Гендерные проблемы в обществе

  В последнее время в социологических  исследованиях особое внимание уделяется гендерным аспектам построения карьеры. В настоящее время женщины не меньше мужчин заинтересованы в продвижении по карьерной службе, ориентируются на престиж и достойную заработную плату. Осуществлению женской карьеры объективно мешает естественная биологическая роль женщины, связанная с необходимостью совмещения служебных, супружеских и родительских функций. Однако в России, несмотря на постепенное проникновение женщин в систему общественных отношений, одной из основных проблем семейных женщин является «двойная занятость», «двойной рабочий день». И. С. Клецина справедливо замечает, что жены отстаивают право на равное с мужьями участие в общественном труде наряду с исключительным «правом» на домашний труд. По данным исследования М. Ю. Арутюнян и З. А. Янковой, лишь 29–33 % мужчин разделяют с женами их женские домашние обязанности11.

  Гендерные отношения нужно рассматривать не с позиции сравнения женщин и мужчин, а с позиции сосуществования и конкуренции женского и мужского начала в человеке, восходящей к даосизму, в котором полярные категории инь и ян являются фундаментальными. По итогам научного исследования мы пришли к следующим выводам:

  Мыслители разных эпох к гендерной 1. проблематике относились не идентично: одни подчеркивали превосходство мужчин в общественно-политической жизни, а другие актуализировали одинаковую важность участия в управлении государством как мужчин, так и женщин, но воздержались от признания гражданской состоятельности женщин в обществе.

  Исторический  опыт свидетельствует, 2. что продвижение  женщины к освоению новой социальной роли всегда сопровождалось разной степенью неодобрения со стороны консервативно настроенной части общества, которая усматривает в этом посягательство на свои права и опасается утратить свои привычные привилегии. Так было, когда женщина добивалась права на образование, права на труд, и политического равноправия. То же самое происходит, когда она приблизилась к рычагам управления.

В современных условиях карьерный  рост 3. определяется в большей степени  не гендерными факторами, а наличием у отдельных людей (независимо от их пола) потребности в достижении высокого социального положения.

Примечания

1 Силласте, Г. Г. Гендерная социология как частная социологическая теория // Социолог. исслед. 2000. № 11. С. 7.

2 Дюркгейм, Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. М. : Наука, 1991. С. 61.

3 Парсонс, Т. Американская семья : её отношения с личностью и социальной структурой // Гендер. Социология : хрестоматия. М. : Ин-т социологии РАН, 2003. С. 271.

4 Коллинз, Р. Введение в неочевидную социологию // Антология гендерной теории. Минск : Пропилей, 2000. С. 140.

5 Энгельс, Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства // Маркс, К. Собр. соч. / К. Маркс, Ф. Энгельс. 2-е изд. М. : Политиздат, 1961. Т. 21. С. 68.

6 Маркс, К. Немецкая идеология // Маркс, К. Избранные сочинения : в 9 т. / К. Маркс, Ф. Энгельс. М. : Политиздат, 1985. Т. 3. С. 31.

7 Бебель, А. Женщина и социализм. М., 1959. С. 338.

8 Здравомыслова, Е. Социология гендерных отношений и гендерный подход в социологии / Е. Здравомыслова, А. Темкина // Социолог. исслед. 2000. № 11. С. 26.

9 Абубакирова, Н. И. Что такое гендер? // Обществ. науки и современность. 1996. № 6. C. 123–125.

10 Сорокин, П. А. Человек. Цивилизация. Общество. М. : Политиздат, 1992. C 297–298.

11 Ильин, Е. П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. СПб. : Питер, 2002. С. 70.