Шпаргалка по "Социологии"

28. понятие социальной  структуры общества 

Социальная  структура – это  устойчивая  связь  элементов  в  социальной системе.  Основными элементами  социальной  структуры   общества   являются индивиды,   занимающие   определенные   позиции   (статус)   и   выполняющие определенные  социальные  функции  (роли),  объединение  этих  индивидов  на основе  их  статусных   признаков   в   группы,   социально-территориальные, этнические и иные общности и т.д. Социальная структура выражает  объективное деление общества на  общности,  роли,  слои,  группы  и  т.д.,  указывая  на различное положение людей  по  отношению  друг  к  другу по  многочисленным критериям.  Каждый  из  элементов  социальной  структуры,  в  свою  очередь, является сложной социальной системой со своими подсистемами и связями. Понятие социальной структуры в обществе обычно употребляют в  следующих основных смыслах. В широком смысле социальная структура – это строение общества в  целом, система связей между всеми  его  основными  элементами.  При  таком  подходе социальная  структура  характеризует  все  многочисленные  виды   социальных общностей и отношения между ними. В узком  смысле  термин  «социальная  структура  общества»  чаще  всего применяется   к   социально-классовым   и   социально-групповым   общностям. Социальная структура в этом смысле  –  это  совокупность  взаимосвязанных  и взаимодействующих друг с другом классов, социальных слоев и групп. В  социологии  существует  большое   множество   концепций   социальной структуры  общества,  исторически  одной  из  первых  является  марксистское учение.  В  марксистской  социологии  ведущее  место  отводится   социально-классовой структуре общества.  Социально-классовая   структура   общества, согласно этому направлению, представляет собой взаимодействие трех  основных элементов:  классов,  общественных  прослоек  и  социальных   групп 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

29. социальное неравенство. Теоретические воззрения на природу соц.неравенства. функционализм, статусная экономич. теория, учение о классах Маркса. Социальное неравенство - такое положение вещей в обществе или отдельной  общности, когда их члены имеют неравный доступ к таким социальным благам, как богатство, власть и престиж. Социальными называют те различия, которые порождены социальными факторами: разделением труда, укладом жизни, социальными ролями, которые выполняют отдельные индивиды или социальные группы. Структурированное общество может быть представлено как совокупность взаимосвязанных и взаимообусловленных областей социальной жизни: экономической, политической, духовной, общественной, в которой иногда выделяют семейно-бытовую сферу. В каждой из указанных сфер социальной жизни есть собственное социальное расслоение, собственная структура. Социальные различия между людьми определяют социальную структуру. В ней проявляется в первую очередь экономическая структура общества. Основные элементы этой структуры - классы, социальные и профессиональные группы, страты. Функционализм: Когда в обществе какой-либо вид деятельности или профессия ценятся больше, в зависимости от значительности этих профессий строится иерархия в обществе. Способности у людей разные, наиболее талантливые, занимаются наиболее престижными профессиями, талантливые должны занимать верхушку социальной пирамиды. По Марксу: *Социальное неравенство основано на экономическом. *Владеющие собственностью угнетают тех, кто ею не владеет. По Веберу. В основе социального неравенства лежат: Богатство; Власть; Престиж. По Сорокину. Причиной социального неравенства являются: Собственность; Власть; Профессия. ФОРМЫ СОЦИАЛЬНОГО НЕРАВЕНСТВА: Биосоциальное; Сексуальное; Этническое; Национальное; Гендерное.  

30. теория социальной стратификации и социальной мобильности. Социальная стратификация –описывает социальное неравенство в обществе, деление слоев по уровню доходов и образу жизни, по наличию привилегий. Социальные слои размещаются по вертикали. Основание – лестница доходов. Низ – бедняки, середина – зажиточные группы, верх – богатые. Основное свойство стратификации – неравенство расстояний между статусами. У нее четыре измерительных линейки или оси координат: доход, власть, образование, престиж. Доход – кол. денежных поступлений индивида или семьи за определенный период времени. Образование – измеряется числом лет обучения в государственной или частной школе или вузе. Власть – измеряется количеством человек, на которых распространяется принимаемое вами решение. Престиж – уважение, каким в общественном мнении пользуются та или иная профессия, должность. Совокупность социальных перемещений людей в обществе, т.е. изменение своего статуса, назыв. социальной мобильностью. Два основных вида: межпоколенная (дети либо поднимаются выше своих родителей либо опускаются ниже их) и внутрипоколенная (один и тот же индивид вне сравнения с отцом несколько раз меняет социальные позиции). Два основных типа: вертикальная (перемещение из одной страты в другую) и горизонтальная (переход индивида из одной страты в другую но на одном и том же уровне).  

