Социально-экономиеское положение женщин на общероссийском рынке труда

    Как правило, в неформальном секторе  заняты женщины из неполных семей, пенсионного  возраста, из среды рабочих, инженерно-технических  работников, служащих, представителей творческой интеллигенции. Женщины, работающие по неформальному найму, имеют более высокие совокупные доходы, чем в рамках формальной экономики и бюджетной сферы, но подвергаются большей маскулинизации и профессиональной деградации, моральному насилию.

    В регулировании социальных отношений  в сфере неформальной занятости  региональные органы власти не учитывают  тендерный фактор и опираются  на административные меры, направленные на запреты и ограничения, принудительное заключение договоров найма, что имеет лишь краткосрочный социально-экономический эффект. Для снижения остроты социальных проблем неформальной занятости и повышения качества жизни тендерных общностей в современных условиях необходим социологически обоснованный пересмотр роли государства в регулировании трудовых отношений. [5, с.90] 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Заключение  

    Статусные позиции мужчин и женщин в обществе постоянно меняются, вероятно, эта  тенденция сохранится. Оценивая перспективу  полового равенства, следует отметить, что в реконструкции гендерной структуры участвуют объекты двух основных типов: индивиды и социальные институты-субъекты (общественные движения государства). Огромную роль в этом процессе играет институты-субъекта. Так, в нашей стране государство, следуя логике индустриализации и милитаризации, вытолкнуло массу женщин из сферы семейно-бытовых отношений в общественное производство, профессиональные училища, а затем в университеты и училища. Также сами женщины в силу логики как общественного, так и личностного развития включаются в борьбу за изменение структур гендерных отношений на микроуровне: в семье, на работе. Возрастает число мужчин, подвергающих сомнению основные принципы дифференциации половых полей. Темнее менее необходим ряд дальнейших мер для повышения социального статуса женщин:

1. изменение образцов социализации самих женщин, происходящей на основе их собственного стереотипа, согласно которому им в большей степени подобает быть домохозяйками, чем стремится к равенству с мужчинами на работе;
2. изменение отношений мужей-отцов к своим домашним обязанностям, увеличение их участия в воспитании детей;
3. создание новых возможностей для получения профессиональной помощи по уходу за детьми семьям из различных классов;
4. полная отмена законов и постановлений, допускающих прямую или косвенную дискриминацию женщин.

 
 
 
 

    Список  использованной литературы 

1. Грошев, И.В. Гендерные особенности конфликтности  на предприятиях и в организации // Социальные исследования. – 2007. - №6. – С.122-130.
2. Каримова, З.Х. Жизненные ценности одиноких матерей // Социальные исследования. – 2007. - №6. – С.131-134.
3. Макарова, М.Н. Стратегии воспроизводства рабочих как отражение их трудовых и образовательных ориентаций // Социальные исследования. – 2007. - №8. – С.58-65.
4. Хоткина, З.А. Женская безработица и неформальная занятость в России // Вопросы экономики. – 2000. - №3 – С.85-93.
5. Комаров, М.С. Социология: учебное пособие. – М. : Аспект-Пресс, 2003. – 461 с.
6. Кравченко, А.И., Акурин, В.Ф. Социология: учебник. – Питер, 2007. – 431 с.
7. Осипов, Г.В., Москвичев, Л.Н. Социология. Основы общей теории: - М. : Норма, 2005. – 888 с.
8. Павленок, П.Д. Социология: учебное пособие. – Москва, 2005. – 438с.
9. Павленок, П.Д. , Савинов, Л.И. Социология: учебное пособие. – М. : Дашков и К, 2007. – 580 с.
10. Сухарев, А.И. Социология: учебное пособие. – Саранск: Издательство Мордовского университета, 2004. – 191 с.

 
 
 
 
 
 
 

    Приложение  А 

    Взгляды российских женщин на то, в каких сферах они имеют равные права с мужчиной, а в каких –  нет, % 

 
 
 
 
 
 

    Приложение  Б 
 

Данные  о потерпевших  от внутрисемейных убийств 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Приложение  В 

    Значимость  терминальных ценностей  для матерей разных репродуктивных групп