конфликт высвечивает проблемы, показывает пути их решения, создает условия для изменений, является тем парником, где они вырастают.

     Конфликты самого различного уровня повышают энергию  социальных групп, усиливают мотивацию, установки на разрешение причин конфликта, сплоченность социальных групп, коллективов, делают жизнь более интересной, интригующей. И, наконец, конфликты повышают качество принимаемых решений, потому что при разногласиях, острых конфликтных отношениях решения продумываются более тщательно.

     Особое  место среди методологических подходов к разрешению социальных конфликтов занимают взгляды Л. Толстого с его теорией ненасильственных действий и совпадающие с ними воззрения индийского общественного деятеля М. Ганди. Основная идея Ганди - переориентация фокуса борьбы от личностей к принципам.³ 

     1.2 Субъекты и участники конфликта

     Понятия «субъект» и «участник» конфликта  не всегда тождественны. Субъект - это  «активная сторона», способная создать  конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в соответствии со своими интересами. Участник конфликта может сознательно, или не вполне сознавая цели и задачи противостояния, принять участие в конфликте, а может быть случайно  или помимо его (участника) воли вовлеченным в конфликт. Следовательно, субъект конфликта, вступая в противоборство, сознательно преследует и отстаивает свои цели и интересы. В ходе развития конфликта статусы  «участников» и «субъектов» могут меняться местами.

     Также необходимо различать прямых и косвенных  участников конфликта. Последние представляют собой определенные силы, преследующие в предполагаемом или реальном «чужом» конфликте свои личные интересы. Косвенные участники могут:

     1.провоцировать конфликт и способствовать его развитию

     2.содействовать уменьшению интенсивности конфликта или полному его прекращению

     3.поддерживать ту или иную сторону конфликта или обе стороны одновременно.

     В социологии конфликта часто используется понятие «сторона конфликта». Это  понятие может включать в себя  как прямых, так и косвенных  участников конфликта. Иногда косвенных участников за их особый интерес в конфликте называют «третьей стороной» или «третьим участником».

     Весьма  часто конфликт, начавшись как  межличностный, с появлением у каждой из его сторон своих активных приверженцев переходит в межгрупповой. Столь же часто можно наблюдать и обратную картину: включившись в конфликт в составе определенной группы, личность начинает в нем вести свою собственную линию, вследствие чего он переходит для нее в личностно групповой. В свою очередь, и личностно групповой конфликт нередко преобразуется в межгрупповой, если личности удается отколоть от противостоящей группы часть ее членов сделать их своими приверженцами либо приобрести последних откуда-то со стороны. Все эти «переливы» меняют течение конфликта и потому требуют внимательного учета при его анализе. 

     1.3 Объект конфликта

     Одним из непременных элементов конфликта  является объект, из-за которого создается  конфликтная ситуация. Объект —  это конкретная причина, мотивация, движущие силы конфликта. Все объекты  подразделяются на основные три вида:

     1.Объекты, которые не могут быть разделены на части, и владеть ими совместно с кем-либо невозможно.

     2.Объекты, которые могут быть разделены в различных пропорциях между участниками конфликта.

     3.Объекты, которыми оба участника конфликта могут владеть совместно.

     Определить объект в каждом конкретном конфликте далеко не просто. Субъекты и участники конфликта, преследуя  свои реальные или мнимые цели, могут скрывать, маскировать, подменять искомые мотивы, побудившие их к противоборству. Например, в политической борьбе объектом конфликта является реальная власть в обществе, но каждый из субъектов политического противоборства старается доказать, что основной мотив его конкретной конфликтной активности — стремление добиться  максимально возможных благ для своих избирателей.

     Определение основного объекта является непременным  условием успешного разрешения любого конфликта. В  противном случае конфликт или не будет разрешен  в принципе (тупиковая ситуация), или будет  разрешен не в полной мере, и во взаимодействии субъектов останутся тлеющие угли для новых столкновений.

     В основе социального конфликта может  быть не один, а несколько спорных  вопросов (проблем). Каждый вопрос следует  рассматривать как разногласие, противоречие, которое требует своего решения. Спорные вопросы необходимо идентифицировать и сгруппировать в соответствии с причинами их происхождения и характером восприятия.⁴

     2 Типология. Основные виды социальных конфликтов. Стадии развития конфликта 

     1) По форме проявления существуют  неантагонистические (примиримые) и  антагонистические конфликты. В определённых условиях неантагонистические конфликты могут перерастать в неразрешимые, антагонистические конфликты.

     2) По степени охвата бывают конфликты  полные и развёрнутые, когда  в него вовлечена вся совокупность  потребностей, интересов и ценностей общества, и конфликты частичные, когда они основываются на противоречии какой-либо одной сферы жизнедеятельности (семья, образование, быт, религия, этнические проблемы).