31. понятие социальной  общности и ее  разновидности. Социальная общность — это совокупность индивидов, объединенных одинаковыми условиями жизнедеятельности, ценностями, интересами, нормами, социальной связью и осознанием социальной идентичности, выступающая в качестве субъекта социальной жизни. Виды социальных общностей: по количественному составу они варьируются от взаимодействия двух людей (диад) до многочисленных международных политических и экономических движений. По времени продолжительности существования — от длящихся минут и часов (аудитория конкретного зрелищного мероприятия) до живущих столетия и тысячелетия этносов, наций. По плотности связи между индивидами — от тесно сплоченных коллективов и организаций до весьма расплывчатых, аморфных образований (например, болельщики какой-либо футбольной команды) и т. д. Сложная совокупность признаков позволяет делить все общности на два наиболее широких подкласса, вида: массовые и групповые общности, которые подразделяются на большие и малые социальные группы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

32. Массовые общности, их характерные  черты.   Массовые общности характеризуются следующими признаками: представляют собой структурно-нерасчлененные аморфные образования с довольно раздвинутыми границами с неопределенным качественным и количественным составом, не имеют точно обозначенного принципа вхождения в них; для таких общностей характерен ситуативный способ существования, т. е. они образуются и функционируют на базе и в границах той или иной конкретной деятельности, невозможны вне ее, и поэтому оказываются неустойчивыми, меняющимися от случая к случаю образованиями; им присуща разнородность состава, межгрупповая природа, т. е. эти общности разрывают классовые, групповые и иные границы; вследствие своего аморфного образования они не способны выступать в составе более широких общностей в качестве их структурных единиц. Типичным образцом массовых общностей являются участники широких политических или экологических движений (за мир, против ядерной угрозы, против загрязнения окружающей среды и т. д.), поклонники эстрадных звезд, болельщики спортивных команд, члены любительских ассоциаций по интересам (филателисты и т. д.). Их однотипное поведение зачастую продиктовано не разумом, а чувствами, общими эмоциями. К массовым социальным общностям относятся: этнические общности (расы, нации, народности, племена); социально-территориальные общности — это совокупности людей, постоянно проживающие на определенной территории, формирующиеся на основе социально-территориальных различий, обладающих сходным образом жизни, социальные классы и социальные слои (это совокупности людей, имеющих общие социальные признаки и выполняющие сходные функции в системе общественного разделения труда). Классы выделяются в связи с отношением к собственности на средства производства и характером присвоения благ. Социальные слои (или страты) выделяются на основе различий в характере труда и образе жизни (различая в образе жизни наиболее наглядны). Среди массовых общностей социологи разделяют толпу и массу 

33. социальные группы: сущность и типология. Совокупность людей, занимающих одну и ту же социальную позицию (ячейку общества) или выполняющих одну и ту же роль, называется социальной группой.  Они могут быть большими и состоять из сотен тысяч человек, а могут быть малыми от 2 до  7 человек (дружеская компания или семья). Большие подразделяются на: половозрастные (старики, взрослые, дети, мужчины и женщины); национальные (русские, англичане…); профессиональные (трактористы, инженеры, преподаватели…); экономические (акционеры, брокеры, рантье); религиозные (православные, протестанты…); политические (либералы, демократы, консерваторы). Совокупность всех социальных групп образует социальный состав населения. 

