Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2011 в 08:05, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – дать детальную характеристику такому
явлению в организации, как социальная ответственность.
Актуальность темы обусловлена высокой значимостью социальной ответственности организации для общества, поскольку вносит позитивный вклад в решение социальных проблем в целом. К тому же сейчас организации ответственно действуют в таких многочисленных сферах, как защита среды обитания, здравоохранение и безопасность, гражданские права, защита интересов потребителя и т.п. Современный менеджмент оказывает влияние на общество – на направление его развития, культуру, систему духовных ценностей, устремлений, на систему оценки образа жизни, уровня жизни и др.
Введение………………………………………………….……..….……..3
1.Социальная ответственность в организация………...…………..……5
1.1.Подразделения организации…………………………………….….. 6
1.2.Окружающая среда…………………………………………....……...7
1.3.Расширенное общество……………………………………………...8
2.Подходы к социальной ответственности и управление ею………....9
1.1.Формальные пути…………………………………………………... 11
1.2.Неформальные пути ………………………………………………..12
3.Учет социальной ответственности…………………………………...13
3.1.Аргументы в пользу социальной ответственности…………….…14
3.2.Аргументы против социальной ответственности…………………15
4.Благотворительность как форма социальной ответственности.…...16
Заключение……………………………………………………………….25
Список использованной литературы……………………………….…..27
1. «Социальная
ответственность бизнеса:
2. Базарова Б.Ю., Еремина Б.Л. «Управление персоналом», М.: «Инфра-М», 2003 г.
3. Волгин
Н.А., Егорова В.К. Социальная
4. Кибанов
А.Я. Управление персоналом
5. Туркин С.В. Социальные инвестиции, «Управление компанией» №7/2004.
6. Шевчук А.В. Социальная роль бизнеса в моделях корпоративного
управления, «Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры», №2
Зима 2005, http://spero.socpol.ru.
7. И.Н. Герчикова, Менеджмент. Учеб.пособ. для студентов вузов/И.Н.
8. Герчикова. – 1-е изд., перераб. и доп. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2004.
9.Рогожин
с.В. Рогожина Т.В. «Теория
10.Смирнов
Э.А. «Основы теории
11.Мильнер
Б.З. «Теория организации»
12.Шеметов
П.В. Петухова С.В. «Теория
13. Крутик А. Б., Муравьев А. И. Менеджмент. – СПб., 2001.
14. Ларионов И. К Управление. – М., 2001.
15. Ансофф И. Стратегическое управление /Под ред. Л.И. Евенко. Пер. с англ. - М.: Экономика, 2001.
16.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. – М.: Дело, 2002. – 702 с.
17.Организационное поведение. Учебник для вузов. А.Н. Силин, С.Д. Резник, А.Н. Чаплина, Н.Г. Хайруллина, Э.Б. Воронова. Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. - Тюмень: Вектор Бук, 2001 - 308 с.
18. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э. М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2003, с.106
19.Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность/ Менеджмент № 7, 2001 – М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО "Барма" – с. 67-77.
20.Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. – М.: ЮНИТИ, 2002.
21.Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. –М.: Дело, 1992.
22.Кабушкин Н.И. «Основы менеджмента». – Минск: «Новое знание», 2000 г.
23.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. Третье издание. – М.: Гардарики, 2001.
24. Блинов А. О., Василевская О, В. Искусство управления персоналом: учебное пособие для экономических колледжей и вузов. - М.: ГЕЛАН, 2001.
25. Веснин
В.Р. Практический менеджмент
персонала: пособие по
26. Егоршин А. П. Управление персоналом: учебник для вузов.-3-изд. - Н.Новгород: НИМБ, 2001.
27. Менеджмент: учебн. пособие для вузов/ Под ред. проф. Цыпкина Ю.А. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001.
28. Организация
производства и управление