34.Этнические общности Социология этнических общностей. Этнос – это народ, это исторически возникший тип устойчивой соц. группы, представляющий собой особую форму существования людей. В основе этноса всегда лежит единая хозяйственная жизнь. Факторы, влияющие на формирование этносов:1)географическая ниша (экологическая ниша, ландшафт, климат, гидроресурсы). Диаспора – это пребывание части народа вне страны его происхождения. 2)язык. 3)Обычаи и обряды.4)Народное искусство.5)Нормы поведения (табу). 6)Особенности психологии.7)Наличие самосознания. Менталитет – это самосознание, оно включает в себя историческую память, общность с судьбой народа, любовь к своему народу, национальную гордость и достоинство, защиту нац. интересов, идеалы народа. Менталитет – национальное видение мира.Этническая общность складывается и развивается естественноисторическим путем, т.е. она не развивается от воли отдельно взятых людей, и способна к устойчивому многовековому существованию за счет самовоспроизводства.Исторические виды этноса:1)родоплеменная общность. Все хоз. связи существовали в виде родственных связей (объединяло: язык, культура, верования, обычаи)2)народность. (рабовл.и феод. формации). Связи между родами, переход от кочевого образа жизни к оседлому. Основной фактор объединения – территория в рамках которой замкнута вся хоз. жизнь. Занятие с/х трудом – осн. вид деят-и; наличие диалекта; слабое разделение труда; неразвитость межэтнической информации, сохранение признаков предыдущей ступени этноса.3)Нации. Господство промышленного способа производства, население промышл. центров, общеприняты литературный язык, формирование самосознания. Основной объединяющий фактор – экономика, сохранение признаков предыдущей ступени. 4)Метоэтническая общность (наднациональная). Основной признак – принадлежность к одному государству. 

35.Социальные  институты,его виды  и функции.Соц. институт - это совокупность лиц и учреждений, снабженными определенными материальными средствами и осуществляющие конкретную соц. функцию. Виды соц. институтов:Экономика, политика, культура, мораль, искусство, идеология, семья, наука, образование и т.д. Хар. черты соц. институтов:1)устойчивая организованная форма деятельности людей. 2)Каждый соц. институт связан многообразными отношениями (прямые и косвенные, структурные и функциональные) с другими соц. институтами, без кот. нормально существовать не может. 3)Соц.институты упорядочивают поведение людей. 4) Однажды возникший соц. институт стремится себя развивать и работать на самого себя. С одной стороны это способствует к стабилизации, а с другой к торможению 5) Ситуация, когда соц. институт не справляется со своей функцией - называется дисфункцией.Каждый соц.институт выполняет строго предписанную функцию-обучать,производить,защищать. 
 
 
 

36. государство, семья как пример социального института. Государство – политическая организация данной страны, включающая определенный тип режима власти (монархия, республика), органы и структуру правления (правительство, парламент). Семья – это основанная на браке или кровном родстве малая группа, члены которой связаны общностью быта, взаимной помощью, моральной и правовой ответственностью. Жизненный цикл семьи – последовательность значимых событий в существовании семьи: первая стадия – заключение брака; вторая стадия – с момента рождения последнего ребенка до того времени,  когда от родителей отселится первый ребенок; третья стадия – процесс отселения продолжается, называется «зрелой» фазой, внуки занимают место взрослых детей.; четвертая стадия – дом прародителей пустеет, стадия «затухания», заканчивается со смертью одного или обоих родителей. Добрачное поведение – добрачный период посвящен тому, что подростки и юноши набираются жизненного опыта. Очень важный период жизни. Включает в себя: 1. знакомство; 2. Первое свидание; 3. Ухаживание; 4. Сватовство; 5. Помолвка. Брак – представляет собой совокупность формальных предписаний, определяющих права, обязанности и привилегии мужа в отношении к жене, а их двоих в отношении к своим детям, родственникам и обществу. Все нормы по определению К.Дэвиса, формируют целостную структуру, которую называют институтом брака, его функции – воспроизводство людей, воспитание детей, сексуальное и эмоциональное удовлетворение. Выделяют два главных типа брака – эндогамный (партнер выбирается только из своей группы) и экзогамный(только из чужой). Две формы: моногамия (мужчина и женщина) и полигамия (более чем два партнера). Семья: типы традиционная и современная нуклеарная. Различают также родительскую и прокреационную семью. По числу детей бездетная, однодетная и многодетная. Родство – совокупность людей, связанных общими предками, усыновлением или браком. Расторжение брака – прекращение брака при жизни супругов. Мотивы развода – это субъективные причины, названные самими разводящимися или экспертами. Причины развода – объективны, действуют помимо воли и сознания людей например отсутствие денег, жилплощади.  

 37. Социальные организации, их типология, механизмы, структура и функции. Социальная организация – это такой способ совместной деятельности людей, при котором она принимает форму жестко упорядоченного, регулируемого, направленного на достижение конкретных целей взаимодействия. Организации свойственна иерархия – вертикальное расположение людей по рангам, и управление – механизм, упорядочивающий взаимодействие людей. Целевая структура – система официальных отношений, определенных правилами, инструкциями, штатным расписанием…в себя она включает: 1. распределение функций ; 2. субординацию должностей; 3. систему коммуникаций.